KUESIONER KEPALA RUANGAN

RSUD DR. ACHMAD MOCHTAR BUKIT TINGGI

NO PENDEKATAN KEPALA RUANGAN Ya Tidak

FUNGSI
MANAJEMEN
Fungsi Perencanaan
1 a. Visi dan Misi 1. Apakah bapak/ibu bekerja sesuai visi, misi,
falsafah,dan tujuan keperawatan?
b. Tujuan 2. Apakah bapak/ibu menerapkan visi, misi,
falsafah dan tujuan keperawatan?
c. Kebijakan 3. Apa bapak/ibu mengetahui apa saja kebijakan
rumah sakit terkait dengan keperawatan?
4. Apakah bapak/ibu sudah mensosialisasikan
kepada teman sejawat tentang kebijakan?
d. Rencana 5. Apakah bapak/ibu sudah merencanakan
strategic strategik pelaksanaan asuhan keperawatan?
6. Apakah bapak/ibu mempunyai rencana harian
sebelum mulai bekerja?
2 Fungsi Organisasi
a. Struktur 7. Apakah ada struktur organisasi diruangan?
organisasi 8. Apakah bapak/ibu sudah mensosialisasikan
pelayanan tentang struktur organisasi diruangan?
keperawatan
b. Menetapkan 9. Apakah bapak/ibu dilibatkan dalam metode
metode pemberian asuhan keperawatan di rumah
pemberian sakit?
asuhan 10. Apakah bapak/ibu sudah mendapatkan
keperawatan sosialisasi tentang perhitungan kebutuhan
tenaga perawat diruangan?
3 Fungsi Staffing
a. Recruitment, 11. Apakah bapak/ibu mendapatkan sosialisasi
seleksi dan pelaksanaan recruitment tenaga keperawatan
orientasi diruangan?
12. Apakah ada uji kompetensi bagi perawat baru
di ruangan?
13. Apakah ada ujian berkala bagi perawat
druangan?
14. Apakah ada program orientasi bagi perawat
yang baru?
15. Apakah ada penilaian kinerja selama orientasi
bagi perawat baru?
16. Apakah ada pendampingan bagi perawat baru
selama menjalani masa orientasi
17. Apakah penempatan tenaga perawat
 disesuaikan dengan kompetensi yang dimiliki
perawat
b. Pengembang 18. Apakah pengembangan karir perawat
an staf disesuaikan dengan kompetensi yang dimiliki
perawat?
4 Fungsi Actuating
a. Komunikasi 19. Apakah bapak/ibu sudah menerapkan
komunikasi dengan teman sejawat?
b. Koordinasi 20. Apakah bapak/ibu selalu berkoordinasi
dengan teman sejawat serta profesi lain di
ruangan?
c. Pendelegasian 21. Apakah bapak/ibu sudah menerapkan proses
pendelegasian diruangan?
d. Kolaborasi 22. Apakah bapak/ibu melakukan pertemuan rutin
antara kepala instalasi dirumah sakit?
e. Reward & 23. Apakah bapak/ibu menerapkan sistem reward
Punishment dan Punishment kepada perawat?
24. Apakah ada perbedaan kinerja perawat setelah
adanya reward dan punishment dirumah sakit?
5 Fungsi controlling
a. Supervisi 25. Apakah bapak/ibu memberikan bimbingan
kepada perawat diruangan?
b. Penilaian 26. Apakah bapak/ibu menindak lanjuti tiap
Kinerja tindakan asuhan keperawatan?
27. Apakah bapak/ibu memberikan motivasi
kepada perawat di ruangan?
28. Apakah bapak/ibu mendapatkan sosialisasi
tentang penilaian kinerja di rumah sakit?
29. Apakah bapak/ibu menerapkan manajemen
mutu di ruangan?
c. Program 30. Apakah ada skala untuk mengukur kualitas
Pengendalian pelayanan keperawatan?
Mutu 31. Apakah bapak/ibu sudah menyarankan agar
perawat melakukan pelayanan kepada
keperawatan sesuai dengan SOP/SAK yang
telah ditetapkan oleh Rumah Sakit
32. Apakah ada upaya bapak/ibu untuk
mengembangkan SOP dan SAK yang ada?
33. Apakah bapak/ibu menerapkan dokumentasi
proses keperawatan pada tiap tindakan?
d. Mutu 34. Apakah bapak/ibu sudah menerapkan
Pelayanan manajemen mutu di ruangan tempat bekerja?
Keperawatan
1. Keselamatan 35. Apakah ada panduan keselamatan pasien
Pasien dirumah sakit?
2. Pengelolaan 36. Apakah sudah ada sosialisasi asuhan
 Nyeri keperawatan untuk manajemen nyeri di
Rumah Sakit?
3. Tingkat 37. Apakah bapak/ibu dilibatkan dalam
Kepuasan penyusunan SOP tentang kepuasan pasien
dirumah sakit?
4. Perawatan 38. Apakah bapak/ibu dilibatkan dalam
diri penyusunan SOP tentang standar perawatan
diri pasien dirumah sakit?
5. Kecemasan 39. Apakah bapak/ibu sudah mensosialisasi cara
mengurangi kecemasan pasien di rumah sakit?
6. Pengetahuan 40. Apakah bapak/ibu sudah mensosialisasikan
cara meningkatkan pengetahuan pasien
dirumah sakit?