Anjab Kecamatan Karangpawitan 2022

INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : CAMAT

2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja : Kecamatan Karangpawitan
Pimpinan Tinggi : Bupati
Administrator : Sekretararis Daerah
Pengawas :
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi
Sekretaris
Daerah
Camat
5. Ikhtisar Jabatan
Memimpin, merumuskan, mengkoordinasikan, melaksanakan dan
mengendalikan tugas penyelenggaraan pemerintahan, pelayanan
publik serta pemberdayaan masyarakat desa dan kelurahan meliputi
pemerintahan, kesejahteraan masyarakat, pemberdayaan masyarakat
dan desa, ketenteraman dan ketertiban umum serta pelayanan.
6. Uaraian Tugas
a. Membuat rencana kerja dengan menetapkan rencana kerja
tahunan kecamatan;
b. Membagi tugas kepada bawahan dengan cara memberikan
disposisi;
c. Mengkoordinasikan kegiatan pemberdayaan masyarakat
d. Menyusun dan menyelenggarakan urusan pemerintahan umum
a. Mengkoordinasikan penyelenggaraan kegiatan
pemerintahan yang dilakukan oleh perangkat daerah
ditingkat kecamatan
b. Membina dan mengawasi penyelengaraan kegiatan desa atau
sebutan lain dan/atau kelurahan
c. Mengkoordinasikan upaya penyelenggaraan ketenteraman dan
ketertiban umum
d. Mengkoordinasikan penerapan dan penegakan peraturan
perundang-undangan
e. Mengkoordinasikan pemeliharaan prasarana dan fasilitas
pelayanan umum
f. Mengkoordinasikan penyelenggaraan kegiatan pemerintahan
ditingkat kecamatan
g. Membina penyelenggaraan pemerintahan desa dan kelurahan
h. Mengkoordinasikan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang
lingkup tugasnya dan atau yang belum dapat dilaksanakan
pemerintahan desa dan kelurahan
i. Mengevaluasi pelaksanaan program kegiatan kecamatan serta
tugas yang telah dilaksanakan selama satu tahun dan sebagai
bahan laporan akuntabilitas kinerja kecamatan
j. Melaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh pimpinan
sesuai dengan tugas dan fungsinya. (TUGAS LAIN)
7. Bahan Kerja
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Rencana Pembangunan Jangka Penyusunan Rencana Kerja
Menengah Daerah (RPJMD)
2. Tugas Dasar Pembagian Tugas
3. Program Kerja Pengkoordinasian Program Kerja
10 Program Kerja Pengkoordinasian Program Kerja

.
11 Program Kerja Pengkoordinasian Program
. Kerja
12 Program Kerja Pengkoordinasian Program
. Kerja
13 Laporan Kegiatan Dasar Melaksanakan Evaluasi
.
14 Tugas Lain (Tugas Lain) Pelaksanaan Hubungan Kerja
.
8. Perangkat Alat Kerja
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Rencana Strategi Menyusun Rencana Kerja
2. Tugas Pokok dan Fungsi Membuat Disposisi
3. Rencana Kerja Mengkoordinasikan Tugas
13. Peraturan Perundang-Undangan Sebagai Dasar Evaluasi
14. Struktur Organisasi Tata Kerja Melakasanakan Kedinasan Lain

(SOTK) (TUGAS LAIN)
9. Hasil Kerja.
No Hasil Kerja 1) Satuan Hasil 2)
1. Rencana Kerja
Dokumen
2. Disposisi Dokumen
3. Laporan Kegiatan Dokumen

8 Laporan Kegiatan Dokumen
13 Laporan Evaluasi Kegiatan Dokumen
14 Laporan Kegiatan (TUGAS LAIN) Dokumen
10. Tanggung Jawab

a) Kebenaran dan keakuratan rencana kerja tahunan kecamatan;
b) Kebenaran dan keakuratan tugas kepada bawahan dengan cara
memberikan disposisi;
c) Kebenaran dan kekuratan koordinasi kegiatan pemberdayaan
masyarakat ;
d) Kebenaran dan keakuratan menyelenggarakan urusan pemerintahan
umum ;
e) Kebenaran dan keakuratan koordinasi penyelenggaraan kegiatan
pemerintahan yang dilakukan oleh perangkat daerah ditingkat
kecamatan;
f) Kebenaran dan kekaurtan membina dan mengawasi penyelengaraan
kegiatan desa atau sebutan lain dan/atau kelurahan;
g) Kebenaran dan kekaurtan koordinasi upaya penyelenggaraan
ketenteraman dan ketertiban umum ;
h) Kebenaran dan keakuratan koordinasi penerapan dan penegakan
peraturan perundang- undangan;
i) Kebenaran dan kakuratan koordinasi pemeliharaan prasarana dan
fasilitas pelayanan umum ;
j) Kebenaran dan keakuratan koordinasi penyelenggaraan kegiatan
pemerintahan ditingkat kecamatan ;
k) Kebenaran dan keakuratan membina penyelenggaraan pemerintahan
desa dan kelurahan ;
l) Kebenaran dan keakuratan koordinasi pelayanan masyarakat yang
menjadi ruang lingkup tugasnya dan atau yang belum dapat
dilaksanakan pemerintahan desa dan kelurahan;
m) Kebenaran dan keakuratan evaluasi pelaksanaan program kegiatan
kecamatan serta tugas yang telah dilaksanakan selama satu tahun
dan sebagai bahan laporan akuntabilitas kinerja kecamatan;
n) Kebenaran dan kekuratan melaksanaan tugas-tugas lain yang
diberikan oleh pimpinan sesuai dengan tugas dan fungsinya.
11. Wewenang
a. Memberikan rekomendasi dokumen perizinan;
b. Menandatangani surat pengantar;
c. Membina keuangan desa;
d. Membina aparatur desa
e. Mengadakan rapat-rapat kecamatan
f. Melaporkan hasil-hasil kajian/penelitian kepada atasan
g. Melakukan koordinasi dengan dinas-dinas terkait
12. Korelasi Jabatan
Unit Kerja/
No Jabatan Dalam Hal
Instansi
1. Bupati Pemda Garut Konsultasi

2. Sekretaris Daerah Pemda Garut Konsultasi
3. Kapolsek Polsek Koordinasi
4. Danramil Koramil Koordinasi
5. KUA Kemenag Koordinasi
6. Kepala Bagian Pemda Garut Koordinasi
Pemerintahan
7. Inspektur Pembantu Pemda Garut Auditor
Sekretaris Camat Kecamatan Memberikan Arahan
8. Kasi dan Kasubbag Kecamatan Memberikan Arahan
9. Lurah Kelurahan Memberikan Arahan
10. Kades Desa Memberikan Arahan
11. BPD Desa Memberikan Arahan
13. Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Nyaman

2. Suhu Dingin
3. Udara Sejuk Rapi
4. Keadaan Ruangan Strategis
5. Letak Terang
6. Penerangan Tidak berisik
7. Suara Bersih
8. Keadaan tempat kerja Tidak ada getaran
9. Getaran
14. Resiko Bahaya
No Fisik / Mental Penyebab

1.
2.
15. Syarat Jabatan

a. Pangkat/Gol. Ruang : IV/a / Pembina
b. Pendidikan : S1
c. Kursus/Diklat
• Penjenjangan : Diklatpim Tingkat III
• Teknis : Diklat Kepamongan
d. Pengalaman kerja : Pernah menduduki Eselon IV di

Kecamatan
e. Pengetahuan kerja : Pengelolaan Pemerintahan
f. Keterampilan kerja :-
g. Bakat Kerja :
16. Prestasi kerja yang diharapkan

Waktu Yang
No Hasil Kerja Jumlah Satuan
Diperlukan
1 Dokumen 25 72.000
2 Dokumen 25 1.500
3 Dokumen 9 6.000
4 Dokumen 6 6.000
5 Dokumen 1 6000
6 Dokumen 9 6.000
7 Dokumen 2 6.000
8 Dokumen 10 6.000
9 Dokumen 2 6.000
10 Dokumen 9 6.000
11 Dokumen 9 6.000
12 Dokumen 9 6.000
13 Dokumen 1 72.000
14 Dokumen 1 6.000
17. Butir Informasi lainnya

..................................................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................................
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : SEKRETARIS CAMAT
2. Kode Jabatan :
Pimpinan Tinggi : Sekretaris Daerah
Administrator : Camat
Pengawas :
4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi
Camat
Sekmat
Kasubbag Umum Kasubbag

Evaluasi dan Keuangan dan
Pelaporan BMD
Kasi
Kasi Kesra Kasi PMD Kasi Trantibum Kasi Pelayanan
Pemerintahan
5. Ikhtisar Jabatan
Merumuskan rencana kerja kesekretariatan yang meliputi umum,
evaluasi, dan pelaporan serta keuangan dan barang milik daerah.
6. Uraian Tugas
a. Membuat rencana kerja dengan menetapkan rencana kerja
tahunan Sekretariat kecamatan;
b. Membagi tugas kepada bawahan dengan cara memberikan
disposisi;
c. Menyusun, pengelolaan administrasi perkantoran, administrasi
keuangan dan administrasi kepegawaian, inventarisasi dan rumah
tangga kecamatan
d. Mengkoordinasikan urusan umum, penyiapan data, informasi,
perlengkapan, keprotokolan dan hubungan masyarakat
e. Menyusun ketatalaksanaan, Kearsipan, dokumentasi dan
perpustakaan
f. Mengkoordinasikan, pembinaan, pengendalian, evaluasi dan
pelaporan pelaksanaan kegiatan seluruh satuan unit organisasi
kerja kecamatan
7. Bahan Kerja
No Bahan Penggunaan Dalam Tugas
Kerja
1 Renstra Penyusunan Rencana Kerja
2 Tugas Dasar Pembagian Tugas
8 Laporan Evaluasi Dasar Melaksanakan Tugas
9 Tugas Lain Pelaksanaan Hubungan Kerja
8. Perangkat / Alat Kerja

1 Peraturan penyelenggaraan Pedoman pengolahan data
ketatausahaan
2 Peraturan pembinaan pegawai / karir Pedoman pengolahan data
pegawai
3 Peraturan tentang administrasi Pedoman pengolahan data
keuangan
4 Peraturan tentang kearsipan Pedoman pengolahan data
5 Peraturan tentang kearsipan Pedoman pengolahan data
6 Peraturan tata naskah dinas Pedoman pengolahan data
7 SOP Pedoman teknis
8 ATK Menulis / mengonsep / mencetak
9 Kebijakan pimpinan Mengolah data / pengambilan
keputusan
9. Hasil Kerja
1 Program Kerja Sekretariat Dokumen
2 Petunjuk Teknis Penyelenggaraan Kegiatan Dokumen
Sekretariat
3 Rapat Koordinasi Sekretariat Dokumen
4 Data Inventaris Perlengkapan Kantor Dokumen
5 Data Informasi Kecamatan Dokumen
6 Data Dokumen
Terkelolanya Tugas/Tanggung Dokumen
7 Jawab/Kewenangan Pemerintah Daerah
8 Terkelolanya Tugas-Tugas Seksi Dokumen
10. Tanggung Jawab

a) Kebenaran dan keakuratan rencana kerja dengan menetapkan
rencana kerja tahunan Sekretariat kecamatan;
b) Kebenaran dan keakurtan tugas kepada bawahan dengan cara
memberikan disposisi;
c) Kebenaran dan keakuratan menyusun, pengelolaan administrasi
perkantoran, administrasi keuangan dan administrasi
kepegawaian, inventarisasi dan rumah tangga kecamatan;
d) Kebenaran dan keakuratan koordinasi urusan umum,
penyiapan data, informasi, perlengkapan, keprotokolan dan
hubungan masyarakat;
e) Kebenaran dan keakuratan menyusun ketatalaksanaan,
kearsipan, dokumentasi dan perpustakaan;
f) Kebenaran dan keakuratan koordinasi, pembinaan,
pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan kegiatan
seluruh satuan unit organisasi kerja kecamatan;
g) Kebenaran dan keakuratan menyelia pembinaan disiplin pegawai ;
h) Kebenaran dan keakuratan melaksanakan tugas lain yang
diberikan oleh Camat sesuai lingkup tugas dan fungsinya.
11. Wewenang
a) Memberikan rekomendasi dokumen perizinan;
b) Memparaf surat pengantar;
c) Membina keuangan desa;
d) Mengadakan rapat
e) Memberikan tugas dan arahan
f) Melaksanakan sebgaian urusan pelimpahan lingkup Sekretariat
g) Mengoreki naskah dinas
h) Meminta/menolak hasil kerja bawahan
i) Memberi teguran lisan/tertulis kepada bawahan
No Jabatan Unit Kerja / Dalam Hal

Instansi
1 Camat Kantor Camat Konsultasi Pekerjaan
2 Kasi Kecamatan Kantor Camat Koordinasi Pekerjaan
3 Kasubbag Kecamatan Kantor Camat Koordinasi Pekerjaan
4 Kepala Badan/Dinas SKPD Konsultasi Pekerjaan
5 Kepala Bagian Setda Konsultasi Pekerjaan
6 Lurah / Kepala Desa Pemda Koordinasi Pekerjaan

No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam ruangan tertutup
2 Suhu Dingin dengan perubahan
3 Udara Kering
4 Keadaan Ruangan Cukup
5 Letak Di tempat rendah dan sepi
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan Tempat Kerja Bersih
9 Getaran Tidak ada
14. Resiko Bahaya

1
2
3
4
15. Syarat Jabatan

No Aspek Identifikasi
A Pangkat/Gol/ Penata / III/d
Ruang
B Pendidikan S–1 / D-IV
(Pemerintahan/Sosial/Manajemen/Administrasi)
1. Penjenjangan : - Diklatpim Tk. IV
C Kursus / Diklat - Diklatpim Tk. III
2. Teknis :
D Pengalaman -
Kerja
E Pengetahuan -
Kerja
F Keterampilan -
Kerja
1) G (intelegensi)
G Bakat Kerja 2) V (Bakat Verbal)
3) Q (Ketelitian)
1) D (memimpin, mengendalikan, merencanakan)
H Temperamen 2) F (penafsiran perasaan/gagasan/fakta)
Kerja 3) J (pembuatan peraturan berdasarkan kriteria)
4) M (pengambilan peraturan, pembuatan
pertimbangan)
1) 1.b (komunikasi data)
I Minat Kerja 2) 3.a (konkrit dan teratur)
3) 4.a (baik bagi orang lain)
J Upaya Fisik Berdiri, berjalan, duduk, bekerja dengan jari, berbicara

1) Jenis Kelamin : Laki- Laki / Perempuan
2) Umur :-
K Kondisi Fisik 3) Tinggi Badan : -
4) Berat Badan : -
5) Postur Badan : -
6) Penampilan : Rapi
1) D1 (mengkoordinasikan data)
L Fungsi Jabatan 2) D2 (menganalisis data)
3) O3 (menyelia)
4) B5 (melayani mesin)
16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Waktu Yang
Diperlukan
1 Dokumen 22 72.000
2 Dokumen 2 1.500
3 Dokumen 4 6.000
4 Dokumen 22 1.500
5 Dokumen 6 6.000
6 Dokumen 22 6.000
7 Dokumen 25 6.000
8 Dokumen 10 6.000
17. Butir Informasi lain

...........................................................................................................
...........................................................................................................
...........................................................................................................
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN UMUM PERENCANAAN
EVALUASI DAN PELAPORAN
2. Kode Jabatan :
Pejabat Tinggi : Camat

Administrator : Sekretaris Camat
Pengawas :
4. Kedudukan dalam struktur oraganisasi
Camat
Sekmat
Kasubbag Umum Evaluasi

dan Pelaporan
Pengadministrasi umum
Pengelola Kepegawaian
Pengelola Bahan Perencanaan
Pengeliola Pelaporan dan Evaluasi

Pelaksanaan Kegiatan APBD
5. Ikhtisar Jabatan
Menyusun dan melaksanakan pengelolaan urusan surat menyurat,
kearsipan, perpustakaan, kehumasan dan keprotokolan, penyiapan
kebutuhan pegawai, pembinaan dan pengembangan pegawai serta
administrasi kepegawaian lainnya serta menyusun dan melaksanakan
koordinasi dalam pengumpulan dan pengolahan data umum, evaluasi
dan pelaporan.
6. Uraian Tugas
a. Menerima, mencatat dan menyortir surat masuk dan keluar,

sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pencarian;
c. Memberi lembar pengantar pada surat masuk dan keluar, sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan
pengendalian
d. Mendokumentasikan surat masuk dan keluar sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang beraku, agar tertib administrasi;
e. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang
berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban;
f. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh
pimpinan baik tertulis maupun lisan.
7. Bahan Kerja

1 Program Kerja Sekretariat Pelaksanaan kerja
2 Surat masuk dan surat keluar Pelaksanaan kerja
3 Laporan Kegiatan Kerja Sekretariat Pedoman pelaksanaan kerja
4 Laporan Evaluasi Pedoman pelaksanaan kerja
5 Instruksi Pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lain
8. Perangkat / Alata Kerja

1 Tata Naskah dan Kearsipan Administrasi kearsipan
4 Komputer / Laptop Mengolah data
5 Printer Mencetak data
6 Kebijakan pimpinan Mengolah data / pengambilan keputusan
9. Hasil Kerja
No Hasil Kerja Satuan hasil
1 Program Kerja Dokumen
2 Program kerja Dokumen
10. Tanggung Jawab

1. Memberikan usulan rencana kegiatan
2. Kebenaran program kegiatan dokumen pelaksanaan kegiatan tugas
kerja
3. Melaksanakan administrasi surat menyurat dengan tertib
4. Keamanan dan Kebersihan alat kerja
5. Memberi petunjuk kepada bawahan
6. Ketepatan waktu penyelesaian tugas
7. Menjaga kerahasiaan Dokumen
11. Wewenang
1. Kesesuaian pembagian tugas kepada bawahan sesuai kualifikasi dan tuntutan
pekerjaan
2. Ketepatan dalam penyelesaian masalah.
3. Keakuratan dokumen laporan
4. Koreksi / ralat dan rencana program kegiatan
5. Memberikan penilaian Kinerja SKP bawahan
No Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal

Kecamatan Karangpawitan Menerima Aarahan
1 Camat
Pekerjaan
Kecamatan Karangpawitan Menerima arahan Pekerjaan
2 Sekretaris Kecamatan
Kecamatan Karangpawitan Menerima Arahan Pekerjaan
3 Kasi /Kasubag Kecamatan
4 Kasubag Keuangan
Kecamatan Karangpawitan
5 Pengadministrasi Umum Konsultasi dan koordinasi
Pekerjaan
6 Pengelola Kepegawaian Konsultasi dan koordinasi
Pekerjaan
7 Pengelola Bahan Perencanaan Konsultasi dan koordinasi
Pekerjaan
Pengelola Pelaporan dan Kecamatan Karangpawitan
8 Konsultasi dan koordinasi
Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan
Pekerjaan
APBD
No Aspek Faktor
3 Udara Kering
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. Resiko Bahaya

1
2
3
15. Syarat Jabatan
A Pangkat/Gol/Ruang Penata / III/c
B Pendidikan D–3 / S-1 (Pemerintahan/Sosial/Manajemen/Administrasi)
C Kursus / Diklat 17. Penjenjangan :
18. Teknis :
D Pengalaman Kerja -
E Pengetahuan Kerja -
F Keterampilan Kerja -
25) G (intelegensi)
27) Q (Ketelitian)
H Temperamen Kerja 34) F (penafsiran perasaan/gagasan/fakta)
35) J (pembuatan peraturan berdasarkan kriteria)
36) M (pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan)
49) Jenis Kelamin : Laki- Laki / Perempuan 50) Umur : 23 - 50
51) Tinggi Badan :-
K Kondisi Fisik 52) Berat Badan :-
53) Postur Badan :-
35) O3 (menyelia)

No Satuan Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Penyelesaian
1. Dokumen 10 300
2. Dokumen 5 1.500
3. Dokumen 5 1.500
4. Dokumen 1 300
5. Dokumen 2 1.500

...................................................................................................................
...................................................................................................................
...................................................................................................................
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN DAN BMD
2. Kode Jabatan :
Pejabat Tinggi : Camat

Pengawas :
4. Kedudukan dalam Struktur Oraganisasi
Camat
Sekmat
Kasubbag Keuangan dan

BMD
Pengelola Keuangan
Bendahara
Verifikator Anggaran
Pengelola Pemanfaatan Barang Milik

Daerah
5. Ikhtisar Jabatan
menyusun dan melaksanakan pengelolaan keuangan dan barang milik
daerah
6. Uraian Tugas
a. Penyusunan bahan rencana anggaran Dinas;

b. Pelaksanaan teknis administrasi pengelolaan keuangan dan barang
milik daerah;
c. Pelaksanaan penyusunan laporan pengelolaan keuangan dan barang
milik daerah;
d. Pelaksanaan koordinasi, integrasi dan sinkronisasi sesuai dengan
lingkup tugasnya;dan
e. Pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan capaian kinerja
Subbagian Keuangan dan Barang Milik Daerah.
7. Bahan Kerja

1 Rencana Program Pelaksanaan kerja
2 DPA/Anggaran Kas Pelaksanaan kerja
3 Pedoman Peraturan Teknis Pengelolaan Pedoman pelaksanaan kerja
Keuangan
4 SOP Pedoman pelaksanaan kerja
5 Instruksi Pimpinan/Disposisi Pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lain
8. Perangkat / Alata Kerja

1 Tata Naskah dan Kearsipan Administrasi kearsipan
5 Internet Input data
9. Hasil Kerja
No Hasil Kerja Satuan hasil
10. Tanggung Jawab

1. Memberikan usulan rencana kegiatan
2. Kebenaran program kegiatan dokumen pelaksanaan kegiatan tugas
kerja
3. Melaksanakan pencapaian realisasi anggaran program kegiatan
4. Melaksanakan penyusunan laporan keuangan
5. Menyiapkan laporan realisasi keuangan
6. Keamanan dan Kebersihan alat kerja
7. Memberi petunjuk kepada bawahan
8. Ketepatan waktu penyelesaian tugas

9. Menjaga kerahasiaan Dokumen
11. Wewenang
1. Kesesuaian pembagian tugas kepada bawahan sesuai kualifikasi
dan tuntutan pekerjaan
2. Ketepatan dalam pengusulan pengganggaran baik untuk kebutuhan
pegawai dan pengadaan sarana prasarana kantor
3. Keakuratan dokumen laporan
4. Koreksi / ralat dan rencana program kegiatan
5. Memberikan penilaian Kinerja SKP bawahan

Kecamatan Karangpawitan Menerima
1 Camat
Aarahan Pekerjaan
Kecamatan Karangpawitan Menerima arahan Pekerjaan
2 Sekretaris Kecamatan
3 Kasi /Kasubag Kecamatan
4 Kasubag Umum Perencanaan
Evaluasi dan Pelaporan
5 Pengelola Keuangan Konsultasi dan koordinasi
Pekerjaan
Kecamatan Karangpawitan Konsultasi dan
6 Bendahara
koordinasi Pekerjaan
Kecamatan Karangpawitan Konsultasi dan

7 Verifikator Anggaran
koordinasi Pekerjaan
Pengelola Pemanfaatan Barang Kecamatan Karangpawitan Konsultasi dan

8
Milik Daerah koordinasi Pekerjaan
No Aspek Faktor
3 Udara Kering
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. Resiko Bahaya

1
2
3
15. Syarat Jabatan
B Pendidikan D–3 / S-1 (Pemerintahan/Sosial/Manajemen/Administrasi)
C Kursus / Diklat 17. Penjenjangan :
18. Teknis :
D Pengalaman Kerja -
E Pengetahuan Kerja -
F Keterampilan Kerja -
28) G (intelegensi)
30) Q (Ketelitian)
49) Jenis Kelamin : Laki- Laki / Perempuan 50) Umur : 23 - 50
55) Tinggi Badan :-
57) Postur Badan :-
39) O3 (menyelia)

No Satuan Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Penyelesaian
1. Dokumen 10 300
2. Dokumen 5 1.500
3. Dokumen 5 1.500
4. Dokumen 1 300
5. Dokumen 2 1.500

...................................................................................................................
...................................................................................................................
...................................................................................................................
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : KEPALA SEKSI PEMERINTAHAN

2. Kode Jabatan :
Pimpinan Tinggi :
Administrator : Camat
Pengawas :
Camat
Sekmat

Pelaporan BMD
Kasi
Pemerintahan
5. Ikhtisar Jabatan
Menyiapkan bahan kebijakan teknis operasional, menyusun dan
melaksanakan rencana kerja seksi pemerintahan.
6. Uraian Tugas
a. Menyusun rencana kerja seksi Pemerintahan;

b. Menyusun laporan penyelenggraan kegiatan seksi pemerintahan;
c. Menyiapkan pelaksanaan, pelaporan dan mengevaluasi program
kerja seksi,
d. Menganalisa surat perizinan dan non perizinan pelayanan
administrasi terpadu;
e. Mengkoordinasikan pelaksanaan pemilihan Kepala Desa;
f. Menganalisa dan memeriksa Laporan Tahunan Kelurahan,
Desa dan Badan Permusyawaratan Desa (BPD);
g. Menganalisa dan memeriksa laporan kependudukan kelurahan
dan desa;
h. Mengkoordinasikan pelaksanaan MTQ/STQ kecamatan;

i. melaksanakan Survey Indeks Kepuasan Masyarakat dan
pelaksanaan pengumpulan pendapat pelanggan untuk
memperbaiki kualitas pelayanan;
i. melaksanakan evaluasi perkembangan desa dan kelurahan;
j. melaksanakan penyelenggaraan pemerintah di tingkat
kecamatan;
k. menyiapkan penyelenggaraan pemerintah desa dan atau
kelurahan;
l. melaksanakan pembinaan dan pengendalian terhadap
tugas pembantuan yang dilakukan oleh kelurahan;
m. menyiapkan bahan pengendalian dan pelaksanaan
norma, standar, pedoman dan petunjuk operasional
dilingkup tata pemerintahan;
o. melaksanakan monitoring, evaluasi dan pelaporan kegiatan seksi
pemerintahan;
p. melaksanakan rencana kerja kegiatan pelayananan administrasi
terpadu kecamatan;
q. melaksanakan rencana kerja kebijakan teknis pelayanan
administrasi terpadu kecamatan;
r. melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan tugas-tugas di seksi
pemerintahan;
s. membagi tugas kepada bawahan sesuai bidang tugasnya;
t. memberikan arahan dan motivasi kepada bawahan;
u. melakukan pengembangan terhadap kompetensi bawahan;
v. melakukan penilaian terhadap kinerja pegawai;
w. melakukan koordinasi vertikal, horizontal dan diagonal terkait
tugas pokok dan fungsi;
x. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh
camat sesuai dengan lingkup tugas dan fungsinya.
7. Bahan Kerja
3 Program Kerja Pengkoordinasi Program Kerja
11 Laporan Evaluasi Dasar Melaksanakan Evaluasi

1 Peraturan tentang tata pemerintahan Pedoman pengolahan data
9. Hasil kerja
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1 Program Kerja Seksi Dokumen
2 Laporan Kegiatan Seksi Dokumen
3 Laporan Data Pelayanan Perizinan dan Non Perizinan Dokumen
4 Laporan Pemilihan Kepala Desa Dokumen
5 Laporan pemerintahan Dokumen
6 Laporan Tahunan Kelurahan/Desa Dokumen
7 Laporan harian Lurah/Desa Dokumen
8 Terlaksananya pelaksanaan MTQ/STQ Dokumen
9 LaporanKependudukan Kelurahan/Desa Dokumen
10 Terlaksananya Survey Indeks Kepuasan Masyarakat Dokumen
11 Terlaksananya evaluasi perkembangan Desa dan kelurahan Dokumen
12 Terlaksananya Kebijakan Daerah di Kecamatan / Desa/Kelurahan Dokumen
13 Laporan pembinaan dan pengendalian terhadap tugas pembantuan Dokumen
14 Petunjuk operasional dilingkup tata pemerintahan Dokumen
15 Terkelolanya pelayanan administrasi terpadu Dokumen
16 Terkelolanya Tugas/Tanggung Jawab/Kewenangan kecamatan Dokumen
18 Memberikan lembaran disposisi Seksi Dokumen
19 Uraian JFU Seksi Dokumen
20 Rapat koordinasi Dokumen
21 Laporan Seksi Dokumen
22 Laporan Evaluasi Dokumen
23 Laporan Pelaksanaan Tugas Dokumen
24 Laporan Tugas Kedinasan Lain Dokumen
10. Tanggung jawab
a. Kebenaran dan keakuratan rencana kerja seksi Pemerintahan;

b. Kebenaran dan keakuratan penyelenggaraan kegiatan seksi
pemerintahan;
c. Kebenaran dan keakuratan, pelaporan dan mengevaluasi
program kerja seksi,
d. Kebenaran dan keakuratan pelayanan perizinan dan non

perizinan administrasi terpadu kecamatan;
e. Kebenaran dan keakuratan pelaksanaan pemilihan Kepala Desa;
f. Kebenaran dan keakuratan Laporan Tahunan Kelurahan, Desa
dan Badan Permusyawaratan Desa (BPD);
g. Kebenaran dan keakuratan laporan kependudukan kelurahan
dan desa;
h. Kebenaran dan keakuratan pelaksanaan MTQ/STQ kecamatan;
i. Kebenaran dan keakuratan Survey Indeks Kepuasan
Masyarakat dan pelaksanaan pengumpulan pendapat
pelanggan untuk memperbaiki kualitas pelayanan;
j. Kebenaran dan keakuratan evaluasi perkembangan desa dan
kelurahan;
k. Kebenaran dan keakuratan penyelenggaraan pemerintah di
tingkat kecamatan;
l. Kebenaran dan keakuratan penyelenggaraan pemerintah desa
dan atau kelurahan;
m. Kebenaran dan keakuratan pembinaan dan pengendalian
terhadap tugas pembantuan yang dilakukan oleh kelurahan;
n. Kebenaran dan keakuratan bahan pengendalian dan
pelaksanaan norma, standar, pedoman dan petunjuk
operasional dilingkup tata pemerintahan;
o. Kebenaran dan keakuratan monitoring, evaluasi dan pelaporan
kegiatan seksi pemerintahan;
p. Kebenaran dan keakuratan rencana kerja kegiatan pelayananan
administrasi terpadu kecamatan;
q. Kebenaran dan keakuratan rencana kerja kebijakan teknis
pelayanan administrasi terpadu kecamatan;
r. Kebenaran dan keakuratan evaluasi tugas-tugas di seksi
pemerintahan;
s. Laporan pelaksanaan tugas kepada bawahan sesuai bidang
tugasnya;
t. Kebenaran dan keakuratan arahan dan motivasi kepada
bawahan;
u. Kebenaran dan keakuratan pengembangan terhadap kompetensi
bawahan;
v. Kebenaran dan keakuratan penilaian terhadap kinerja pegawai;
w. Kebenaran dan keakuratan koordinasi vertikal, horizontal dan
diagonal terkait tugas pokok dan fungsi;
11. Kewenangan
a. Merencanakan pekerjaan yang dilaksanakan oleh

bawahan, menetapkan dan menyesuaikan prioritas jangka
pendek, dan menyusun jadwal penyelesaian pekerjaan.
b. Mendistribusikan pekerjaan kepada bawahan dan
memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan.
c. Mengevaluasi kinerja bawahan.
d. Memberikan saran atau petunjuk kepada pegawai masalah

pekerjaan dan administrasi.
e. Mendengarkan dan menyelesaikan pengaduan dari pegawai.
f. Menemukan cara pengembangan output atau
meningkatkan kualitas pekerjaan yang diarahkan.
g. Mengembangkan standar kinerja.
Kecamatan
1 Camat Menerima arahan
Karangpawitan
2 Sekretaris Kecamatan Konsultasi Pekerjaan
3 Bagian Tata Pemerintahan Setda Kab. Garut Konsultasi Pekerjaan
4 Kasi/Kasubag Kecamatan Koordinasi Pekerjaan
5 Analis Pelayanan Seksi Pemerintahan Memberi arahan
6 Pengelola Data Seksi Pemerintahan Memberi arahan
7 Pengadministrasi Pemerintahan Seksi Pemerintahan Memberi arahan
10 Lurah / Kepala Desa Koordinasi Pekerjaan
DPMD
11 Jabatan Pengawas Koordinasi dan konsultasi
Kabupaten/Propinsi
Jawa Barat
Kementerian Dalam
12 Jabatan Pengawas Koordinasi dan konsultasi
Negeri

No Aspek Faktor
3 Udara Kering
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. Resiko Bahaya

1
2
3
15. Syarat Jabatan

B Pendidikan S–1 / D-IV (Pemerintahan/Sosial/Manajemen/Administrasi)
3. Penjenjangan : Diklatpim Tk. IV
C Kursus / Diklat
4. Teknis :
D Pengalaman Kerja 2 tahun sebagai fungsional umum di seksi pemerintahan
E Pengetahuan Kerja pengetahuan mengenai manajemen dan ketatalaksanaan
membuat format, menganalisis data, menginterpretasikan data,
F Keterampilan Kerja
menyelia kegiatan, membangun kerjasama, membangun suasana
4) G (intelegensi)
6) Q (Ketelitian)
6) F (penafsiran perasaan/gagasan/fakta)
H Temperamen Kerja
8) Umur : 25 - 55
9) Tinggi Badan :-
K Kondisi Fisik
10) Berat Badan :-
11) Postur Badan :-
6) D2 (menganalisis data)
L Fungsi Jabatan
7) O3 (menyelia)
16. Prestasi Kerja yang diharapkan

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan
1 Laporan 1 72,000
Laporan
2 3 1,500
Laporan
3 1 6,000
4 Laporan 320 6,000
Laporan
5 3 6,000
Laporan
6 6 72.000
Laporan
7 6 1.500
Laporan
8 6
6,000
Laporan
9 3 6,000
Laporan
10 3 6,000
Laporan
11 6 6,000
Laporan
12 6 6,000
Laporan
13 4 6,000
Laporan
14 1 6,000
Laporan
15 1 6,000
Laporan
16 6 6,000
Laporan
17 3 6,000
Laporan
18 1 6,000
Laporan
19 6 6,000
Laporan
20 3 6,000
Laporan
21 3 6,000
Laporan
22 3 6,000
Laporan
23 3 6,000
Laporan
24 12 6,000

............................................................................................................
............................................................................................................
............................................................................................................
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : KEPALA SEKSI KESEJAHTERAAN

MASYARAKAT
2. Kode Jabatan :
Pimpinan Tinggi : Camat
Pengawas :
Camat
Sekmat

Pelaporan BMD
Kasi
Pemerintahan
5. Ikhtisar Jabatan
melaksanakan rencana kerja Seksi Kesejahteraan Masyarakat.
6. Uaraian Tugas
a. Merencanakan Program dan Kegiatan pada seksi Kesejahteraan
masyarakat dengan berpedoman pada Renja dan Renstra pada
Kecamatan Karangpawitan;
b. Membagi tugas kepada bawahan sesuai tugas pokok dan fungsi;
c. Membimbing dan memotivasi bawahan terhadap pelaksanaan
kegiatan;
d. Memeriksa hasil kerja bawahan yang sesuai dengan uraian tugas
yang telah ditetapkan;
k. Mengevaluasi pelaksanaan tugas pokok dan fungsi kegiatan

seksi Kesejahteraan Masyarakat
l. Melaporkan pelaksanaan kegiatan Seksi Kesejahteraan
Masyarakat kepada atasan;
m. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh
pimpinan
7. Bahan Kerja
1. Rencana Kerja / Program seksi Tahunan Perencanaan Program dan
Kegiatan
2. Tupoksi Perbup Pembagian Tupoksi kepada

bawahan
3. Realisasi Kegiatan Pembimbingan dan memotivasi
kerja bawahan
4. Rencana dan Realisasi Kegiatan Pemeriksaan hasil kerja bawahan
5. Rencana dan Realisasi Kegiatan Mengevaluasi pelaksanaan tugas

pokok dan fungsi seksi
Kesejahteraan Masyarakat
6. SOP dan realisasi kegiatan Pelaporan pelaksanaan kegiatan
7. SOP dan Juknis Melaksanakan tugas kedinasan

lain
8. Perangkat Alat Kerja

1. Rencana Kerja Merencanakan program dan kegiatan
2. Tugas Pokok dan Fungsi Membagi tugas
3. Realisasi Kegiatan Membimbing dan memotivasi kerja

bawahan
4. Peraturan dan rencana kerja Memeriksa hasil kerja bawahan
5. Laporan Kegiatan Mengevaluasi pelaksanaan Tupoksi seksi

Kesra
6. Rencana kegiatan dan peraturan Melaporkan pelaksanaan kegiatan seksi
Kesra
9. Hasil Kerja.
No Hasil Kerja 1) Satuan Hasil 2)
1. Realisasi Rencana Kegiatan seksi

Kesra Dokumen
2. Tupoksi kegiatan Dokumen

3. Realisasai Pembimbingan dan Kegiatan
memotivasi kerja bawahan
4. Hasil Kerja Bawahan laporan
5. Realisasi evaluasi pelaksanaan Laporan

tupoksi
6. Relaisasi Pelaporan Pelaksanaan Laporan relaisasi
Kegiatan
7. Terlaksananya tugas kegiatan laporan
10. Tanggung Jawab

a. Kebenaran dan keakuratan perencanaan program dan kegiatan;
b. Kebenaran dan keakuratan tugas kepada bawahan dengan
cara memberikan disposisi;
c. Kebenaran dan kekuratan pembimbingan dan memotivasi kerja
bawahan ;
d. Kebenaran dan keakuratan pemeriksaan hasil kerja bawahan;
e. Kebenaran dan keakuratan pengevaluasian pelaksanaan
tupoksi;
f. Kebenaran dan kekauratan pelaksanaan tugas kedinasan lain
yang diperintahkan pimpinan;
11. Wewenang
a. Memberikan rekomendasi dokumen perizinan;
b. Menandatangani surat pengantar;
c. Membina keuangan desa;
d. Membina aparatur desa
e. Mengadakan rapat-rapat kecamatan
f. Melaporkan hasil-hasil kajian/penelitian kepada atasan
g. Melakukan koordinasi dengan dinas-dinas terkait
h. Menyusun SKP dan Menilai laporan SKP bawahan
i. Mengambil langkah – langkah dan inisiatif untuk penyelesaian
tugas Seksi Kesra.
Unit Kerja/
No Jabatan Dalam Hal
Instansi
1. Bupati Pemda Garut Konsultasi
2. Sekretaris Daerah Pemda Garut Konsultasi
3. Kapolsek Polsek Koordinasi
4. Danramil Koramil Koordinasi
5. KUA Kemenag Koordinasi
6. Kepala Bagian Pemda Garut Koordinasi
Pemerintahan
7. Inspektur Pembantu Pemda Garut Auditor
8. Sekretaris Camat Kecamatan Konsultasi dan koordinasi
8. Kasi dan Kasubbag Kecamatan Konsultasi dan koordinasi
9. Lurah Kelurahan Konsultasi dan koordinasi
10. Kades Desa Desa Konsultasi dan koordinasi
11. BPD Kecamatan Konsultasi dan koordinasi
12. PKK Kecamatan Koordinasi

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Nyaman

2. Suhu Dingin
3. Udara Sejuk Rapi
4. Keadaan Ruangan Strategis
5. Letak Terang
6. Penerangan Tidak berisik
7. Suara Bersih
8. Keadaan tempat kerja Tidak ada getaran
9. Getaran
14. Resiko Bahaya

1.
2.
15. Syarat Jabatan

a. Pangkat/Gol. Ruang : III/c / Pengatur
b. Pendidikan : S1
c. Kursus/Diklat
• Penjenjangan : Diklatpim Tingkat III
• Teknis : Diklat Kepamongan, Diklat PMKS
d. Pengalaman kerja : Pernah menduduki Eselon IV di

Kecamatan
e. Pengetahuan kerja : Teknis penyusunan Rencana
peningkatan Kesra
f. Keterampilan kerja :-
g. Bakat Kerja :

Waktu Yang
Diperlukan
1 Dokumen 25 72.000
2 Dokumen 25 1.500
3 Dokumen 9 6.000
4 Dokumen 6 6.000
5 Dokumen 1 6000
6 Dokumen 9 6.000
7 Dokumen 2 6.000
8 Dokumen 10 6.000
9 Dokumen 2 6.000
10 Dokumen 9 6.000
11 Dokumen 9 6.000
12 Dokumen 9 6.000
13 Dokumen 1 72.000
14 Dokumen 1 6.000
17. Butir Informasi lainnya

..................................................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................................
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT DAN DESA
2. Kode Jabatan :

Pengawas :
Camat
Sekmat

Pelaporan BMD
Kasi
Pemerintahan
5. Ikhtisar jabatan
melaksanakan rencana kerja Seksi Pemberdayaan Masyarakat dan
Desa.
6. Uraian Tugas
a) Menyusun rencana program kerja seksi pemberdayaan masyarakat dan desa

;
b) Menyusun laporan penyelenggaraan kegiatan seksi pemberdayaan
masyarakat dan desa;
c) Melaksanakan, melaporkan dan mengevaluasi program kerja seksi;
d) Melaksanakan kegiatan pemberdayaan masyarakat;
e) Melaksanakan kegiatan pembangunan dan perekonomian serta
ketenagakerjaan;
f) Melaksanakan kegiatan sosial dan lingkungan hidup
g) Melaksanakan kegiatan kesejahteraan sosial dan lingkungan hidup;
h) Melakukan pemantauan dan evaluasi keluarga kurang mampu/miskin
Basis Data Terpadu (BDT) Kelurahan dan Desa;
i) Menganalisa dan monitoring penyusunan Profil Kecamatan, Kelurahan dan
Desa;
j) Mengkoordinasikan dan mengevaluasi penyelenggaraan program kegiatan
bantuan masyarakat desa dan kelurahan;
k) Melaksanakan pembinaan Laporan Keuangan Desa;
l) Meneliti dan mengklasifikasi bahan dan data hasil musrenbang desa dan
kelurahan untuk diusulkan sebagai prioritas ke dalam Musrenbang
Kabupaten;
m) Menganalisa dan meneliti Rancangan Peraturan Desa dan rekomendasi
pencairan Alokasi Dana Desa /Dana Desa;
n) Menyiapkan bahan pengendalian dan pelaksanaan norma, standar,
pedoman dan petunjuk operasional dilingkup pemberdayaan dan masyarakat
desa;
o) Melaksanakan monitoring, evaluasi dan pelaporan kegiatan seksi
pemberdayaan masyarakat dan desa;
p) melaksanakan rencana kerja seksi Pemberdayaan masyarakat dan desa;
q) melaksanakan evaluasi dan pelaporan masyarakat dan desa;
r) melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan tugas-tugas seksi
s) membagi tugas kepada bawahan sesuai bidang tugasnya;
t) memberikan arahan dan motivasi kepada bawahan;
u) melakukan pengembangan terhadap kompetensi bawahan;
v) melakukan pengembangan terhadap kompetensi bawahan;
w) melakukan penilaian terhadap kinerja pegawai;
x) melakukan koordinasi vertikal, horizontal dan diagonal terkait tugas pokok
dan fungsi;
y) melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh camat sesuai
dengan lingkup tugas dan fungsinya.
7. Bahan Kerja
8 Laporan Evaluasi Dasar Melaksnakan Evaluasi

Peraturan tentang penyelenggaraan
1 Pedoman pengolahan data
pembangunan dan pemberdayaan masyarakat
9. Hasil Kerja
1 Program Kerja Seksi Dokumen
2 Laporan Kegiatan Seksi Dokumen
3 Laporan evaluasi program kerja Dokumen
4 Laporan kegiatan pemberdayaan masyarakat Dokumen
5 Laporan pembangunan dan perekonomian serta ketenagakerjaan Dokumen
6 Laporan keluarga kurang mampu/miskin Dokumen
7 Profil Kecamatan, Kelurahan dan Desa Dokumen
8 Laporan Keuangan Desa Dokumen
Data hasil musrenbang desa dan kelurahan prioritas Musrenbang Dokumen
9
Kabupaten
10 Laporan penerima Beras Sejahtera Dokumen
11 Laporan Rumah Tidak Layak Huni Desa/Kelurahan Dokumen
12 Ranperdes dan rekomendasi Dokumen
13 Petunjuk operasional Dokumen
14 Laporan kegiatan seksi Dokumen
15 Rapat Koordinasi Seksi Dokumen
16 Terkelolanya Tugas/Tanggung Jawab/Kewenangan kecamatan Dokumen
18 Memberikan lembaran disposisi Seksi Dokumen
19 Uraian JFU Seksi Dokumen
20 Rapat koordinasi Dokumen
21 Laporan Seksi Dokumen
22 Laporan Evaluasi Dokumen
23 Laporan Pelaksanaan Tugas Dokumen
24 Laporan Tugas Kedinasan Lain Dokumen
10. Tanggung Jawab
a. Kebenaran dan akuratan rencana program kerja seksi pemberdayaan

b. Kebenaran dan keakuratan laporan penyelenggaraan kegiatan seksi
c. Kebenaran dan keakuratan evaluasi program kerja seksi;
d. Kebenaran dan keakuratan kegiatan pemberdayaan masyarakat;
e. Kebenaran dan keakuratan kegiatan pembangunan dan perekonomian
serta ketenagakerjaan;
f. Kebenaran dan keakuratan kegiatan sosial dan lingkungan hidup
g. Kebenaran dan keakuratan kegiatan kesejahteraan sosial dan
lingkungan hidup;
h. Kebenaran dan keakuratan dan evaluasi keluarga kurang
mampu/miskin Basis Data Terpadu (BDT) Kelurahan dan Desa;
i. Kebenaran dan keakuratan penyusunan Profil Kecamatan, Kelurahan
dan Desa;
j. Kebenaran dan keakuratan penyelenggaraan program kegiatan
bantuan masyarakat desa dan kelurahan;
k. Laporan pembinaan Laporan Keuangan Desa;
l. Kebenaran dan keakuratan bahan dan data hasil musrenbang desa
dan kelurahan untuk diusulkan sebagai prioritas ke dalam
Musrenbang Kabupaten;
m. Kebenaran dan keakuratan Rancangan Peraturan Desa dan
rekomendasi pencairan Alokasi Dana Desa /Dana Desa;
n. Kebenaran dan keakuratan bahan pengendalian dan pelaksanaan
norma, standar, pedoman dan petunjuk operasional dilingkup
pemberdayaan dan masyarakat desa;
o. Kebenaran dan keakuratan monitoring, evaluasi dan pelaporan
kegiatan seksi pemberdayaan masyarakat dan desa;
p. Kebenaran dan keakuratan rencana kerja seksi Pemberdayaan
q. Kebenaran dan keakuratan evaluasi dan pelaporan masyarakat dan
desa;
r. Kebenaran dan keakuratan evaluasi terhadap pelaksanaan tugas-tugas
seksi pemberdayaan masyarakat dan desa;
s. Laporan tugas kepada bawahan sesuai bidang tugasnya;
t. Kebenaran dan keakuratan arahan dan motivasi kepada bawahan;
u. Kebenaran dan keakuratan pengembangan terhadap kompetensi
bawahan;
v. Kebenaran dan keakuratan penilaian terhadap kinerja pegawai;
w. Kebenaran dan keakuratan koordinasi vertikal, horizontal dan diagonal
terkait tugas pokok dan fungsi;
x. Kebenaran dan keakuratan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh
camat sesuai dengan lingkup tugas dan fungsinya.
11. Wewenang
a. Merencanakan pekerjaan yang dilaksanakan oleh bawahan,

menetapkan dan menyesuaikan prioritas jangka pendek, dan
menyusun jadwal penyelesaian pekerjaan.
b. Mendistribusikan pekerjaan kepada bawahan dan memberi petunjuk
pelaksanaan tugas kepada bawahan.
d. Memberikan saran atau petunjuk kepada pegawai masalah pekerjaan
dan administrasi.
f. Menemukan cara pengembangan output atau meningkatkan
kualitas pekerjaan yang diarahkan.

Kecamatan Memberikan arahan
1 Camat
Karapngpawitan pekerjaan
Kecamatan Memberikan arahan
2 Sekretaris Kecamatan Karapngpawitan pekerjaan
Kecamatan Koordinasi dan konsultasi
3 Kasi Kecamatan
Karapngpawitan Pekerjaan
4 Kasubbag Kecamatan
5 Lurah / Kepala Desa
Seksi Pemberdayaan Menerima arahan pekerjaan
6 Pengelola Data
Masyarakat dan Desa
Seksi Pemberdayaan Menerima arahan pekerjaan
7 Pengelola Pemberdayaan
Masyarakat dan Desa
Masyarakat
SKPD
8 Kepala Badan/Dinas Konsultasi Pekerjaan
Kabupaten Garut
9 Kepala Bagian Setda Kab. Garut Konsultasi Pekerjaan
10 Jabatan Pengawas Kementerian PDT Koordinasi dan konsultasi

No Aspek Faktor
3 Udara Kering
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. Resiko Bahaya

1
2
3
15. Syarat Jabatan

C Kursus / Diklat
6. Teknis :
D Pengalaman Kerja 2 tahun sebagai fungsional umum di seksi PMD
E Pengetahuan Kerja pengetahuan mengenai manajemen, perekonomian dan
kemasyarakatan
F Keterampilan Kerja membuat format, menganalisis data, menginterpretasikan data,
7) G (intelegensi)
9) Q (Ketelitian)
13) Jenis Kelamin : Laki- Laki / Perempuan 14) Umur : 28- 50
15) Tinggi Badan :-
17) Postur Badan :-
11) O3 (menyelia)
16. Preastasi Kerja yang diharapkan

1 Laporan 72,000
1
Laporan
2 1,500
4
Laporan
3 6,000
1
Laporan
4 6,000
6
Laporan
5 6,000
3
Laporan
6 6,000
1
Laporan
7 1,500
1
Laporan
8 1,500
1
Laporan
9 1,500
6
Laporan
10 1,500
7
Laporan
11 6,000
6
Laporan
12 1,800
3
Laporan
13 1,500
6
17. Butir Informasi Lain

………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………….
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : KEPALA SEKSI KETENTRAMAN DAN
KETERTIBAN UMUM
2. Kode Jabatan :

Pengawas :
Camat
Sekmat

Pelaporan BMD
Kasi
Pemerintahan
5. Ikhtisar jabatan
melaksanakan rencana kerja seksi ketenteraman dan ketertiban
umum.
6. Uraian Tugas
a. Menyusun rencana kerja seksi ketentraman dan ketertiban umum;

b. Menyusun laporan penyelenggraan kegiatan seksi ketentraman dan
ketertiban umum;
c. Melaksanakan, melaporkan dan mengevaluasi program kerja seksi;
d. Melaksanakan upaya penyelenggaraan ketenteraman dan ketertiban
umum;
e. Melaksanakan penerapan dan penegakan peraturan perundang –
undangan;
Mengkoordinasikan pencegahan dan penanggulangan bencana;
kecamatan
f. Mengkoordinasikan dan memantau kegiatan pembinaan
Hansip /Linmas Kecamatan/Kelurahan / Desa;
g. Mengkoordinasi dan menganalisa perizinan Tempat Hiburan Malam;
h. Mengkoordinasikan dan memantau Posko Kebakaran Hutan dan
Lahan (Karhutla) kecamatan;
i. Menyusun dan meneliti laporan kejadian konflik dan
bencana/kecamatan, kelurahan dan desa;
j. Melakukan survey, pengawasan dan menganalisa rekomendasi Izin
Mendirikan Bangunan (IMB);
k. Menerima dan menganalisa pengaduan masyarakat;
l. Melakukan koordinasi dan menganalisa pengawasan bangunan di
atas laut/pesisir pantai;
m. Menganalisa pengawasan aliran kepercayaan dan aliran agama di
kecamatan;
n. Melaksanakan rencana kerja seksi Ketentraman dan Ketertiban
Umum;
o. Melakukan koordinasi evaluasi pengawasan terhadap pedagang Kaki
Lima
p. Melakukan pemantauan dan evaluasi terhadap pelaksanaan tugas-
tugas di seksi ketentraman dan ketertiban umum;
q. Membagi tugas kepada bawahan sesuai bidang tugasnya;
r. Memberikan arahan dan motivasi kepada bawahan;
s. Melakukan pengembangan terhadap kompetensi bawahan;
t. Melakukan penilaian terhadap kinerja pegawai;
v. Melakukan koordinasi vertikal, horizontal dan diagonal terkait tugas
pokok dan fungsi;
w. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh camat
sesuai dengan lingkup tugas dan fungsinya.
7. Bahan Kerja
6 Laporan Evaluasi Dasar Melaksanakan Evaluasi

1 Peraturan Tentang Pengelolaan Lingkungan Pedoman pengolahan data
2 Peraturan Tentang Perizinan Pedoman pengolahan data
9. Hasil Kerja
1 Program rencana Kerja Seksi Laporan
2 Laporan Kegiatan Seksi Laporan
3 Laporan Program Kerja Seksi Laporan
4 Data Keamanan Lingkungan Laporan
5 Terciptanya Masyarakat Yang Tertib Laporan
6 Laporan pencegahan dan penanggulangan bencana Laporan
7 Data Petugas Linmas Laporan
8 Data Tempat Hiburan Malam Laporan
9 Tersedianya Posko Karhutla kecamatan Laporan
10 Laporan kejadian Laporan
11 Data rekomendasi IMB Laporan
12 Laporan dan data Laporan
13 Konsep Pengelolaan AMDAL Laporan
14 Laporan Evaluasi Laporan
15 Laporan Laporan
16 Laporan Evaluasi Laporan
17 Terkelolanya Tugas-Tugas Seksi Laporan
18 Memberikan lembaran disposisi Seksi Laporan
19 Uraian JFU Seksi Laporan
20 Rapat koordinasi Laporan
21 Saaran Kerja Laporan
22 Laporan Pelaksanaan Tugas Laporan
23 Laporan Tugas Kedinasan Lain Laporan
10. Tanggung Jawab

a. Kebenaran dan keakuratan rencana kerja seksi ketentraman dan
ketertiban umum;
b. Kebenaran dan keakuratan laporan penyelenggraan kegiatan
seksi ketentraman dan ketertiban umum;
c. Kebenaran dan keakuratan mengevaluasi program kerja seksi;
d. Kebenaran dan keakuratan upaya penyelenggaraan ketenteraman dan
ketertiban umum;
e. Kebenaran dan keakuratan penerapan dan penegakan peraturan
perundang – undangan;
f. Kebenaran dan keakuratan pencegahan dan penanggulangan bencana;
kecamatan
g. Kebenaran dan keakuratan kegiatan pembinaan Hansip /Linmas
Kecamatan/Kelurahan / Desa;
h. Kebenaran dan keakuratan perizinan Tempat Hiburan Malam;
i. Kebenaran dan keakuratan Posko Kebakaran Hutan dan Lahan
(Karhutla) kecamatan;
j. Kebenaran dan keakuratan laporan kejadian konflik dan
bencana/kecamatan, kelurahan dan desa;
k. Kebenaran dan keakuratan survey, pengawasan dan
menganalisa rekomendasi Izin Mendirikan Bangunan (IMB);
l. Kebenaran dan keakuratan pengaduan masyarakat;
m. Kebenaran dan keakuratan pengawasan bangunan di atas laut/pesisir
pantai;
n. Kebenaran dan keakuratan aliran kepercayaan dan aliran agama di
kecamatan;
o. Kebenaran dan keakuratan seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum;
p. Kebenaran dan keakuratan pengawasan terhadap pedagang Kaki Lima
q. Kebenaran dan keakuratan pemantauan dan evaluasi terhadap
pelaksanaan tugas-tugas di seksi ketentraman dan ketertiban
umum;
r. Kebenaran dan keakuratan tugas kepada bawahan sesuai bidang
tugasnya;
s. Kebenaran dan keakuratan arahan dan motivasi kepada bawahan;
t. Kebenaran dan keakuratan pengembangan terhadap kompetensi
bawahan;
u. Kebenaran dan keakuratan penilaian terhadap kinerja pegawai;
v. Kebenaran dan keakuratan vertikal, horizontal dan diagonal terkait
tugas pokok dan fungsi;
w. Kebenaran dan keakuratan tugas kedinasan lain yang
diberikan oleh camat sesuai dengan lingkup tugas dan
fungsinya.
11. Wewenang
menetapkan dan menyesuaikan prioritas jangka pendek, dan
menyusun jadwal penyelesaian pekerjaan.
b. Mendistribusikan pekerjaan kepada bawahan dan memberi
petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan.
d. Memberikan saran atau petunjuk kepada pegawai masalah pekerjaan
dan administrasi.
kualitas pekerjaan yang diarahkan.

Kecamatan
Kecamatan
Kecamatan
3 Kasi Kecamatan Koordinasi Pekerjaan
Kecamatan
4 Kasubbag Kecamatan Koordinasi Pekerjaan
Pengelola Data Keamanan dan Seksi Ketenteraman Memberi arahan
5
Ketertiban dan Ketertiban
Umum
Kecamatan
10 Kemetenraian
Jabatan Pengawas Koordinasi dan Koordinasi
Dalam Negeri

No Aspek Faktor
3 Udara Kering
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. Resiko Bahaya

1
2
3
15. Syarat Jabatan

C Kursus / Diklat
8. Teknis :
D Pengalaman Kerja 2 tahun sebagai fungsional umum di seksi Trantibbum
pengetahuan mengenai manajemen, perizinan, dampak lingkungan
E Pengetahuan Kerja
dan kemasyarakatan
10) G (intelegensi)
12) Q (Ketelitian)
H Temperamen Kerja
20) Umur : 28 - 50
21) Tinggi Badan :-
K Kondisi Fisik
22) Berat Badan :-
23) Postur Badan :-
L Fungsi Jabatan
15) O3 (menyelia)
16. Prestasi Kerja yang diharapakan

1 Dokumen 12 72,000
2 Dokumen 3 1,500
3 Dokumen 12 6,000
4 Dokumen 1 6,000
5 Dokumen 1 6,000
6 Dokumen 4 6,000
7 Dokumen 7 6,000
8
Dokumen 7 6,000
9 Dokumen 12 6,000
10 Dokumen 12 6,000
Dokumen
11 12 6,000
Dokumen
12 12 6,000
Dokumen
13 2 6,000
Dokumen
14 12 6,000
Dokumen
15 1 6,000
Dokumen
16 12 6,000
Dokumen
17 1 6,000
Dokumen
19 6,000
6
Dokumen
20 6,000
6
Dokumen
21 1,500
6
Dokumen
22 1,500
6
Dokumen
23 6,000
12
Dokumen 12
24 72,000
Dokumen 3
25 1,500
Dokumen 12
26 6,000
Dokumen 1
27 6,000
Dokumen 1
28 6,000
Dokumen 4
29 6,000
Dokumen 4
30 6,000
Dokumen 7
31 6,000
Dokumen 7
32 6,000
Dokumen 12
33 6,000
Dokumen 12
34 6,000
Dokumen 12
35 6,000
Dokumen 12
36 6,000
Dokumen 7
37 6,000
Dokumen 12
38 6,000
Dokumen 12
39 6,000
Dokumen 12
40 6,000
Dokumen 12
41 6,000
Dokumen 12
42 6,000
Dokumen 1
43 72,000
Dokumen 1
44 6,000
Dokumen 1
45 1,500
Dokumen 4
46 1,500
Dokumen 1
47 1,500

…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : KEPALA SEKSI P E L A Y A N A N


Pengawas :
Camat
Sekmat

Pelaporan BMD
Kasi
Pemerintahan
4. Ikhtisar jabatan
melaksanakan rencana kerja seksi pelayanan.
5. Uraian Tugas
a. Penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis operasional Seksi
Pelayanan;
b. Penyusunan dan pelaksanaan rencana kerja Seksi Pelayanan;
c. Pengumpulan dan pengolahan data Seksi Pelayanan;
d. Pelaksanaan koordinasi, integrasi dan sinkronisasi sesuai dengan
tugasnya; dan
e. Pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan capaian kinerja Seksi
Pelayanan.
f. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh camat
sesuai dengan lingkup tugas dan fungsinya.
6. Bahan Kerja
1 Renstra Keterkaitan Program Kegiatan dengan Pelaksanaan
Tugas Pokok dan fungsi
2 DPA/Perkin Dasar Pelaksanaan Tugas
3 Petunjuk Teknis Pelayanan Metode Pelayanan
4 SP/SOP Teknis Pelayanan
5 Laporan Desa/Kelurahan Relaisasi bidang pelayanan

1 Peraturan Tentang Pelayanan Pedoman pengolahan data
2 Peraturan Tentang Petunjuk Teknis Pedoman pengolahan data
Pelayanan
7 Internet Input
8. Hasil Kerja
1 Kegiatan Seksi Laporan
2 Pelayanan Administrasi Terpadu Laporan
3 Laporan realisasi pelayanan di Desa / Kelurahan Laporan
4 Pembinaan, Pembagian tugas - tugas bawahan Laporan
6 Laporan Pelaksanaan Tugas / SKP Laporan
7 Laporan Tugas Kedinasan Lain laporan
9. Tanggung Jawab
a. Kebenaran dan keakuratan pada pelayanan di kecamatan;

b. Kebenaran dan keakuratan laporan pelayanan di kecamatan;
c. Kebenaran dan keakuratan terhadap teknis sesuai SOP;
d. Kebenaran dan keakuratan upaya penyelenggaraan sarana prasaranan
pelayanan;
e. Kebenaran dan keakuratan penerapan SOP;
f. Kebenaran dan keakuratan kegiatan pembinaan pelayanan di
tingkat Kelurahan / Desa;
g. Kebenaran dan keakuratan Posko Kebakaran Hutan dan Lahan
(Karhutla) kecamatan
h. Kebenaran dan keakuratan tugas kedinasan lain yang
diberikan oleh pimpinan sesuai tupoksi.
10. Wewenang

menetapkan dan menyelesaikan secara tepat dan efisein.
b. Mendistribusikan pekerjaan kepada bawahan dan memberi
petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan.
d. Memberikan saran atau petunjuk kepada pegawai baik teknis
pekerjaan dan administrasi.
e. Mendengarkan dan menyelesaikan pengaduan dari masyarakat
terhadap kendala dalam pelayanan kependudukan.
kualitas pekerjaan agar dapat meningkatkan pelayanan terhadap
masyarakat.

Kecamatan
Karangpawitan
Kecamatan
Karangpawitan
Kecamatan
3 Para Kasi Kecamatan Koordinasi Pekerjaan
Karangpawitan
Kecamatan
4 Kasubbag Kecamatan Koordinasi Pekerjaan
Karangpawitan
Memberi arahan
5 Pengadministrasi Kependudukan
Seksi Pelayanan
Kecamatan
Karangpawitan
8 Dinas SKPD Konsultasi Pekerjaan

No Aspek Faktor
3 Udara Kering
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
13. Resiko Bahaya

1
2
3
14. Syarat Jabatan

A Pangkat/Gol/Ruang Penata Muda Tk, I / III/b
C Kursus / Diklat
10. Teknis :
D Pengalaman Kerja 2 tahun sebagai fungsional umum di seksi Pelayanan
pengetahuan mengenai manajemen, perizinan, dampak lingkungan
E Pengetahuan Kerja
dan kemasyarakatan
13) G (intelegensi)
15) Q (Ketelitian)
H Temperamen Kerja
20) Umur : 28 - 50
25) Tinggi Badan :-
K Kondisi Fisik
26) Berat Badan :-
27) Postur Badan :-
L Fungsi Jabatan
19) O3 (menyelia)
15. Prestasi Kerja yang diharapakan

1 Laporan 12 72,000
2 Laporan 3 1,500
3 Laporan 12 6,000
4 Laporan 1 6,000
5 Laporan 1 6,000
6 Laporan 4 6,000
7 Laporan 7 6,000

…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………

Anjab Kecamatan Karangpawitan 2022

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Anjab Kecamatan Karangpawitan 2022

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : CAMAT

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi

2. Tugas Dasar Pembagian Tugas

3. Program Kerja Pengkoordinasian Program Kerja

4. Program Kerja Pengkoordinasian Program Kerja

5. Program Kerja Pengkoordinasian Program Kerja

6. Program Kerja Pengkoordinasian Program Kerja

7. Program Kerja Pengkoordinasian Program Kerja

8. Program Kerja Pengkoordinasian Program Kerja

9. Program Kerja Pengkoordinasian Program Kerja

10 Program Kerja Pengkoordinasian Program Kerja

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

2. Tugas Pokok dan Fungsi Membuat Disposisi

3. Rencana Kerja Mengkoordinasikan Tugas

4. Rencana Kerja Mengkoordinasikan Tugas

5. Rencana Kerja Mengkoordinasikan Tugas

6. Rencana Kerja Mengkoordinasikan Tugas

7. Rencana Kerja Mengkoordinasikan Tugas

8. Rencana Kerja Mengkoordinasikan Tugas

9. Rencana Kerja Mengkoordinasikan Tugas

10. Rencana Kerja Mengkoordinasikan Tugas

11. Rencana Kerja Mengkoordinasikan Tugas

12. Rencana Kerja Mengkoordinasikan Tugas

13. Peraturan Perundang-Undangan Sebagai Dasar Evaluasi

14. Struktur Organisasi Tata Kerja Melakasanakan Kedinasan Lain

No Hasil Kerja 1) Satuan Hasil 2)

3. Laporan Kegiatan Dokumen

4. Laporan Kegiatan Dokumen

5. Laporan Kegiatan Dokumen

6. Laporan Kegiatan Dokumen

8 Laporan Kegiatan Dokumen

9 Laporan Kegiatan Dokumen

10 Laporan Kegiatan Dokumen

11 Laporan Kegiatan Dokumen

12 Laporan Kegiatan Dokumen

13 Laporan Evaluasi Kegiatan Dokumen

14 Laporan Kegiatan (TUGAS LAIN) Dokumen

10. Tanggung Jawab

12. Korelasi Jabatan

1. Bupati Pemda Garut Konsultasi

13. Kondisi Lingkungan Kerja

1. Tempat kerja Nyaman

No Fisik / Mental Penyebab

15. Syarat Jabatan

d. Pengalaman kerja : Pernah menduduki Eselon IV di

16. Prestasi kerja yang diharapkan

17. Butir Informasi lainnya

4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi

Kasubbag Umum Kasubbag

8. Perangkat / Alat Kerja

10. Tanggung Jawab

12. Korelasi Jabatan

No Jabatan Unit Kerja / Dalam Hal

13. Kondisi Lingkungan Kerja

14. Resiko Bahaya

15. Syarat Jabatan

J Upaya Fisik Berdiri, berjalan, duduk, bekerja dengan jari, berbicara

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

17. Butir Informasi lain

Pejabat Tinggi : Camat

4. Kedudukan dalam struktur oraganisasi

Kasubbag Umum Evaluasi