BUKU JAWABAN TUGAS MATA KULIAH

TUGAS 1

Nama Mahasiswa : ADRIAN MIKHAEL TOMASOA

Nomor Induk Mahasiswa/ NIM : 041424454

Kode/Nama Mata Kuliah : EKMA4158/PERILAKUORGANISASI

Kode/Nama UPBJJ : 86/Ambon

Masa Ujian : 2021/22.1 (2021.2)

KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

UNIVERSITAS TERBUKA
Jawaban :
1. Ummifood merupakan jenis organisasi berorientasi ekonomi (biasa disebut sebagai organisasi
berorientasi laba profit orientet organization). Organisasi berorientasi ekonomi adalah jenis
organisasi yang sengaja didirikan untuk membantu manusia memenuhi kebutuhan ekonomi,
khususnya kebutuhan ekonomi para pendirinya atau pemilik organisasi tersebut. Masyarakat
umum mengenal organisasi seperti ini sebagai organisasi perusahaan atau secara sederhana
disebut perusahaan. Karena berorientasi ekonomi maka ukuran keberhasilan perusahaan
adalah sejauh mana organisasi mampu meningkatkan kesejahteraan ekonomi para pendiri
yang ukur dengan meningkatnya jumlah kekayaan ( biasanya dinyatakan dalam suatu mata
uang) para pendiri. Sederhananya, organisasi perusahaan sejak awal memang sengaja
didirikan untuk menghasilkan uang. Sejak awal, dengan demikian, mindset para pendiri
perusahaan adalah menggunakan uang untuk menghasilkan uang. Bahkan para pekerjanya
juga dituntut untuk memiliki mindset yang sama. Itulah sebabnya laba menjadi salah satu
ukuran penting dalam menilai keberhasilan keberhasilan organisasi perusahaan ( proses
penciptaan nilai tambah akan diuraikan pada bagian berikut).
2. Yang sebaiknya dilakukan manajemen ummifood dalam mengatasi masalah yang terjadi
adalah yang :
1) Terbuka akan hal-hal baru
Dimensi Personal Opennes to Experience ini mengelompokan individu berdasarkan
ketertarikannya terhadap hal-hal baru dan keinginan untuk mengetahui serta
mempelajari sesuatu yang baru. karakteristik positif pada Individu yang memiliki
dimensi ini cenderung lebih kreatif, Imajinatif, Intelektual, penasaran dan
mengembangkan luas.
2) Menpunyai sifat hati-hati
Individu yang memiliki Dimensi Kepribadian Conscientiousness ini cenderung lebih
berhati-hati dalam melakukan suatu tindakan ataupun pertimbangan dalam mengambil
sebuah keputusan, mereka juga memiliki yang tinggi dan dapat
dipercaya. Karakteristik Positif pada dimensi adalah dapat diandalkan, bertanggung
jawab, tekun dan fokus pada pencapain.
3) Ekstraversi
Dimensi Personal Extraversion ini berkaitan dengan tingkat kenyamanan seseorang
dalam berinteraksi dengan orang lain. karakteristik Positif Individu Extraversion
adalah senang bergaul, mudah bergaul, hidup dan tegas.
4) Mudah akur dan mudah bersepakat
Individu yang berdimensi Agreableness ini cenderung lebih patuh dengan individu
lainnya dan memiliki kepribadian yang ingin menghindari konfilk. karakteristik
Positif-nya adalah kooperatif (dapat menghargai), penuh kepercayaan, bersifat baik,
hangat dan berhati lembut serta suka membantu.

5) Neurotisme
Neuroticism adalah dimensi kepribadian yang menilai kemampuan seseorang dalam
menahan tekanan atau stres. Karakteristik Positif dari Neuroticism disebut dengan
Stabilitas Emosional (Stabilitas Emosional), Individu dengan Emosional yang stabil
Tenang saat menghadapi masalah, percaya diri, memiliki pendirian yang teguh.