Nama : Rahmawati,AMd.

Keb
NDH : 20
Unit kerja : UPT Puskesmas Bahonsuai
Isu yang diangkat : Rendahnya disiplin pegawai ASN di lingkup Upt Puskesmas Bahonsuai
Gagasan kreatif atasi isu : Memberi reward kepada ASN yang rajin dan disiplin

NO KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN KETERKAITAN NILAI-NILAI DASAR PELAYANAN PUBLIK

1. Melakukan pengkajian terhadap disiplin
pegawai ASN -Melakukan Konsultasi dengan Kepala
Puskesmas

-Melakukan koordinasi terhadap pihak Ketua Dalam melaksanakan konsultasi dan kordinasi tetap menjunjung tinggi rasa hormat
Tata Usaha terhadap atasan dan rekan sejawat.

-Melakukan koordinasi dengan Ketua Mutu

Puskesmas

2. Melaksanakan rapat Puskesmas

-Membahas etika kedisiplinan dalam rapat
puskesmas
-Tujuan dilaksanakannya peningkatan kedisiplinan ialah untuk menciptakan ASN yang
-Melakukan evaluasi dengan melihat daftar berintegritas, akuntabel, patuh terhadap aturan,perundangan-undangan yang berlaku,
hadir pegawai. mematuhi kode etik dan etika ASN,
-Reward diberikan sebagai salah satu upaya Kepala Puskesmas dalam upaya
-Kepala Puskesmas menyampaikan
peningkatan disiplin dan menghargai pegawai yang disiplin.
pemberian reward kepada pegawai yang rajin
dan disiplin
3. Evaluasi -Memantau kehadiran pegawai melalui daftar
hadir -ASN sebagai pelayan public wajib mematuhi seluruh aturan dan tata tertib yang berlaku
-Kepala Puskesmas menyampaikan etika demi terwujudnya pelayanan yang berkeadilan dan meningkatkan kesejahteraan
kedisiplinan setiap apel pagi masyarakat dilingkungannya.
-Kepala puskesmas mewajibkan seluruh staf
Membacakan visi misi puskesmas secara
bergiliran setiap apel pagi dilaksanakan