Laporan Praktek Kerja Lapangan 2

LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)
PADA PT. BANK SULSELBAR CABANG PINRANG
Disusun sebagai Salah Satu Syarat dalam Penyelesaian Kegiatan Praktik Kerja
Lapangan (PKL) pada Institusi Pasangan SMK Negeri 1 Pinrang
Sejak Tanggal 5 Juli 2021 s/d 6 September 2021
DISUSUN OLEH:
PUTRIANI SAYUTI
20190444
XII AKUNTANSI DAN KEUANGAN LEMBAGA 4
DINAS PENDIDIKAN PROVINSI SULAWESI SELATAN

UPT SMK NEGERI 1 PINRANG
TAHUN PELAJARAN 2021/2022
LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)
PADA PT. BANK SULSELBAR CABANG PINRANG
Disusun sebagai Salah Satu Syarat dalam Penyelesaian Kegiatan Praktik Kerja
Lapangan (PKL) pada Institusi Pasangan SMK Negeri 1 Pinrang
Sejak Tanggal 5 Juli 2021 s/d 6 September 2021
DISUSUN OLEH:
PUTRIANI SAYUTI
20190444
XII AKUNTANSI DAN KEUANGAN LEMBAGA 4
DINAS PENDIDIKAN PROVINSI SULAWESI SELATAN

UPT SMK NEGERI 1 PINRANG
TAHUN PELAJARAN 2021/2022
LEMBAR PENGESAHAN PERUSAHAAN/INSTANSI
PT. BANK SULSELBAR CABANG PINRANG
Yang bertanda tangan di bawah ini, Kepala PT. Bank Sulselbar Cabang Pinrang
merangkap sebagai pembimbing selama pelaksanaan PKL, dengan ini
menyatakan bahwa:
Nama : PUTRIANI SAYUTI
NIS : 20190444
Kelas : XII AKUNTANSI DAN KEUANGAN LEMBAGA 4
Sekolah : SMK NEGERI 1 PINRANG
Telah melaksanakan Praktik Kerja Lapangan (PKL) selama dua bulan
sejak tanggal 05 Juli 2021 s/d 06 September 2021 dan telah membuat laporan
Praktik Kerja Lapangan sebagaimana yang dipersyaratkan.
Pinrang, ............................. 2021
Mengetahui,
Pemimpin Seksi Pelayanan Koord Kantor Kas PPKAD
INARSI MAHARANI SYAMSU

NPP: 72000513 NPP: 85101167
Disetujui Oleh,
Pimpinan PT. Bank Sulselbar Cab. Pinrang
MUHAMMAD ZAINUDDIN
NPP: 72050590
Laporan Praktek Kerja Lapangan | i

LEMBAR PENGESAHAN SEKOLAH
SMK NEGERI 1 PINRANG
Yang bertanda tangan dibawah ini adalah Kepala SMK Negeri 1 Pinrang
dan Ketua Jurusan Kompetensi Keahlian Akuntansi beserta Guru Pembimbing
sebagai bukti telah melaksanakan Praktek Kerja Lapangan (PKL) Tahun ajaran
2021/2022 di PT. Bank Sulselbar Cabang Pinrang, menyetujui dan mengesahkan
hasil Laporan Praktek Kerja Lapangan (PKL) siswa kami yaitu:
Nama : PUTRIANI SAYUTI
Nis : 20190444
Kelas : XII AKUNTANSI DAN KEUANGAN LEMBAGA 4
Sekolah : SMK NEGERI 1 PINRANG
Demikian disampaikan untuk bahan seperlunya
Pinrang, ............................ 2021

Mengetahui,
Ketua Kompetensi Keahlian Pembimbing Sekolah

Akuntansi Dan Keuangan Lembaga
HASNAWATI,S.Pd,.M.Ak Drs.H.ASHERI,MM
NIP: 19740727 200502 2 004 NIP: 19661101 199303 1 012
Disahkan,
Kepala SMKN Negeri 1 Pinrang
Drs.H.LASIDANG,M.Pd
NIP: 19660302 199103 1 014
Laporan Praktek Kerja Lapangan | ii

KATA PENGANTAR
Assalamualaikum Wr. Wb
Dengan menyebut nama Allah SWT. Yang maha pengasih lagi maha
penyayang. Puji syukur atas kehadirannya yang telah melimpahkan rahmat,
hidayah dan inayah-nya serta memberikan kekuatan dan petunjuk sehingga saya
dapat menyelesaikan Praktik Kerja Lapangan di PT.Bank Sulselbar Cabang
Pinrang ( 05 Juli 2021 s.d 06 September 2021) dan atas limpahan rahmat-Nya
saya dapat menyelesaikan Laporan Praktek Kerja Lapangan ini yang di tulis atas
dasar semua yang telah penulis dapatkan selama mengikuti Praktik Kerja
Lapangan di PT. Bank Sulselbar Cabang Pinrang, karena tanpa pertolongannya
saya tidak akan bisa menyelesaikan laporan ini dengan baik. Tak lupa pula kita
kirimkan sholawat dan juga salam atas junjungan nabi besar Muhammad SAW.
Yang telah mengangkat derajat kita semua dari alam kegelapan ke alam yang
terang benderang.
Kegiatan Praktik kerja lapangan (PKL) dimaksudkan sebagai salah satu
bekal dalam memasuki jenjang dunia usaha atau dunia industri dan untuk
memupuk sikap mental yang lebih baik dalam melaksanan kewajiban sebagai
penerus bangsa sehingga mampu dan siap bekerja.
Laporan ini dapat dibuat dan diselesaikan dengan adanya bantuan dari
pihak pembimbing materi maupun teknis, oleh karena itu penulis mengucapkan
banyak terima kasih khususnya kepada,
 Bapak Drs. H. LASIDANG, M.Pd selaku kepala sekolah SMK Negeri 1
Pinrang.
 Bapak MUHAMMAD ZAINUDDIN selaku pimpinan PT. Bank Sulselbar
Cabang Pinrang yang telah memberikan penulis kesempatan untuk
melakukan PKL di PT. Bank Sulselbar Cabang Pinrang.
 Orang tua saya yang telah memberikan dorongan dan motivasi kepada
saya baik secara moral maupun material agar saya dapat melaksanakan
PKL dengan baik dan lancar.
 Pegawai yang telah membantu memberikan arahan kepada saya selama
berlangsungnya Praktik Kerja Lapangan (PKL).
 Seluruh pegawai PT. Bank Sulselbar Cabang Pinrang.
Laporan Praktek Kerja Lapangan | iii

Semoga laporan ini dapat bermanfaat untuk saya khususnya dan bermanfaat
untuk kegiatan praktek kerja lapangan pada tahun yang akan datang. Dalam
penulisan laporan ini saya menyadari bahwa masih ada kekurangan dan
kesalahan. Untuk itu saya mohon kritik dan saran yang bersifat membangun dari
para pembaca laporan ini sehingga menjadi lebih sempurna. Semoga dengan
saran dan kritikkan tersebut dapat menuntun saya agar lebih baik lagi dan akhir
kata saya mengucapkan terima kasih.
Wassalamualaikum Wr. Wb
Penulis,
Pinrang, ............................... 2021
Laporan Praktek Kerja Lapangan | iv

DAFTAR ISI
LEMBAR PENGESAHAN PERUSAHAAN/INSTANSI................................................................i

LEMBAR PENGESAHAN SEKOLAH.......................................................................................ii
KATA PENGANTAR.............................................................................................................iii
DAFTAR ISI..........................................................................................................................v
DAFTAR GAMBAR..............................................................................................................vi
BAB I...................................................................................................................................1
A. Latar Belakang Pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan..........................................1
B. Dasar Hukum PKL...............................................................................................2
C. Tujuan PKL..........................................................................................................3
D. Manfaat PKL.......................................................................................................4
E. Waktu Pelaksanaan PKL.....................................................................................5
BAB II..................................................................................................................................6
A. Sejarah Berdirinya PT. Bank Sulselbar................................................................6
B. Visi, Misi, dan Motto PT. Bank Sulselbar...........................................................12
C. Tujuan PT. Bank Sulselbar.................................................................................14
D. Struktur Organisasi PT. Bank Sulselbar dan Uraian Tugas................................14
E. Karakteristik dan Budaya Kerja PT. Bank Sulselbar...........................................25
BAB III...............................................................................................................................27
A. Proses Kegiatan................................................................................................27
B. Kegiatan Selama PKL........................................................................................27
C. Hasil Belajar Selama PKL...................................................................................35
D. Hambatan atau Masalah Yang Dialami Selama PKL..........................................37
E. Cara Mengatasi Masalah..................................................................................37
BAB IV..............................................................................................................................38
A. Kesimpulan.......................................................................................................38
B. Saran.................................................................................................................38
Laporan Praktek Kerja Lapangan | v

DAFTAR GAMBAR
Gambar 2
Gambar 2. 1. Bank Sulselbar................................................................................6
Gambar 2. 2. Sejarah Bank Sulselbar...................................................................7
Gambar 2. 3. Galeri ATM Center Bank Sulselbar.................................................7
Gambar 2. 4. Bank Sulselbar melayani sepenuh hati...........................................9
Gambar 2. 5. Pelayanan Bank Sulselbar............................................................10
Gambar 2. 6. Logo Bank Sulselbar.....................................................................11
Gambar 2. 7. Bank Sulselbar Cabang Pinrang...................................................12
Gambar 2. 8. Bank Sulselbar tambah 5 ATM......................................................13
Gambar 2. 9. Bank Sulselbar menaati protokol kesehatan.................................14
Gambar 2. 10. Bank Sulselbar memberikan pelayanan prima............................15
Gambar 2. 11. Bagan Organisasi PT. Bank Sulselbar Cabang Pinrang..............17
Gambar 2. 12. Nilai-nilai Bank Sulselbar.............................................................25
Gambar 3
Gambar 3. 1. Menyusun bukti kas......................................................................30
Gambar 3. 2. Menyusun surat keluar..................................................................31
Gambar 3. 3. Menyusun spesimen.....................................................................31
Gambar 3. 4. Menyusun surat permohonan gaji.................................................32
Gambar 3. 5. Mengisi register pembukaan buku rekening simpel.......................32
Gambar 3. 6. Mengisi slip setoran untuk pembukaan rekening simpel...............33
Gambar 3. 7. Menyusun surat TPP (Tambahan Penghasilan Pegawai).............33
Gambar 3. 8. Print bukti pencairan SP2D...........................................................34
Laporan Praktek Kerja Lapangan | vi

BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan

Pelaksanaan kegiatan Praktek Kerja Lapangan sebagai perwujudan
kebijaksanaan dari kerja sama dalam proses pelaksanaannya dilaksanakan
pada dua tempat yaitu di sekolah dan di dunia Usaha/Industri/Lembaga.
Upaya di atas dilaksanakan dalam meningkatkan Sekolah Menengah
Kejuruan (SMK) Bidang Studi Keahlian Bisnis Dan Manajemen guna
mencapai tujuan relevansi pendidikan dengan tuntunan kebutuhan kerja.
Selain itu yang diharapkan dari kegiatan penyelenggaraan praktek di Dunia
Usaha/Industri/Lembaga yaitu siswa akan memiliki kinerja kerja yang
meliputi:
1) Kemampuan Kerja;
2) Motivasi Kerja;
3) Inisiatif;
4) Kreatifitas;
5) Hasil pekerjaan yang berkualitas; dan
6) Disiplin waktu dan kerajinan dalam bekerja.
Dalam mendekati perkembangan para siswa-siswi peserta praktik kerja
lapangan di Dunia Usaha/Industri/Lembaga diperlukan suatu perangkat yang
dapat memberikan informasi atau petunjuk tentang kualifikasi dan jenis
praktek yang dapat memberikan informasi “ Perangkat yang dimaksud yaitu
Buku Praktek Kerja Lapangan (PKL) ”.
Pelaksanaan PKL merupakan ajang pembuktian sekaligus pemantapan
bagi para siswa-siswi, khususnya siswa-siswi SMK untuk memasuki dunia
industri atau dunia kerja. Proses pembelajaran secara teoritas yang dilakukan
di sekolah dapat diaplikasikan secara langsung pada saat PKL itu sendiri
banyak sekali ilmu yang dapat diambil yang belum kita dapatkan di sekolah.
Pelaksanaan PKL juga dapat lebih membimbing saya untuk menjadi seorang
pegawai seperti tempat saya melaksanakan PKL.
Dilakukannya PKL yaitu bertujuan untuk mengeluarkan potensi dalam diri
yang diharapkan dapat diterapkan di dunia industri. Bukan hanya itu saja,
Laporan Praktek Kerja Lapangan | 1

dengan dilaksanakannya PKL siswa-siswi diharapkan dapat meningkatkan
kompetensi peserta didik sesuai kurikulum dan kebutuhan dunia kerja.
Pelaksanaan PKL yang hanya berlangsung selama 2 bulan ini,
sebenarnya mempunyai maksud tertentu, yaitu memberikan pengalaman
baru tentang dunia kerja yang sesungguhnya sebagai usaha memantapkan
diri sebelum terjun ke dunia kerja, dan menumbuh kembangkan serta
memantapkan sikap profesionalitas sesuai dengan yang disyaratkan Dunia
Usaha/Industri/Lembaga tersebut.
Dalam hal ini saya diberika ilmu yang terdapat di tempat PKL tersebut dan
menerapkan kemampuan PKL tersebut dalam situasi dan kondisi kerja yang
real selepas dari SMK.
B. Dasar Hukum PKL

Adapun yang menjadi landasan hukum dari Praktek Kerja Lapangan,
adalah:
1. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 87 Tahun 2017 tentang
Penguatan Pendidikan Karakter.
2. Instruksi Presiden Nomor 9 Tahun 2016 tentang Revitalisasi Sekolah
Menengah Kejuruan dalam Rangka Peningkatan Kualitas Daya Saing
Sumber Daya Manusia Indonesia.
3. Peraturan Menteri Perindustrian Nomor 03/M-IND/PER/1/2017 tentang
Pedoman Pembinaan Pembinaan dan Pengembangan Sekolah
Menengah Kejuruan Berbasis Kompetensi yang Link and Match dengan
Industri.
4. Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor 36 Tahun 2016 tentang
Penyelenggaraan Pemagangan di Dalam Negeri.
5. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor .... Tahun 2017
tentang Standar Kompetensi Lulusan Pendidikan Menengah Kejuruan.
tentang Standar Isi Pendidikan Menengah Kejuruan.
tentang Standar Proses Pendidikan Menengah Kejuruan.
tentang Standar Penilaian Pendidikan Menengah Kejuruan.

9. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 60 Tahun 2014
tentang Kurikulum 2013 Sekolah Menengah Kejuruan/Madrasah Aliyah
Kejuruan.
10. Keputusan Direktur Jendral Pendidikan Dasar dan Menengah
Kemindikbud Nomor 4678/D/KEP/MK/2016 tentang Spektrum Keahlian
Pendidikan Menengah Kejuruan.
11. Keputusan Direktur Jenderal Pendidikan Dasar dan Menengah
Kemindikbud Nomor 130/D/KEP/KR/2017 tentang Struktur Kurikulum
Pendidikan Menengah Kejuruan.
C. Tujuan PKL
Tujuan PKL pada dasarnya adalah memberikan kesempatan pada saya
dan teman-teman Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) untuk mendalami dan
menghayati situasi dan kondisi dunia kerja yang sesuai dengan Program
Keahliannya secara rinci tujuan dan maksud dapat disebutkan:
1. Meningkatkan, memperluas dan memantapkan keterampilan yang dimiliki
oleh siswa.
2. Memberikan pengalaman kerja yang sesungguhnya sebagai usaha
memasyarakatkan diri sebelum terjun ke lapangan kerja.
3. Menumbuh kembangkan dan memantapkan sikap professional sesuai
yang disyaratkan dunia usaha/dunia industri.
4. Memperluas cakrawala pandangan terhadap dunia usaha dibidangnya,
struktur organisasi, jenjang karir, asosiasi usaha, manajemen usaha, dan
lain-lain.
5. Memberikan kesempatan untuk mempromosikan diri kepada DU/DI.
6. Meningkatkan kompetensi dan kualitas lulusan SMK agar menjadi
profesional, dan meningkatkan relevansi pendidikan dengan dunia usaha
atau dunia industri.
7. Membangun semangat konstruktif bagi siswa PKL.
8. Melatih siswa untuk berkomunikasi atau profesional interect.
9. Membangun kerja sama yang baik antara sekolah dan dunia usaha/dunia
industri.
10. Menambah dan mengembangkan ilmu dasar yang dimiliki siswa PKL
disesuaikan dengan bidang masing-masing.

11. Menambah pengetahuan siswa-siswi tentang dunia kerja.
D. Manfaat PKL
1. Manfaat PKL Bagi Peserta Didik
Dilihat dari tujuan dari PKL, maka PKL ini memiliki banyak manfaat bagi
siswa-siswinya, adalah sebagai berikut.
a) Menghasilkan sumber daya manusia memiliki keahlian profesional,
dengan keterampilan, pengetahuan, serta etos kerja yang sesuai
dengan tuntutan zaman.
b) Mengasah keterampilan yang diberikan Sekolah Menengah Kejuruan
(SMK).
c) Menambah keterampilan, pengetahuan, gagasan-gagasan seputar
dunia usaha serta industri yang profesional dan handal.
d) Membentuk pola pikir siswa-siswi agar terkonstruktif baik serta
memberikan pengalaman dalam dunia industri maupun dunia kerja.
e) Mengenalkan siswa-siswi pada pekerjaan lapangan di dunia industri
dan usaha sehingga pada saatnya mereka terjun ke lapangan
pekerjaan yang sesungguhnya dapat beradaptasi dengan cepat.
f) Meningkatkan efisiensi waktu dan tenaga dalam mendidik dan
melatih tenaga kerja yang berkualitas.
g) Sebagai bentuk pengakuan dan penghargaan bahwa pengalaman
kerja sebagai bagian dari proses pendidikan.
h) Mempersiapkan sumber daya manusia berkualitas yang sesuai
dengan kebutuhan di era teknologi informasi dan komunikasi terkini.
i) Memberikan keuntungan pada pihak sekolah dan siswa-siswi itu
sendiri, karena keahlian yang tidak diajarkan di sekolah didapat di
dunia usaha/dunia industri.
2. Manfaat PKL Bagi Sekolah
Selain manfaat untuk siswa, PKL ini juga bermanfaat bagi sekolah yang
mengadakannya, diantaranya:
a) Menjalankan kewajiban undang-undang.
b) Meningkatkan citra sekolah.
c) Meningkatkan hubungan sekolah dengan masyarakat.

d) Menjalin kerja sama yang baik antara sekolah dan perusahaan
terkait, baik dalam dunia usaha maupun dunia industri.
e) Memberikan kontribusi dan tenaga kerja bagi perusahaan.
3. Manfaat PKL Bagi Perusahaan
Perusahaan sendiri mendapatkan manfaat, diantaranya:
a) Mendapatkan tenaga kerja sementara dengan “Upah seikhlasnya”.
b) Mendukung program pendidikan pemerintah.
c) Meningkatkan citra perusahaan.
d) Dapat mengenal kualitas siswa-siswi yang berlatih di dunia
usaha/dunia industri.
e) Dapat berpartisipasi dalam upaya memajukan pembangunan
pendidikan pada khususnya dan pengembangan bangsa pada
umumnya.
E. Waktu Pelaksanaan PKL

Sesuai dengan yang telah dijadwalkan oleh SMK Negeri 1 Pinrang, maka
saya melaksanakan Praktik Kerja Lapangan di PT. Bank Sulselbar Cabang
Pinrang selama kurang lebih 2 bulan yaitu mulai dari tanggal 05 Juli 2021
sampai dengan 06 September 2021 dengan melaksanakan disiplin kerja
sesuai dengan jadwal kerja yang ditetapkan perusahaan tersebut. Masuk
kantor dimulai pada pukul 08.00 sampai pukul 16.00 WITA.

BAB II
PROFIL PT. BANK SULSELBAR
A. Sejarah Berdirinya PT. Bank Sulselbar

Gambar 2. 1. Bank Sulselbar
Bank Pembangunan Daerah Sulawesi Selatan didirikan di Makassar

pada tanggal 13 Januari 1961 dengan nama PT Bank Pembangunan Daerah
Sulawesi Selatan Tenggara sesuai dengan Akta Notaris Raden Kadiman di
Jakarta No. 95 tanggal 23 Januari 1961. Kemudian berdasarkan Akta Notaris
Raden Kadiman No. 67 tanggal 13 Juli 1961 nama PT Bank Pembangunan
Daerah Sulawesi Selatan Tenggara diubah menjadi Bank Pembangunan
Daerah Sulawesi Selatan Tenggara.

Gambar 2. 2. Sejarah Bank Sulselbar
Berdasarkan Peraturan Daerah Tingkat I Sulawesi Selatan Tenggara No.

002 tahun 1964 tanggal 12 Februari 1964, nama Bank Pembangunan Daerah
Sulawesi Selatan Tenggara diubah menjadi Bank Pembangunan Daerah
Tingkat I Sulawesi Selatan Tenggara dengan modal dasar Rp250.000.000.
Dengan pemisahan antara Propinsi Daerah Tingkat I Sulawesi Selatan
dengan Propinsi Tingkat I Sulawesi Tenggara, maka pada akhirnya Bank
berganti nama menjadi Bank Pembangunan Daerah Sulawesi Selatan.
Gambar 2. 3. Galeri ATM Center Bank Sulselbar

Dengan lahirnya Peraturan Daerah No. 01 tahun 1993 dan penetapan
modal dasar menjadi Rp25 milyar, Bank Pembangunan Daerah Sulawesi
Selatan dengan sebutan Bank BPD Sulsel dan berstatus Perusahaan Daerah
(PD). Selanjutnya dalam rangka perubahan status dari Perusahaan Daerah
(PD) menjadi Perseroan Terbatas (PT) diatur dalam Peraturan Daerah No. 13
tahun 2003 tentang Perubahan Status Bentuk Badan Hukum Bank
Pembangunan Daerah Sulawesi Selatan dari PD menjadi PT dengan Modal
Dasar Rp. 650 milyar.
Akta Pendirian PT telah mendapat pengesahan dari Menteri Hukum dan
Hak Asasi Manusia RI berdasarkan Surat Keputusan No. C-31541.HT.01.01
tanggal 29 Desember 2004 tentang Pengesahan Akta Pendirian Perseroan
Terbatas Bank Pembangunan Daerah Sulawesi Selatan disingkat Bank
Sulsel, dan telah diumumkan pada Berita Negara Republik Indonesia No. 13
tanggal 15 Februari 2005, Tambahan No. 1655/2005.’
Gambar 2. 4. Bank Sulselbar melayani sepenuh hati
Pada tanggal 10 Februari 2011, telah dilakukan Rapat Umum

Pemegang Saham Luar Biasa (RUPS LB) yang dilakukan secara circular
resolution dan Keputusan RUPS LB tersebut telah disetujui secara bulat
oleh para pemegang saham. Keputusan RUPS LB tersebut telah
dibuatkan aktanya oleh Notaris Rakhmawati Laica Marzuki, SH dengan
Akta Pernyataan Tentang Keputusan Para Pemegang Saham
sebagai Pengganti Rapat Umum Pemegang Saham Perseroan Terbatas

PT. Bank Sulsel, Nomor 16 Tanggal 10 Februari 2011. Dimana dalam
Akta tersebut para pemegang saham memutuskan untuk merubah nama PT.
Bank Pembangunan Daerah Sulawesi Selatan disingkat PT. Bank Sulsel
menjadi PT. Bank Pembangunan Daerah Sulawesi Selatan dan Sulawesi
Barat disingkat PT. Bank Sulselbar.
Gambar 2. 5. Pelayanan Bank Sulselbar
Perubahan ini telah memperoleh persetujuan dari Kementerian

Hukum dan Hak Asasi Manusia dengan nomor AHU-11765.AH.01.02. Tahun
2011 Tentang Persetujuan Perubahan Anggaran Dasar Perseroan.
Disamping itu, perubahan nama ini juga telah memperoleh Persetujuan
Bank Indonesia berdasarkan kepada Keputusan Gubernur Bank Indonesia
Nomor: 13/32/KEP. GBI/2011 Tentang Perubahan Penggunaan Izin Usaha
Atas nama PT. Bank Pembangunan Daerah Sulawesi Selatan Disingkat PT.
Bank Sulsel Menjadi Izin Usaha Atas Nama PT. Bank Pembangunan Daerah
Sulawesi Selatan dan Sulawesi Barat Disingkat PT. Bank Sulselbar.

Gambar 2. 6. Logo Bank Sulselbar
Dasar hukum pendirian Bank Sulselbar :

 Peraturan Daerah Provinsi Dati I Sulawesi Selatan Tenggara No. 002
Tahun 1964 (Perusahaan Daerah Bank Pembangunan Daerah Tingkat I
Sulawesi Selatan Tenggara)
 Perda Nomor 2 tahun 1976 (Perusahaan Daerah Bank Pembangunan
Daerah Tingkat I Sulawesi Selatan)
 Peraturan Daerah Provinsi Sulawesi Selatan No. 13 Tahun 2003 tanggal
20 Agustus 2003 (PT Bank Pembangunan Daerah Sulawesi Selatan)
 Surat Keputusan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia No. AHU-
11765.AH.01.02.tahun 2011 tanggal 8 Maret 2011 (PT Bank
Pembangunan Daerah Sulawesi Selatan dan Sulawesi Barat)

Gambar 2. 7. Bank Sulselbar Cabang Pinrang
Dari waktu ke waktu nasabah Bank Sulselbar semakin bertambah

banyak. Seiring dengan hal itu, maka Bank Sulsebar terus meluncurkan
beragam inovasi untuk memudahkan transaksi setiap nasabahnya. Tak
hanya itu, Bank Sulsebar juga menyediakan beragam produk perbankan,
seperti Deposito, kredit umum, kredit pensiunan, dan masih banyak lagi
lainnya.

Gambar 2. 8. Bank Sulselbar tambah 5 ATM
Jumlah jaringan kantor Bank Sulselbar:

1 kantor pusat
31 kantor cabang konvensional
4 kantor cabang syariah
3 kantor cabang pembantu
59 kantor kas
26 office channelling
20 payment point
20 mobil kas keliling
Jumlah jaringan ATM Bank Sulselbar: 356 ATM konvensional dan ATM
syariah
B. Visi, Misi, dan Motto PT. Bank Sulselbar

PT Bank Pembangunan Daerah Sulawesi Selatan dan Sulawesi Barat
(Bank Sulselbar) adalah Badan Usaha Milik Daerah yang berusaha dalam
bidang perbankan. Bank Sulselbar memiliki visi, misi, serta motto sebagai
berikut.
Visi PT. Bank Sulselbar

Menjadi Bank Kebanggaan dan Pilihan Utama Membangun Kawasan Timur
Indonesia
Gambar 2. 9. Bank Sulselbar menaati protokol kesehatan
Misi PT. Bank Sulselbar

 Memberikan Pelayanan Prima yang berkualitas dan terpercaya
 Mitra Strategis PEMDA dalam menggerakkan sektor riil
 Memberikan nilai tambah optimum bagi stakeholder
Motto PT. Bank Sulselbar
"Melayani Sepenuh Hati"
Gambar 2. 10. Bank Sulselbar memberikan pelayanan prima

C. Tujuan PT. Bank Sulselbar
Tujuan utama PT. BANK SULSELBAR Cabang Pinrang adalah sebagai
penghimpun pelaksanaan pembangunan nasional dalam rangka
meningkatkan pemerataan, pertumbuhan ekonomi yang sehat dan stabilitas
nasional daerah ke arah peningkatan kesejahteraan rakyat.
D. Struktur Organisasi PT. Bank Sulselbar dan Uraian Tugas

Sebagai organisasi yang mempunyai manajemen yang baik, perlunya
pengelolaan yang efektif dan efisien agar sasaran yang diharapkan dapat
tercapai seoptimal mungkin. Sebagaimana diketahui bahwa dalam
menjalankan suatu organisasi maka perlu diadakan pembagian kerja yang
baik dan terperinci mengenai tugas dan wewenang dan tanggung jawab
setiap individu yang berada dalam suatu bagian tertentu dapat dengan jelas
mengetahui peranannya dalam organisasi dimana mereka terlibat sebagai
anggota.
Untuk itu perlu dibuat struktur organisasi beserta pembagian tugas pada
bidang masing-masing, sehingga diharapkan dengan adanya pengetahuan
setiap karyawan akan melaksanakan tugas dan wewenang dan tanggung
jawab yang baik dalam mencapai sasaran yang telah ditetapkan sebelumnya.
Untuk lebih jelasnya berikut ini dapat dilihat pada skema struktur
organisasi PT. Bank Sulselbar Cabang Pinrang.

Gambar 2. 11. Bagan Organisasi PT. Bank Sulselbar Cabang Pinrang

Adapun pembagian tugas dalam PT. Bank Sulselbar Cabang Pinrang
diuraikan sebagai berikut:
1. Tugas Pemimpin Cabang

a) Mengawasi jalannya operasi cabang secara keseluruhan yang
meliputi fungsi fungsi pemasaran (dana dan kredit) dan fungsi
fungsi operasional cabang. Untuk itu pemimpin cabang harus
menyusun rencana kerja untuk mendukung pencapaian rencana
kerja perusahaan. Setelah rencana kerja tersebut disetujui, maka
pemimpin cabang harus memastikan rencana kerja tersebut dapat
diimplementasikan dengan baik.
b) Memprioritaskan aktivitas pencarian funding berturut-turut berupa
produk giro, tabungan dan deposito sekaligus memelihara
nasabah exixiting baik pemerintah daerah maupun nasabah ritel.
Pemimpin cabang berwenang memberikan penawaran harga khusus
untuk funding yang kompetitif kepada prime costumer dengan
mengacu kepada kebijakan pricing yang dibuat ALCO kantor pusat.
c) Berperan untuk memastikan unit kerja mencari secara aktif dan
memproses kredit produktif dari sektor riil apapun hingga memantau
kredit tersebut agar berkualitas baik sampai pada tahap pelunasan.
Pemimpin cabang memastikan prinsip prudent dan 4 eyes principle
bagi kredit produktif yang berkualitas sehingga cabang berperan
secara signifikan menggerakkan sektor riil di daerah setempat.
Pemimpin cabang juga harus turut menjaga kuantitas dan kualitas
kredit konsumtif agar nasabah yang ada tidak direbut oleh
kompetitor.
d) secara keseluruhan yang Memastikan penyelesaian dari extra
comptable dapat di collect secara maksimal sehingga
berkontribusi bagi pencapaian target laba cabang. Selain meliputi
fungsi pemimpin cabang juga harus mampu menganalisa dan
menyusun rencana kerja strategis untuk penambahan dan
pengembangan delivery channel di daerahnya masing-masing.

e) peran sebagai perencana dalam merencanakan tujuan dan sasaran
yang ingin dicapai dan pengorganisasian terhadap pembagian dan
tugas karyawan sesuai dengan sumber daya dan kemampuannya.
f) Peran sebagai motivator yang berusaha memotivasi karyawan baik
dalam suasana formal ataupun nonformal dengan motivasi semangat
kerja yang tinggi melalui komunikasi rutin dan secara tatap muka.
g) Berperan sebagai komunikator yang menyampaikan dan
menyebarkan informasi terbaru mengenai sistem terbaru yang ada
kepada karyawan, dan peran pimpinan sebagai mediator yang
mempunyai kemampuan untuk menjalin kerjasama dengan pihak luar
terutama dengan pemerintah di Kabupaten Pinrang demi berjalannya
program-program PT. Bank Sulselbar Cabang Pinrang.
2. Tugas Pemimpin Seksi Operasional
a) Memastikan tersediannya pelayanan nasabah yang prima pada
transaksi core banking dan ATM, memastikan service level
administrasi dan analisa kredit yang berkualitas, memastikan upaya-
upaya optimalisasi perolehan fee based income (FBI) sekaligus
memastikan operasional kerja bank efisien dan efektif guna
mendukung pencapaian target cabang berdasarkan rencana bisnis
tahunan dengan prinsip-prinsip Good Corporate Governance (GCG)
b) Mengawasi jalannya operasional di cabang yang meliputi fungsi-
fungsi layanan prima, fungsi administrasi dan analisa kredit, fungsi
akuntansi dan pelaporan serta fungsi umum dan SDM, dan
melakukan evaluasi terhadap kinerja kantor kas. Untuk itu wakil
pemimpin cabang bidang operasional harus menyusun rencana kerja
untuk mendukung pencapaian kerja cabang.
c) Memastikan pelayanan secara prima kepada nasabah di banking
hall dan dilokasi mesin ATM, memastikann service level administrasi
dan analisa kredit dijalankan sesuai standar dan aturan yang berlaku,
memastikann upaya upaya strategis telah dilakukan optimal untuk
mendukung perolehan FBI secara maksimal dan mengendalikan
jalannya kegiatan operasional bank dan umum telah dilakukan
dengan prinsip prinsip efisiensi dan proporsional sehingga mampu
mendukung pencapaian rencana bisnis tahunan bidang operasional.

d) Kegiatan kegiatan rutin yang harus dilakukan setiap hari adalah
memastikan kegiatan operasional berjalan baik dan lancar melakukan
meeting bulanan bidang operasional terkait evaluasi dan rencana
aksi ke depan bidang operasional serta melakukan evaluasi tahunan
atas kinerja bidang operasional.
3. Penanggung Jawab TI
a) Bertanggung jawab atas terlaksananya dukungan operasional bidang
teknologi informasi pada Kantor Cabang dan Kantor Kas secara
berkesinambungan, cepat, akurat, aman, dan rahasia untuk menjamin
kontuinitas dan layanan operasional bank.
b) Membantu tugas pelaporan Kantor Cabang dalam memastikan
kepatuhan dan keakuratan penyajian laporan bulanan (LBU dan SID)
c) Memberikan dukungan operasional yang aman, nyaman dan
berkesinambungannterhadap laynan transaksi melalui terminal ATM
dan E-Channel lainnya (EDC, Mobile Banking, Internet Banking, dll)
d) Memberikan dukungan operasional yang aman, nyaman dan terhadap
layanan transaksi melalui Core Banking (Konvensional Syariah).
e) Memberikan dukungan operasional yang aman, nyaman dan
berkesinambungan terhadap pelayanan transaksi melalui aplikasi Non
Core Banking (SKN, RTGS, MPN, dll)
f) Memberikan dukungan teknologi informasi yang memadai,
melaksanakan layanan prima untuk menjamin perlindungan kepada
nasabah dan menciptakan tatakelola informasi yang baik serta
tatakelola dokumen neraca (harian/bulanan/tahunan) yang standar.
g) Membantu terlaksanakannya kewajiban penyajian laporan.
h) Melaksanakan pemeliharaan terhadap perangkat infrastruktur
teknologi informasi pada Kantor Cabang dan Kantor Kas (Network,
Hardware, Software, Utilities, and Mechanikal Electrical).
i) Membuat dan mengarsipkan surat-surat permohonan user id dan
pembukuan buku besar.
4. Tugas Pemimpin Seksi Pemasaran
a) Memasarkan kredit, dana dan jasa bank kepada nasabah/calon
nasabah.

b) Memproses permohonan kredit komersial dan juga
permohonan kredit konsumtif kepada pegawai negeri dan swasta.
c) Melaksanakan pembinaan nasabah dan penagihan
5. Tugas Pemimpin Seksi Pelayanan
a) Melayani rekening giro, tabungan dan deposito yang lama dan baru
dan melayani permintaan fasilitas card (ATM).
b) Mengelola transaksi deposit on call, deposito berjangka, sertifikat
deposito rupiah, valuta asing serta memberikan informasi dan
service kepada nasabah.
c) Mengelola transaksi jasa dalam negeri dan membuat laporan.
6. Tugas Seksi Analisis Dan Administasi Kredit
a) Memastikan tercapainya target jumlah nasabah bermasalah yang
diselamatkan dan diselesaikan melalui pengelolaan fungsi
Pengawasan dan Pengendalian kredit di Cabang secara optimal
sesuai dengan strategi cabang guna mendukung pencapaian target
kredit yang berkualitas pada intra compatable dan tingkat
pengembalian kredit extra compatable berdasarkan rencana
anggaran dan kerja cabang.
b) Mengawasi jalannya operasional seksi pengawasan dan
pengendalian kredit di cabang yang meliputi fungsi pengawasan
dan pengendalian kredit bermasalah. Terdapat dua tugas pokok
seksi ini yaitu upaya perbaikan kualitas kredit (penihilan NPL) bagi
kredit intra compatable dan penyelesaian kredit extra compatable
(hapus buku).
c) Menganalisa sejak dini action plan apa yang akan ditempuh
terhadap masing- masing debitur.
d) Pemimpin seksi Pengawasan dan pengendalian kredit cabang
harus mampu mengendalikan NAK yang dibuat sub ordinatnya,
apakah layak bagi debitur untuk dilakukan upaya
penyelamatan (R3) sekaligus mampu memutuskan tindakan
awal terhadap debitur apakah ditempuh upaya
penyelamatan ataukah penyelesaian.

7. Tugas Head Teller
a) Memberi pengarahan langsung, memonitoring secara aktif dan
mengkoordinasi seluruh jalannya transaksi yang ditangani teller,
misalnya setoran, penarikan, pemindah bukuan, dan lain-lain.
b) Memberi solusi jika terjadi masalah di counter dan apabila teller
selisih melakukan balancing akhir hari.
c) Memberikan offer rate atas transaksi yang melebihi wewenang teller.
d) Memverifikasi dan mencocokan balancing akhir hari.
e) Memonitor persediaan uang tunai dalam cash box teller sesuai batas
over night limitnya.
f) Menyelesaikan pos-pos terbuka atau selisih yang belum
tersesuaikan.
g) Melaporkan transaksi valas kepada Kepala Bagian Operasional.
h) Menentukan pembukaan counter tambahan sesuai dengan
kebutuhan.
i) Menyetujui pembayaran dengan nilai nominal di atas pay out limit
teller.
j) Mencatat setiap penerimaan atau pengeluaran uang kas pada main
vault.
k) Menyimpan dan mengeluarkan uang ke/dari dalam main vault.
l) Mengatur persediaan uang tunai dalam main vault jangan sampai
melebihi overnight limitnya.
m) Membuat slip konsolidasi atas transaksi pada hari yang
bersangkutan waktu slip tersebut dibukukan oleh sebagai akuntansi.
n) Membuka dan menututp main vault bersama pimpinan bank dan
merahasiakan anak kunci dan kunci kombinasi serta menyimpannya.
8. Tugas Teller
a) Memelihara persediaan tunai dalam teller’s box sesuai over night limit
(batas toleransi menyimpan uang di cash box).
b) Meneliti setiap warkat yang diajukan oleh nasabah.
c) Memeriksa dan mencocokkan tanda tangan dalam warkat seperti
cek/bilyet giro dengan kartu spesimen.
d) Melayani segala transaksi nasabah terkait setor dan tarik uang pada
bank.

e) Melakukan pemeriksaan kas dan menghitung transaksi yang
dilakukan perhari menggunakan kalkulator dan mesin penghitung
lainnya.
f) Melayani bentuk transaksi lainnya seperti tagihan pembayaran,
rencana tabungan pensiun atau deposito.
g) Memasukkan segala segala data transaksi dan mengeluarkan tanda
terima dari komputer yang biasanya akan divalidasi dengan teller.
h) Melayani segala transaksi nasabah termasuk juga dalam pelayanan
cek uang tunai deposit, memastikan dan memverifikasi jumlah uang,
dan memeriksa keakurat slip setoran.
i) Memverifikasi segala data nasabah yang sedang melakukan
transaksi seperti informasi lain terkait tanggal, nama bank, identifikasi
orang yang menerima pembayaran dan legolitas dokumen.
j) Harus mampu mengidentifikasi kesalahan transaksi ketika debit dan
kredit tidak seimbang
k) Memberikan pelayanan secara baik dan ramah sehingga akan
menciptakan hubungan yang baik dengan nasabah.
l) Tidak boleh sembarang meninggalkan area counternya.
9. Tugas Account Officer
a) Mengenalkan produk bank kepada nasabah berupa jasa pinjaman,
kredit, deposito, maupun produk lainnya yang berhubungan dengan
perbankan dan financing.
b) Menawarkan produk jasa perbankan kepada klien
c) Menjelaskan secara details pertanyaan dari klien tentang produk jasa
perbankan yang dipaasarkan olehnya.
d) Bertindak persuasif kepada klien atau calon nasabahnya karena
persuasif merupakan salah satu kemampuan dasar marketing.
e) Menjaga hubungan baik dengan nasabahnya, bukan hanya terhadap
klien baru dengan motif agar bersedia memakai produk jasa
perbankan yang ditawarkan.
10. Tugas Costumer Service
a) Memberikan pelayanan kepada nasabah yang berkaitan dengan
pembukaan rekening tabungan, giro, pembukaan deposito,
permohonan nasabah lainnya.

b) Memberikan informasi sejelas mungkin mengenai berbagai produk
dan jasa yang ingin yang diketahui dan diminati kepada nasabah
atau calon nasabah.
c) Menerima, melayani dan mengatasi permasalahan yang disampaikan
oleh nasabahsehubungan dengan ketidakpuasan nasabah atas
pelayanan yang diberikan oleh pihak nasabah.
d) Mengadministrasikan daftar hitam Bank Indonesia dan daftar
rehabilitasi nasabah serta file nasabah.
e) Mengadministrasikan resi permintaan dan pengembalian buku cek
dan bilyet giro serta surat kuasa.
f) Memberikan informasi tentang saldo dan mutasi nasabah.
g) Mengadministrasikan buku cek, bilyet giro, dan buku tabungan.
h) Memperkenalkan dan menawarkan produk dan jasa yang ada dan
yang baru sesuai dengan keinginan dan kebutuhan nasabah.
11. Koord Kantor Kas
a) Melayani transaksi setoran dan atau pengambilan tunai baik dari
nasabah maupun Bank Indonesia, Cabang Lain, Cabang Pembantu,
Kantor Kas dan Payment Point.
b) Mengelola Kas besar dan Kas ATM serta melayani kegiatan transaksi
Kas Daerah
c) Melayani Cash Remise dan Cash Supply serta menutup poli asuransi
Cash In Transit (CIT)
d) Membuat laporan rekapitulasi mutasi harian.
e) Melayani setoran dan pengambilan tunai di atas wewenang teller
f) Memantau Kas Control harian unit teller.
g) Menerima setoran kas/tunai, kliring dan pemindahan untuk semua
transaksi jenis rekening dan transaksi.
h) Meminta persetujuan atasannya atas pengambilan di atas jumlah
batas.
12. Koord KLS Pinrang
a) Melayani kegiatan-kegiatan transaksi keuangan syariah, seperti
pembukaan rekening syariah, deposito syariah, giro, wadiah dan
mudarobah.

b) Melayani beberapa pembiayaan seperti KPR (Kepemilikan
Pembiayaan Rumah) subsidi dan gadai emas berkah.
13. Analisis Pembiayaan KLS
a) Melakukan analisa terhadap pengajuan pembiayaan-pembiayaan
sehingga dinyatakan layak untuk diberikan fasilitas pembiayaan.
14. Staf Seksi Pemasaran
a) Mempromosikan produk-produk dan jasa-jasa serta kredit Bank
Sulselbar, baik yang lama maupun yang baru.
b) Mempergandakan penjualan produk-produk dan jasa-jasa Bank
Sulselbar (cross selling) dan memasarkan produk kredit.
c) Mengelola administrasi, memelihara file nasabah-nasabah
dominan/inti dan membuat daftar nasabah baru serta membuat
laporan-laporan yang terkait dengan tugasnya.
d) Memelihara file kegiatan pemasaran dan membuat daftar
deposan/girant/nasabah baru.
e) Mereview aktivitas usaha/penyaluran keuangan nasabah yang ada.
f) Memasarkan jasa-jasa dalam negeri, produk kredit, dan menerima
permohonan kredit.
g) Menganalisis permohonan kredit komsumtif dan meneruskannya
kepada Pimpinan Seksi Pemasaran
h) Mengelola, memonitor jalannya pinjaman lancar dan non-lancar
nasabah.
i) Menghubungi debitur dalam rangka penagihan bunga dan pokok
pinjaman.
j) Menatausahakan dokumen-dokumen dan file-file kredit.
15. Security
a) Mengkoordinasikan dan melaksanakan ketertiban serta pengamanan
b) Melakukan pengamanan sesuai jadwal kerja yang telah ditentukan
c) Melakukan penjagaan/pengawasan terhadap gedung kantor, rumah-
rumah dinas tertentu dan gedung rumah/gedung milik Bank Sulselbar
lainnya.
d) Menjaga ketertiban tamu-tamu PT. Bank Sulselbar Cabang Pinrang
dengan menggunakan tanda pengenal tamu.
e) Mengawasi pekerja memelihara/merawat gedung kantor.

f) Melaksanakan pengawasan Cash In Trasit (CIT), dokumen-dokumen
penting dan pengawalan-pengawalan lainnya untuk kepentingan PT.
Bank Sulselbar Cabang Pinrang
g) Menerima dokumen, warkat, titipan setelah jam kantor dan
menyerahkannnya kepada Seksi SDM & Umum/yang berhak
menerimanya pada hari kerja keesokan harinya.
h) Mengerjakan tugas-tugas lainnya yang diberikan oleh Pimpinan
Unitnya.
16. Driver/Sopir
a) Memlihara & merawat kendaraan dinas agar selalu dalam keadaan
baik.
b) Melayani transportasi Pemimp[in Cabang dan Pegawai untuk
keperluan dinas.
c) Memelihara keutuhan perlengkapan kendaraan, seperti STNK dan
peralatan yang diperlukan.
17. Pramubakti
a) Meneruskan warkat-warkat dari Seksi/Unit dalam unit kerjanya
kepada Pimpinan atau sebaliknya dan menyampaikan warkat-warkat
dari unitnya ke alamat yang dituju.
b) Membersihkan ruangan, inventaris kantor dan mengusahakan agar
selalu siap dipakai.
c) Memelihara, melayani peminjam arsip aktif dan menggandakan
kebutuhan formulit
d) Menerima, memilah/mensortir bekas-berkas/warkat secara kronologis
menurut jenis, nomor urut dan tanggal serta menjilid warkat-warkat
untuk dijadikan buku.
e) Memelihara dan melayani kebutuhan warkat yang ada di ruangan
arsip serta memusnahkan arsip-arsip uyang sudah. Tidak aktif.
18. Kepala Kasda
a) menandatangani penerimaan/pengeluaran kasda pemda
b) Menandatangani buku kas umum dan buku kas pembantu
c) Membuat laporan posisi kas
19. Staf Kasda
a) Membukukan pengeluaran pembangunan

b) Membukukan pengeluaran penerimaan gaji
c) Membukukan penerimaan penyemprotan pajak-pajak
d) Membukukan semua penerimaan/pengeluaran pada buku kas umum.
E. Karakteristik dan Budaya Kerja PT. Bank Sulselbar

Bank adalah suatu lembaga keuangan yang fungsi utamanya adalah
mengumpulkan dan menyalurkan dana, pembiayaan, meningkatkan faedah
atasdana masyarakat (dengan memindahkan dari pihak yang kelebihan
dana yang mungkin kurang faedahnya kepada pihak yang membutuhkan).
PT. Bank Sulselbar merupakan organisasi bisnis yang berorientasi
kepada upaya memaksimalkan keuntungan guna memuaskan seluruh
pemangku kepentingan (stakeholders). Sebagaiman organisasi bisnis atau
perusahaan lainnya, perusahaan ini memiliki budaya kerja sebagai pedoman
bagi seluruh insan PT. Bank Sulselbar dalam berkarya.
Nilai – Nilai PT.Bank Sulselbar
PRIORITAS PRIMA
“Budaya Perusahaan Bank Sulselbar dibangun dengan nilai-nilai profesional,
inovasi, kerjasama, integritas dan Layanan Prima sehingga disingkat
PRIORITAS PRIMA
Nilai-nilai ini merupakan kaidah yang harus kita yakini dan kita tunjukan
dalam perilaku kita sehari-hari”
 PRofesional
Kami selalu meningkatkan kemampuan untuk menjadi ahli dibidangnya
agar dapat memahami arah dan tujuan kerja, bertanggung jawab
terhadap hasil yang dicapai dan menghasilkan kinerja yang cepat tepat
dan akurat.
 InOvasi

Kami mengembangkan ide baru untuk menghasilkan sistem, teknologi,
produk dan layanan unggulan dan dapat memberikan nilai tambah
klepada stakeholder dan siap untuk mengantisipasi perubahan.
 KeRjasama
Kami meningkatkan sinergi antar individu, unit kerja dan institusi
dengan membagi fungsi dan peran yang sesuai serta tetap
memperhatikan hubungan baik antar individu dengan prinsip
kesetaraan untuk mencapai sasaran perusahaan.
 IntergriTAS
Kami berpegang teguh pada etika bisnis perusahaan, jujur, satunya
kata dengan perbuatan dan mengutamakan kepentingan perusahaan
diatas kepentingan pribadi
 Layanan PRIMA
Kami memberikan layanan dengan sepenuh hati, menggunakan
kemampuan maksimal, layanan yang cepat dan tepat serta
memberikan nilai tambah sesuai standard layanan untuk mencapai
kepuasaan dan loyalitas nasabah.

Gambar 2. 4. Nilai-nilai Bank Sulselbar
BAB III
PROSES DAN HASIL BELAJAR DI IDUKA
A. Proses Kegiatan
Selama melaksanakan PKL di PT. Bank Sulselbar 2 bulan lamanya, saya
melakukan berbagai pekerjaan. Pada tanggal 5 Juli 2021 yaitu pada saat
penerimaan siswa PKL, saya diajarkan untuk mengoprasikan mesin
fotocopy. Pada tanggal 6 Juli 2021 saya di ajarkan scan tanda tangan
nasabah serta mengisi register tanda tangan nasabah. Saya juga di ajarkan
untuk menyusun bukti kas, permintaan rekening koran, surat keluar, surat
pencairan gaji, surat pembayaran TPP (Tambahan Penghasilan Pegawai)
dan menyusun spesimen.
Bukan hanya itu saja, pada saat PKL di PT. Bank Sulselbar Cabang
Pinrang saya juga membantu print bukti pencairan SP2D, mengisi buku
untuk pembukaan buku rekening/pembuatan buku baru, mengisi buku ATM,

mengisi register permintaan rekening koran, dan mengisi slip setoran
sebagai setoran awal untuk pembukaan rekening simpel (Simpanan Pelajar).
B. Kegiatan Selama PKL

Pada tanggal 05 Juli 2021, saya resmi melaksanakan Praktek Kerja
Lapangan di PT. Bank Sulselbar Cabang Pinrang. Perusahaan ini hanya ada
satu shift, yaitu pada hari Senin s/d Jumat jam masuk pukul 08.00 WITA, dan
jam pulang pukul 16.00 WITA. Di PT. Bank Sulselbar saya melaksanakan
kegiatan PKL selama kurang lebih 2 bulan. Adapun perincian kegiatan yang
dilaksanakan selama melakukan PKL, yaitu sebagai berikut:
Tabel 3. 1. Rincian kegiatan selama PKL
Tanggal Kegiatan
05 Juli 2021  Penerimaan siswa PKL
 Mengoprasikan mesin fotocopy
06 Juli 2021  Scan tanda tangan nasabah
 Mengisi buku register untuk pembukaan buku
rekening/pembuatan buku baru
07 Juli 2021  Mengikuti agenda (membaca doa bersama)
 Menyusun bukti kas
Tanggal Kegiatan
08 Juli 2021  Menyusun bukti kas
 Scan tanda tangan nasabah
09 Juli 2021  Menyusun spesimen
 Print bukti pencairan SP2D
15 Juli 2021  Membantu costumer service
 Mengisi register permintaan rekening koran
 Mengisi register pembukaan buku

 Fotocopy KTP/NPWP/Buku rekening milik
nasabah
 Print bukti pencairan SP2S
21 Juli 2021  Mengikuti agenda (membaca doa bersama)
 Menyusun surat permintaan rekening koran
 Menyusun surat keluar
 Mengisi register ATM
 Mengisi register surat keluar
 Fotocopy KTP/NPWP/Buku rekening nasabah
Tanggal Kegiatan
02 Agustus 2021  Menyusun bukti kas
03 Agustus 2021  Menyusun surat permohonan pencairan gaji
05 Agustus 2021  Print bukti pencairan SP2D

 Menyusun surat keluar
 Menyusun surat permintaan rekening koran
10 Agustus 2021  Menyusun surat keluar
 Mengisi register ATM
 Melengkapi specimen
Tanggal Kegiatan
 Melengkapi specimen
23 Agustus 2021  Melengkapi spesimen
 Mengisi register pembukaan buku rekening
simpel
24 Agustus 2021  Mengisi slip setoran untuk pembukaan rekening
simpel

 Menyusun spesimen
 Menyusun TPP ( Tambahan Penghasilan
Pegawai)
01 September 2021  Menyusun bukti kas
02 September 2021  Menyusun surat masuk
 Mengisi register KUR, KUL, KUM, dan Konstruksi
03 September 2021  Menyusun surat masuk
Tanggal Kegiatan
 Mengisi register KUR, KUL, KUM, dan Konstruksi
06 September 2021  Penarikan siswa PKL
Dokumentasi Kegiatan
Gambar 3. 1. Menyusun bukti kas

Gambar 3. 2. Menyusun surat keluar
Gambar 3. 3. Menyusun spesimen

Gambar 3. 4. Menyusun surat permohonan gaji
Gambar 3. 5. Mengisi register pembukaan buku rekening simpel

Gambar 3. 6. Mengisi slip setoran untuk pembukaan rekening simpel
Gambar 3. 7. Menyusun surat TPP (Tambahan Penghasilan Pegawai)

Gambar 3. 8. Print bukti pencairan SP2D
C. Hasil Belajar Selama PKL

Hasil yang saya peroleh selama melaksanakan Praktek Kerja Lapangan
di PT. Bank Sulselbar Cabang Pinrang, yaitu:
1. Memahami asal mula perbankan di Indonesia, sejarah perbankan di
Indonesia, sejarah bank pemerintah, serta jenis jenis bank dan kantor
bank.
2. Dapat menganalisis dan mengidentifikasi izin pendirian bank, bentuk
badan hukum bank, pembinaan dan pengawasan bank, rahasia bank,
sanksi administrasi, dan sumber-sumber dana bank.
3. Dapat menganalisis dan mengklasifikasi jenis lembaga keuangan bank
(Bank Sentral, Bank Umum, dan Bank Perkreditan Rakyat) dan lembaga
keuangan lainnya (Pasar modal, pasar uang dan valas, koperasi simpan
pinjam, pegadaian, leasing, asuransi, dana pensiun).
4. Dapat menganalisis dan mengkalisifikasikan pengertian uang, ciri-ciri
uang, fungsi uang, serta jenis-jenis uang.

5. Dapat menganalisis dan mengklasifikasikan kegiatan bank umum,
kegiatan bank perkreditan rakyat, dan kegiatan bank campuran dan bank
asing.
6. Dapat menganalisis dan mengklasifikasikan pengertian bank umum,
pengertian bank perkreditan rakyat (BPR), kegiatan usaha bank umum
dan kegiatan bank perkreditan rakyat (BPR).
7. Dapat menganalisis dan menghitung simpanan dana giro yang terdiri
atas:
a. Cek (cheque)
b. Bilyet giro (GB)
c. Perhitungan jasa giro.
8. Dapat menganalisis pengertian simpanan dana tabungan, sarana
penarikan dana tabungan, persyaratan bagi penabung, serta perhitungan
bunga tabungan.
9. Dapat menganalisis pengertian simpanan dana deposito, sertifikat
deposito, deposito berjangka serta deposito on call.
10. Dapat mengevaluasi pengertian kredit, unsur-unsur kredit, tujuan dan
fungsi kredit serta jenis-jenis kredit.
11. Dapat memahami bagaimana untuk mengisi register surat keluar, buku
ATM serta register permintaan rekening koran.
12. Dapat menggunakan atau mengoprasikan mesin fotocopy (Scan,
fotocopy dan print).
13. Memahami bagaimana untuk menyusun bukti kas, menyusun spesimen,
surat keluar, surat permintaan rekening koran, surat permohonan
pencairan gaji dan surat TPP (Tambahan Penghasilan Pegawai).
14. Mendapat pengalaman yang lumayan beda Jauh dengan pelajaran yang
diterima disekolah dengan terjun langsung di dunia kerja.
15. Dapat membandingkan kemampuan yang diperoleh disekolah dengan
yang dibutuhkan di dunia kerja.
16. Dapat memperoleh pengetahuan dan wawasan yang lebih luas
mengenai dunia kerja.
17. Mengetahui arti penting disiplin dan tanggung Jawab dalam
melaksanakan berbagai tugas.

D. Hambatan atau Masalah Yang Dialami Selama PKL
Hambatan atau masalah yang saya hadapi selama PKL di PT. Bank
Sulselbar Cabang Pinrang adalah Pada saat saya mengoprasikan mesin
fotocopy, dikarenakan kurangnya kemampuan saya dalam menggunakan
mesin fotocopy. Kemudian, pada saat saya melakukan scan tanda tangan
nasabah kurangnya pengetahuan saya tentang bagaimana untuk melakukan
scan tanda tangan nasabah dan mengaploud hasil scan.
E. Cara Mengatasi Masalah

Cara untuk mengatasi masalah yang saya hadapi yaitu dengan bertanya
kepada Bapak/Ibu guru pembimbing ketika saya merasa mengalami
kesulitan.

BAB IV
PENUTUP
A. Kesimpulan
Kesimpulan yang dapat ditarik oleh saya selama melaksanakan Praktik
Kerja Lapangan di PT. BANK SULSELBAR CABANG PINRANG
adalah saya masih harus banyak belajar mengenai dunia perbankan.
Pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan (PKL) ini memberikan suatu
pengalaman tersendiri kepada saya mengenai kenyataan dalam bekerja dan
memberikan gambaran yang nyata akan persaingan kerja di dunia usaha.
Adapun kesimpulan dari Praktik Kerja Lapangan (PKL) ini saya mampu
mengetahui apa yang belum pernah saya pelajari sebelumnya.
Dan dengan berakhirnya pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan (PKL) di
PT. Bank Sulselbar Cabang Pinrang selama dua bulan lamanya yang dimulai
pada tanggal 05 Juni 2021 S/D 06 September 2021 dan berdasarkan uraian
dari isi laporan maka penulis membuat kesimpulan bahwa:
1. Dengan dilaksanakannya praktik kerja lapangan ini kami dapat
mengetahui tugas dan fungsi dari instansi yang bersangkutan;
2. Memberikan pengetahuan tentang keadaan dunia kerja yang
sesungguhnya, memberikan rasa tanggung jawab terhadap pekerjaan
yang sedang dikerjakan, serta dapat meningkatkan sifat profesionalisme
dan kedisiplinan;
3. Kami dapat bersosialisasi dengan para staf maupun pegawai yang ada di
instansi serta meningkatkan kerja sama dalam menyelesaikan pekerjaan
yang sedang dikerjakan.
4. Praktik Kerja Lapangan ini merupakan kegiatan belajar mengenal
bagaimana kondisi nantinya seandainya telah masuk ke dalam lingkungan
kerja yang sebenarnya.
B. Saran
Saran yang kami berikan kepada SMK Negeri 1 Pinrang, PT. Bank Sulselbar
Cabang Pinrang dan Siswa Praktik Kerja Industri antara lain :
1. Kepada SMK Negeri 1 Pinrang

a. Diharapkan sekolah memberikan materi teori/praktek sesuai
dengan perkembangan teknologi.
b. Sebaiknya Dalam Pelaksanaan Praktik Kerja lapangan sekolah selalu
siap untuk mensurve anak didik nya dengan teratur agar sekolah tahu
bagaimana peserta didiknya bertingkah laku didunia industri/instansi;
c. Sekolah Seharusnya Menambah Fasilitas yang ada, Khusunya Pada
alat-alat di Tiap jurusan yang ada, agar siswa lebih nyaman untuk
belajar;
d. Disarankan kepada Sekolah Sebaiknya Untuk Kedepannya Waktu
Pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan dilaksanakan 3 Atau Sampai 4
bulan Agar siswa Lebih Paham Lagi dengan Dunia Kerja
industri/Instansi.
2. Kepada PT. Bank Sulselbar Cabang Pinrang
a. Senantiasa memberikan kesempatan kepada siswa Praktik Kerja
Lapangan (PKL) untuk melakukan kegiatan Praktik Kerja Lapangan
(PKL).
b. Mendukung Praktik Kerja Lapangan (PKL) dengan memberikan teori
ataupun praktek yang sesuai.
c. Diharapkan instansi yang bersangkutan agar memberikan pekerjaan
yang lebih banyak agar siswa yang praktik bisa mendapatkan
pengalaman yang lebih banyak sehingga dapat berguna pada waktu
yang akan datang.
d. Diharapkan bagi instansi yang bersangkutan untuk lebih memberikan
bimbingan yang lebih banyak dan lebih terperinci.
3. Kepada Siswa Prakerin
a. Mencari referensi baru selain yang diajarkan di sekolah.
b. Pembekalan yang diberikan oleh sekolah harus di ikuti dengan baik
dan tertip sehingga memudahkan saat melaksanakan PKL.
c. Untuk siswa yang ikut PKL agar mempersiapkan kemampuan maupun
keterampilan sebaik mungkin sebelum masuk dunia kerja.
d. Menjaga kerahasiaan dan nama baik instansi atau kantor tempat
melaksanakan PKL.
e. Jangan pernah membawa teman masuk kedalam instansi tempat PKL
jika bukan hal yang sangat penting.

f. Diharapkan siswa yang ikut PKL utamakan bertanya sebelum
melakukan pekerjaan agar tidak keliru pada saat mengerjakan tugas
yang diberikan pembimbing maupun pegawai instansi

Laporan Praktek Kerja Lapangan 2

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Laporan Praktek Kerja Lapangan 2

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)

PADA PT. BANK SULSELBAR CABANG PINRANG

DINAS PENDIDIKAN PROVINSI SULAWESI SELATAN

DINAS PENDIDIKAN PROVINSI SULAWESI SELATAN

Pinrang, ............................. 2021

INARSI MAHARANI SYAMSU

Laporan Praktek Kerja Lapangan | i

Pinrang, ............................ 2021

Ketua Kompetensi Keahlian Pembimbing Sekolah

Laporan Praktek Kerja Lapangan | ii

Laporan Praktek Kerja Lapangan | iii

Pinrang, ............................... 2021

Laporan Praktek Kerja Lapangan | iv

LEMBAR PENGESAHAN PERUSAHAAN/INSTANSI................................................................i

Laporan Praktek Kerja Lapangan | v

Laporan Praktek Kerja Lapangan | vi

A. Latar Belakang Pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan

Laporan Praktek Kerja Lapangan | 1

B. Dasar Hukum PKL

Laporan Praktek Kerja Lapangan | 2

Laporan Praktek Kerja Lapangan | 3

Laporan Praktek Kerja Lapangan | 4

E. Waktu Pelaksanaan PKL

Laporan Praktek Kerja Lapangan | 5

A. Sejarah Berdirinya PT. Bank Sulselbar

Bank Pembangunan Daerah Sulawesi Selatan didirikan di Makassar

Laporan Praktek Kerja Lapangan | 6

Berdasarkan Peraturan Daerah Tingkat I Sulawesi Selatan Tenggara No.

Gambar 2. 3. Galeri ATM Center Bank Sulselbar

Laporan Praktek Kerja Lapangan | 7

Gambar 2. 4. Bank Sulselbar melayani sepenuh hati

Pada tanggal 10 Februari 2011, telah dilakukan Rapat Umum

Laporan Praktek Kerja Lapangan | 8

Gambar 2. 5. Pelayanan Bank Sulselbar

Perubahan ini telah memperoleh persetujuan dari Kementerian

Laporan Praktek Kerja Lapangan | 9

Dasar hukum pendirian Bank Sulselbar :

Laporan Praktek Kerja Lapangan | 10

Dari waktu ke waktu nasabah Bank Sulselbar semakin bertambah

Laporan Praktek Kerja Lapangan | 11

Jumlah jaringan kantor Bank Sulselbar:

B. Visi, Misi, dan Motto PT. Bank Sulselbar

Laporan Praktek Kerja Lapangan | 12

Misi PT. Bank Sulselbar

Gambar 2. 10. Bank Sulselbar memberikan pelayanan prima

Laporan Praktek Kerja Lapangan | 13

D. Struktur Organisasi PT. Bank Sulselbar dan Uraian Tugas

Laporan Praktek Kerja Lapangan | 15

Laporan Praktek Kerja Lapangan | 16

1. Tugas Pemimpin Cabang

Laporan Praktek Kerja Lapangan | 17

Laporan Praktek Kerja Lapangan | 18

Laporan Praktek Kerja Lapangan | 19

Laporan Praktek Kerja Lapangan | 20

Laporan Praktek Kerja Lapangan | 21

Laporan Praktek Kerja Lapangan | 22

Laporan Praktek Kerja Lapangan | 23

Laporan Praktek Kerja Lapangan | 24

Laporan Praktek Kerja Lapangan | 25

E. Karakteristik dan Budaya Kerja PT. Bank Sulselbar

Nilai – Nilai PT.Bank Sulselbar

Laporan Praktek Kerja Lapangan | 26

Laporan Praktek Kerja Lapangan | 27

Laporan Praktek Kerja Lapangan | 28