APLIKASI KEPEMIMPINAN DAN MANAJEMEN KEPERAWATAN

MAHASISWA PROGRAM MAGISTER KEPERAWATAN

FAKULTAS ILMU KEPERAWATAN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JAKARTA
RUMAH SAKIT RSUD PASAR REBO

KUESIONER UNTUK KA TIM DAN PERAWAT PELAKSANA

DI RAWAT JALAN RSUD PASAR REBO

I. KARAKTERISTIK RESPONDEN
Jenis kelamin :
Umur :
Pendidikan terakhir :
Unit kerja :
Jabatan :
Lama bekerja :
Pelatihan/seminar yang pernah di ikuti selama 1 thn terakhir : Ya Tidak
Pelatihan/ seminar yang pernah anda ikuti selama bekerja di RSUD PASAR REBO :

1. ………………………………………………………………………………
2. ………………………………………………………………………………
3. ………………………………………………………………………………

II. PETUNJUK PENGISIAN

Berilah tanda check list (  ) pada jawaban yang tersedia sesuai jawaban yang
saudara pilih, pada kotak yang tersedia, dan mohon TIDAK mengosongkan jawaban.
Keterangan :
1. Tidak pernah (TP)
2. Kadang-kadang (KK)
3. Sering (S)
4. Selalu (SL)
III. MANAGEMEN PELAYANAN DAN ASUHAN KEPERAWATAN

N PERNYATAAN 1 2 3 4
O
PROFIL RS DAN RAWAT JALAN
1 Apakah saudara mengetahui visi misi rumah sakit?
2 Apakah saudara pernah disosialisasikan terkait
struktur organisasi rawat jalan?

FUNGSI PERENCANAAN
3 Apakah saudara mempunyai rencana kegiatan dalam
menjalankan tugas?
4 Apakah ada pelatihan dalam upaya pengembangan
mutu pelayanan keperawatan?
5 Bila ada kebijakan atau prosedur baru anda dapat
sosialisasi?
6 Apabila ada perawat baru apakah dilakukan orientasi
oleh kepala poli?
7 Apakah ada perencanaan kebutuhan logistic bulanan
untuk kebutuhan rawat jalan?
8 Apakah ada upaya2 yang dilakukan kepala poli atau
kepala instalasi rawat jalan apabila muncul kendala
terkait dengan jumlah tenaga?
9 Apakah ada upaya untuk mengatasi keterbatasan
sarana dan prasarana dari kepala poli atau kepala
instalasi rawat jalan?
10 Apakah Hand over sudah dilakukan sesuai dengan
prosedur?
11 Apakah Rencana Asuhan Keperawatan sudah
dilakukan sesuai SAK?
12 Apakah format yang digunakan apakah sudah dirasa
efektif?
FUNGSI PENGORGANISASIAN
13 Apakah struktur organisasi rawat jalan sudah
memudahkan saudara dalam melakukan koordinasi
dan komunikasi?
14 Apakah system komunikasi dan koordinasi dengan
unit pelayanan keperawatan lainnya dapat berjalan
dengan baik ?
15 Apakah saudara mempunyai uraian tugas?
16 Menurut saudara pelayanan keperawatan di rawat
jalan sudah sesuai dengan peran dan fungsinya?
17 Adakah wadah unit keperawatan untuk
 memperjuangkan aspirasinya (Komite Keperawatan,
PPNI)?
18 Apakah metode penugasan Tim yang digunakan
sudah dilakukan sesuai prosedur?
19 Apakah masing – masing perawat menjalankan
uraian tugas nya?

FUNGSI KETENAGAAN
20 Apakah jumlah tenaga keperawatan proporsional di
rawat jalan?
21 Apakah menurut saudara upaya meningkatkan
kualitas keperawatan di unit rawat jalan untuk saat ini
sangat di butuhkan?
22 Apakah menurut saudara penempatan perawat sudah
sesuai dengan standard ketenagaan yang ada?
23 Apakah sebelum penempatan di rawat jalan saudara
dilakukan verifikasi kompetensi oleh kepala poli?
24 Apakah selama ini saudara pernah rotasi ke poli atau
ruangan lain?
25 Apakah tugas yang saudara lakukan sudah sesuai
dengan kompetensi dan Pendidikan?
26 Apakah saudara merasa lelah dalam bekerja di unit
rawat jalan?
27 Apakah saudara pernah mengikuti diklat yg
diselengarakan oleh rumah sakit?
28 Apakah saudara pernah mengembangkan diri ikut
pelatihan diluar program rumah sakit?
29 Apakah saudara pernah mengikuti pelatihan patient
safety?
30 Apakah ada penghargaan pada perawat yang
berprestasi?
31 Apakah program jenjang karir perawat sudah
dilaksanakan?

FUNGSI PENGARAHAN
32 Apakah saudara sering mengikuti peretemuan rutin
dengan kepala poli?
33 Apakah saudara selalu dilibatkan dalam briefing pagi/
pre dan post comprence di rawat jalan?
34 Apakah saudara pernah di motivasi untuk
melanjutkan Pendidikan formal?
35 Apakah saudara pernah di berikan pujian oleh atasan
atas aspek posistif yang saudara miliki?
36 Apakah ada program dan sosialisasi terkait reward
dan pusnisment?
37 Apakah bimbingan dan pengarahan yang ada terkait
 permasalahan dilapangan dapat membantu saudara
dalam menyelesaikan masalah?
38 Apakah saudara mendapat pendelegasian sesuai
dengan kemampuan yang saudara punya?
39 Apabila ada pendelegasian tugas apakah system
pendelegasian yang ada sesuai dengan peran dan
fungsinya?
40 Apakah supervisi dilakukan untuk evaluasi proses
pekerjaan yang saudara lakukan?
41 Apakah menurut saudara penkes dan promkes di
rawat jalan sudah dijalankan dengan maksimal?
42 Apakah saudara melakukan implementasi
perencanaan asuhan keperawataan di rawat jalan?
PENGENDALIAN
43 Apakah atasan saudara mendapat umpan balik
terhadap pekerjaan yang saudara lakukan?
44 Apaah saudara dilakukan penilaian kinerja?

45 Apakah saudara melakukan evaluasi hasil

implementasi, dan mendokumentasikannya?
46 Apakah menurut saudara discharge planning sudah
dijalankan ?

PENGENDALIAN MUTU
47 Apakah saudara mengidentifikasi pasien setiap
melalukan prosedur pada pasien?

48 Apakah saudara melakukan Komunikasi efektif

dengan SBAR dan TBAK?

49 Apakah saudara meningkatkan kemananan obat-obat

yang perlu diwaspadai sesuai prosedur?

50 Apakah saudara mengendalikan infeksi di RS sesuai

prosedur?

51 Apakah saudara melaksanakan penilaian risiko pasien

jatuh sesuai prosedur?

52 Apakah saudara memenuhi Kebutuhan Dasar setiap

pasien sesuai prosedur?

53 Apakah saudara memenuhi Rasa Aman Dan Nyeri

pada setiap pasien sesuai prosedur?

54 Apakah saudara memenuhi Kebutuhan Terhadap

Edukasi Pasien Dan Keluarga sesuai prosedur?
55 Apakah setiap pasien diminta mengisi angket
Kepuasan Pasien?

TANGGAPAN PERAWAT POLIKLINIK

TERHADAP PELAYANAN ASUHAN
KEPERAWATAN DI RAJAL
Menurut saudara apa saja pelayanan keperawatan yang
belum berjalan di Rawat Jalan saat ini :

Jakarta, __ ___ / _____/ _________

Terima kasih atas bantuan dan kerja samanya

Wasalamualaikum wr wb..