PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN

Yang terhormat Bpk/Ibu/Sdr/i pasien Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah
Kayuagung Kab. Ogan Komering Ilir.
Dalam rangka kegiatan praktikum Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan
mahasiswa Profesi Ners Universitas Kader Bangsa, bersama ini saya mohon kesediaan
Bpk/Ibu/Sdr/i untuk mengisi kuesioner ini dengan jujur dan benar.
Kuesioner bertujuan untuk mengidentifikasi kepuasan pasien terhadap
pelayanan di Instalasi rawat inap. Hasil kajian yang diperoleh merupakan masukan yang
dapat digunakan untuk meningkatkan kualitas pelayanan dan asuhan keperawatan di
Rumah Sakit Umum Daerah Kayuagung Kab. OKI.
Jika Bpk/Ibu/Sdr /i bersedia, saya harapkan menandatangani formulir ini.
Demikian penjelasan ini disampaikan, atas segala perhatian dan partisipasi
Bpk/Ibu/Sdr/i saya sampaikan terima kasih.

Palembang, April 2022

Mahasiswa Praktikum Responden

( …………………………)
 PERMOHONAN KESEDIAAN MENJADI RESPONDEN
PRAKTEK MANAJEMEN KEPERAWATAN
DI INSTALASI RAWAT INAP RSUD KAYUAGUNG

Rekan sejawat yang kami hormati,

Dalam rangka kegiatan Praktikum Manajemen Keperawatan mahasiswa Pendidikan
Profesi Ners UKB, maka kami :
Nama :
NIM :
SEMESTER :

Menyampaikan permohonan untuk menjadi responden dalam proses pengkajian

yang kami lakukan. Instrumen tentang manajemen pelayanan dan asuhan keperawatan
kami harapkan diisi dengan sejujur-jujurnya sesuai dengan persepsi atau yang dirasakan
oleh teman sejawat
Instrumen ini merupakan evaluasi dari kegiatan manajemen keperawatan yang
sudah maupun sedang berjalan. Hasil dari kegiatan ini akan dijadikan masukan bagi
rumah sakit sebagai bahan pertimbangan untuk perbaikan di masa datang.
Isi instrumen ini akan dijamin kerahasiaannya dan hanya digunakan untuk
kepentingan rumah sakit dan mahasiswa residensi.
Jika rekan sejawat bersedia menjadi responden pada pengkajian ini, maka kami
harapkan menandatangani formulir ini.
Atas kesediaan rekan sejawat dalam mengisi kuisioner ini, saya ucapkan terima
kasih.

Palembang, April 2022

Mahasiswa Responden

(..................................)
 STATION MANAJEMEN KEPERAWATAN
MAHASISWA PROGRAM STUDI PENDIDIKAN PROFESI NERS
FAKULTAS KEBIDANAN DAN KEPERAWATAN UKB
DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KAYUAGUNG

KUESIONER MANAJEMEN PELAYANAN KEPERAWATAN

UNTUK KEPALA RUANGAN

Petunjuk Pengisian :
1. Berilah tanda check (V) pada jawaban yang tersedia sesuai jawaban yang
Saudara pilih.
2. Tulislah jawaban secara singkat, dan jelas pada tempat yang telah tersedia.
KODE
RUANGAN :

A. Karakteristik Individu
1. Umur
2. Jenis Kelamin
3. Pendidikan terakhir keperawatan
4. Lama bekerja sebagai kepala ruang
5. Status Perkawinan
6. Unit Kerja saat ini
7. Lama Kerja di unit ini
8. Pelatihan yang pernah diikuti
: ......................... tahun
: Pria Wanita
:..............................................................
: .................tahun .........................bulan
: Menikah Belum menikah
: .............................................................
: .................tahun .........................bulan
: 1. .........................................................
2. .........................................................

B. Manajemen Keperawatan
Tdk Jarang Sering Selalu
No Pernyataan Pernah (2) (3) (4)
(1)
1 Saya bekerja berdasarkan visi dan misi
keperawatan RSUD Kayuagung
Saya senantiasa mengidentifikasi
3 kegiatan yang harus saya lakukan
 STATION MANAJEMEN KEPERAWATAN
MAHASISWA PROGRAM STUDI PENDIDIKAN PROFESI NERS
FAKULTAS KEBIDANAN DAN KEPERAWATAN UKB
DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KAYUAGUNG

Tdk Jarang Sering Selalu

No Pernyataan Pernah (2) (3) (4)
(1)
sebagai Kepala Ruangan.
4 Saya mengelompokan kegiatan-kegiatan
(harian, bulanan, semester dan tahunan).
5 Saya membagi tugas perawat pelaksana
sesuai klarifikasi kebutuhan pasien
6 Saya mengenal seluruh pasien yang
menjadi tanggung jawab saya
7 Perawat diruangan saya melakukan
metode penugasan yang digunakan
sesuai dengan situasi dan kondisi di
ruangan
8 Perawat diruangan saya mempunyai
waktu untuk melakukan semua proses
keperawatan
9 Perawat diruangan saya mempunyai
waktu untuk melakukan
pendokumentasian asuhan keperawatan
10 Atasan saya / supervisor menilai dan
memberikan bimbingan terhadap
kegiatan yang saya lakukan
11 Saya senantiasa mengevaluasi kegiatan
yang saya distribusikan pada bawahan
saya
12 Saya memberikan contoh dan bimbingan
dalam kegiatan asuhan keperawatan
kepada perawat diruangan saya.
 STATION MANAJEMEN KEPERAWATAN
MAHASISWA PROGRAM STUDI PENDIDIKAN PROFESI NERS
FAKULTAS KEBIDANAN DAN KEPERAWATAN UKB
DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KAYUAGUNG

Tdk Jarang Sering Selalu

No Pernyataan Pernah (2) (3) (4)
(1)
13 Saya memberi semangat kepada para
perawat atas pe rubahan yang terjadi di
ruangan
14 Saya mendorong perawat untuk
melaksanakan hal-hal yang baru dalam
asuhan keperawatan
15 RS memberi penghargaan jika saya
berprestasi
16 Saya mendukung pengembangan karir
17 Saya memfasilitasi pengembangan karir
18 Saya memperoleh kesempatan untuk
belajar / melanjutkan studi
19 Saya memiliki kejelasan jenjang karir
saya
20 Saya senantiasa mengingatkan bawahan
agar bekerja sesuai dengan standar-
standar yang ada (SOP, SAK dll)
21 Dalam menjalankan kegiatan saya
senantiasa berpedoman pada standar
yang ada
22 Setiap intervensi dan implementasi
kegiatan saya sebagai kepala ruang saya
dokumentasi kan
23 Laporan-laporan ruangan dan
dokumentasi seluruh kegiatan diruangan
dilakukan dengan baik oleh bawahan
 STATION MANAJEMEN KEPERAWATAN
MAHASISWA PROGRAM STUDI PENDIDIKAN PROFESI NERS
FAKULTAS KEBIDANAN DAN KEPERAWATAN UKB
DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KAYUAGUNG

Tdk Jarang Sering Selalu

No Pernyataan Pernah (2) (3) (4)
(1)
saya
24 Saya dapat dengan mudah melakukan
koordinasi dengan bawahan dan bekerja
sama dengan ruangan lain
25 Saya selalu melakukan penilaian kerja
terhadap perawat yang ada di ruangan
saya
26 Manajer keperawatan aktif melakukan
audit asuhan keperawatan sesuai jadwal
27 Dalam memberikan asuhan keperawatan
saya dan perawat diruangan selalu
memperhatikan prinsip keselamatan
pasien
28 Perawat di ruangan saya menggunakan
formulir identifikasi untuk mencegah
pasien jatuh
29 Saya merasa takut apabila melaporkan
kejadian yang tidak diharapkan yang
terjadi diruangan saya kepada atasan
saya.
30 Senyum, salam, sapa saya lakukan setiap
pertama kali berinteraksi dengan pasien
31 Saya akan cepat merespon setiap
kebutuhan pasien
32 Saya menggunakan komunikasi
terapeutik saat berinteraksi dengan
 STATION MANAJEMEN KEPERAWATAN
MAHASISWA PROGRAM STUDI PENDIDIKAN PROFESI NERS
FAKULTAS KEBIDANAN DAN KEPERAWATAN UKB
DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KAYUAGUNG

Tdk Jarang Sering Selalu

No Pernyataan Pernah (2) (3) (4)
(1)
pasien
33 Saya mengutamakan kepuasan pasien
dalam memberikan asuhan keperawatan
34 Saya meminta masukan dari perawat
untuk peningkatan pelayanan asuhan
keperawatan
35 Saya membina dan memotivasi perawat
untuk selalu bersikap caring
36 Saya memimpin pelaksanakan timbang
terima (overan) setiap pergantian shift
sesuai dengan standar yang berlaku
37 Diruangan saya, setiap pasien dilakukan
Discharge Planning
38 Ronde keperawatan kami lakukan setiap
mengalami ke sulitan saat
melaksanakan asuhan keperawatan
39 Tantangan dalam melaksanakan tugas
manajerial dan asuhan keperawatan
harus saya dihadapi
40 Adanya tantangan dalam melaksanakan
tugas manajerial memotivasi saya untuk
terus belajar dan berkembang
41 Hal yang membuat saya bersemangat
dalam bekerja karena ada tantangan
dalam melaksanakan tugas manajerial
keperawatan
 STATION MANAJEMEN KEPERAWATAN
MAHASISWA PROGRAM STUDI PENDIDIKAN PROFESI NERS
FAKULTAS KEBIDANAN DAN KEPERAWATAN UKB
DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KAYUAGUNG

Tdk Jarang Sering Selalu

No Pernyataan Pernah (2) (3) (4)
(1)
42 Tantangan dalam memberikan fungsi
saya sebagai kepala ruang menempa
saya untuk berpikir kritis, ilmiah dan
rasional
43 Adanya perencanaan program
pengembangan informal bagi perawat di
ruangan secara terstruktur
44 Mengadakan kegiatan pengembangan
informal bagi perawat ruangan secara
berkala,misalnya pembahasan kasus,
penjelasan SOP/SAK
45 Memberikan kesempatan bagi perawat
pelaksana untuk mengikuti kegiatan
pengembangan informal
Hal – Hal yang mendukung / memotivasi saya dalam melaksanakan tugas saya sebagai
kepala ruang :
..............................................................................................................................
..............................................................................................................................
Hal – Hal yang menghambat / memotivasi saya dalam melaksanakan tugas saya sebagai
kepala ruang :
..............................................................................................................................
..............................................................................................................................
Saran saya adalah :
..............................................................................................................................
 STATION MANAJEMEN KEPERAWATAN
MAHASISWA PROGRAM STUDI PENDIDIKAN PROFESI NERS
FAKULTAS KEBIDANAN DAN KEPERAWATAN UKB
DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KAYUAGUNG

KUESIONER MANAJEMEN PELAYANAN KEPERAWATAN

UNTUK PERAWAT PELAKSANA

Petunjuk Pengisian :
1. Berilah tanda check (V) pada jawaban yang tersedia sesuai jawaban yang Saudara
pilih
2. Tulislah jawaban secara singkat, dan jelas pada tempat yang telah tersedia.
KODE
RUANGAN :

A. Karakteristik Individu
1. Umur
2. Jenis Kelamin
3. Pendidikan terakhir keperawatan
4. Lama bekerja sebagai perawat
5. Status Perkawinan
6. Unit Kerja saat ini
7. Lama Kerja di unit ini
8. Pelatihan yang pernah diikuti
: ......................... tahun
: Pria Wanita
:..................................................
: .................tahun .........................bulan
: Menikah Belum menikah
: .............................................................
: .................tahun .........................bulan
: 1. .........................................................
2. .........................................................

B. Manajemen Asuhan Keperawatan

Tdk Jarang Sering Selalu
No Pernyataan Pernah (2) (3) (4)
(1)
1 Saya bekerja berdasarkan visi dan misi
keperawatan RSUD Kayuagung
2 Saya mengetahui tanggung jawab saya
sebagai perawat pelaksana
 STATION MANAJEMEN KEPERAWATAN
MAHASISWA PROGRAM STUDI PENDIDIKAN PROFESI NERS
FAKULTAS KEBIDANAN DAN KEPERAWATAN UKB
DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KAYUAGUNG

Tdk Jarang Sering Selalu

No Pernyataan Pernah (2) (3) (4)
(1)
3 Saya melakukan metode penugasan
yang digunakan sesuai dengan situasi
dan kondisi di ruangan
4 Saya mempunyai waktu untuk
melakukan semua proses keperawatan
5 Saya mempunyai waktu untuk
melakukan pendokumentasian asuhan
keperawatan
6 Atasan saya mengevaluasi hasil kerja/
kegiatan yang saya lakukan
7 Atasan saya / supervisor menilai dan
memberikan bimbingan terhadap
kegiatan yang saya lakukan
8 Kepala ruangan saya memberikan
contoh dan bimbingan dalam kegiatan
asuhan keperawatan.
9 Saya bangga atas hasil yang telah saya
peroleh selama menjadi perawat
10 RS memberi penghargaan jika saya
berprestasi
11 RS memberikan penghargaan atas hal
yang telah dilaksanakan oleh staf
keperawatan
12 Saya memperoleh kesempatan untuk
belajar / melanjutkan studi
13 Saya memiliki kejelasan jenjang karir
 STATION MANAJEMEN KEPERAWATAN
MAHASISWA PROGRAM STUDI PENDIDIKAN PROFESI NERS
FAKULTAS KEBIDANAN DAN KEPERAWATAN UKB
DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KAYUAGUNG

Tdk Jarang Sering Selalu

No Pernyataan Pernah (2) (3) (4)
(1)
saya
14 Manajer keperawatan RS mendukung
pengembangan karir staf perawatan
15 Setiap saya melaksanakan tugas, saya
berpedoman pada peraturan dan
prosedur yang berlaku di RS
16 Kepala ruang senantiasa mengingatkan
saya agar bekerja sesuai dengan
standar-standar yang ada (SOP, SAK
dll)
17 Setiap selesai menjalankan
implementasi keperawatan, saya
mendokumentasikannya
18 Manajer keperawatan aktif melakukan
audit asuhan keperawatan sesuai
jadwal.
19 Saya merasa penilaian kinerja saya
tidak mempengaruhi motivasi saya
bekerja
20 Dalam memberikan asuhan
keperawatan saya selalu
memperhatikan prinsip keselamatan
pasien
21 Saya menggunakan formulir
identifikasi untuk mencegah pasien
jatuh
 STATION MANAJEMEN KEPERAWATAN
MAHASISWA PROGRAM STUDI PENDIDIKAN PROFESI NERS
FAKULTAS KEBIDANAN DAN KEPERAWATAN UKB
DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KAYUAGUNG

Tdk Jarang Sering Selalu

No Pernyataan Pernah (2) (3) (4)
(1)
22 Saya merasa takut apabila melaporkan
kejadian yang tidak diharapkan yang
terjadi diruangan saya
23 Senyum, salam, sapa saya lakukan
setiap pertama kali berinteraksi dengan
pasien
24 Saya akan cepat merespon setiap
kebutuhan pasien
25 Saya menggunakan komunikasi
terapeutik saat berinteraksi dengan
pasien
26 Saya mengutamakan kepuasan pasien
setiap memberikan asuhan keperawatan
27 Saya melaksanakan timbang terima
(operan) setiap pergantian shif sesuai
dengan standar yang berlaku
28 Setiap pasien dilakukan Discharge
Planning
29 Ronde keperawatan kami lakukan
setiap mengalami kesulitan saat
melaksanakan asuhan keperawatan
30 Tantangan dalam melaksanakan asuhan
keperawatan harus saya dihadapi
31 Adanya tantangan dalam melaksanakan
asuhan keperawatan kepada pasien
memotivasi saya untuk terus belajar
 STATION MANAJEMEN KEPERAWATAN
MAHASISWA PROGRAM STUDI PENDIDIKAN PROFESI NERS
FAKULTAS KEBIDANAN DAN KEPERAWATAN UKB
DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KAYUAGUNG

Tdk Jarang Sering Selalu

No Pernyataan Pernah (2) (3) (4)
(1)
dan berkembang
32 Hal yang membuat saya bersemangat
dalam bekerja karena ada tantangan
dalam melaksanakan asuhan
keperawatan
33 Tantangan dalam memberikan asuhan
keperawatan menempa saya untuk
berpikir kritis, ilmiah dan rasional
34 Saya mendapat kesempatan untuk
mengikuti kegiatan
pelatihan/seminar/presentasi kasus
sebagai pengembangan informal
keperawatan
35 Di ruangan tempat saya
bekerja,melaksanakan kegiatan
presentasi kasus/penyegaran tentang
konsep keperawatan/SOP/SAK secara
berkala.
36 Setiap perawat mendapat kesempatan
untuk mengikuti
pelatihan/seminar/workshop/presen tasi
kasus,di dalam atau diluar RS
Hal – Hal yang mendukung / memotivasi saya dalam melaksanakan tugas saya sebagai
perawat pelaksana :
..............................................................................................................................
..............................................................................................................................
 STATION MANAJEMEN KEPERAWATAN
MAHASISWA PROGRAM STUDI PENDIDIKAN PROFESI NERS
FAKULTAS KEBIDANAN DAN KEPERAWATAN UKB
DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KAYUAGUNG

Hal – Hal yang menghambat / memotivasi saya dalam melaksanakan tugas saya sebagai
perawat pelaksana :
..............................................................................................................................
..............................................................................................................................
Saran saya adalah :
..............................................................................................................................
.............................................................................................................................. ..............
................................................................................................................
 STATION MANAJEMEN KEPERAWATAN
MAHASISWA PROGRAM STUDI PENDIDIKAN PROFESI NERS
FAKULTAS KEBIDANAN DAN KEPERAWATAN UKB
DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KAYUAGUNG

PEDOMAN OBSERVASI MANAJEMEN PELAYANAN KEPERAWATAN

DAN MANAJEMEN ASUHAN KEPERAWATAN

No Objek Observasi Hasil Ket

Ada Tidak
1 Visi dan misi rumah sakit
2 SK direktur terkait visi dan misi
3 Sosialisasi visi misi rumah sakit dan bidang keperawatan
4 Perencanaan strategis bidang keperawatan
5 Rencana tahunan
6 Rencana bulanan
7 Rencana mingguan
8 Rencana harian
9 Standar asuhan keperawatan (SAK)
10 Standar operasional prosedur (SOP)
11 Struktur organisasi bidang keperawatan
12 Struktur organisasi instalasi rawat inap
13 Uraian tugas kepala instalasi rawat inap
14 Uraian tugas perawat pelaksana instalasi rawat inap
15 Pedoman atau standar pendokumentasian
16 Format pengkajian asuhan keperawatan
17 Format diagnosa asuhan keperawatan
18 Format rencana asuhan keperawatan
19 Format implementasi asuhan keperawatan
20 Format evaluasi asuhan keperawatan
21 Media komunikasi perawat dan teman sejawat
22 Jadwal dinas
23 Standar kebutuhan tenaga keperawatan
24 Standar peralatan keperawatan
25 Pedoman rekruitment, orientasi, dan bimbingan staff baru
 STATION MANAJEMEN KEPERAWATAN
MAHASISWA PROGRAM STUDI PENDIDIKAN PROFESI NERS
FAKULTAS KEBIDANAN DAN KEPERAWATAN UKB
DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KAYUAGUNG

26 Program rotasi dan mutasi tenaga keperawatan

27 Program pengembangan kompetensi perawat
28 Pola jenjang karir perawat
29 Pedoman dan program penilaian kinerja perawat
30 Program peningkatan mutu pelayanan keperawatan
31 Sistem informasi manajemen keperawatan
32 Informasi Alur pelayanan pada rawat jalan
 STATION MANAJEMEN KEPERAWATAN
MAHASISWA PROGRAM STUDI PENDIDIKAN PROFESI NERS
FAKULTAS KEBIDANAN DAN KEPERAWATAN UKB
DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KAYUAGUNG

A. ASUHAN KEPERAWATAN
Petunjuk Pengisian
Beritanda () pada kolom yang tersedia menurut anda yang paling sesuai
Sangat Setuju : Kondisi yang diharapkan sangat sesuai dengan pernyataan tertulis
Setuju : Kondisi yang diharapkan sesuai dengan pernyataan tertulis
Kurang setuju : Kondisi yang diharapkan tidak sesuai dengan pernyataan tertulis
Tidak setuju : Kondisi yang diharapkan sangat tidak sesuai dengan pernyataan tertulis

Sangat Setuju Kurang Tidak

No Pernyataan
setuju setuju setuju
1 Asuhan keperawatan di rawat inap
adalah penting untuk praktek
keperawatan mandiri
2 Asuhan keperawatan tidak perlu
dilakukan karena menambah beban
kerja perawat
3 Asuhan keperawatan adalah tugas
perawat yang harus dilaksanakan
4 Asuhan keperawatan tidak penting
karena tidak ada imbalan jasa bagi
perawat
5 Saya bangga sebagai perawat bila
menjalankan asuhan keperawatan
6 Format asuhan keperawatan harus
mendapat pengesahan dan kebijakan
dari direksi
7 Menurut anda apakah pengkajian
keperawatan dalam format pengkajian
 STATION MANAJEMEN KEPERAWATAN
MAHASISWA PROGRAM STUDI PENDIDIKAN PROFESI NERS
FAKULTAS KEBIDANAN DAN KEPERAWATAN UKB
DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KAYUAGUNG

sudah lengkap
8 Menurut anda apakah diagnosa
keperawatan dalam format diagnosa
keperwatan sudah lengkap
9 Menurut anda apakah implementasi
keperawatan dalam format diatas
lengkap
10 Bila belum, menurut anda apa yang harus di tambahkan :
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
 STATION MANAJEMEN KEPERAWATAN
MAHASISWA PROGRAM STUDI PENDIDIKAN PROFESI NERS
FAKULTAS KEBIDANAN DAN KEPERAWATAN UKB
DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KAYUAGUNG

2. KEPUASAN KERJA PERAWAT

Petunjuk Pengisian
Beritanda () pada kolom yang tersedia menurut anda yang paling sesuai
Keterangan Pilihan jawaban adalah sebagai berikut :
1. Tidak Puas (TP) : bila dibawa standar yang ditentukan
2. Kurang Puas (KP) : bila kenyataan memenuhi syarat minimal yang
ditentukan
3. Puas (P) : bila kenyataan yang diperoleh sering diatas standar
normal
4. Sangat Puas (SP) : Selalu konsisten diatas standar normal yang ditentukan

PERNYATAAN JAWABAN
NO PENDAPAT SAYA TERHADAP
TP KP P SP
Promosi
1 Kesempatan yang diberikan oleh rumah sakit untuk
mengembangkan diri melalui pendidikan
2 Sistem peningkatan jenjang karir yang ada
3 Kejelasan karir pada masa yang akan datang
4 Kesempatan untuk memperlihatkan potensi yang sebaik-
baiknya
5 Karyawan yang pandai menyenangkan atasan, akan
mendapat peluang lebih untuk maju dalam karir
6 Kesempatan yang diberikan RS untuk belajar dalam
mengembangkan keahlian khusus
Kondisi kerja
7 Suasana kerja diruangan saya termasuk nyaman
8 Lokasi rumah sakit menyulitkan karyawan yang tidak
memiliki kendaraan
 STATION MANAJEMEN KEPERAWATAN
MAHASISWA PROGRAM STUDI PENDIDIKAN PROFESI NERS
FAKULTAS KEBIDANAN DAN KEPERAWATAN UKB
DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KAYUAGUNG

PERNYATAAN JAWABAN
PENDAPAT SAYA TERHADAP
NO
9 Fasilitas yang tersedia menjamin keamanan dalam kerja TP KP P SP
anda
10 Standar keselamatan kerja dari rumah sakit
11 Di rumah sakit terdapat panduan keselamatan kerja bagi
perawat
12 Rumah sakit memiliki pembuangan air limbah yang
sesuai standar
13 Bila terjadi kecelakaan kerja, perawat tahu apa yang
harus dilakukan
14 Karyawan yang baru, di berikan informasi tentang
keselamatan kerja
15 Kondisi ruangan yang ada saat anda bertugas
16 Standar Operasionap Prosedur dalam melaksanakan
tindakan keperawatan yang memperhatikan keamanan
kerja anda
17 Kesempatan pada staf untuk berpartisipasi dalam
menciptakan suasana kerja yang kondusif
Kesempatan pada staf untuk berpartisipasi dalam
memberikan saran dan pendapat serta pengambilan
keputusan
Gaji
18 Gaji yang saya terima
19 Keseimbangan antara gaji dan tanggung jawab yang
harus saya laksanakan
20 Ketepatan saat menerima gaji
21 Rencana kenaikan gaji berkala
22 Prosedur saat pengambilan gaji
 STATION MANAJEMEN KEPERAWATAN
MAHASISWA PROGRAM STUDI PENDIDIKAN PROFESI NERS
FAKULTAS KEBIDANAN DAN KEPERAWATAN UKB
DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KAYUAGUNG

PERNYATAAN JAWABAN
PENDAPAT SAYA TERHADAP
NO
23 Keterlibatan staf pada penentuan jumlah gaji yang TP KP P SP
diterima saat awal bekerja
24 Ide saya tentang insentif karyawan di RS ini dapat
disampaikan kepada pihak yang berwenang
Kelompok Kerja
25 Kejelasan tugas bagi perawat pelaksana diruangan anda
26 Struktur kerja di ruangan ini pada prinsipnya merupakan
sebuah tim
27 Kerja tim satu ruangan
28 Anggota perawat diruangan bersikap kooperatif dalam
melaksanaan kerjanya
29 Penyelesaian masalah oleh anggota dalam
menyelesaikan perbedaan pendapat diantara
anggotanya.
30 Kefektifan tim dalam bekerja diruangan
31 Hubungan dengan sesama anggota tim (perawat dengan
dokter)
Pengawasan / supervisi
32 Kemampuan manajer melakukan komunikasi dua arah
33 Evaluasi terhadap pekerjaan dilakukan oleh manajer /
karu keperawatan
34 Kemampuan manajer dalam memperjuangkan
pemenuhan kebutuhan staf
35 Pengawasan terhadap fasilitas
36 Adanya perhatian dari rumah sakit dalam memenuhi
berbagai fasilitas penunjang dalam bekerja
37 Kesepakatan antara atasan dan bawahan tentang akibat
 STATION MANAJEMEN KEPERAWATAN
MAHASISWA PROGRAM STUDI PENDIDIKAN PROFESI NERS
FAKULTAS KEBIDANAN DAN KEPERAWATAN UKB
DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KAYUAGUNG

PERNYATAAN JAWABAN
NO PENDAPAT SAYA TERHADAP
TP KP P SP
dari tidak melakukan tindakan yang seharusnya.
Keterangan :
TP : Tidak Puas KP : Kurang Puas
P : Puas SP : Sangat Puas