DRAFT PENGAJUAN PKB 2022 – 2024

1. BAB II PASAL 1 POINT 3 Peristilahan

Pimpinan perusahaan Direktur, Vice General Manager, Executive Vice General
Manager, Fungtional Vice General Manager, General Manager
2. BAB III Dispensasi Pasal 6
Keputusan pembebas tugasan pengurus Serikat Pekerja di ajukan oleh Serikat Pekerja
itu sendiri kepada management dan tidak terikat harus selalu ketua dan wakil tergantung
pada AD-ART Serikat itu sendiri dan untuk jumlah pengurus yang bisa di bebas
tugaskan berdasarkan kesepakatan serikat pekerja yang mengajukan dengan
management perusahaan.

3. BAB IV Penerimaan dan Penempatan Pekerja Pasal 9

Usia Minimum Pekerja 17thn.
4. BAB IV Penerimaan dan Penempatan Pekerja Pasal 13
Demi kepentingan operasional perusahaan yang di wakili oleh direktur atau VGM terkait
dapat mengatur dan menunjuk setiap pekerja untuk melaksanakan pemindahan atau
mutasi yaitu memindahkan pekerja dari satu bagian ke bagian lain sesuai dengan
kepentingan dan kebutuhan tanpa mengurangi upah sebelumnya dan hal ini tidak bisa di
intervensi oleh siapapun di luar departemen terkait kecuali pimpinan tertinggi yang
dalam hal ini adalah General Manager
5. BAB VI Pembebasan dari kewajiban untuk bekerja Pasal 19 Cuti Tahunan.
Cuti Tahunan Pimpinan terutama direktur up banyak yang hangus dan tidak jelas
pembayarannya, pengaturan cuti tahunan level direktur up harus di atur seperti halnta
mengatur cuti tahunan pada level operator sampai dengan manager dan pengaturan itu
sendiri menjadi tanggung jawab penuh General Manager.
6. BAB XI KETENTUAN SANKSI Pasal 40 Point 4 Pemberian Sanksi
Pekerja bisa meminta bantuan serikat pekerja untuk mendapatkan pembelaan dengan
mengedepankan asas praduga tak bersalah. atau meminta keringanan dari sanksi yang
sudah di berikan akibat dari pelanggaran dengan mengedepankan asas musyawarah
dan kekeluargaan.
7. PASAL 43 Surat Peringatan
- Sp-1 Point J untuk beberapa kategori di masukan ke kategori SP-2
- SP-2 untuk point I di masukan ke kategori SP 1
- SP-2 Point M di masukan kategori SP 3
- SP-3 Untuk point P di masukan kategori PHK.
8. Pasal 44 PHK
Kelalaian karyawan yang membawa barang mirip dengan barang perusahaan tanpa
unsur kesengajaan dan tanpa ada keuntungan pribadi yang bisa di lihat secara komersil
bisa di revisi untuk sangsinya
9. Pasal 38 Izin Tidak Masuk kerja
Absen untuk karyawan yang tidak masuk bisa di urus selambat-lambatnya 2hari setelah
karyawan tersebut masuk kembali bekerja.
10. SP 3 karna tidur
Management dan sepakat membedakan mana tidur dan mana mengantuk.

11.