WAKTU
JUMLAH WAKTU
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA PENYELESAI KEBUTUHAN PEGAWAI
HASIL EFEKTIF
AN (JAM)
2 Memanaskan mesin ambulan guna mengetahui kelainan mesin Dokumen 30.00 30.00 72000.00 0.01
Merawat ambulan dengan cara membersihkan mesin, ruangan dalam dan luar
3 Dokumen 30.00 30.00 72000.00 0.01
kendaraan agar kendaraan kelihatan bersih
Mengemudikan ambulan berdasarkan tujuan dan ketentuan lalu lintas yang berlaku
4 Dokumen 30.00 30.00 6000.00 0.15
untuk melayani kebutuhan rumah sakit/Puskesmas
6 Mengusulkan permintaan suku cadang untuk perbaikan mesin Dokumen 30.00 30.00 6000.00 0.15
7 Memperbaiki kerusakan kecil ambulan agar kendaraan dapat berfungsi kembali Dokumen 30.00 30.00 6000.00 0.15
8 Menerima panggilan dalam kondisi emergency (on call) Dokumen 30.00 60.00 8500.00 0.21
9 Membantu memindahkan pasien dari dan ke dalam ambulans Dokumen 30.00 60.00 6000.00 0.30
JUMLAH 1.30
JUMLAH PEGAWAI 1
2 Draft laporan dan kelengkapan dan kelaikan peralatan kesehatan didalam ambulans
3 Draft laporankebersihanambulan
4 Draft laporankesiapanlayananpengantaran
8 BAHAN KERJA :
3 Ambulans Perawatan ambulan dengan cara membersihkan mesin, ruangan dalam dan luar kendaraan agar kendaraan kelihatan bersih
Pelaksanaan pengemudian ambulan berdasarkan tujuan dan ketentuan lalu lintas yang berlaku untuk melayani kebutuhan rumah sakit
4 Ambulans
7 Catatan harian Perbaikan kerusakan kecil ambulan agar kendaraan dapat berfungsi kembali
Penumpang (pasien/
9 Pemindahan pasien/jenasah dari dan ke dalam ambulans
Jenasah)
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
3 Kesesuaian jadwal perawatan ambulan dengan cara membersihkan mesin, ruangan dalam dan luar kendaraan
4 Kelancaran pengemudian ambulan berdasarkan tujuan dan ketentuan lalu lintas yang berlaku untuk melayani kebutuhan rumah sakit
7 Ketepatan perbaikan kerusakan kecil ambulan agar kendaraan dapat berfungsi kembali
11 WEWENANG :
NO URAIAN
4 Menentukan cara mengemudi ambulan berdasarkan tujuan dan ketentuan lalu lintas yang berlaku
7 Menentukan cara perbaikan kerusakan kecil ambulan agar kendaraan dapat berfungsi kembali
8 Menggunakan perangkat saat menerima panggilan dalam kondisi emergency (on call)
9 Menggunakan perangkat saat membantu memindahkan pasien dari dan ke dalam ambulans
12 KORELASI JABATAN :
NO ASPEK FAKTOR
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN :
a. Keterampilan Kerja : 1. Mengemudikan Ambulans
T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi
atau standar-standar tertentu.
17 KELAS JABATAN 4
mperbaiki, dan melaporkan segala kerusakan
INFORMASI JABATAN
5 KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : SMA/Sederajat
b. Pendidikan dan Pelatihan :
c. Pengalaman Kerja : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA JUMLAH HASIL PENYELESAIAN
EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
2 Menyiapkan peralatan yang diperlukan sesuai dengan prosedur yang berlaku. Dokumen 30.00 30.00 5400.00 0.17
Memelihara peralatan kebersihan yang ada agar terawat dan selalu dapat di
4 Dokumen 30.00 60.00 10800.00 0.17
gunakan
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang di berikan atasan baik lisan maupun
7 Dokumen 50.00 120.00 43200.00 0.14
tulisan
JUMLAH 1.46
JUMLAH PEGAWAI 1.00
7 HASIL KERJA : 1 Draf rencana kegiatan harian pelaksanaan tugas-tugas tenaga kebersihan di kantor
Kebersihan ruangan, halaman dan kebersihan kamar mandi / WC setiap hari sesuai dengan
3
bagian tugasnya
4 Buku kontrol peralatan kebersihan yang ada agar terawat dan selalu dapat digunakan
Memelihara tanaman dan bunga serta membersihkan saluran dan jalan lingkungan kantor untuk
6
meningkatkan kebersihan dan keindahan kantor
7 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberiakan atasan baik lisan maupun tulisan
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN
6 Menjaga tanaman
12 KORELASI JABATAN :
2 Fungsional umum lainnya Satuan kerja/UPT Koordinasi dalam pelaksanaan kebersihan di lingkungan kerja.
NO ASPEK FAKTOR
14 RESIKO BAHAYA :
NO NAMA RESIKO PENYEBAB
15 SYARAT JABATAN :
a. Keterampilan Kerja : 1. Menggunakaan alat kebersihan
17 KELAS JABATAN :5
lihara kebersihan kantor beserta lingkungan
INFORMASI JABATAN
WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA PENYELESAIAN
HASIL EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
1 Menyusun bahan pengajuan Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) Dokumen 1.00 3.00 40.00 0.08
3 Mengelola rekening tempat penyimpanan uang persediaan Dokumen 1.00 1.00 20.00 0.05
Memotong, menyetorkan, membukukan dan melaporkan pajak belanja jasa dan barang
7 Dokumen 1.00 1.00 30.00 0.03
yang ditujukan ke Kantor Pajak melalui Bank
Menutup buku pencatatan bulanan (buku kas umum, buku kas, buku kas tunai, buku
8 bank, buku uang muka, buku LS, buku pajak, dan buku penerimaan lain-lain) setiap Dokumen 1.00 30.00 900.00 0.03
akhir bulan.
9 Menyusun laporan bulanan pelaksanaan urusan perbendaharaan Dokumen 1.00 1.00 20.00 0.05
10 Menyampaikan Laporan Pertanggung Jawaban (LPJ) keuangan dan ADK ke KPPN Dokumen 1.00 1.00 20.00 0.05
JUMLAH 1.18
JUMLAH PEGAWAI 1.00
8 BAHAN KERJA :
Pemeriksaan ketersediaan uang, mengambil uang dan mencatat pergeseran uang dari bank berdasarkan SP2D yang dikeluarkan oleh KPPN dalam
rangka penyiapan
2 Rekening koran
dana untuk pembayaran
Pembayaran/distribusi uang kegiatan atas tagihan/kuitansi dan permintaan uang muka untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan di Satuan
Kerja
5 Surat Perintah Pencairan Dana (SP2D)
Pembukuan, verifikasi kelengkapan berkas dan mendokumentasikan bukti penerimaan dan pengeluaran uang atas pelaksanaan kegiatan agar
memudahkan administrasi
6 Data transaksi keuangan bulanan pertanggungjawaban
Formulir SSP Pemotongan, penyetoran, pembukuan dan pelaporan pajak belanja jasa dan barang yang ditujukan ke Kantor Pajak melalui Bank referensi yang
/SSBP/SSPB ditunjuk oleh KPPN dalam rangka tertatanya dan terkelolanya urusan penatausahaan perpajakan di Satuan
7
Kerja dengan baik
Penutupan buku pencatatan bulanan (kas harian, kas umum, buku pajak, buku bank, buku persekot) setiap akhir bulan agar tertatanya dan
terkelolanya urusan penatausahaan dengan baik dan memudahkan
8 Buku kas pertanggungjawabannya
Penyusunan laporan bulanan pelaksanaan urusan perbendaharaan dan melaporkan ke KPA Satuan Kerja dan KPPN dalam rangka
9 Data transaksi keuangan bulanan pertanggungjawaban
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kelengkapan dokumen permintaan Uang Persediaan (UP), Tambahan Uang Persediaan (TUP) dan Langsung (LS) yang ditujukan kepada KPPN atau Kantor Wilayah Ditjen Perbendaharaan
1
dalam rangka penerbitan SP2D
2 Keakuratan pemeriksanaan ketersediaan uang, mengambil uang dan mencatat pergeseran uang dari bank berdasarkan SP2D yang dikeluarkan oleh KPPN
4 Keakuratan penatausahaan dan pembukuan penggunaan anggaran yang berada dalam pengelolaannya
6 Kesesuaian pembukuan, verifikasi kelengkapan berkas dan dokumentasi bukti penerimaan dan pengeluaran uang
7 Keakuratan dalam Memotong, menyetorkan, membukukan dan melaporkan pajak belanja jasa dan barang
8 Kelancaran dalam menutup buku pencatatan bulanan (kas harian, kas umum, buku pajak, buku bank, buku persekot) setiap akhir bulan
9 kelengkapan laporan bulanan pelaksanaan urusan perbendaharaan dan melaporkan ke KPA Satuan Kerja dan KPPN
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Menilai dokumen permintaan Uang Persediaan (UP), Tambahan Uang Persediaan (TUP) dan Langsung (LS) yang ditujukan kepada KPPN atau Kantor Wilayah Ditjen Perbendaharaan dalam
1
rangka penerbitan SP2D
2 Menentukan pemeriksanaan ketersediaan uang, mengambil uang dan mencatat pergeseran uang dari bank berdasarkan SP2D yang dikeluarkan oleh KPPN
6 Melengkapi pembukuan, verifikasi kelengkapan berkas dan dokumentasi bukti penerimaan dan pengeluaran uang
7 Menilai kebenaran dalam memotong, menyetorkan, membukukan dan melaporkan pajak belanja jasa dan barang
8 Menilai kebenaran dalam menutup buku pencatatan bulanan (kas harian, kas umum, buku pajak, buku bank, buku persekot) setiap akhir bulan
9 Menggunakan laporan bulanan pelaksanaan urusan perbendaharaan dan melaporkan ke KPA Satuan Kerja dan KPPN
12 KORELASI JABATAN :
1 Eselon IVyg membawahi sesuai dengan peta jabatan Satuan kerja/UPT Pelaksanaan tugas dan pelaporan
NO ASPEK FAKTOR
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN :
a. Keterampilan Kerja : 1.Menguasai aplikasi office
2.Internet
3. Aplikasi keuangan
b. Bakat Kerja : G : Intelegensia
V : Verbal
N : Numerik
Q : Ketelitian
c. Temperamen Kerja : R : Kemampuan menyesuaikan diri dalamkegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dengan perangkat prosedur,urutan atau kecepatan tertentu
I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap, atau pertimbangan
mengenai gagasan.
T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu.
17 KELAS JABATAN :7
INFORMASI JABATAN
WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA PENYELESAIAN
HASIL EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
Menerima dan memeriksa surat, dokumen, dan barang atau barang cetakan
1 Dokumen 1.00 2.00 60.00 0.03
yang diterima untuk mengetahui kelengkapannya
2 Memilah surat masuk dan surat keluar sesuai dengan tujuan surat Dokumen 1.00 1.00 20.00 0.05
Membuat tanda terima surat/doukumen/ baraang yang akan didistribusikan
3 Dokumen 1.00 1.00 20.00 0.05
untuk tertib administrasidan bukti serah terima
Mendistribusikan surat/ disposisi kepada pihak yang bersangkutan sebagai
4 Dokumen 1.00 1.00 20.00 0.05
tindak lanjut disposisi pimpinan
Menggandakan surat/dokumen/arsipdan menghitung kembali jumlahyang
5 Dokumen 1.00 2.00 10.00 0.20
digandakan agar sesuai dengan jumlah yang dibutuhkan
6 Menyimpan arsip masuk dan keluar untuk mempermudah pencarian kembali Dokumen 1.00 2.00 60.00 0.03
7 Membuat rekapitulasi surat masuk dan keluar sebagai bahan laporan rutin Dokumen 1.00 1.00 20.00 0.05
8 Mencatat identitas dan keperluan tamu yang berkunjung Dokumen 1.00 1.00 30.00 0.03
9 Mencatat jadwal kegiatan satuan kerja Dokumen 1.00 1.00 30.00 0.03
10 Memberikan informasi yang dibutuhkan tamu Dokumen 1.00 1.00 20.00 0.05
11 Mengantar tamu sesuai prosedur dalam rangka peningkatan layanan Dokumen 1.00 1.00 20.00 0.05
JUMLAH 0.80
JUMLAH PEGAWAI 1.00
4 Buku ekspedisi
5 Penggandaan surat/dokumen/arsip
6 Daftar arsip
7 Rekapitulasi surat
8 Buku tamu
8 BAHAN KERJA :
3 Surat/dokumen/barang Pembuatan tanda terima surat/dokumen/barangyanga akan disistribusikan agar tertib administrasi
6 Arsip Penyimpanan arsip keluar dan masuk untuk mempermudah pencarian kembali
7 Surat masuk dan keluar Pembuatan rekapitulasisurat masuk dan keluar sebagai bahan laporan rutin
10 Jadwal kegiatan dan tata letak ruang Pemberian informasi yang dibutuhkan tamu
11 Daftar tamu Pengantaran tamu sesuai prosedur dalam rangka peningkatan layanan
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kelengkapan saat menerima dan memeriksa surat, dokumen, dan barang atau barang cetakan yang diterima untuk mengetahui kelengkapannya.
2 Keakuratan pemilahan surat masuk dan surat keluar sesuai dengan tujuan surat.
3 Kebenaran pembuatan tanda terima surat/dokumen/barang yang akan didistribusikan untuk tertib administrasi dan bukti serah terima
4 Kesesuaian pendistribusian surat kepada pihak yang bersangkutan sebagai tindak lanjut disposisi pimpinan
5 Kelengkapan penggandaan dan jumlah yang digandakan agar sesuai dengan jumlah yang dibutuhkan
6 Ketepatan penyimpanan arsip masuk dan keluar untuk mempermudah pencarian kembali6)Ketepatan penyimpanan arsip masuk dan keluar untuk mempermudah pencarian kembali
7 Ketepatan penyimpanan arsip masuk dan keluar untuk mempermudah pencarian kembali
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menilai kelengkapan saat menerima dan memeriksa surat, dokumen, dan barang.
2 Menentukan cara memilah surat masuk dan surat keluar sesuai dengan tujuan surat.
4 Menentukan cara mendistribusikan surat kepada pihakyang bersangkutan sebagai tindak lanjut disposisi pimpinan.
5 Memeriksa hasil penggandaan dokumen dan menghitung kembali jumlah yang digandakan
6 Menentukan cara penyimpanan arsip masuk dan keluar untuk mempermudah pencarian kembali
7 Melengkapi rekapitulasi surat masuk dan keluar sebagai bahan laporan rutin
12 KORELASI JABATAN :
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Di dalam dan luar ruangan
2 Suhu Suhu ruangan normal
3 Udara Sirkulasi udara baik
4 Keadaan ruangan Luas
5 Letak Di tempat datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bekerja dengan berkas kertas
9 Getaran Tidak bergetar
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN :
a. Keterampilan Kerja : 1.Menguasai aplikasi word
2.Aplikasi lainya
3.Internet
b. Bakat Kerja : G : Intelegensia
V : Verbal
N : Numerik
Q : Ketelitian
c. Temperamen Kerja : R : Kemampuan menyesuaikan diri dalamkegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dengan perangkat prosedur,urutan atau kecepatan tertentu
I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap, atau pertimbangan
mengenai gagasan.
T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu.
d. Minat Kerja : Realistik
Konvensional
e. Upaya Fisik : Berjalan
Berdiri
Duduk
Melihat
Berbicara
f. Kondisi Fisik :
1)Jenis Kelamin : Pria/wanita
2)Umur :-
3)Tinggi Badan :-
4)Berat Badan :-
5)Postur Badan :-
6)Penampilan :-
7)Lin-lain : Tidak buta warna
g. Fungsi Pekerjaan : D1, mengkoordinasikan data
D0, memadukan data
D1, mengkoodinasikan data
D3, menyusun data
D4, menghitung data
D5, menyalin data
O8, menerima instruksi
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Sangat Baik
17 KELAS JABATAN :5
INFORMASI JABATAN
WAKTU
WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA JUMLAH HASIL PENYELESAIAN
EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
1 Menyusun draft wewenang dan tanggungjawab pelaksana program kesehatan Kerangka Acuan 15 720 72,000 0.15
2 Melakukan analisis terhadap kebijakan program kesehatan Rancangan 20 720 72,000 0.20
3 Menyusun draft rancangan pedoman/prosedur pelaksanaan program kesehatan Rancangan 20 720 72,000 0.20
4 Menyusun draft tata hubungan kerja pelaksanaan program kesehatan Rancangan 20 720 72,000 0.20
5 Menyusun draft penilaian fasilitas kesehatan dalam rangka perijinan Laporan 20 720 72,000 0.20
JUMLAH 0.95
JUMLAH PEGAWAI 1
2 Rancangan metode perumusan diskripsi dan detrminan masalah program upaya kesehatan
Rancangan metode perumusan diskripsi dan determinan masalah kesehatan
3
4 Merumuskan rancangan wewenang dan tanggung jawab pelaksana kebijakan program upaya kesehatan
5 Data dan petunjuk teknis Penyusunan laporan hasil pelaksanaan kegiatan pelayanan kesehatan
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN
12 KORELASI JABATAN :
NO ASPEK FAKTOR
6 Penerangan Baik
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Baik
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN :
a. Keterampilan Kerja : 1. Menguasai aplikasi Office
2. Aplikasi layanan administrasi kesehatan
3. Internet, Komunikais Efektif
b. Bakat Kerja : G : Intelegensia
V : Verbal
N : Numerik
Q : Ketelitian
c. Temperamen Kerja : R : Kemampuan menyesuaikan diri dalamkegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai
dengan perangkat prosedur,urutan atau kecepatan tertentu
I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap, atau pertimbangan mengenai
gagasan.
T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-
standar tertentu.
d. Minat Kerja : Realistik
Konvensional
e. Upaya Fisik : Berjalan
Berdiri
Duduk
Melihat
Berbicara
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur :-
3) Tinggi Badan :-
4) Berat Badan :-
5) Postur Badan :-
6) Penampilan :-
g. Fungsi Pekerjaan : D1, mengkoordinasikan data
D0, memadukan data
D1, mengkoodinasikan data
D3, menyusun data
D4, menghitung data
D5, menyalin data
O8, menerima instruksi
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Sangat Baik
17 KELAS JABATAN :8
INFORMASI JABATAN
6 Melakukan konseling pada pasien pada kasus patologis kebidanan Dokumen 30 240 72,000 0.10
7 Melakukan konseling pada pasien pada kasus patologis kegawatdaruratan Dokumen 12 240 72,000 0.04
8 Melakukan rujukan pasien pada kasus fisiologis Dokumen 12 240 72,000 0.04
9 Melakukan rujukan pasien pada kasus patologis Dokumen 6 240 72,000 0.02
11 Melaksanakan tugas pada daerah konflik/rawan/ daerah penyakit menular Dokumen 25 12 72,000 0.00
17 Memberikan asuhan kebidanan pada kasus keganasan ginekologi Dokumen 12 240 72,000 0.04
8 BAHAN KERJA :
3 Data pasien Membuat diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus patologi kegawatdaruratan kebidanan
Data pasien,rencana asuhan pada
4 Melaksanakan asuhan kebidanan pada pasien dengan kasus patologi kebidanan
pasien
6 Data pasien Melakukan konseling pada pasien pada kasus patologis kebidanan
Melakukan konseling pada pasien pada kasus patologis kegawat daruratan
7 Data pasien
13 Data wilayah, peta masalah kebidanan Melaksanakan pelayanan kesehatan masyrakat dengan peta maslaah kebidanan didaerah binaan
Melaksanakan kegiatan bantuan penanganan bencana dalam sistem penanganan bencana atau berpartisipasi dalam kegiatan pelayanan kesehatan
14 Surat penugasan
masyarakat
15 Formulir pemeriksaan Melakukan pemeriksaan PAP Smear/ IVA
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
2 Ketepatan diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus patologis kebidanan
3 Ketepatan diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus patologis kegawat daruratan kebidanan
4 Ketepatan dan kesesuaian asuhan kebidanan pada pasien dengan kasus patologis kebidanan sesuai dengan prosedur
5 5Ketepatan dan kesesuaian asuhan kebidanan pada pasien dengan kasus kegawatdaruratan kebidanan termasuk kegawatdaruratan neonatus sesuai dengan prosedur
6 Ketepatan dan kesesuaian konseling pada pasien pada kasus patologis kebidanan sesuai dengan prosedur
7 Ketepatan dan kesesuaian konseling pada pasien pada kasus patologis kegawatdaruratan sesuai dengan prosedur
8 Ketepatan dan kesesuaian rujukan pasien pada kasus fisiologis sesuai dengan prosedur
9 Ketepatan dan kesesuaian rujukan pasien pada kasus patologis sesuai dengan prosedur
11 Ketepatan dan kesesuaian tugas pada daerah konflik/rawan/ daerah penyakit menular sesuai dengan prosedur
12 Ketepatan dan kesesuaian pelayanan kesehatan masyarakat dengan melaksanakan asuhan kebidanan pada masyarakat/ wilayah/ kelompok sesuai dengan prosedur
13 Ketepatan dan kesesuaian pelayanan kesehatan masyarakat sesuai dengan peta masalah kebidanan di daerah binaan sesuai dengan prosedur
14 Ketepatan dan kesesuaian pemeriksaan PAP smear, IVA sesuai dengan prosedur
16 Ketepatan dan kesesuaian asuhan kebidanan pada kasus keganasan ginekologi sesuai dengan prosedur
11 WEWENANG :
NO URAIAN
2 Menyimpulkan diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus patologis kebidanan
3 Menyimpulkan diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus patologis kegawat daruratan kebidanan
4 Menentukan metode asuhan kebidanan pada pasien dengan kasus patologis kebidanan
5 Menentukan metode asuhan kebidanan pada pasien dengan kasus kegawatdaruratan kebidanan termasuk kegawatdaruratan neonatus
11 Menentukan tindakan yang diambil selama pelaksanaan tugas pada daerah konflik/rawan/ daerah penyakit menular
12 Menentukan metode pelayanan kesehatan masyarakat dengan melaksanakan asuhan kebidanan pada masyarakat/ wilayah/ kelompok
13 Menentukan metode pelayanan kesehatan masyarakat sesuai dengan peta masalah kebidanan di daerah binaan
Menentukan tindakan yang diambil selama pelaksanaan kegiatan bantuan penanganan bencana dalam sistem penanganan bencana, atau berpartisipasi dalam kegiatan pelayanan
14
kesehatan pada masyarakat
17 Menentukanmetodeasuhankebidananpadakasuskeganasan ginekologi
19 Menolak pelaksanaan tugas kedinasan lain yang tidak sesuai dengan prosedur
12 KORELASI JABATAN :
NO ASPEK FAKTOR
1
Tempat kerja Di dalam dan luar ruangan
2
Suhu Suhu ruangan normal
3
Udara Sirkulasi udara baik
4
Keadaan ruangan Luas
5 Letak Di tempat datar
6
Penerangan Cukup
7
Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bekerja dengan berkas kertas
9 Getaran Tidak bergetar
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN :
a. Keterampilan Kerja : 1.Penggunaan partus set
2.Alat bantu persalinanan patologis
3. Alat kegawatdaruratan, aplikasi
b. Bakat Kerja : G : Intelegensia
V : Verbal
N : Numerik
Q : Ketelitian
c. Temperamen Kerja :
R : Kemampuan menyesuaikan diri dalamkegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dengan perangkat prosedur,urutan atau kecepatan tertentu
I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap, atau pertimbangan
mengenai gagasan.
T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu.
d. Minat Kerja : Realistik
Konvensional
e. Upaya Fisik : Berjalan
Berdiri
Duduk
Melihat
Berbicara
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Wanita
2) Umur :-
3) Tinggi Badan :-
4) Berat Badan :-
5) Postur Badan :-
6) Penampilan :-
7) Lin-lain : Tidak buta warna
g. Fungsi Pekerjaan : D1, mengkoordinasikan data
D0, memadukan data
D1, mengkoodinasikan data
D3, menyusun data
D4, menghitung data
D5, menyalin data
O8, menerima instruksi
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Sangat Baik
17 KELAS JABATAN :8
n arahan pimpinan dalam melaksanakan
INFORMASI JABATAN
5 KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : DIII/ Kebidanan
b. Pendidikan dan Pelatihan : Pelatihan asuhan persalinan normal, kegawat daruratan obstetri ginekologi, bantuan hidup dasar, standard precaution
c. Pengalaman Kerja : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA JUMLAH HASIL WAKTU EFEKTIF
PENYELESAIAN (JAM)
2 Melaksanakan anamnesa pasien pada kasus fisiologis tanpa masalah Dokumen 3.00 2.00 25.00
3 Melaksanakan pemeriksaan fisik pasien pada kasus fisiologis tanpa masalah Dokumen 3.00 2.00 25.00
Melaksanakan pemeriksaan alat bantu pasien pada kasus fisiologis tanpa masalah
4 Dokumen 3.00 2.00 25.00
(CTG, EKG)
7 Pengambilan/penyediaan bahan laboratorium dengan melakukan pengambilan urin Dokumen 3.00 2.00 25.00
8 Pemeriksaan laboratorium sederhana dengan melakukan pemeriksaan urin Dokumen 3.00 2.00 60.00
Melakukan persiapan asuhan pelayanan kebidanan pada pasien dengan kasus fisiologis
9 Dokumen 3.00 2.00 15.00
tanpa masalah
10 Melaksanakan asuhan kebidanan pada pasien kasus fisiologis tanpa masalah Dokumen 3.00 8.00 10.00
11 Melakuskan asuhan kebidanan pada kasus fisiologis reproduksi tanpa masalah Dokumen 3.00 2.00 15.00
12 Melakukan dokumentasi pada asuhan kebidanan pada kasus fisiologis tanpa masalah Dokumen 3.00 2.00 15.00
15 Melaksanakan asuhan kebidanan pada individu di keluarga Dokumen 3.00 2.00 25.00
17 Melakukan dan mencatat deteksi dini keganasan ginekologi Dokumen 3.00 2.00 25.00
1 Daftar layanan kebidanan Melakukan dan mencatat deteksi dini keganasan ginekologi
2 Data Klien Melaksanakan anamnesa pasien pada kasus fisiologis tanpa masalah
3 Data Klien Melaksanakan pemeriksaan fisik pasien pada kasus fisiologis tanpa masalah
4 Data Klien Melaksanakan pemeriksaan alat bantu pasien pada kasus fisiologis tanpa masalah (CTG, EKG)
5 Data Klien Pengambilan / penyediaan bahan laboratorium dengan melakukan pengambilan darah tepi
6 Data Klien Pengambilan / penyediaan bahan laboratorium dengan melakukan pengambilan urin
7 Data Klien, Spesimen Pemeriksaan laboratorium sederhana dengan melakukan pemeriksaa HB darah
8 Data Klien, Spesimen Pemeriksaan laboratorium sederhana dengan melakukan pemeriksaan urin
15 Data keluaraga, rencana asuhan kebidanan Melaksanakan asuhan kebidanan pada individu di keluarga
16 Surat penugasan Melaksanakan kegiatan bantuan penanganan bencana dalam sistem penanganan bencana atau berpartisipasi dalam kegiatan pelayanan kesehatan masyarakat
17 Data pasien, spesimen Melakukan dan mencatat deteksi dini keganasan ginekologi
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
2 Ketepatan diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus patologis kebidanan
3 Ketepatan diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus patologis kegawat daruratan kebidanan
4 Ketepatan dan kesesuaian asuhan kebidanan pada pasien dengan kasus patologis kebidanan sesuai dengan prosedur
5 Ketepatan dan kesesuaian asuhan kebidanan pada pasien dengan kasus kegawatdaruratan kebidanan termasuk kegawatdaruratan neonatus sesuai dengan prosedur
6 Ketepatan dan kesesuaian konseling pada pasien pada kasus patologis kebidanan sesuai dengan prosedur
7 Ketepatan dan kesesuaian konseling pada pasien pada kasus patologis kegawatdaruratan sesuai dengan prosedur
8 Ketepatan dan kesesuaian rujukan pasien pada kasus fisiologis sesuai dengan prosedur
9 Ketepatan dan kesesuaian rujukan pasien pada kasus patologis sesuai dengan prosedur
11 Ketepatan dan kesesuaian tugas pada daerah konflik/rawan/ daerah penyakit menular sesuai dengan prosedur
12 Ketepatan dan kesesuaian pelayanan kesehatan masyarakat dengan melaksanakan asuhan kebidanan pada masyarakat/ wilayah/ kelompok sesuai dengan prosedur
13 Ketepatan dan kesesuaian pelayanan kesehatan masyarakat sesuai dengan peta masalah kebidanan di daerah binaan sesuai dengan prosedur
Ketepatan dan kesesuaian tindakan yang diambil selama pelaksanaan kegiatan bantuan penanganan bencana dalam sistem penanganan bencana, atau berpartisipasi dalam kegiatan pelayanan kesehatan pada
14
masyarakat
15 Ketepatan dan kesesuaian pemeriksaan PAP smear, IVA sesuai dengan prosedur
Ketepatan dan kesesuaian pelayanan kontrasepsi dengan IUD, implant
16
sesuai dengan prosedur
17 Ketepatan dan kesesuaian asuhan kebidanan pada kasus keganasan ginekologi sesuai dengan prosedur
11 WEWENANG :
NO URAIAN
2 Menyimpulkan diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus patologis kebidanan
3 Menyimpulkan diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus patologis kegawat daruratan kebidanan
4 Menentukan metode asuhan kebidanan pada pasien dengan kasus patologis kebidanan
5 Menentukan metode asuhan kebidanan pada pasien dengan kasus kegawatdaruratan kebidanan termasuk kegawatdaruratan neonatus
11 Menentukan tindakan yang diambil selama pelaksanaan tugas pada daerah konflik/rawan/ daerah penyakit menular
12 Menentukan metode pelayanan kesehatan masyarakat dengan melaksanakan asuhan kebidanan pada masyarakat/ wilayah/ kelompok
13 Menentukan metode pelayanan kesehatan masyarakat sesuai dengan peta masalah kebidanan di daerah binaan
14 Menentukan tindakan yang diambil selama pelaksanaan kegiatan bantuan penanganan bencana dalam sistem penanganan bencana, atau berpartisipasi dalam kegiatan pelayanan kesehatan pada masyarakat
19 Menolak pelaksanaan tugas kedinasan lain yang tidak sesuai dengan prosedur
12 KORELASI JABATAN :
1 Eselon IVyg membawahi sesuai dengan peta jabatan Satuan kerja/UPT Pelaksanaan tugas dan pelaporan
NO ASPEK FAKTOR
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN :
a. Keterampilan Kerja : 1.Penggunaan partograf,-Partus set
2 Peralatan kerja lainya
3. Aplikasi office, internet
b. Bakat Kerja : G : Intelegensia
V : Verbal
N : Numerik
Q : Ketelitian
c. Temperamen Kerja : R : Kemampuan menyesuaikan diri dalamkegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur,urutan atau kecepatan tertentu
I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap, atau pertimbangan mengenai gagasan.
T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar
tertentu.
d. Minat Kerja : Realistik
Konvensional
e. Upaya Fisik : Berjalan
Berdiri
Duduk
Melihat
Berbicara
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Wanita
2) Umur :-
3) Tinggi Badan :-
4) Berat Badan :-
5) Postur Badan :-
6) Penampilan :-
7) Lin-lain : Tidak buta warna
g. Fungsi Pekerjaan : D1, mengkoordinasikan data
D0, memadukan data
D1, mengkoodinasikan data
D3, menyusun data
D4, menghitung data
D5, menyalin data
O8, menerima instruksi
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Sangat Baik
17 KELAS JABATAN :6
anakan pelayanan kebidanan kepada klien
ecaution
KEBUTUHAN
PEGAWAI
0.30
0.24
0.24
0.24
0.40
0.40
0.24
0.10
0.40
2.40
0.40
0.40
0.40
0.24
0.24
0.24
0.24
0.24
0.24
7.60
2.00
tan pelayanan kesehatan masyarakat
dalam kegiatan pelayanan kesehatan pada
an pelayanan kesehatan pada masyarakat
HAL
lakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
WAKTU
KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA JUMLAH HASIL PENYELESAIAN WAKTU EFEKTIF
PEGAWAI
(JAM)
2 Mempersiapkan pelayanan laboratorium kesehatan sederhana Dokumen 1.00 1.00 10.00 0.10
4 Melakukan pemeriksaan fisika, kimia, dan mikrobiologi sederhana Dokumen 1.00 1.00 20.00 0.05
5 Menyusun draft pencatatan hasil pemeriksaan umum Dokumen 1.00 2.00 10.00 0.20
8 Memelihara organisme untuk pengolahan air limbah Dokumen 1.00 48.00 8500.00 0.01
JUMLAH 0.75
JUMLAH PEGAWAI 1.00
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN
4 Menentukan metode pemeriksaan fisika, kimia, dan mikrobiologi sederhana yang sesuai
12 KORELASI JABATAN :
NO ASPEK FAKTOR
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
14 RESIKO BAHAYA :
I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap, atau pertimbangan mengenai gagasan.
T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar
tertentu.
d. Minat Kerja : Realistik
Konvensional
e. Upaya Fisik : Berjalan
Berdiri
Duduk
Melihat
Berbicara
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Pria/wanita
2) Umur :-
3) Tinggi Badan :-
4) Berat Badan :-
5) Postur Badan :-
6) Penampilan :-
7) Lin-lain : Tidak buta warna
g. Fungsi Pekerjaan : D1, mengkoordinasikan data
D0, memadukan data
D1, mengkoodinasikan data
D3, menyusun data
D4, menghitung data
D5, menyalin data
O8, menerima instruksi
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Sangat Baik
17 KELAS JABATAN :8
laboratorium kesehatan
INFORMASI JABATAN
WAKTU
JUMLAH KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA PENYELESAIAN WAKTU EFEKTIF
HASIL PEGAWAI
(JAM)
1 Melaksanakan pelayanan medik rawat jalan Laporan 5,500 0.17 6,000 0.15
2 Melaksanakan pelayanan medik rawat inap Laporan 3,000 0.33 6,000 0.17
3 Melaksanakan tindakan khusus Laporan 1,500 0.58 6,000 0.15
4 Melaksanakan tindakan spesialistik Laporan 250 1.00 6,000 0.04
5 Melaksanakan pelayanan kegawatdaruratan medik Laporan 10 0.33 300 0.01
6 Melaksanakan pelayanan gizi dan kesehatan ibu dan anak Laporan 120 0.33 300 0.13
7 Melakukan pemulihan fisik Laporan 445 0.25 6,000 0.02
8 Melakukan pemulihan mental Laporan 5,500 0.25 6,000 0.23
9 Menyusun catatan medis pasien Laporan 850 0.25 6,000 0.04
10 Melakukan atau melayani konsultasi Laporan 300 0.17 300 0.17
11 Melakukan visum et repertum Melakukan otopsi Laporan 50 1.00 300 0.17
12 Melaksanakan tugas jaga Laporan 70 0.33 300 0.08
13 Melaksanakan tugas bantuan/partisipasi kesehatan Laporan 80 0.33 300 0.09
14 Menyusun laporan pelaksanaan tugas Laporan 50 0.33 300 0.06
15 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan Laporan 50 0.33 300 0.06
11 Melakukan tugas kedinasan lain yang diperintahkan Pimpinan Dokumen 1.00 1.00 20.00 0.05
JUMLAH 1.60
JUMLAH PEGAWAI 2.00
7 HASIL KERJA : 1
Hasil analisis data gizi, makanan, dietetik
2 Rancangan standar gizi, makanan dan dietetik
8 BAHAN KERJA :
Modul, literatur
Penyuluhan gizi/diet kelompok
7 pelayanan gizi
Pemantauan pelayanan penyelenggaraan diet di fasilitas pelayanan kesehatan atau
Instrumen pemantauan institusi lain
8 pelayanan gizi
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kesesuaian analisis data gizi, makanan, dietetik dan penunjangnya secara deskriptif
3 Kesesuaian analisis data pengamatan keadaan gizi, makanan dan dietetik secara deskriptif
4 Kesesuaian inventarisasi fisik bahan, materi, pangan, peralatan dan sarana pelayanan gizi
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menentukan substansi analisis data gizi, makanan, dietetik dan penunjangnya secara deskriptif
3 Menentukan substansi analisis data pengamatan keadaan gizi, makanan dan dietetik secara deskriptif
4 Menentukan metode inventarisasi fisik bahan, materi, pangan, peralatan dan sarana pelayanan gizi
8 Menentukan substansi pemantauan pelayanan penyelenggaraan diet di fasilitas pelayanan kesehatan atau institusi lain
12 KORELASI JABATAN :
2 Pejabat Fungsional dan pejabat pelaksana lain Satuan kerja/UPT Kordinasi pelaksanaan tugas
13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :
NO ASPEK FAKTOR
3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Berisik
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN :
a. Keterampilan Kerja : 1. Menguasai Peralatan Kerja
2. Menggunakan aplikasi office, gizi, internet
b. Bakat Kerja : G : Intelegensia
N : Numerik
Q : Clerical preseption
c. Temperamen Kerja :
MVC : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan
peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji
DPL :Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
d. Minat Kerja : Sosial
Kewirausahaan
Realistik
e. Upaya Fisik : Duduk
Berdiri
Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1)Jenis Kelamin : Pria/wanita
2)Umur :-
3)Tinggi Badan :-
4)Berat Badan :-
5)Postur Badan :-
6)Penampilan :-
7)Lin-lain : Tidak buta warna
g. Fungsi Pekerjaan : D3, menyusun data
O7, melayani orang
B7, memegang
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Sangat Baik
17 KELAS JABATAN :9
meningkatkan derajat kesehatan
INFORMASI JABATAN
WAKTU
WAKTU
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA JUMLAH HASIL PENYELESAIAN KEBUTUHAN PEGAWAI
EFEKTIF
(JAM)
1 Melakukan Pengkajian Keperawatan Dasar Kepada Masyarakat Dokumen 15 900 72000 0.19
2 Melakukan Pengkajian KeperawatanLanjutan pada Individu, Keluarga Dokumen 25 1500 72000 0.52
10 Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan Dokumen 10 600 72000 0.08
11 Menfasilitasi pasien dalam pemenuhan kebutuhan spritual Dokumen 4 240 72000 0.01
12 Menfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman Dokumen 2 120 72000 0.00
16 Melakukan evaluasi tindakan keperawatan pada indidvidu Dokumen 10 300 72000 0.04
Melakukan kegiatan bantuan penanganan bencana dalam sistem penanganan bencana, atau
18
berpartisipasi dalam kegiatan pelayanan kesehatan pada masyarakat
19 Menyusun laporan pelaksanaan tugas
2 Data pasien, data keluarga Melakukan Pengkajian KeperawatanLanjutan pada Individu, Keluarga
7 Data Pasien, keluarga dan kelompok Melakukan pendidikan kesehatan pada individu, keluarga,kelompok dan masyarakat
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN
4 Menentukan metode dan kesesuaian stimulasi tumbuh kembang pada individu dengan prosedur
5 Menentukan metode dan kesesuaian fasilitas adaptasi dalam hospitalisasi pada individu
6 Menentukan metode dan kesesuaian pelelaksanaan case finding / deteksi dini/ penemuan kasus baru pada individu dengan prosedur
7 Menentukan metode dan kesesuaian support kepatuhan terhadap intervensu kesehatan pada indivudu dengan prosedur
9 Menentukan metode dan kesesuaian tatakelola keperawatan perlindungan terhadap pasien dengan risiko trauma / injury dengan prosedur
10 Menentukan metode dan kesesuaian komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan dengan prosedur
11 Menentukan metode dan kesesuaian fasilitas pasien dalam pemenuhan kebutuhan spiritual dengan prosedur
12 Menentukan metode dan kesesuaian fasilitas suasana lingkungan yang tenang dan aman dengan prosedur
14 Menentukan Metode dan kesesuaian perawatan lanjutan pasca hospitalisasi /bencana dengan prosedur
15 Menentukan metode dan kesesuaian pemberian upaya rehabilitatif pada keluarga dengan prosedur
16 Menetukan metode dan keakuratan hasil evaluasi tindakan keperawatan pada individu dengan prosedur
17 Menetukan dokumentasi asuhan keperawatan
Menetukan metode dan kesesuaian kegiatan bantuan penanganan bencana dalam sistem penanganan bencana, atau brpartisipasi dalam kegiatan pelayanan kesehatan pada masyarakat dengan
18
prosedur
19 Menetukan laporan pelaksanaan tugas
12 KORELASI JABATAN :
NO ASPEK FAKTOR
3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Berisik
14 RESIKO BAHAYA :
2 Tertular infeksi HIV, Hepatitis, TBC ( Penyakit Menular ) Tertusuk Jarum, pisau bedah
15 SYARAT JABATAN
a. Pangkat / Gol. Ruang : Penata Muda / III a
b. Pendidikan : Profesi Ners
c. Kursus / Diklat
1) Penjenjang : -
2) Teknis : Pelatihan bantuan hidup lanjutan, pencegahan
infeksi, manajemen inkontinensia, manajemen
gejala, tatalaksana kemoterapi, dll
d. Pengalamam kerja : -
e. Pengetahuan kerja : Standar Precaution, SPO, penggunaan alat medis,
case finding
a. Keterampilan Kerja : Standar precaution, penggunaan alat medis, komunikasi
terapeutik, aplikasi office, aplikasi medis, internet, dll
Berbicara
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin :Pria/ Wanita
2) Umur :-
3) Tinggi Badan :-
4) Berat Badan :-
5) Postur Badan :-
6) Penampilan :-
7) Lin-lain : Tidak buta warna
g. Fungsi Pekerjaan : D1, mengkoordinasikan data
D0, memadukan data
D1, mengkoodinasikan data
D3, menyusun data
D4, menghitung data
D5, menyalin data
O8, menerima instruksi
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Sangat Baik
17 KELAS JABATAN :6
S
720
INFORMASI JABATAN
5 Data kesehatan Pengolahan data untuk bahan pengembangan pendekatan promosi kesehatan
6 Data kesehatan Pengolahan data untuk bahan rancangan pedoman pemetaan, evaluasi dan pelaporana
7 Media penyuluhan, literatur kesehatan Penyuluhan langsung secara massal pada kelompok atau individu
NO URAIAN
Kesesuaian data penyusunan bahan pelaksanaan advokasi bidang
1
kesehatan
2 Kesesuaian data penyusunan bahan pelaksanaan pengembangan komunikasi, informasi dan edukasi kesehatan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1
Menentukan metode pengolahan data pelaksanaan advokasi bidang Kesehatan
2 Menentukan metode pengolahan data pelaksanaan pengembangan komunikasi, informasi dan edukasi kesehatan
3 Menentukan metode pengolahan data pemberdayaan masyarakat
4
Menentukan metode pengolahan data penggalangan kemitraan
5 Menentukan metode pengolahan data pengembangan pendekatan
promosi kesehatan
6
Menentukan metode pengolahan data rancangan pedoman pemetaan, evaluasi dan pelaporan
7
Menentukan metode dan substansi kegiatan penyuluhan
8 Menentukan metode dan substansi pelayanan konseling kepada masyarakat
9 Menentukan substansi laporan pelaksanaan tugas
10 Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
12 KORELASI JABATAN :
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Di dalam ruangan
6 Penerangan Terang
7 Suara Berisik
8 Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
NO NAMA RESIKO PENYEBAB
1 Penyakit degeneratif mata Radiasi komputer
2 Nyeri tulang punggung Duduk terlalu lama di depan komputer/berkas dokumen
15 SYARAT JABATAN :
a. Pengetahuan kerja Memahami proses perencanaan, programkesehatan
b. Keterampilan Kerja : Pengumpulan dan pengolahan data, komunikasi efektif
c. Bakat Kerja : G : Intelegensia
V : Verbal
Q : Ketelitianmenyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi,
kemampuan
d. Temperamen Kerja : ataustandar-standar
Kemampuan tertentu diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan
menyesuaikan
berdasarkan
Kemampuankriteria yang diukur
menyesuaikan atau yang
diri untuk dapat diujiberbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang
melaksanakan
berbeda sifatnya tanpa kehilangan efiensi atau ketenagaan diri
e. Minat Kerja : 1) S (Sosial)
Pekerjaan
2) yang berhubungan dengan klien
E (Kewirausahaan)
Pekerjaan yang berhubungan dengan pengembilan keputusan
3) R (Realistik)
f. Upaya Fisik : Pekerjaan yang menggunakan peralatan dan perlengkapan spesifik,
1. Berbicara
2. Bekerja dengan jari
3. Mendengar
4. Meraba
g. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Pria/Wanita
2) Umur :-
3) Tinggi Badan :-
4) Berat Badan :-
5) Postur Badan :-
6) Penampilan :-
17 KELAS JABATAN :8
ngan pendekatan promosi kesehatan sesuai dengan
m mendukung pembangunan kesehatan
INFORMASI JABATAN
5 KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : D III/ Kesehatan Lingkungan
b. Pendidikan dan Pelatihan : Pelatihan teknis program peningkatan kesehatan lingkungan dan pelatihan pengelolaan smapah limbah dan limbah medis
c. Pengalaman Kerja : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA JUMLAH HASIL WAKTU EFEKTIF
PENYELESAIAN (JAM) PEGAWAI
1 Menyiapkan instrumen pengumpulan dan pengolahan data Dokumen 1.00 1.00 6.50 0.15
2 Menyiapkan bahan uji dan peralatan pemeriksaan sampel di lapangan Dokumen 1.00 1.00 6.50 0.15
3 Melakukan kegiatan penyehatan media lingkungan Dokumen 1.00 1.00 6.50 0.15
4 Melakukan kegiatan pengamanan limbah dan proses pengolahan sampah Dokumen 1.00 1.00 6.50
5 Melakukan kegiatan pengendalian vektor dan binatang pembawa penyakit Dokumen 1.00 1.00 6.50 0.15
6 Melakukan kegiatan disinfeksi, dekontaminasi, desistasi Dokumen 1.00 1.00 6.50 0.15
9 Melakukan uji coba perbaikan kualitas media dan sarana lingkungan Dokumen 1.00 1.00 6.50 0.15
10 Menyusun laporan pelaksanaan tugas sebagai pertanggungjawaban kepada pimpinan Dokumen 1.00 1.00 6.50 0.15
11 Melakukan tugas kedinasan lain yang diperintahkan Pimpinan Dokumen 1.00 1.00 6.50 0.15
JUMLAH 1.44
JUMLAH PEGAWAI 1.00
8 BAHAN KERJA :
4 Data kualitas lingkungan pelaksanaan kegiatan pengamanan limbah dan proses pengolahan sampah
5 Data kualitas lingkungan Pelaksanaan kegaiatan pengendalian vektor dan binatangpembawa penyakit
Bahan-bahan desinfeksi, dekontaminasi,
6 Pelaksanaan kegiatan disinfeksi,dekontaminasi,desinfksi,dan deratisasi
desinseksi, dan deratisasi
7 Buku saku Pelaksanaan pendampingan pemicuan masyarakat
Data inspeksi kualitas
8 Pelaksanaan rehabilitasisarana kesehatan lingkungan
lingkungan
9 Data inspeksi kualitas lingkungan Pelaksanaan uji coba perbaikan kualitas media dan sarana lingkungan
Penyususnan laporan pelaksanaan tugas
10 Catatan Harian
9 PERANGKAT KERJA :
NO URAIAN
1 Kesesuaian instrumen pengumpulan dan pengolahan data
2 Kesesuaian bahan uji dan peralatan pemeriksaan sampel di lapangan
3 Ketepatan kegiatan penyehatan media lingkungan
4 Ketepatan kegiatan pengamanan limbah dan proses pengolahan sampah
5 Ketepatan kegiatan pengendalian vektor dan binatang pembawa penyakit
6 Ketepatan kegiatan disinfeksi,dekontaminasi,desinfeksi dan deratisasi
7 Kesesuaian pendampingan pemicuan masyarakat
8 Kesesuaian rehabilitasi sarana kesehatan lingkungan
9 Kesesuaian uji coba perbaikan kualitas media dan sarana lingkungan
10 Kesesuaian laporan pelaksanaan tugas
11 1esesuaian laporan tugas kedinasan lain
11 WEWENANG :
NO URAIAN
9 Menentukan metode uji coba perbaikan kualitas media dan sarana lingkungan
12 KORELASI JABATAN :
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Di dalam dan luar ruangan
2 Suhu Suhu ruangan normal
3 Udara Sirkulasi udara baik
4 Keadaan ruangan Luas
5 Letak Di tempat datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bekerja dengan berkas kertas
9 Getaran Tidak bergetar
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN :
a. Keterampilan Kerja : 1.Menggunakan aplikasi terkait
2.Menggunakan peralatan kerja
3.Aplikasi office, dan internet
b. Bakat Kerja : G : Intelegensia
V : Verbal
N : Numerik
Q : Ketelitian
c. Temperamen Kerja : R : Kemampuan menyesuaikan diri dalamkegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai
dengan perangkat prosedur,urutan atau kecepatan tertentu
I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap, atau pertimbangan mengenai
gagasan.
T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-
standar tertentu.
d. Minat Kerja : Realistik
Konvensional
e. Upaya Fisik : Berjalan
Berdiri
Duduk
Melihat
Berbicara
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Pria/wanita
2) Umur :-
3) Tinggi Badan :-
4) Berat Badan :-
5) Postur Badan :-
6) Penampilan :-
7) Lin-lain : Tidak buta warna
g. Fungsi Pekerjaan : D1, mengkoordinasikan data
D0, memadukan data
D1, mengkoodinasikan data
D3, menyusun data
D4, menghitung data
D5, menyalin data
O8, menerima instruksi
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Sangat Baik
17 KELAS JABATAN 8
ata, inspeksi dan intervensi kesehatan
ku agar pelaksanaan pekerjaan dapat
INFORMASI JABATAN
WAKTU
JUMLAH KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA PENYELESAIAN WAKTU EFEKTIF
HASIL PEGAWAI
(JAM)
1 Menyiapkan kegiatan keteknisian gigi sederhana Dokumen 1.00 1.00 10.00 0.10
2 Membuat gigi tiruan/gigi tiruan horseshoe Dokumen 1.00 1.00 10.00 0.10
3 Membuat dasar cetakan gigi tiruan Dokumen 1.00 1.00 20.00 0.05
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kelengkapan dan keakuratan alat dan sarana kegiatan keteknisian gigi sederhana
2 Keakuratan dan kesesuaian metode pembuatan gigi tiruan/gigi tiruan horseshoe dengan prosedur
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Memastikan kelengkapan dan keakuratan alat dan sarana kegiatan keteknisian gigi sederhana
NO ASPEK FAKTOR
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN :
a. Keterampilan Kerja : 1.pembuatan dan reparasi cekat, gigi akrilik
2. metode keteknisian gigi lainnya
b. Bakat Kerja : G : Intelegensia
V : Verbal
Q : Ketelitian
c. Temperamen Kerja : T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-
standar tertentu.
MVC :Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
d. Minat Kerja : Realistik
Investigatif
Konvensional
e. Upaya Fisik : Berbicara
Bekerja dengan jari
Meraba
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Pria/wanita
2) Umur :-
3) Tinggi Badan :-
4) Berat Badan :-
5) Postur Badan :-
6) Penampilan :-
7) Lin-lain :
g. Fungsi Pekerjaan : D3, menyusun data
O7, melayani orang
B7, memegang
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Sangat Baik
17 KELAS JABATAN :8
gi
INFORMASI JABATAN
1 Melaksanakan pelayanan medik gigi dan mulut umum rawat jalan Dokumen 30.00 208.00 75000 0.08
2 Melaksanakan pelayanan medik gigi dan mulut spesialistik rawat jalan Dokumen 30.00 208.00 75000 0.08
3 Melaksanakan pelayanan medik gigi dan mulut rawat inap Dokumen 30.00 208.00 75000 0.08
4 Melaksanakan tindakan gawat darurat gigi dan mulut Dokumen 30.00 208.00 75000 0.08
7 Mengumpulkan data dalam rangka penyelidikan epidemiologi gigi dan mulut Dokumen 30.00 208.00 75000 0.08
9 Melakukan dental forensik dengan pemeriksaan laboratorium Dokumen 30.00 208.00 75000 0.08
JUMLAH 1.08
JUMLAH PEGAWAI 1.00
8 BAHAN KERJA :
1 Data Pasien Pelaksanaan pelayanan medik gigi dan mulut umum rawat jalan
2 Data Pasien Pelaksanaan pelayanan medik gigi dan mulut spesialistik rawat jalan
3 Data Pasien Pelaksanaan pelayanan medik gigi dan mulut rawat inap
7 Profil Kesehatan Gigi Pengumpulan data dalam rangka penyelidikan epidemiologi gigi dan mulut
8 Surat permohonan, Spesimen Pelaksanaan visum et repertum
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Ketepatan dan kesesuaian pelayanan medik gigi dan mulut umum rawat jalan dengan prosedur
2 Ketepatan dan kesesuaian pelayanan medik gigi dan mulut spesialistik rawat jalan dengan prosedur
3 Ketepatan dan kesesuaian pelayanan medik gigi dan mulut rawat inap dengan prosedur
4 Ketepatan dan kesesuaian tindakan gawat darurat gigi dan mulut dengan prosedur
9 Keakuratan dan kesesuaian dental forensik dengan pemeriksaan laboratorium dan prosedur
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menentukan metode pelayanan medik gigi dan mulut umum rawat jalan sesuai dengan kondisi pasien
2 Menentukan metode pelayanan medik gigi dan mulut spesialistik rawat jalan sesuai dengan kondisi pasien
3 Menentukan metode pelayanan medik gigi dan mulut rawat inap sesuai dengan kondisi pasien
4 Menentukan metode tindakan gawat darurat gigi dan mulut sesuai dengan kondisi pasien
5 Menentukan diagnosa dalam catatan medis pasien
6 Menentukan tujuan konsultasi atau menentukan metode pelayanan konsultasi
7 Menentukan metode pengumpulan dan memverifikasi data dalam rangka penyelidikan epidemiologi gigi dan mulut
11 Menentukan tindakan yang akan dilakukan dalam pelaksanaan bantuan /partisipasi kesehatan
12 KORELASI JABATAN :
NO ASPEK FAKTOR
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN :
a. Keterampilan Kerja : 1.Sesuai dengan spesialisasi dan kompetensi
2.Menguasai aplikasi office
3.Aplikasi medis , dan internet
b. Bakat Kerja : G : Intelegensia
V : Verbal
N : Numerik
Q : Ketelitian
c. Temperamen Kerja : R : Kemampuan menyesuaikan diri dalamkegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai
dengan perangkat prosedur,urutan atau kecepatan tertentu
I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap, atau pertimbangan mengenai
gagasan.
T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-
standar tertentu.
d. Minat Kerja : Realistik
Konvensional
e. Upaya Fisik : Berjalan
Berdiri
Duduk
Melihat
Berbicara
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Pria/wanita
2) Umur :-
3) Tinggi Badan :-
4) Berat Badan :-
5) Postur Badan :-
6) Penampilan :-
7) Lin-lain : Tidak buta warna
g. Fungsi Pekerjaan : D1, mengkoordinasikan data
D0, memadukan data
D1, mengkoodinasikan data
D3, menyusun data
D4, menghitung data
D5, menyalin data
O8, menerima instruksi
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Sangat Baik
17 KELAS JABATAN :9
engan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam
INFORMASI JABATAN
5 KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : Diploma III Bidang Manajemen/ SI Administrasi Publik, SI Kesehatan Masyarakat lainnya.
WAKTU
HASIL JUMLAH PENYELES WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS
KERJA HASIL AIAN EFEKTIF PEGAWAI
(Menit)
Mengidentifikasi kebutuhan isi dan data dalam formulir dalam penyusunan SIM
2 Laporan 2 15 300 0.10
rekam medis manual
Melakukan wawancara untuk mengisi identitas pribadi data social pasien rawat
6 jalan dalam rangka pelakasanaan rekam media ditempat penerimaan pasien baru Laporan 30 10 300 1.00
dan lama rawat jalan
JUMLAH 1.47
JUMLAH PEGAWAI 1
6 Laporan Mengolah Hasil data wawancara yang di peroleh dari identitas pribadi
8 BAHAN KERJA :
2 Formulir bahan dan Data Mengumpulkan bahan atau isi data formulir rekam medik
4 Bahan dan Data Rencana kegiatan Penyusunan Rancangan alur kegiatan pelayanan rekam Medik
6 Data/dokumen Sebagai bahan Kelengkapan data identitas pribadi dalam pelaksanaan rekam medik
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
6 Kelengkapan bahan kerja atau data yang di peroleh dari hasil wawancara’
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mengidentifikasi kebutuhan formulir dalam penyusunan SIM rekam medis manual (berbasis kertas)
2 Mengidentifikasi kebutuhan isi dan data dalam formulir dalam penyusunan SIM rekam medis manual
3 Mengklasifikasi kegiatan pelayanan dalam rangka penyusunan alur pembentukan SIM rekam medis (manual)
4 Merancang alur kegiatan pelayanan dalam rangka penyusunan alur pembentukan SIM rekam medis (manual)
5 Mengidentifikasi informasi yang dibutuhkan sebagai dasar pengambilan keputusan baik internal maupun eksternal
Melakukan wawancara untuk mengisi identitas pribadi data social pasien rawat jalan dalam rangka pelakasanaan rekam media ditempat penerimaan pasien baru
6
dan lama rawat jalan.
12 KORELASI JABATAN :
NO ASPEK FAKTOR
14 RESIKO BAHAYA :
2 Beresiko pegal terutama di bagian tengkuk atau leher Arah kepala pada saat melakukan pekerjaan adalah ke bawah
15 SYARAT JABATAN :
a. Keterampilan Kerja :
b. Bakat Kerja : G : Intelegensia
Kemampuan belajar secara umum
M ( Manual Dexterity / kecekatan tangan )
Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh keterampilan
N : Numerik
Q : Ketelitian
c. Temperamen Kerja : D Kemempuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memipin, mengendalikan atau
merencanakan
F Kemempuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari
sudut pandangan pribadi
M Kemempuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pemgabilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan
peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
17 KELAS JABATAN :6
PETA JABATAN PUSKESMAS GENTUM
DINAS KESEHATAN KAB. GORONTALO UT
JABATAN PELAKSANA
Jabatan B K -/+
BENDAHARA 1 0 -1
PRAMU
1 0 -1
KEBERSIHAN
PENGADMINISTRA 1 0 -1
SI UMUM
PENGEMUDI 1 0 -1
AMBULAN
KETERANGAN : B = KEBUTUHAN
K = KEBERADAAN
SKESMAS GENTUMA
AB. GORONTALO UTARA
KEPALA PUSKESMAS
JABATAN FUNGSIONAL
Jabatan B K -/+
PRANAT
A
LABORA Ahli
1 0 -1
TORIUM Pertama
KESEHAT
AN
ADMINIS
TRATOR Ahli
1 0 -1
KESEHAT Pertama
AN
PERAWA
Terampil 4 1 -3
T
PERAWA
Penyelia 3 1 -2
T
PERAWA
Mahir 1 1 0
T
TEKNISI
Penyelia 1 0 -1
GIGI
EPIDEMI
OLOG
Pertama 1 0 -1
KESEHAT
AN
BIDAN Penyelia 1 0 -1
BIDAN Terampil 9 6 -3
ASISTEN
Pelaksana
APOTEKE 1 1 0
Lanjutan
R
NUTRISI Pelaksana
2 1 -1
ONIS Lanjutan
DOKTER Ahli
1 0 -1
GIGI Pertama
SANITAR Pelaksana
1 0 -1
IAN Lanjutan
PENYUL
UH
KESEHAT
Ahli Muda 2 1 -1
AN
MASYAR
AKAT
APOTEKE Ahli
1 1 0
R Pertama
Ahli
DOKTER 1 0 -1
Pertama
PEREKA
Pelaksana 1 0 -1
M MEDIS