SURAT PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU

Yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Dasilva Ari Syahputra, S.H.

Jabatan : HC, GA & Legal

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama PT. GARUDA LINTAS CAKRAWALA
yang selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA.

Nama : Marshalina Ria Jayanti Centeno

NIK : 3514064604000003
Tempat, Tgl Lahir : Pasuruan, 6 April 2000
Alamat : Krajan RT/RW 05/02, Sladi, Kec. Kejayan, Kab
Pasuruan

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama dirinya sendiri yang kemudian
disebut sebagai PIHAK KEDUA. Untuk selanjutnya disebut sebagai PARA PIHAK.

Pada hari ini, 01 November 2023, PARA PIHAK secara sadar mengadakan
perjanjian kontrak kerja, dengan ketentuan sebagai berikut:

BAB I
KETENTUAN UMUM
Pasal 1
(1) Dalam perjanjian ini, yang dimaksud :
a. Perjanjian Kerja Waktu Tertentu adalah kontrak kerja selama waktu
tertentu yang mengikat pekerja, untuk selanjutnya disebut dengan PKWT;
b. Karyawan Kontrak adalah pekerja yang dipekerjakan oleh perusahaan
dalam waktu tertentu;

Paraf Pihak Paraf Pihak

Pertama Kedua

1
 c. Kewajiban Kerja adalah serangkaian tugas, tanggung jawab, dan
kewajiban yang harus dilaksanakan oleh karyawan selama berada dalam
hubungan kerja dengan perusahaan.
(2) PIHAK PERTAMA dengan kewenangan yang diberikan padanya, menyatakan
menerima PIHAK KEDUA sebagai karyawan kontrak dengan PKWT pada PT.
GARUDA LINTAS CAKRAWALA yang berkantor pusat di kota Malang dan
PIHAK KEDUA menyatakan kesediaannya menerima pekerjaan yang
diberikan PIHAK PERTAMA
(3) Perjanjian kerja ini berlaku untuk jangka waktu selama 3 bulan terhitung
sejak tanggal ditandatanganinya Perjanjian Kerja Sama ini.

BAB II
RUANG LINGKUP PEKERJAAN
Pasal 2
(1) PIHAK KEDUA setuju untuk melakukan pekerjaan yang diberikan oleh
PIHAK PERTAMA sebagai Admin Store Dasarata Branch Pasuruan dengan
ruang lingkup tugas, tanggung jawab dan capaian performa sebagaimana
telah ditentukan di dalam manual book, Standard operational procedure dan
Key Performance Indikator dan key Behaviour Indicator divisi terkait.
(2) PIHAK KEDUA setuju untuk melakukan pekerjaan dengan ruang lingkup
tugas dan tanggung jawab lainnya selama hal tersebut masih terhubung
dengan tugas dan tanggung jawab sebagai Admin Store Dasarata Branch
Pasuruan
(3) PIHAK PERTAMA berhak melakukan Penilaian dan evaluasi kondite PIHAK
KEDUA melalui pihak yang ditunjuk oleh PIHAK PERTAMA
(4) PIHAK PERTAMA berhak melakukan mutasi, rotasi dan promosi kepada
PIHAK KEDUA dengan perjanjian kerja baru.

Paraf Pihak Paraf Pihak

Pertama Kedua

2
 BAB III
WAKTU DAN TEMPAT KERJA
Pasal 3
(1) Pihak Pertama akan melaksanakan pekerjaan selama 40 (empat puluh) Jam
per minggu, dengan jam kerja dimulai pada pukul 08.30 dan berakhir pada
pukul 15.30, selama 6 hari dalam seminggu.
(2) Lokasi tempat PIHAK KEDUA bekerja adalah Kantor PT Garuda Lintas
Cakrawala Branch Pasuruan
BAB IV
PENGUPAHAN
Pasal 4
(1) Dalam melaksanakan pekerjaan sebagaimana dimaksud dalam pasal 2,
PIHAK PERTAMA memberikan upah kepada PIHAK KEDUA, sesuai dengan
komponen pengupahan sebagai berikut:
a. Gaji Pokok sebesar Rp.2.400.000,- per bulan
b. tunjangan-tunjangan lainnya sebagaimana kebijakan internal
perusahaan
(2) Ketentuan gaji sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), dikalkulasi dan
dibayarkan pada hari aktif di minggu terakhir setiap bulannya.
BAB V
HAK DAN KEWAJIBAN
Pasal 5
Dalam melakukan pekerjaan sebagaimana dimaksud pasal 2, PARA PIHAK
terikat oleh hak dan kewajiban sebagaimana berikut :
a. Hak PARA PIHAK :
1) PIHAK KEDUA Berhak untuk mendapatkan upah atas hasil kerja.
2) PIHAK KEDUA Menikmati fasilitas kerja yang disediakan milik PIHAK
PERTAMA selama masa kerja.

Paraf Pihak Paraf Pihak

Pertama Kedua

3
 3) PIHAK KEDUA Berhak Mendapat Perlindungan Lahir dan Batin
selama masa kerja oleh PIHAK PERTAMA.
4) PIHAK KEDUA BERHAK mendapatkan Kesempatan dan Perlakuan
yang Sama.
5) PIHAK KEDUA berhak mengajukan Izin karena keadaan
mendesak seperti urusan keluarga, pribadi dan bertemu dengan
relasi yang masih berhubungan dengan pekerjaan atau tidak
maka wajib menyampaikan secara lisan atau tertulis melalui
media yang telah ditentukan dan mendapat persetujuan PIHAK
PERTAMA.
6) PIHAK PERTAMA dapat memberikan seragam kerja dan/atau ID Card
Kepada pihak kedua yang dipinjamkan oleh PIHAK PERTAMA tetap
menjadi milik PIHAK PERTAMA dan hanya boleh digunakan untuk
tujuan yang berkaitan dengan pekerjaan PIHAK KEDUA
7) PIHAK PERTAMA berhak menentukan jam kerja, balas jasa/upah dan
target capaian setiap bulan kepada PIHAK KEDUA
8) PIHAK PERTAMA berhak mendapatkan hasil laporan rutin pekerjaan
PIHAK KEDUA, per bulan berupa jurnal kegiatan harian atau media
lain yang telah ditentukan oleh PIHAK PERTAMA.
9) PIHAK PERTAMA berhak memutuskan Perjanjian Kerja dengan
PIHAK KEDUA apabila PIHAK PERTAMA menilai PIHAK KEDUA telah
melakukan perbuatan tidak disiplin, tidak bekerja sesuai dengan
standar performa yang ditetapkan dalam bekerja dan/atau melakukan
perbuatan yang tergolong jenis perbuatan FRAUD atau merugikan
perusahaan dan nama baik perusahaan.
10) Dan hak lain yang tertuang di dalam Peraturan Perusahaan
b. Kewajiban PARA PIHAK :
1) PIHAK KEDUA wajib melaksanakan tugas dan tanggung jawab sesuai
dengan jabatan yang ditentukan dengan itikad baik dan
profesionalisme.

Paraf Pihak Paraf Pihak

Pertama Kedua

4
 2) PIHAK KEDUA wajib mengembalikan seragam kerja dan/atau ID Card
kepada PIHAK PERTAMA saat kontrak kerja berakhir atau jika
diminta oleh PIHAK PERTAMA dalam keadaan baik, bersih, dan dalam
kondisi yang layak.
3) PIHAK KEDUA wajib bertanggung jawab atas biaya penggantian atau
perbaikan yang diperlukan. Jika seragam kerja dan/atau ID Card
mengalami kerusakan yang disebabkan oleh kelalaian atau pemakaian
yang tidak sesuai.
4) PIHAK KEDUA wajib memberi laporan rutin pekerjaan per bulan,
berupa jurnal kegiatan harian dan/atau media lain yang telah
ditentukan oleh PIHAK PERTAMA.
5) PIHAK KEDUA wajib mematuhi perjanjian ini, dan kewajiban kerja
sebagaimana tertuang pada :
a) peraturan perusahaan;
b) Surat keputusan direksi;
c) Ketentuan pekerjaan dalam Manual book dan Standard operational
procedure divisi; dan
d) Key Performance Indicator Serta key Behaviour Indicator dan
e) Serta segala aturan main internal yang mengatur Pekerja yang
ditetapkan oleh perusahaan;
6) PIHAK PERTAMA wajib memberikan upah atas hasil kerja PIHAK
KEDUA
7) Kewajiban lain yang diatur dalam Peraturan Perusahaan
BAB VI
SANKSI
Pasal 6
Apabila PIHAK KEDUA ternyata tidak memenuhi kewajiban-kewajiban kerja
sebagaimana disebutkan dalam pasal pasal 5, PIHAK PERTAMA berwenang
memberikan teguran, peringatan baik lisan maupun tulisan dan surat
peringatan kepada PIHAK KEDUA.

Paraf Pihak Paraf Pihak

Pertama Kedua

5
 BAB VII
PERPANJANGAN KONTRAK
Pasal 7
(1) Setelah berakhirnya jangka waktu perjanjian kerja, perjanjian kerja ini
dapat diperpanjang dengan persetujuan PARA PIHAK.
(2) Untuk perpanjangan Perjanjian Kerja Sama ini, PARA PIHAK terlebih dahulu
melakukan konsultasi atas rancangan Perjanjian Kerja Sama yang baru
selambat-lambatnya 30 (tiga puluh) hari kalender sebelum berakhirnya
Perjanjian Kerja Sama ini.

BAB VIII
PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA
Pasal 8
(1) Pemutusan hubungan kerja dalam perjanjian kerja ini, dapat terjadi
apabila:
a. Berakhirnya masa perjanjian ini;
b. PIHAK KEDUA mengundurkan diri;
c. PIHAK KEDUA tidak memenuhi kewajiban kerja sebagaimana
disebutkan dalam pasal 5; dan/atau
d. PIHAK KEDUA meninggal dunia;
(2) Diluar daripada ketentuan sebagaimana pasal (1), PARA PIHAK dapat
memutuskan Perjanjian ini sewaktu-waktu dengan memberikan
pemberitahuan tertulis terlebih dahulu pada bagian HCGA LEGAL
selambat-lambatnya 30 (tiga puluh) hari kalender sebelum hari Pemutusan
hubungan kerja.
(3) Bilamana Pemutusan hubungan kerja sebelum masa kontrak kerja berakhir
terjadi atas sebab sebagaimana dimaksud dalam huruf b dan huruf c pasal
8, PIHAK PERTAMA tidak memiliki kewajiban memberikan uang pesangon,
uang jasa, ataupun uang ganti kerugian lainnya kepada PIHAK KEDUA.

Paraf Pihak Paraf Pihak

Pertama Kedua

6
(4) Dalam hal Perjanjian Kerja Sama ini tidak diperpanjang lagi, baik karena
permintaan salah satu pihak sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan (2)
atau pun karena alasan lain, pengakhiran Perjanjian Kerja Sama tidak akan
mempengaruhi hak dan kewajiban masing-masing pihak yang harus
diselesaikan terlebih dahulu sebagai akibat pelaksanaan sebelum
berakhirnya Perjanjian Kerja Sama ini.

BAB XI
KETENTUAN LAIN-LAIN
PASAL 9
(1) Perjanjian Kerjasama ini dibuat dan ditandatangani oleh PARA PIHAK atas
keinginan PARA PIHAK sendiri baik dalam keadaan sadar, sehat jasmani
dan tanpa paksaan atau pengaruh dari siapapun pada tanggal yang tertulis
pada awal Perjanjian Kerjasama ini dibuat dalam rangkap 2 (dua) yang
masing-masing mempunyai kekuatan hukum yang sama.
(2) Hal-hal yang belum tercantum di dalam Perjanjian ini, akan diatur
kemudian.
(3) Perubahan terhadap Perjanjian Kerjasama ini akan diatur dalam Perjanjian
Kerja Sama Perubahan yang disepakati PARA PIHAK dan merupakan
bagian yang tidak terpisahkan dari Perjanjian ini.
(4) Apabila terjadi perselisihan dalam penafsiran dan/atau pelaksanaan
Perjanjian Kerja Sama ini, akan diselesaikan secara musyawarah untuk
mufakat oleh PARA PIHAK dengan tetap memperhatikan ketentuan
peraturan perundang-undangan. (2) Jika perselisihan sebagaimana
dimaksud pada ayat (1) tidak dapat diselesaikan secara musyawarah, maka
PARA PIHAK sepakat menyelesaikan perselisihan tersebut di Pengadilan
Negeri Malang.

Paraf Pihak Paraf Pihak

Pertama Kedua

7
Demikianlah Perjanjian Kerja ini dibuat oleh kedua belah pihak dalam keadaan
sehat jasmani dan rohani tanpa adanya paksaan ataupun tekanan dari pihak
manapun.

Pihak Pertama Pihak Kedua

PT. GARUDA LINTAS CAKRAWALA KARYAWAN

Dasilva Ari Syahputra, S.H. Marshalina Ria Jayanti C.

HCGA LEGAL

Paraf Pihak Paraf Pihak

Pertama Kedua