PERMENPAN

PEMERINTAH KOTA TEGAL

INFORMASI JABATAN

Jabatan Analis Mutu Pendidikan

1. Nama Jabatan

Analis Mutu Pendidikan

2. Kode Jabatan

E.01.1.002.01.P.24.00.045.

3. Hasil Kerja

4. Bahan Kerja

- Surat Masuk -
- Disposisi Atasan -
- Data-data terkait -
- Dokumen -
- Referensi -
- Peraturan -
- Surat -
- Laporan -
- Tinta -
- Kertas -
- RENSTRA -
- Tupoksi -
- SOP -

5. Peralatan Kerja

No Nama Perangkat Keterangan

1 Komputer dan perangkatnya -

2 Koneksi Internet -

3 ATK -

6. Rincian Tugas

Uraian Tugas Uraian Jabatan

3.1. Mengumpulkan bahan kerja terkait mutu pendidikan sesuai dengan prosedur yang
berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan; 1) Menghimpun peraturan perundang-
undangan yang berlaku; 2) Menghimpun petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis yang
berlaku; 3) Menghimpun literatur lain yang relevan; 4) Menghimpun data dan informasi lain
terkait mutu pendidikan 5) Mengklasifikasikan bahan yang telah terkumpul. 3.2. Menganalisa
bahan kerja terkait mutu pendidikan sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar
memperlancar pelaksanaan tugas; 1) Menelaah bahan-bahan kerja terkait mutu pendidikan
yang telah dihimpun; 2) Membuat kesimpulan hasil telaahan; 3) Mengkomunikasikan
kesimpulan hasil telaahan kepada pimpinan. 3.3. Menganalisa bahan kerja terkait
kompetensi pendidik sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian
pekerjaan; 1) Menghimpun data terkait profil pendidik; 2) Menghimpun peraturan perundang-
undangan yang berlaku; 3) Menganalisa kesenjangan antara profil pendidik ideal dan realita;
4) Mengkomunikasikan kesimpulan hasil telaahan kepada pimpinan. 3.4. Menganalisa bahan
kerja terkait sarana dan prasarana pendidikan sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk
keperluan penyelesaian pekerjaan; 1) Menghimpun data terkait kondisi sarana dan
 prasarana pendidikan; 2) Menghimpun peraturan perundang-undangan yang berlaku; 3)
Menganalisa kesenjangan antara sarana prasarana ideal dan realita; 4) Mengkomunikasikan
kesimpulan hasil telaahan kepada pimpinan. 3.5. Menganalisa bahan kerja terkait regulasi
kebijakan internal di bidang pendidikan sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk
keperluan penyelesaian pekerjaan; 1) Menghimpun regulasi kebijakan internal di bidang
pendidikan; 2) Menghimpun peraturan perundang-undangan yang berlaku; 3) Menganalisa
regulasi kebijakan internal di bidang pendidikan; 4) Mengkomunikasikan kesimpulan hasil
telaahan kepada pimpinan. 3.6. Melakukan koordinasi dengan unit kerja instansi sesuai
dengan prosedur yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas; 1) Menghimpun bahan
koordinasi; 2) Menelaah bahan koordinasi; 3) Melaksanakan koordinasi dengan unit kerja
instansi. 4) Menyusun laporan hasil koordinasi; 5) Mengkomunikasikan laporan kepada
atasan. 3.7. Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya
untuk disampaikan kepada pimpinan unit; 1) Menghimpun dokumen, data atau informasi
yang dibutuhkan; 2) Mengidentifikasi hambatan dan masalah yang dihadapi; 3) Menganalisa
materi yang telah dihimpun; 4) Menyusun saran staf berdasarkan hasil analisa; 5)
Mengkomunikasikan hasil penyusunan kepada pimpinan. 3.8. Membuat laporan hasil
pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban; 1) Membuat konsep laporan hasil pelaksanaan tugas; 2)
Mengkonsultasikan konsep laporan kepada atasan; 3) Memfinalisasi laporan pelaksanaan
tugas. 3.9. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun
tertulis. 1) Mempelajari penugasan yang diberikan pimpinan; 2) Menyiapkan bahan-bahan
pelaksanaan tugas; 3) Menjalankan tugas sesuai dengan arahan dan aturan yang ada; 4)
Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.

7. Keadaan Tempat Kerja

a. RUANGAN TEMPAT KERJA : -

b. SUHU : -

c. LETAK

- Wilayah : -

- Lantai : -

d. PENERANGAN : -

e. SUARA : -

f. KEADAAN TEMPAT KERJA : -

g. GETARAN : -

8. Upaya Fisik

Berdiri : Berada di suatu tempat dalam posisi tegak ditempat tanpa pindah ke tempat lain.
Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.

9. Resiko Bahaya

10. Syarat Jabatan

A. Keahlian

B. Keterampilan Kerja

C. Pengetahuan Kerja

D. Pendidikan
a. Jenjang Minimal : -
b. Jurusan : -

E. Pengalaman Kerja
F. Kursus
a. -
 b. -

G. Kondisi Fisik

Jenis Kelamin : -

Umur : - Tahun

Tinggi Badan : - Cm

Berat Badan : - Kg

Postur Badan : -

Penampilan : -

H. Kondisi Mental
1. Bakat Kerja :
- Inteligensia : Kemampuan belajar secara umum.
- Bakat verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif.
- Numerik : Kemampuan untuk melakukan operasi arithmatik secara tepat dan akurat
2. Tempramen Kerja :
3. Minat Kerja :
4. Rekomendasi
-