PEMERINTAH KABUPATEN BANJAR

URAIAN JABATAN (UJ)

1. Nama Jabatan : Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
Eselon II : Sekretariat Daerah Kabupaten Banjar
Eselon III : Kecamatan Sungai Tabuk
Eselon IV : Kelurahan Sungai Lulut
4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :

LURAH SUNGAI LULUT

Kepala Seksi Pemberdayaan

Masyarakat

5. Ikhtisar Jabatan :
Memimpin Seksi Pemberdayaan Masyarakat dalam tugas memfasilitasi,
membina, menginventarisasi dan memberikan pelayanan kepada masyarakat
sesuai dengan pedoman dan petunjuk kerja untuk terlaksananya tugas
pemberdayaan masyarakat pada tingkat kelurahan.

6. Uraian Tugas :
a. Merencanakan kegiatan seksi dan program penyelenggaraan pembinaan
sarana dan prasarana pelayanan umum berdasarkan hasil evaluasi dan
program kerja tahun lalu sebagai pedoman kerja.
b. Mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai bidang tugasnya agar
tugas terbagi habis dan didapat kelancaran dalam pelaksanaan tugas.
c. Menilai prestasi kerja bawahan sesuai hasil kerja dan petunjuk teknis
penilaian prestasi kerja PNS sebagai bahan pengembangan karir pegawai.
d. Melaksanakan administrasi dana bantuan pembangunan desa/kelurahan
atau dari dana bantuan lainnya sesuai dengan petunjuk kerja untuk
kelancaran pelaksanaan tugas.
e. Melaksanakan fasilitasi pembinaan pemberdayaan perempuan dan
kesetaraan gender, serta Pemberdayaan Kesejahteraan Keluarga (PKK)
sesuai dengan petunjuk pelaksanaan/petunjuk teknis untuk kelancaran
pelaksanan pembinaan.
f. Melaksanakan fasilitasi peningkatan partisipasi dan swadaya gotong
royong masyarakat sesuai dengan petunjuk pelaksanaan/petunjuk teknis
untuk kelancaran pelaksanan pembinaan.
g. Melaksanakan fasilitasi peningkatan kelestarian lingkungan hidup sesuai
dengan petunjuk pelaksanaan/petunjuk teknis untuk kelancaran
pelaksanan pembinaan.
h. Melaksanakan fasilitasi program pembangunan pengentasan kemiskinan
sesuai dengan petunjuk pelaksanaan/petunjuk teknis untuk kelancaran
pelaksanan pembinaan.
i. Memfasilitasi pelaksanaan musrenbang tingkat kelurahan sesuai dengan
petunjuk pelaksanaan/petunjuk teknis untuk kelancaran perencanaan
pembangunan daerah.
 j. Melaksanakan inventarisasi kegiatan pembangunan dan pemberdayaan
masyarakat yang ada di wilayah kerja kelurahan sesuai dengan pedoman
kerja untuk ketersediaan data.
k. Melaksanakan pelayanan kepada masyarakat di bidang ekonomi dan
pembangunan sesuai dengan kewenangan kelurahan untuk peningkatan
pembangunan.
l. Mengevaluasi hasil pelaksanaan tugas bawahan sesuai uraian tugas agar
terlaksanaya tugas pekerjaan sesuai ketentuan yang berlaku
m. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas baik secara lisan maupun tertulis
sesuai hasil kerja yang dicapai untuk bahan masukan dan pertanggung
jawaban pelaksanaan tugas
n. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai petunjuk
untuk kelancaran pelaksanaan tugas

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1 Materi Renstra, Rencana kerja Perencanaan Kegiatan seksi dan
tahun sebelumnya program penyelenggaraan
pembinaan sarana prasarana
pelayanan umum
2 Materi disposisi. Pendistribusian tugas kepada
bawahan
3 Sasaran kinerja pegawai. Penilaian prestasi kerja bawahan
4 Dokumen Pelaksanaan Anggaran Pelaksanaan administrasi dana
(DPA) bantuan desa
5 Materi Disposisi. Pelaksanaan pembinaan
pemberdayaan perempuan dan
keluarga
6 Materi himpunan peraturan Pelaksanaan partisipasi dan swadaya
tentang Pemerintahan Desa gotong royong masyarakat
7 Perintah Pimpinan Pelaksanaan partisipasi kelestarian
lingkungan hidup
8 Perintah Pimpinan Pelaksanaan partisipasi
pembangunan pengentasan
kemiskinan
9 Usulan Pelaksanaan musrenbang tingkat
kelurahan
10 Data inventarisasi Pelaksanaan inventarisasi
pembangunan
11 SOP Pelaksanaan pelayanan masyarakat
12 Data dan Informasi Evaluasi hasil pelaksanaan tugas
bawahan
13 Data dan Informasi Pelaporan hasil kegiatan
14 Perintah Pimpinan Pelaksanaan tugas lain yang
diperintahkan atasan

8. Perangkat/Alat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan untuk Tugas

1 Renstra, Dokumen anggaran tahun Merencanakan Kegiatan seksi dan
lalu program penyelenggaraan pembinaan
sarana prasarana pelayanan umum
2 SOP Mendistribusikan tugas
3 Sasaran Kinerja Pegawai Menilai prestasi kerja bawahan
4 Himpunan peraturan tentang Melaksanakan administrasi dana
Pemberdayaan masyarakat bantuan desa
 No Perangkat Kerja Digunakan untuk Tugas
5 Himpunan peraturan tentang Melaksanakan pembinaan
Pemberdayaan perempuan dan pemberdayaan perempuan dan
keluarga keluarga
6 Himpunan Peraturan bidang Melaksanakan partisipasi dan
Pemberdayaan Masyarakat swadaya gotong royong masyarakat
7 Himpunan Peraturan bidang Melaksanakan partisipasi kelestarian
Pemberdayaan Masyarakat lingkungan hidup
8 Himpunan Peraturan bidang Melaksanakan partisipasi
Pemberdayaan Masyarakat pembangunan pengentasan
kemiskinan
9 RPJMD Kabupaten Banjar Melaksanakan musrenbang tingkat
kelurahan
10 Komputer dan perangkatnya Melaksanakan inventarisasi
pembangunan
11 SPP/SOP Pelayanan. Melaksanakan pelayanan
masyarakat
12 Peraturan mengenai evaluasi Evaluasi hasil pelaksanaan tugas
kinerja bawahan
13 Alat tulis kantor Melaporkan hasil kegiatan
Melaksanakan tugas lain yang
14 Komputer dan perangkatnya
diperintahkan atasan

9. Hasil Kerja :

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1 Rencana Kerja Seksi. Dokumen
2 Distribusi/disposisi tugas. Kegiatan
3 Nilai prestasi kerja PNS Bawahan. Dokumen
4 Administrasi dana bantuan pembangunan. Dokumen
5 Pengukuran di lapangan. Kegiatan
6 Rekomendasi pelayanan pembinaan. Kegiatan
7 Kelancaran kegiatan bantuan pembangunan. Kegiatan
8 Terselenggaranya musrenbang desa/kecamatan. Kegiatan
9 Pelaksanaan Musrenbang. Kegiatan
10 Inventarisasi kegiatan pembangunan. Dokumen
11 Pelayanan yang prima Dokumen
12 Evaluasi hasil pelaksanaan tugas bawahan Dokumen
13 Laporan hasil kegiatan Dokumen
14 Kegiatan Lainnya. Kegiatan

10. Tanggung Jawab :

a. Keakuratan rencana kerja.
b. Ketepatan penilaian bawahan.
c. Pelayanan yang prima.
d. Keserasian suasana kerja.
e. Kualitas hasil kerja bawahan.
f. Tersedinya data bidang pemberdayaan masyarakat.
g. Tertibnya pembangunan dan pelaksanaan usaha ekonomi masyarakat.
h. Berkembangnya usaha ekonomi masyarakat.
i. Kerahasiaan bidang tugas.
j. Kelayakan distribusi tugas
11. Wewenang :
a. Rencana Kerja Seksi.
b. Distribusi/disposisi tugas.
c. Nilai prestasi kerja PNS Bawahan.
d. Pelayanan yang prima.
e. Pengukuran di lapangan.
f. Rekomendasi pelayanan.
g. Kelancaran kegiatan bantuan pembangunan.
h. Terselenggaranya musrenbang desa/kecamatan.
i. Evaluasi bawahan.
j. Telaahan.
k. Laporan

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 Lurah Kelurahan Sungai Lulut Konsultasi dan Laporan
2 Sekretaris/Kasi Kelurahan Sungai Lulut Koordinasi
3 Pelaksana Kelurahan Sungai Lulut Pendelegasian tugas,
menerima laporan
4 Masyarakat Kelurahan Sungai Lulut Layanan umum

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1 Tempat kerja Dalam ruangan
2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
4 Keadaan ruangan Cukup
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih dan Tertata Rapi
9 Getaran Tidak Ada getaran

14. Resiko Bahaya :

No Fisik/Mental Penyebab
1 Tidak Ada Tidak Ada

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. Ruang : Minimal : Penata Muda / III a
Diutamakan : Penata Muda Tk. I / III b
b. Pendidikan : D.IV/S.1 Ilmu Administrasi/Ilmu Sosial/Ilmu
Ekonomi/Ilmu Pemerintahan
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : Diklatpim Tingkat IV
2) Teknis :
d. Pengalaman Kerja : Memiliki pengalaman dalam Jabatan pelaksana
paling singkat 4 (empat) tahun atau JF yang
setingkat dengan Jabatan pelaksana sesuai
dengan bidang tugas Jabatan yang akan
 diduduki;
e. Pengetahuan Kerja : Pengetahuan teknis pengelolaan pemberdayaan
masyarakat
f. Keterampilan Kerja : 1) Penyelesaian masalah teknis bidang
pemberdayaan masyarakat
2) Menguasai Informasi dan Teknologi
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) Q (Ketelitian)
3) V (Verbal)

h. Temperamen Kerja :
1) R (Repetitive, Continously)
2) D (Directing-Control-Planning)
3) I (Influencing)

i. Minat Kerja :
1) Konvensional
2) Kewirausahaan
3) Realistik

j. Upaya Fisik :
1) Duduk, berjalan dan berdiri
2) Berbicara, melihat dan mendengar
3) Bekerja dengan jari

k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : -
3) Tinggi badan : Normal
4) Berat badan : Normal
5) Postur badan : Normal
6) Penampilan : Rapi

l. Fungsi Pekerjaan :
1) D1 (Mengkoordinasikan data).
2) D2 (Menganalisa data).
3) O0 (Menasihati).
4) O1 (Berunding).
5) O3 (Menyelia).
6) O5 (Mempengaruhi).
7) O6 (Berbicara/Informassi).
8) O7 (Melayani).
9) O8 (Menerima Instruksi).

16. Prestasi Kerja yang diharapkan :

Waktu Penyelesaian
No Hasil Kerja Volume (Setahun)
(Menit)
1 Rencana Kerja Seksi. 1200 1
Distribusi/disposisi
2 15 240
tugas.
Nilai prestasi kerja
3 PNS Bawahan. 30 1
 Waktu Penyelesaian
No Hasil Kerja Volume (Setahun)
(Menit)
Administrasi dana
4 bantuan 300 12
pembangunan.
Pengukuran di
5 300 12
lapangan.
Rekomendasi
6 300 12
pelayanan pembinaan.
Kelancaran kegiatan
7 bantuan 300 12
pembangunan.
Terselenggaranya
8 musrenbang 300 12
desa/kecamatan.
Pelaksanaan
9 300 1
Musrenbang.
Inventarisasi kegiatan
10 300 12
pembangunan.
11 Pelayanan yang prima 120 240
Evaluasi hasil
12 pelaksanaan tugas 30 48
bawahan
13 Laporan hasil kegiatan 30 48
14 Kegiatan Lainnya. 30 240

17. Butir Informasi Lain :-

an. BUPATI BANJAR

Sekretaris Daerah

H. MOKHAMAD HILMAN, ST, MT

Pembina Utama Madya
NIP. 19700328 199503 1 001