TUGAS INDIVIDUAL

REFLEKSI AKTUALISASI NILAI-NILAI BERAKHLAK INSTANSI

Aktualisasi nilai-nilai BERAKHLAK merupakan seuatu kegiatan yang diseseuaikan dengan

nilai Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif.
Dalam menjalankan tugas dan fungsi sebagai seorang Aparatur Sipil Negara (ASN), diharapkan
dapat mengoptimalkan kinerja diri dan menanamkan nilai BERAKHLAK tersebut agar dapat
diaplikasi di setiap pekerjaan.

a) Berorientasi Pelayanan
Aktualisasi :
- Setiap petugas di Puskesmas ramah dalam melayani pasien
- Setiap petugas memberikan pelayanan yang sesuai dengan standar kepada
semua pasien
- Selalu memperbaiki diri ketika mendapat masukan atau keluhan dari
masyarakat mengenai pelayanan di Puskesmas

Rekomendasi :

- Dilakukan pelatihan citra pelayanan prima untuk meningkatkan pelayanan

yang dilakukan agar masyrakat puas dalam pelayanan yang diberikan
- Melakukan penyegaran kembali standar operasional yang telah ditentukan
agar pelayanan bisa berjalan dengan baik
b) Akuntabel

Aktualisasi

- Datang dan pulang tepat waktu sesuai waktu yang telah ditentukan
- Tidak menerima gratifikasi dalam bentuk apapun yang diberikan oleh pasien
maupun keluarga pasien
- Membuat SKP ASN tiap semester dan dilakukan penilaian sesuai dengan target
yang telah dicapai

Rekomendasi :

- Pemasangan finger print agar absensi menjadi lebih tertib dan efisien
- Pembuatan banner menolak gratifikasi dan dipasang di Puskesmas

c) Kompeten

Akualisasi :

- Melakukan update ilmu dengan mengikuti zoominar maupun diklat

- Membantu teman sejawat dalam belajar hal yang belum diketahui
- Melaksanakan tugas dari Kepala Puskesmas dengan baik dan bertanggung jawab

Rekomendasi :

- Dilakukan update ilmu secara konsisten mengenai kompetensi masing-masing

bidang dan bisa saling berbagi ilmu yang didapat dengan sosialisasi di acara mini
lokakarya

d) Harmonis
Aktualisasi :
- Menghargai dan menghormati setiap pasien tanpa memandang latar belakang
pasien tersebut
- Saling tolong menolong dalam melakukan tugas yang sulit dikerjakan sendiri
- Tidak saling menjatuhkan ketika terdapat perbedaan pendapat saat bermusyawarah
dan mencari jalan keluar terbaik bersama melainkan saling
Rekomendasi :
- Melakukan capacity building untuk mempererat persaudaraan antar
pegawai Puskesmas
e) Loyal
Aktualisasi
:
- Menjalankan kebijakan untuk mematuhi protokol kesehatan selama beraktivitas
- Menggunakan seragam sesuai dengan ketentuan yang berlaku
- Melaksanakan tugas dengan baik sesuai dengan tugas pokok sebagai dokter,
perawat, bidan, dll
Rekomendasi :
- Menempelkan himbauan untuk melakukan peraturan-peraturan yang
menjadi ketentuan di instansi

f) Adaptif
Aktualisasi :
- Menggunakan aplikasi zoom saat melakukan upacara hari besar
- Pendaftaran online dalam pelayanan Puskesmas untuk memudahkan registrasi
bagi pasien
- Penggunaan rekam medik elektronik untuk mencatat rekam medis
Rekomendasi :
- Pelatihan penggunaan aplikasi bagi seluruh petugas terkait agar semua petugas
bisa mengoperasikanya

g) Kolaboratif
Aktualisasi
:
- Kegiatan “Rembug Stunting” yang dilakukan dengan aparatur desa, kader,
dinas kesehatan, ahli gizi Puskesmas, bidan, dan dokter umum Puskesmas
- Pelaksanaan ANC terintegrasi yang melibatkan dokter umum, bidan, ahli gizi,
laboran, dan apoteker
- Kegiatan skrining kesehatan yang dilakukan di sekolah

Rekomendasi :
- Melaksanakan penggalangan komitmen dengan lintas sector sehingga terjalin
kerjasama dengan baik
 Aktualisasi nilai-nilai berakhlak di instansi sudah terealisasikan dengan baik, hal ini
menunjukkan bahwa semua pegawai telah memahami ke tujuh nilai tersebut. Sehingga
diharapkan semua pegawai dapat mengemban fungsi dan tugas sebagai ASN untuk melayani
masyarakat dan mensejahterakan bangsa.