Angket M1-M5

M1 (Ketenagaan)
Angket M1–Ketenagaan
1. Bagaimana struktur organisasi yang telah berjalan di organisasi himpunan mahasiswa
jurusan keperawatan ? Apakah Anda merasa puas dan sesuai dengan kemampuan
mahasiswa/i di bidangnya?
Jawab : pada saat pembetukan struktural kami menerapkan sistem memilih bidang sesuai
yang diminati oleh anggota hmj tersendiri, agar mereka merasa nyaman dan bisa
bertanggungjawab dengan apa yang mereka pilih sendiri
2. Bagaimana tingkat beban kerja di organisasi menurut Anda?
Jawab : tingkat beban setiap devisi semuanya sama beratnya karena itu adalah amanah
dan tanggng jawab yang harus di jalankan dengan baik, tetapi mungkin ada beberapa
devisi yang memiliki banyak program kerja sehingga memiliki tanggung jawab yang
lebih berat
3. Apakah jumlah mahasiswa perawat sudah sesuai menurut Anda?
Jawab :
4. Bagaimana pembagian tugas yang dilakukan di organisasi himpunan mahasiswa jurusan
keperawatan? Apakah sudah sesuai dengan struktur organisasi yang telah ada?
Jawab : pembagian tugas yang ada dalam hmj saya rasa sudah sesuai dengan struktur
organisasi, mereka sudah bekerja sesuai dengan devisi masing masing tetapi mungkin ada
sedikit anggota yang sering di libatkan pada tugas lainnya berhubung SDM mereka di
butuhkan oleh devisi lainnya.
5. Bagaimanakah kinerja ketua tim/Panitia Pengurus menurut Anda? Apakah kompeten
dengan tugas-tugasnya?
Jawab : mereka sudah bisa mulai kompeten dengan tugasnya, mungkin dari anggota hmj
ada yang baru mengikuti organisasi, sehingga mereka harus bisa beradaptasi dan belajar
bagaimana tugas tugas yang harus dikerjakan di dalam organisasi
6. Apakah Anda merasa membutuhkan kesempatan untuk meningkatkan kemampuan kerja
melalui pelatihan/pendidikan tambahan? Berikan alasannya.
Jawab : sangat perlu, karena saya masih perlu belajar banyak untuk menjadi pemimpin
yang baik dan benar, karena pada dasarnya jangan pernah merasa puas dan tetap jadi
seperti gelas yang selalu kosong
7. Bagaimana kebijaksanaan anda sebagai ketua hmj-kep untuk meningkatkan pelatihan
pendidikan keperawatan? Apakah Anda merasa puas?
Jawab :meningkatkan pendidikan kepaerawatan sangat di perlukan, jika di rasa mungkin
pelatihan keperawatan yang di dapatkan dari kampus masih kurang atau masih
membutuhkan yang lebih kita bisa menambah relasi dengan belajar di luar kampus
dengan mengkiti suatu acara seperti seminar untuk menambah skil dan materi dalam
keperawatan.
8. Bagaimana cara operasional pengelolaan kegiatan hmj-Kep di masyarakat?
 Jawab : kami memliki suatu program kerja yang di situ di dalamnya terdapat suatu
kegiatan yang langsung terjun ke dalam masyarakat sehingga kita bisa benar benar tau
dan bersosialisasi kepada masyarakat, selain itu kita sering bekerjasama dengan yayasan
yatim mandiri untuk melakukan bakti social dan cek kesehatan kepada masyarakat.
9. Bagaimana jumlah pendapatan hmj-Kep yang diterima plus insentif (yang diterima
saudara) sudah sesuai dengan bidang masing-masing? Apakah dana tersebut sudah sesuai
sesuai bidang?
Jawab :
10. Apakah kegiatan HMJ-Kep dilakukan dalam waktu 1 bulan sekali?
Jawab : kami melakukan suatu perkumpulan sebulan sekali dengan staf kita juga,
terkadang bisa lebih dari 1 kali jika di rasa perlu untuk berkumpul untuk mempersiapkan
suatu acara
11. Dengan acara yang dilakukan hmj-kep apakah ada yang merasa terbantu baik dari
masyarakat dan pihak kampus?
Jawab : secara tidak langsung kegiatan yang kita lakukan selalu bertimbal baik pada
dirikita maupun orang lain yang ada di sekitar, sehingga itu juga bisa membantu kampus
dalam media promosi
M2 (Material)
Angket M2 Sarana & Prasarana
1. Apakah tata letak tempat kegiatan HMJ sudah sesuai dengan standar?
Jawab : kami biasanya menggunakan kelas untuk melakukan diskusi atau atau rapat
kerja, karena hmj keperawatan tidak memiliki kesekertariatan
2. Apakah terdapat kamar mandi di tempat HMJ?
Jawab : tidak
3. Apakah fasilitas di HMJ Anda sudah lengkap sesuai dengan standar yang berlaku?
Jawab : belum
4. Apakah peralatan HMJ sudah lengkap untuk penggunaan kegiatan HMJ?
Jawab : belum
5. Apakah terdapat sarana penunjang (misal buku administrasi, buku sop, buku absensi dll)
Jawab : ada
6. Apakah tersedia tempat berkumpul anggota HMJ ?
Jawab : tidak
7. Apakah pemeliharaan dan perawatan sarana dan prasarana penunjang kegiatan sudah
ada?
Jawab : belum
8. Apakah ada tuntutan dari berbagai pihak untuk melengkapi sarana dan prasarana?
Jawab : tidak
9. Apakah jumlah alat yang tersedia sesuai dengan rasio anggota? Apakah Anda berencana
untuk menambah peralatan HMJ?
Jawab : belum, kedepannya ingin menambah
10. Apakah semua anggota ukm mengerti cara menggunakan semua alat-alat HMJ?
 Jawab : mengetahui
11. Apakah ada program pelatihan seminar tentang penggunaan alat?
Jawab : tidak
12. Apakah persediaan consumable (alat habis pakai) selalu tersedia sesuai yang dibutuhkan
anggota HMJ?
Jawab : tidak
13. Apakah adanya pengadaan sarana dan prasarana yang rusak?
Jawab : ada
14. Apakah ada sarana penunjang dokumentasi?
Jawab : tidak
15. Apakah administrasi penunjang yang dimiliki sudah memadai?
Jawab : belum
M3
1. Apakah di organisasi HMJ ada kegiatan rutin? Lalu apa saja kegiatan rutin yang
dilakukan?
Jawab : ada. Kegiatan rutin kita adakan untuk memepersiapakan acara yang akan
berlangsung di bulan tersebut, di setiap kumpul 1 bulan sekali kita melakukan staf
magang untuk menambah materi anggota staf hmj
2. Bagaimana cara mengelola kegiatan tersebut?
Jawab : kami bermusyawarah untuk menentukan kapan kita harus berkumpul rutin setiap
bulan, untuk bph yang akan memberikan materi di ambilakn dari devisi soskesma, dan
teman teman bph yang hadir lainnya mengikuti membantu dalam penyampaian materi
3. Bagaimana cara / metode agar kegiatan di organisasi ini berjalan dengan baik dan lancar?
Jawab : yang perlu diperhatikan dalam menjalankan suatu kegiatan dengan baik yaitu
komunikasi, jika komunikasi kita berjalan dengan baik maka suatu kegiatan dapat
berjalan sesuai dengan apa yang di komunikasikan, selain itu kerjasama dan gotong
royong dapat meningkatkan kekompakan team panitia untuk melakukan kegiatan
4. Apakah ada susunan kepanitiaan dalam kegiatan rutin tersebut?
Jawab : ada
5. Apa saja faktor yg menghambat kegiatan rutin tersebut?
Jawab : sering bertabrakan dengan jadwal kegiatan lainnya, tidak memiliki
kesekertariatan
6. Bidang apa yang perlu ditingkatkan formasinya agar dapat mencapai tujuan dari kegiatan
rutin tersebut?
Jawab : PSDM
7. Metode apa yang mampu dilakukan organisasi HMJ agar lebih baik dari organisasi yang
lain?
Jawab : berhubung kami dari keperawatan, di hmj keperawatan ini kami mengutamakan
pengabdian kepada masyarakat dengan memberikan apa yang kita dapat selama belajar
ilmu keperawatan
8. Kegiatan apa saja yang dapat menguntungkan organisasi HMJ?
Jawab : seminar
M4 (Money):
1. Dari mana sumber keuangan Organisasi HMJ diperoleh?
Jawab : dari kampus dan kas anggota
2. Apakah ketua HMJ diikut sertakan dalam penyusunan RAB?
Jawab : tidak
3. Apakah penganggaran yang ada sudah mencukupi untuk kebutuhan organisasi? (Mis.
program kerja)
Jawab : belum
4. Apakah ada kesulitan dalam pencairan anggaran dalam setiap program kerja yang telah
direncankan?
Jawab : ada
5. Jika ada suatu kegiatan, apakah ada sumber dana lain selain kas HMJ? (Mis. Kampus,
sponsor, iuran rutin anggota)
Jawab : ada dari kampus dan iuran anggota serta sponshorhip
6. Selain berupa uang, adakah bentuk lain dukungan dari sponsor? (Mis. Tenda atau alat-
alat untuk mendukung kegiatan)
Jawab : potongan harga
7. Adakah yang mensponsori berupa makanan?
Jawab : ada
8. Apa adakah struktur organisasi yang mengurus keuangan organisasi HMJ? (Mis.
Bendahara)
Jawab : bendahara
M5 :
1. Untuk keanggotaan HMJ ini berasal dari semester berapa saja ?
Jawab : untuk staf hmj bisa di ikuti dari semester 1
2. Jumlah anggota aktif HMJ pada tahun ini mencaapi kisaran berapa ?
Jawab : staf hmj 30 dan bph hmj 30
3. Bagaimana anda selaku ketua HMJ meningkatkan mutu dan kualitas HMJ sehingga bisa
lebih baik dari periode sebelumnya ?
Jawab : meningkatkan kominikasi antar anggota, menjadikan mereka senang dengan
kegiatan yang ada di dalam proker hmj dengan menjalankan proker yang sudah mereka
bentuk sendiri sesuai dengan masing masing bidangnya
4. Dari banyak nya proker yang berjalan, kegiatan apa yang paling menonjol di HMJ ?
Jawab : LKMPD dan Kampung Sehat
5. Saat pelaksaan kegiatan adakah kecemasan tersendiri yang disampaikan anggota terait
keberlangsungan acara ?
Jawab : Ada
6. Apakah anda sebagai ketua sudah merasa puas dengan formasi serta pembagian tugas
setiap anggota ? Jika iya mohon paparkan pendapat anda
Jawab : sudah, karena mereka sendirilah yang yelah memilih dan membagi sendiri
dengan apa yang mereka pilih