ATAS HASIL EVALUASI KEMENTERIAN PANRB

TAHUN 2022

Insert the Subtitle of Your Presentation

20 APRIL 2022
http://www.free-powerpoint-templates-design.com
PREDIKAT SAKIP PEMERINTAH KAB.BONE
KOMPONEN BOBOT 2020 2021 Surat Kementrian PANRB Nomor:
A PERENCANAAN KINERJA 30 23,03 23,15 B/520/AA.05/2022 tanggal 7 Maret
2022 Hal: Hasil Evaluasi atas
B PENGUKURAN KINERJA 25 14,72 15,23 Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah Tahun 2021
C PELAPORAN KINERJA 15 10,41 11,08
D EVALUASI KINERJA 10 5,66 6,84
E CAPAIAN KINERJA 20 9,61 9,74
NILAI HASI EVALUASI 100 63,43 66,04
TINGKAT AKUNTABILITAS KINERJA B B

www.free-powerpoint-templates-design.com
5 CATATAN
PERBAIKAN
KEMENPANRB
PENGOPTIMALAN
PENERAPAN MANAJEMEN
KINERJA
REKOMENDASI

1
RUMUSAN TUJUAN DAN SASARAN BEBERAPA
PERANGAKT DAERAH MASIH ADA YANG BERSIFAT
PROSES BELUM SEPENUHNYA BERORIENTASI HASIL/
OUTCOME , SEHINGGA BELUM MENGGAMBARKAN
MANFAAT SECARA LANGSUNG BAGI MASYARAKAT
RENCANA AKSI

REVIEW DOKUMEN
PERENCANAAN DAN
MEMPERHATIKAN
PENJENJANGAN KINERJA
REKOMENDASI

2
INDIKATOR KINERJA UTAMA PADA SEBAGAIAN OPD
BELUM SEMUA MENYAJIKAN FORMULASI
PERHITUNGAN SUMBER DATANYA

RENCANA AKSI

MENYEMPURNAKAN IKU
DENGAN MELENGKAPI
FORMULASI PERHTUNGAN

www.free-powerpoint-templates-design.com
REKOMENDASI

3
LAPORAN KINERJA BELUM MENYAJIKAN ANALISIS
YANG KOMPREHENSIF BERKAITAND ENGAN FAKTOR
PENGHAMBAT DAN PENDUKUNG, PERBANDINGAN
CAPAIAN KINERJA DENGAN JANGKA MENENGAH, DAN
ANALISIS EFESIENSI PENGGUNAAN ANGGARAN
RENCANA AKSI

PENIGNKATAN KUALITAS LKJIP

DAN PEMEANFAATAN DALA
DOKUMEN PERENCANAAN DAN
PENINGKATAN KINERJA

www.free-powerpoint-templates-design.com
REKOMENDASI

4
EVALUASI INTERNAL DILAKSANAKAN, NAMUN BELUM
SELURUH REKOMENDASI EVALUASI DITINDAKLANJUTI
OLEH OPD,
RENCANA AKSI

MONITORING
TINDAK
LANJUT ATAS
EVALUASI
SAKIP

www.free-powerpoint-templates-design.com
REKOMENDASI

5
PELAKSANAAN MONITORING DAN EVALUASI APLIKASI
MANAJEMEN KINERJA BELUM DILAKUKAN SECARA
OPTIMAL
RENCANA AKSI

MEMASTIKAN
PEMANFAATAN
APLIKASI
MANAJEMEN
KINERJA

www.free-powerpoint-templates-design.com
No. KOMPONEN PENILAIAN BOBOT 2020 2021
A KOMPONEN PENGUNGKIT
I. PEMENUHAN 20,00 11,52 11,66 INDEKS
II. HASIL ATARA
III. REFORM
10,00
30,00
3,42
6,00
4,84
11,98
RB
TOTAL PENGUNGKIT 60,00 20,94 28,48 KAB.BONE
B KOMPONEN HASIL
1. AKUNTABILITAS KINERJA DAN 10,00 7,20 7,44
KEUANGAN
2. KUALITAS PELAYANAN 10,00 5,85 8,01
PUBLIK
3. PEMERINTAHAN YANG 10,00 5,68 7,98
BERSIH DAN BEBAS KK
4. KINERJA ORGANISASI 10,00 4,05 4,86

TOTAL HASIL 40,00 22,77 28,29

INDEKS RB 100,00 43,71 56,77
www.free-powerpoint-templates-design.com
 PENINGKATAN
REFORMASI BIRORKASI
8 ARE PENATAAN SDM PARATUR
MANAJEMEN PERUBAHAN PERUBAHAN

PENGAITAN
DEREGULASI KEBIJAKAN AKUNTABILITAS
RB
PENGUATAN
PENATAAN ORGANISASI PENGAWASAN
PENIGKATAN KUALITAS
PENATAAN TATA LAKSANA PELAYANAN PUBLIK
1. PENGINGKATAN HASIL ANTARA
SISTEM MERIT ASN SPBE KUALITAS KUALITAS
PROFESIONA BARJAS PELAYANA
L N PUBLIK
PENINGKATAN PENINGKATAN PENINGKATAN PENINGKATAN PENINGKATAN
KOMPONEN PADA DIMENSI PENITEGERAS KUAIFIKASI KUALITAS
PENGEMBANGA KUALIFIKASI; IAN APLIKASI DAN PELAYANAN
KARIR, KOMPETENSI; KOMPETENSI PADA UNIT
PROMOSI DAN SDM, SERTA KERJA
MUTASI, DAN TINGKAT PELAYANAN
PENGEMBANGAN KEMATANGAN
KARIR UKPBJ
2. PENGINGKATAN HASIL ANTARA
KAPABILITAS MATURITAS KEPATUHA KUALITAS
APIP SPIP N ARSIP
PELAYANAN
PUBLIK
PENINGKATAN PENINGAKTAN PENIGKATAN
PADA ELEMEN PENGAWASAN ASPEK
PENINGKATAN
PRAKTIK BERKALANJUT KEBIJAKAN;
SARPRAS DAN
PROFESIONAL, AN DAN ASPEK
SDM UNIT
AUNTSABILITAS TERINTEGERA PEGNELOLAN
LAYANAN
DA MANAJEMEN SI DENGAN ARSIP, ASPEK
KINERJA DAN PEMAPNTAUA SUMBER DAYA
STRUKTUR TATA N MEELALUI KEARSIPAN
KELOLA APLIKASI
3. AGEN PERUBAHAN

OPRIMALISASI PERAN AGEN PERUBAHAN MEALLUI

RENCANA AKSI PENERAPAN CORE VALUASE
BERAKHLAK DAN MENGUKUR TINGKAT
KEBERHASILANNYA
4. PETA KETERKAITAN KEBIJAKAN

MENYUSUN PETA KETERKAITAN KEBIJAKAN

INERNAL MAUNPUN EKSTERNAL SEBAGAI DASAR
DALAM HAROMONSASI KEBIJAKAN
5. HUBUNGAN JPT DAN JB FUNGSIONAL

MENYUSUN HUBUNGAN KERJA

ANTARA JPT DAN JB FUNSIONAL
SEBAGAI DAMPAK
PENYEDERHANAAN BIROKRASI
(PEREMENPAN 7 TAHUN 2022
TETEANG SISTEM KERJA PADA
ISNTASNI PEMERINTAH UNTUK
ENYEDERHANAAN BIROKRASI)
6. SPBE

MENINGKATKAN PENERAPAN
SPBE SESUAI DENGAN
ARSTEKTUR SPBE DAN MASTER
PLAN SPBE NASIONAL
7. KINERJA INDIVIDU
PERMENPAN 6/2022 TENTANG
PENGELOLAAN KINERJA
PEGAWAI ASN

KESELARASAN KINERJA INDIVIDU

IKI PADA SKP UNTUK ENUKUNG
KINERJA ORGANSASI
8. PROBIS DAN SOP

EVALUASI SOP
TERHADAP PETA
Simple
PowerPoint
Simple
PowerPoint
PROBIS YANG ADA
Presentation Presentation

Simple Simple
PowerPoint PowerPoint
Presentation Presentation
9. KOMPENSASI DAN SKM

PENERAPAN PEMBERIAN
KMPESASI KEPADA
PENERMA LAYANAN JIKA
LAYANAN TIDAK SESUAI SOP

MENINDALAKJUTI SKM
UNTUK PERBAIKAN
LAYANAN
10. ZONA INTEGRITAS

PEMBANGUNAN ZONA
INTEGRITAS SEBAGAI
PEMICU REFORMASI
BIROKRASI
 11. SPIP
PEMANTAUAN IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PENGAWASAN
INTERNAL DAN PENINGKTAN MATURITAS SPIP UNTUK
TERCAPAINYA EFEKTIVITAS DAN EFESIENSI
PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN
TERIMA KASIH