Operasional
dalam Bisnis
Disusun oleh :
Martinus 02403190
Fidinda 024031902020
Cut Umaira 024031902016
Adityara Yahya Tanutama 024031902003
Nyoman Miranda Kusumawati 024031901147
Pembahasan
Sistem Operasi
c. Department Store
Sebagian assortment yang dijual adalah merupakan non-basic
items (bukan kebutuhan pokok), fashionables dan branded
item (bermerek). Contoh : Matahari Dept.Store, Ramayana, Borobudur.
d. Hyperstore
Menjual barang-barang dalam rentang kategori barang yang sangat luas.
Menjual hampir semua jenis barang kebutuhan setiap lapisan konsumen.
Mulai dari barang grocery, househoid, textile, appliance, optical, dan
lainnya dengan konsep one-stop-shopping.
Tipe Bisnis Retailer Atas Merchandise Category
a. Specialty Store (Toko Khas)
Merupakan toko retail yang menjual suatu jenis kategori barang atau suatu tentang kategori barang yang
sempit/sedikit. Contok : Apotek, Optik Store, Gallery.
c. Department Store
Sebagian assortment yang dijual adalah merupakan non-basic
items (bukan kebutuhan pokok), fashionables dan branded
item (bermerek). Contoh : Matahari Dept.Store, Ramayana, Borobudur.
d. Hyperstore
Menjual barang-barang dalam rentang kategori barang yang sangat luas.
Menjual hampir semua jenis barang kebutuhan setiap lapisan konsumen.
Mulai dari barang grocery, househoid, textile, appliance, optical, dan
lainnya dengan konsep one-stop-shopping.
4. Telecommuting dalam operasional
bisnis
Telecommuting, atau teleworking, merujuk pada susunan
dimana para pegawai dapat bekerja dirumah, pada lokasi
pelanngan, ditempat kerja khusus atau dalam perjalanan
umumnya menggunakan komputer terhubung ke tempat dimana
dipekerjakan.
·Banyak manfaat dan keuntungan yang didapatkan bagi
pegawai itu sendiri, perusahaan dan masyarakat. Yang
paling utama adalah meningkatnya produktivitas
·Kerugian bagi pegawai adalah perasaan terisolir,
kehilanagn manfaat sampingan, tidak ada tempat kerja
nyata, kurang sosialisasi.
·Kerugian bagi yang mempekerjakan adalah kesulitan
mensupervisi pekerjaan, potensi masalas keamanan data,
biaya pelatihan, dan biaya tinggi peralatan dan perawatan
rumah telecommuters
Keuntungan Telecommuting bagi Pegawai :
1. Fasilitas ini dapat memberikan fleksibilitas dalam mengatur jadwal
pekerjaan mereka.
2. Perusahaan biasanya memberikan perhatian lebih besar pada
kebutuhan komunikasi para Telecommuter daripada lingkungan kantor
biasa.
Kerugian Telecommuting bagi Pegawai :
1. Dapat membangun “rasa tidak memiliki” terhadap perusahaan.
2. Kekhawatiran akan kehilangan pekerjaan atau turunnya karier.
3. Semakin meningkatnya tekanan dalam keluarga (family tension).
Telecommuting Sebagai Tren Kerja
Telecommuting sebagai tren kerja masa depan di negara berkembang khususnya di
negara Asia seperti Indonesia. Negara-negara di seluruh dunia telah menjadikan
telecommuting sebagai bagian dari gaya hidup para pekerja kantoran yang
mengerjakan tugas tugas kantornya dengan melakukannya dari jarak jauh selama
koneksi internet ada dibelahan manapun pekerjaan kantor akan segera dapat
diselesaikan tanpa harus datang ke kantor atau perusahaan.
Equipment
Kemungkinan masalah
Kehilangan kontrol karyawan
Kurangnya interaksi antarpersonal dengan para karyawan
Sekuritas
Kesimpulan dan saran
Untuk meningkatkan produktivitas harus melakukan pengusaha harus melakukan
Pengembangan Produksi yaitu dengan berupa penelitian terhadap produk yang
telah ada untuk dikembangkan lebih lanjut agar mempunyai kegunaan yang lebih
tinggi dan lebih disukai konsumen