DOSEN PENGEMPU :
OLEH:
kesehatan yang beralamat di jalan pulau buton no. 19 Denpasar. PT. Rusdi Medica memiliki
karyawan dengan rentang usia 23 sampai dengan 40 tahun laki-laki dan perempuan. Sebagian
besar, karyawan beragama Hindu dan berasal dari berbagai kabupaten di Bali. Kemudian,
tingkat Pendidikan yang dimiliki karyawan di PT. Rusdi Medica rentangnya ada yang dari
SMA sampai dengan S1. Lingkungan demografis di PT. Rusdi Medica mengalami perubahan
dari tahun ke tahun. Sekitar tahun 2020, Ketika saya pertama kali bekerja, hanya saya
karyawan yang paling muda. Di tahun 2022 ini, Ketika ada pergantian direktur, maka ada
perombakan dalam manajemen maupun SDM. Beberapa karyawan baru yang usianya masih
tergolong muda direkrut menjadi bagian dari PT. Rusdi Medica dengan harapan membawa
semangat baru dan perubahan yang lebih modern lagi bagi PT. Rusdi Medica. Strategi
penjualan pun banyak mengalami perubahan, yang dahulunya tidak terlalu mementingkan
social media, namun kini, social media menjadi peran penting dalam media penjualan
khususnya Instagram dan tiktok. Beralih ke lingkungan ekonomi di tempat saya bekerja,
salah satu poin yang paling terlihat itu adalah di tarif pajak. Adanya perubahan tarif ppn di
bulan April 2022 yang awalnya dikenakan tarif 10% kemudian naik menjadi 11%. Namun,
secara signifikan, hal tersebut tidak menjadi masalah besar. Hanya saja, adanya kendala
Ketika membuat faktur pajak dengan faktur penjualan. Jadi, faktur penjualan di bulan januari
– maret wajib diproses faktur pajaknya sebelum bulan April agar tidak terkena tarif pajak
11%.
Budaya organisasi yang melekat di PT. Rusdi Medica yaitu Kerjasama tim dan saling
komunikasi. Sebelum pergantian direktur, Ketika masih dalam manajemen direktur lama,
komunikasi masih dilakukan secara tradisional artinya, Ketika ada suatu masalah di lapangan
harus disampaikan secara langsung ke atasan. Tentu saja yang menjadi kendala adalah waktu.
Namun, saat perubahan direktur, komunikasi menjadi lebih efektif dan efisien karena bisa
dilakukan via wa grup atau telepon dan dalam waktu 2x24 jam masalah tersebut harus sudah
menemukan solusi atau jalan keluarnya. Kemudian, dalam hal Kerjasama tim, diharuskan
saling support dan tidak boleh mementingkan diri sendiri, misal dalam hal penagihan piutang,
tentu melibatkan banyak pihak seperti sales, akunting, dan kolektor. Jadi, mereka wajib
bekerja sama dalam menagih piutang ke debitur agar tidak terjadi kredit macet.
PT. Rusdi Medica tentu memiliki etika bisnis dalam operasionalnya, tidak merugikan
pihak manapun baik karyawan, para pemangku maupun masyarakat. Barang yang ditawarkan
pun memiliki ijin yakni AKL untuk alat Kesehatan dari kemenkes. Dan juga perusahaan pun
memiliki ijin operasional resmi, salah satunya sertifikat CDAKB yang telah diberikan oleh
kemenkes. Etika bisnis berbicara tentang nilai yang dikandung oleh sebuah perusahaan atau
organisasi, apakah memiliki nilai yang baik atau yang buruk. Jika perusahaan memiliki nilai
yang baik dalam berbisnis dalam arti memiliki keputusan bisnis yang matang, etis, dan benar
sesuai dengan nilai-nilai dan norma yang berlaku; tidak salah langkah dalam bertindak; serta
membawa kebaikan dan keuntungan bagi seluruh pihak, maka cara perusahaan untuk
lingkungan.
Produk yang ditawarkan PT. Rusdi Medica yaitu alat-alat Kesehatan seperti masker,
thermometer, nurse cap, alcohol swab, tensimeter, dll yang tentunya menjadi kebutuhan bagi
instansi Kesehatan yang secara bertahap tidak hanya diperlukan oleh instansi Kesehatan
namun juga masyarakat awam pun mulai ada peningkatan kesadaran akan Kesehatan
sehingga mengenal alat-alat Kesehatan dan menjadi kebutuhan juga. PT. Rusdi Medica
secara khusus menjadi distributor alat Kesehatan dengan merk onemed untuk penjualan
secara e-catalog. Harga produk di PT. Rusdi Medica pun tergolong terjangkau dan murah.
PT. Rusdi Medica beralamat di Jalan pulau buton no. 19 Denpasar, yang disekitarnya
dikelilingi oleh RSUP Sanglah, RS Surya Husadha, Rsu Prima Medika, Apotek, Klinik, dan
Praktik dokter. Promosi PT. Rusdi Medica melalui sales marketing dan social media.
Karyawan-karyawan di PT. Rusdi Medica mampu bekerja sama dan saling berkomunikasi
Perubahan lingkungan bisnis pasti akan terjadi, kita tentunya perlu memiliki strategi
dalam menghadapi hal tersebut. Strategi dari saya adalah dengan meingkatkan mutu SDM,
selalu responsive, selalu mengikuti perubahan teknologi, meningkatkan akses informasi, dan