LEMBAR KUESIONER

PRODI PROFESI NERS STASE MANAJEMEN KEPERAWATAN

DI RUANGAN ANGGREK RSUD SELE BE SOLU
KOTA SORONG

Kode responden :
Inisial Responden :
Usia Responden :
Jenis kelamin :
Jabatan : ( ) Karu
( ) Katim
( ) Perawat Pelaksana
Pendidikan terakhir : ( ) D III
( ) S1
( ) S1 Ners
Masa Kerja : ( ) <1 tahun
( )1-5 tahun
( ) >5 tahun
Pelatihan yang diikuti :1
2
 KUESIONER

Pilihlah salah satu jawaban yang paling tepat menurut anda dan berilah tanda ceklist pada
jawaban kolom yang tersedia.
Keterangan jawaban kuesioner :
1. Sangat kurang/tidak pernah/tidak setuju
2. Cukup/kadang-kadang/tidak setuju
3. Baik/sering/setuju
4. Sangat baik/selalu/tidak setuju
No PERNYATAAN 1 2 3 4
M1-MAN
1 Saya merasa puas dengan struktur organisasi yang telah
berjalan diruangan karena sudah sesuai dengan kemampuan
perawat dibidangnya
2 Saya merasa pembagian tugas yang dilakukan diruangan sudah
sesuai dengan struktur organisasi yang telah ada
3 Menurut saya kinerja ketua tim/PP sudah kompeten dan sesuai
dengan tugas-tugasnya
4 Saya merasa membutuhkan kesempatan untuk meningkatkan
kemampuan kerja melalui pelatihan/pendidikan tambahan
5 Saya merasa puas dengan kebijaksanaan Rumah Sakit
mengenai pemberian beasiswa atau pelatihan pendidikan
keperawatan
6 Saya merasa puas dengan jumlah pendapatan yang saya terima
plus insetif yang diterima susai dengan latar pendidikan dan
jabatan
7 Saya merasa beban pekerjaan saya saat ini sesuai dengan
kemapuan yang saya miliki
8 Saya merasa jumlah perawat dan pasien diruangan sudah sesuai
M2-MATERIAL
9 Saya merasa puas dengan tata letak gedung ruangan karena
sudah sesuai denagn standar pelayanan
10 Saya merasa peralatan kesehatan diruangan sudah lengkap
untuk perawatan pasien
11 Saya merasa falilitas untuk petugas kesehatan diruangan sudah
lengkap
12 Persediaan alat habis pakai dan alat tidak habis pakai selalu
tersedia sesuai yang dibutuhkan oleh pasien
13 Saya merasa obat emergency diruangan sudah lengkap sesuai
dengan kebutuhan pasien
14 Administrasi penunjang yang dimiliki sudah memadai dan
lengkap untuk menunjang layanan keperawatan
M3 METODE- MAKP METODE TIM
1 Model Asuhan Keperawatan yang digunakan
15 Saya mengerti/memahami dengan model asuhan keperawatan
yang digunakan saat ini
16 Saya merasa model tersebut sudah cocok digunakan diruangan
ini
17 Saya merasa telah terlaksana komunikasi yang efektif antara
perawat dan tim kesehatan lain
18 Saya merasa uraian tugas saya sebagai karu/katim/PP saya
sudah jelas
M3-2 Timpang Terima
19 Timbang terima dilakukan setiap sift
20 Timbang terima telah dilaksanakan tepat waktu dan dihadiri
oleh semua perawat yang bertugas
21 Diruangan terdapat buku khusus untuk mencatat hasil laporan
timbang terima
22 Perawat melakukan interaksi dengan pasien saat timbang terima
langsung
 M3-3 RONDE KEPERAWATAN
23 Kegiatan ronde keperawatan telah dilakukan diruangan
24 Menurut saya seluruh perawat sudah mengerti dengan ronde
keperawatan
25 Menurut saya pelaksanaan ronde keperawatan sudah optimal
26 Tim telah melaksanakan kegiatan ronde dengan optimal
M3-4 SENTRALISASI OBAT
27 Saya mengetahui tentang sentralisasi obat
28 Telah terdapat sentralisasi obat diruangan dan telah berjalana
secara optimal
29 Selama ini saya pernah diberi wewenang dalam urusan
sentralisasi obat
30 Terdapat format daftar pengadaan tiap-tiap macam obat ( oral-
injeksi-supositosia-infus-insulin-obat gawat darurat )
Alur penerimaan Obat
31 Telah ada format persetujuan sentralisasi obat dari pasien atau
keluarga pasien
32 Menurut saya proses penerimaan obat dari pasien atau keluarga
pasien
Cara penyimpanan obat
33 Di ruangan ini terdapat ruangan khusus untuk streriisasi obat
34 Selama ini saya selalu mengisahkan kepemilikan antara obat-
obat pasien
35 Saya selalu memberi etiket/lebel berupa nama berupa nama dan
obat-obat pasien
CARA PENYIAPAN OBAT
36 Saya selalu mengomfermasikan jumlah kepemilikan obat yang
pasien meliki sebelum di gunakan
37 Telah tersedia format tiap jenis obata sebelum saya memberikan
obat ke pasien
 M3-5 SUPERVISI
38 Supervise selalu dilakukan di ruangan
39 Terdapat format baku untuk supervisi setiap tindakan
40 Format untuk supervisi suda sesuai dengan standar keperawatan
41 Hasil dari supervisi selalu di sampaikan kepada perawat
42 Selalu dilkukan follow up oleh karu untuk setiap hasil dari
supervise
43 Ruangan memberikan penghargaan atau apresiasi apabilah
sayah berprestasi dalam bekerja
44 Ruangan memberikan hukuman pada pegawai bilah melanggar
aturan yang sudah di buat ruangan
45 saya selalu melakukan pendokomentasian setelah menerima
pasien baru
M3-7 DISCHARGE PLANNING
47 Saya mengerti tentang Discharge Planning
48 Saya selalu bersedia melakukan Discharge Planning
49 Saya selalu melakukan pendokomentasian selatelah melakukan
Discharge Planning
M3-7 DOKOMENTASIAN KEPERAWATAN
50 Telah tersedia format pendokomentasian yang baku di ruagan
51 Saya mengerti cara pengesihan format dokomentasi dengab
banar dan tepat
52 Saya selaku melaksanakan pendokomentasian dengan tepat
M3-MONEY
53 System pendanaan di ruangan di atur lansung oleh manajemen
di rumah sakait
54 System pelaporan keuangan diruangan di lakukan setiap bulan
kepada phak manajemen keuangan
55 Setiap pegawai dirungan mendaptkan gaji dan uang makanan
per bulan bedasarkan golongan
56 Perawat memilki jaminan pelayanan kesehatan BPJS dari
rumah sakit
57 Perawat mendapat insentif sesuai kenerja perawat
M5- MARKETING
58 Saya mengetahui terdapat SOP di ruangan
59 Saya telah melakukan tindakan keperawatan sesuai dengan SOP
yang ditetapkam
60 Saya mengetahui 6 sasaran keselamatan pasien (patient sevety)
61 Perna terjadi kejadian jatuh pada pasien di ruangan
62 Saya mengetahui 5 momemt hand hygiene di ruangan
63 Saya selalu menerapkan 5 moment hand hygiene di ruangan
64 Survey kepuasan pasien terhadap pelayanan rumah sakit selalu
di lakukan di ruangan ( mengenai kenyamanan,
kecemasan,perawatan diri)
65 Selalu di lkuakan survey tingkat penegtahuan pasien atau
keluarga pasien diruang pasien di rawat inap
Total