TUGAS ADMIN GUDANG

1. Mencatat Barang yang diterima

Beberapa unsur yang dicatat oleh admin gudang antara lain, jumlah stok barang di gudang,
klaim pembayaran dari transaksi pembelian, dan pemesanan. Pencatatan itu bertujuan untuk
memudahkan pihak manajemen saat menganalisa penjualan dan lain-lain.

2. Mengklasifikasikan Barang Masuk Sesuai Jenisnya

3. Membandingkan Data dengan Jumlah Stok Fisik yang Tersedia

Tahapan ini perlu ketelitian dan ketajaman analisis karena harus mengonfirmasi dari setiap
perhitungan yang sudah dilakukan. Jika analisis dan hasil verifikasi sama, berarti data yang
ada valid.

4. Melakukan Pengecekan Stok Barang di Gudang

Untuk itu, admin gudang harus terus melakukan pengecekan stok barang dari periode masuk,
pembongkaran barang, penyimpanan, dan distribusi barang. Semua itu dilakukan agar
memastikan barang yang masuk dan keluar gudang sesuai dengan transaksi yang dilakukan.
Jadi, peran admin gudang bukan cuma sekadar mencatat dan mengecek, tetapi juga
mengawasi keberadaan stok barang di gudang tersebut.

5. Melakukan Pengawasan Masa Kadaluarsa Produk

6. Mengecek Barang Retur dari Konsumen

7. Membuat Surat Jalan

Menurut saya, pekerjaan di bidang warehouse bukan pekerjaan yang membosankan dan
chalenging.

penyimpanan barang harus baik dan rapi

kita juga harus tau dan mempelajari tentang barang yang kita kelola agar penyimpanannya
tuh tepat. yang terpenting itu rapi.

report. meskipun dari kantor tuh mingguan, tapi kita harus tiap hari.

1. “Apa kamu sudah paham job description pekerjaan ini?”

Pertama, apakah kamu benar-benar memahaminya? Jika kamu memang sudah tahu,
memahami, dan menguasainya, kamu hanya perlu menjelaskan dan memaparkannya kepada
user untuk membuatnya yakin.

Kedua, jika kamu tidak benar-benar yakin dengan apa yang sudah kamu pahami dengan
jobdesc tersebut, kamu bisa mengakalinya dengan terlebih dahulu menjelaskan apa yang
kamu pahami.

Setelah itu, kamu bisa mengakhiri jawaban dengan pertanyaan untuk mengonfirmasi apakah
ada hal yang tidak kamu ketahui dan jika ada kamu ingin mengetahuinya.

Dengan begitu, user pasti akan lebih senang hati dalam menjelaskan jobdesc yang
kemungkinan belum kamu ketahui.

2. “Bagaimana kamu menyelesaikan tugas dalam waktu singkat?”

3. “Tim seperti apa yang akan membantumu bekerja?”

Kamu bisa menjawab pertanyaan interview user ini dengan menyebut bahwa kamu
mengharapkan untuk bekerja sama dalam sebuah tim yang solid, kompak, mau menerima dan
mendengarkan pendapat

Selain itu, jelaskan juga jika kamu berharap memilki tim yang membantu dan membangunmu
dalam berkembang serta membimbingmu apabila kamu berada dalam kesulitan.

Dengan begitu, kamu dapat secara maksimal memberikan kontribusi pada tim terkait suatu
pekerjaan. Selain itu, kamu juga bisa berkembang dan belajar banyak hal melaui bimbingan
dari setiap anggota tim.

Kamu juga bisa menambahkan bahwa kualitas suatu proyek atau pekerjaan serta kemajuan
suatu perusahaan sangat ditentukan dengan soliditas sebuah tim.

4. “Apakah kemampuanmu terbatas pada yang kamu sebutkan?”

6. “Mengapa saya harus menerima kamu?”

Tunjukkan bahwa kamu dan perusahaan memiliki tujuan yang selaras dan dapat saling
memberikan manfaat satu sama lain.

Kamu bisa menambahkan bahwa kamu akan berkontribusi pada perusahaan melalui
kemampuan dan kerja kerasmu.

Jangan lupa sebutkan perusahaan dapat membantumu untuk terus berkembang dengan
memberikanmu pelajaran dan pengalaman baru.

10. Apa yang ingin kamu tanyakan dalam interview ini?

"Dengan siapa saya akan bekerja?"

"Bagaimana cara Anda mengevaluasi kinerja karyawan untuk posisi ini?"

"Bagaimana lingkup kerja atau tugas sehari-hari dari posisi ini?"

"Apa proses selanjutnya dalam rekrutmen ini?"

"Seperti apa program people development yang ada di perusahaan ini?"

"Bagaimana ekspektasi kesuksesan posisi ini dalam 6 bulan pertama?”