Matrik Pengurusan Tenaga PTj (MaPTeP)

Merit Polisi Motivasi Laporan Inovasi Pelaburan Dokumentasi

Telah menampal -Ahli JK sahaja -Ada laporan pengurusan -Ada aktiviti inovasi -Ada pelaburan dan -Ada
polisi tenaga di menjalani aktiviti dibuat kepada pihak berwajib dalam pengurusan tenaga kerjasama dari pihak dokumentasi
pejabat dan kesedaran/ceramah 6 sebulan sekali (rujuk boring di PTJ luar untuk dibuat dan
semua kawasan kali dalam tempoh dari PKA) ATAU pengurusan tenaga; mengikut
penting dan kekerapan 6 bulan -Ada laporan room data -Ada aktiviti inovasi dari dan juga ada kehendak ISO
strategik di PTj -Staf keseluruhan survey dibuat sekali dalam sudut teknikal di PTj melibatkan -Ada staf dari PTj
-Ahli menjalani aktiviti tempoh 2 tahun -Telah diketengahkan ke perbelanjaan sendiri yang telah
Jawatankuasa kesedaran/ceramah 6 -Ada 3 laporan dalam bentuk peringkatluardan -Ada pelaburan untuk mengikuti kursus
fa ham polisi kali dalam tempoh portal menerima pengiktirafan teknikal dan ISO pengurusan
4
tenaga UTeM kekerapan 6 bulan rasmi/majalah/modul/jurnal/ melibatkan kerjasama tenaga
tetapi tidak -Ada aktiviti persidangan berkenaan pihak luar untuk -Ada
semua staf kesedaran melibatkan pengurusan tenaga di PTj menaja pengiktirafan ISO
memahami pelajar dalam tempoh 2 tahun - Sekurang-kurangnya dari pihak
-100% polisi 3 kali dalam tempoh -Ada dokumentasi laporan 2 orang staf telah internal (dalam
tenaga UTeM kekerapan 6 bulan CQ.I dan tindakan dihantar dan lulus UTeM)
telah praktiskan latihan pengurus
tenaga dibawah
AEMAS
Telah menampal -Ahli JK sahaja -Ada laporan pengurusan -Ada aktiviti inovasi -Ada pelaburan oleh -Ada
polisi tenaga di menjalani aktiviti dibuat kepada pihak berwajib dalam pengurusan tenaga pihak PTj untuk dokumentasi
pejabat dan kesedaran/ceramah 4 sebulan sekali (rujuk boring di PTj pengurusan tenaga; dibuat dan
kawasan kali dalam tempoh dari PKA) ATAU melibatkan mengikut
strategik di PTj kekerapan 6 bulan -Ada laporan room data -Ada aktiviti inovasi dari perbelanjaan sendiri kehendak ISO
-Ahli -Staf keseluruhan survey dibuat sekali dalam sudut teknikal di PTj -Ada pelaburan untuk -Ada staf dari PTj
3
Jawatankuasa menjalani aktiviti tempoh 2 tahun -Telah diketengahkan ke teknikal dan yang telah
faham polisi kesedaran/ceramah 3 -Ada 2 laporan dalam bentuk peringkat luar mendapattajaan luar mengikuti kursus
tenaga UTeM kali dalam tempoh portal - Sekurang-kurangnya ISO pengurusan
tetapi tidak kekerapan 6 bulan rasmi/majalah/modul/jurnal/ 1 orang staf telah tenaga
semua staf -Ada aktiviti persidangan berkenaan dihantar dan lulus
memahami kesedaran melibatkan pengurusan tenaga di PTj latihan pengurus
Matrik Pengurusan Tenaga PTj (MaPTeP)

-80% polisi pelajar dalam tempoh 2 tahun - Ada tenaga dibawah

tenaga UTeM 1 kali dalam tempoh dokumentasi laporan CQI AEMAS
telah praktiskan kekerapan 6 bulan dan tindakan
Telah menampal -Ahli JK sahaja -Ada laporan pengurusan -Ada aktiviti inovasi -Ada pelaburan oleh -Ada
polisi tenaga di menjalani aktiviti dibuat kepada pihak berwajib dalam pengurusan tenaga pihak PTj untuk dokumentasi
pejabat dab kesedaran/ceramah 3 sebulan sekali (rujuk boring di PTj pengurusan tenaga; dibuat dan
kawasan kali dalam tempoh dari PKA) ATAU melibatkan mengikut
tertentu di PTj kekerapan 6 bulan -Ada laporan room data -Ada aktiviti inovasi dari perbelanjaan sendiri kehendak ISO
-Ahli -Staf keseluruhan survey dibuat sekali dalam sudut teknikal di PTj -Ada pelaburan untuk
Jawatankuasa menjalani aktiviti tempoh 2 tahun -Tidak diketengahkan ke teknikal
2 faham polisi kesedaran/ceramah 2 -Ada 1 laporan dalam peringkat luar
tenaga UTeM kali dalam tempoh bentuk portal
tetapi staf yang kekerapan 6 bulan rasmi/majalah/modul/jurnal/
lain tidak persidangan berkenaan
memahami pengurusan tenaga di PTj
-60% polisi dalam tempoh 2 tahun
tenaga UTeM
telah praktiskan
-Telah -Ahli JK sahaja -Ada laporan pengurusan -Ada aktiviti inovasi -Ada pelaburan oleh -Ada
menampal polisi menjalani aktiviti dibuat kepada pihak berwajib dalam pengurusan tenaga pihak PTj untuk dokumentasi
tenaga di kesedaran/ceramah 2 sebulan sekali (rujuk boring di PTj pengurusan tenaga; dibuat tetapi
pejabat PTj kali dalam tempoh dari PKA) -Tiada aktiviti inovasi dari melibatkan tidak mengikut
-Ahli kekerapan 6 bulan -Ada laporan room data sudut teknikal di PTj perbelanjaan sendiri kehendak ISO
Jawatankuasa -Staf keseluruhan survey dibuat sekali dalam -Tiada pelaburan
faham polisi menjalani aktiviti tempoh 2 tahun untuk teknikal
1
tenaga UTeM kesedaran/ceramah 1
tetapi staf yang kali dalam tempoh
lain tidak kekerapan 6 bulan
memahami
-40% polisi
tenaga UTeM
telah praktiskan
0 -Tidak -Ahli JK dan staf tidak -Tiada laporan dibuat kepada - Tiada aktiviti -Tiada pelaburan -Tiada sebarang
Matrik Pengurusan Tenaga PTj (MaPTeP)

menampal polisi menjalankan pihak berwajib oleh JK PTj pengurusan/produk untuk pengurusan dokumentasi
tenaga di PTJ sebarang aktiviti -Tidak memahami laporan inovasi yang berkaitan tenaga oleh pihak PTj dibuat
-Ahli kesedaran/ceramah yang hendakdibuat tenaga
jawatankuasa dalam tempoh
tidak memahami kekerapan 6 bulan
polisi tenaga
UTeM
-Tidak
melaksanakan
Polisi Tenaga
UTeM
sepenuhnya

* Syarat untuk 1 bintang ; Melepasi kiraan merit purata 1.5 ke atas pada 6 bulan selepas polisi tenaga dilancarkan (Sijil Award & Reward mengikut
pertimbangan Universitt)

* Syarat untuk 2 bintang: Melepasi kiraan merit purata 2.5 ke atas selepas 6 bulan dari tarikh menerima anugerah/keluaran sijil award lbintang (Sijil Award
& Reward mengikut pertimbangan Universiti)

* Syarat untuk 3 bintang: Mencapai merit 3.5 dan mengekalkannya selama 1 tahun dari tarikh menerima anugerah/keluaran sijil award 2 bintang (Sijil
Award & Reward mengikut pertimbangan Universiti)

* Audit sistem akan dilakukan oleh pihak PKA setiap 6 bulan selepas sijil 1 bintang dikeluarkan bagi memastikan setiap PTj yang akan di anugerahkan sijil 3
bintang mengekalkan prestasi semasa. (Merit 3.5 selama 2 tahun)

*Segala aktiviti adalah dikira bermula dari selepas Polisi tenaga UTeM dilancarkan. (aktiviti dan langkah yang diambil sebelum itu tidak diambil kira)