UJIAN AKHIR SEMESTER (UAS)

PERIODE SEMESTER GENAP 2021/2022

Soal Analisis (50%)

SOAL : 1
Naskah Pidato

Assalamu’alaikum wr.wb.

Alhamdulillah, puji syukur kita ucapkan kepada Allah swt. karena atas kehendak-Nya lah
acara Webinar “Transformasi Digital Merubah Perilaku Masyarakat” ini dapat terselenggara pada
pagi ini dengan lancar.
Sebelumnya, saya ucapkan terima kasih atas kehadiran Bapak Rektor beserta jajarannya,
bapak dan ibu dari berbagai instansi swasta dan pemerintah di seluruh Indonesia, serta teman-
teman mahasiswa, yang telah menyempatkan waktunya untuk hadir di acara webinar kali ini.
Webinar “Transformasi Digital Merubah Perilaku Masyarakat” adalah webinar yang akan
membahas bagaimana transformasi digital ini akan mengubah perilaku masyarakat, bagaimana
dampaknya terhadap kehidupan masyarakat serta bagaimana masyarakat akan beradaptasi dengan
adanya transformasi digital. Tema materi ini sangat bermanfaat bagi kita semua di masa pandemic
Covid-19 saat ini, kita semua perlu memanfaatkan teknologi digital untuk berbagai kepentingan.
Saya berharap dengan mengikuti webinar ini secara sungguh-sungguh, teman-teman
mendapatkan materi yang ‘fresh’ dan ‘insightful’ terkait transformasi digital. Jangan sungkan
untuk mencatat poin-poin yang kurang jelas. Silahkan nanti ditanyakan kepada pemateri saat sesi
tanya jawab.
Saya ucapkan terima kasih kepada rekan-rekan panitia yang telah mempersiapkan acara ini
dengan sangat baik. Semoga kerja keras rekan-rekan dibalas dengan kebaikan dan keberkahan
oleh Allah swt. Semoga ilmu yang ada di webinar ini menjadi jariyah bagi rekan-rekan semua.
Aamiin.
Akhir kata, saya mewakili seluruh panitia memohon maaf jika dalam berjalannya acara ini
nanti ada hal yang kurang berkenan di hati teman-teman semua. Semoga teman-teman tetap
bersemangat dan siap untuk mengikuti materi webinar pada hari ini.
Wassalamu’alaikum wr.wb.

Salam Sehat !!!

SOAL : 2

a. Tips presentasi berjalan lancar :

1) Kenali audiens
2) Susunlah presentasi dengan menarik
3) Mengatur waktu sebaik mungkin
4) Melibatkan audiens dalam presentasi
5) Perhatikan bahasa tubuh dan cara bicara
Ahmad Sandi 1
 6) Dapat menggunakan signpost
7) Merancang visualisasi presentasi
8) Sering Berlatih dan Simulasi

b. Upaya yang dapat di lakukan jika ada pertanyaan kritis dan responsif dari audiens :
1) Dengarkan dan pahami pertanyaan dari audiens, serta fokuskan pikiran.
2) Lakukan parafrase. Yang dimaksudkan dengan parafrase adalah mengulang kembali
pertanyaan yang ditanyakan oleh audiens. Tujuannya adalah agar bisa memahami
dengan benar apakah betul pertanyaan itu yang disampaikan oleh audiens.
3) Ambil waktu untuk tenang agar bisa memikirkan dan memberikan jawaban yang
terbaik.
4) Sampaikan jawaban Anda dengan baik, rapih dan terstruktur.

SOAL : 3

Evaluasi media sosial teman anda!

Foto dibawah ini sangat berhaya karena menggambarkan ketidak profesionalan dalam bekerja dan
secara tidak merupakan tindak pelecehan.
Keprofesionalan dan kepatuhan terhadap kode etik merupakan salah satu faktor yang sangat
penting bagi rekruiter untuk melinai apakah attitude yang dimiliki kandidat memiliki kualitas yang
baik atau tidak.

SOAL : 4

Riset sekunder (secondary research) adalah jenis penelitian menggunakan sumber data dari pihak
eksternal, bukan sumber data asli. Dengan kata lain, anda bukan merupakan tangan pertama
sehingga tidak memiliki kendali atas keakuratan data. Misalnya, anda tidak tahu apakah data
tersebut representatif ataukah tidak. Penelitian sekunder berbeda dengan penelitian primer. Contoh
pembuatan tugas akhir dengan data dari perusahaan

Berikut adalah langkah-langkah yang terlibat dalam melakukan penelitian sekunder:

a) Identifikasi topik penelitian: Sebelum memulai penelitian sekunder, identifikasi topik yang
membutuhkan penelitian. Setelah selesai, buat daftar atribut penelitian dan tujuannya.
b) Identifikasi sumber penelitian: Selanjutnya, persempit sumber informasi yang akan
memberikan data dan informasi paling relevan yang berlaku untuk penelitian Anda.
c) Kumpulkan data yang ada: Setelah sumber pengumpulan data dipersempit, periksa data
sebelumnya yang tersedia yang terkait erat dengan topik. Data yang berkaitan dengan

Ahmad Sandi 2
 penelitian dapat diperoleh dari berbagai sumber seperti surat kabar, perpustakaan umum,
instansi pemerintah dan non pemerintah dll.
d) Gabungkan dan bandingkan: Setelah data dikumpulkan, gabungkan dan bandingkan data
untuk duplikasi apa pun dan kumpulkan data ke dalam format yang dapat digunakan. Pastikan
untuk mengumpulkan data dari sumber otentik. Data yang salah dapat sangat menghambat
penelitian.
e) Analisis data: Analisis data yang dikumpulkan dan identifikasi apakah semua pertanyaan
terjawab. Jika tidak, ulangi prosesnya jika ada kebutuhan untuk lebih mendalami wawasan
yang dapat ditindaklanjuti Riset primer, (primary research) adalah jenis penelitian dimana
peneliti mengambil data dari sumber asli secara langsung. Dengan kata lain, peneliti adalah
tangan pertama yang mengumpulkan data. Contoh riset pengujian vaksin covid 19

SOAL : 5

yang harus dilakukan bagi penulis untuk menyiapkan dalam menulis laporan dan proposal,

a) Menentukan Tema atau Topik Penelitian

Langkah-langkah menulis karya ilmiah yang pertama adalah Anda harus menentukan tema
penelitian. Penentuan topik ini sangat penting dalam penulisan karya ilmiah. Sebab topik
adalah inti utama dari seluruh isi tulisan yang hendak disampaikan kepada pembaca.
b) Membuat Outline/Kerangka Penelitian
Langkah-langkah menulis karya ilmiah sebaiknya menggunakan outline atau kerangka
penelitian. Outline karya tulis ini berperan sebagai pemandu saat Anda melakukan proses
penulisan karya ilmiah supaya tulisan tidak melebar jauh dari topik yang sudah ditentukan.
c) Mengumpulkan Bahan
Setelah poin-poin outline tersusun dengan rapi, penulis dapat mulai mengumpulkan bahan.
Bahan bisa didapatkan dari berbagai media cetak maupun elektronika.Bahan-bahan tersebut
dikumpulkan terutama yang relevan dengan topik dan tema yang akan ditulis.
d) Membangun Bibliografi
Bibliografi berarti kegiatan teknis membuat deskripsi untuk suatu cantuman tertulis atau
pustaka yang telah diterbitkan, yang tersusun secara sistematik berupa daftar menurut aturan
yang dikehendaki.
e) Menyusun Hipotesis
Langkah ini adalah menyusun dugaan-dugaan yang menjadi penyebab dari objek penelitian
Anda. Hipotesis ini merupakan prediksi yang ditetapkan ketika Anda mengamati obyek
penelitian.
f) Menyusun Rancangan Penelitian
Merupakan kerangka kerja bagi penelitian yang dilakukan. Menyusun rancangan penelitian
sebagai langkah ketiga dari langkah-langkah menulis karya ilmiah. Ini merupakan kerangka
kerja bagi penelitian yang dilakukan.
g) Melaksanakan Pengamatan dan Pengumpulan Data
Setelah melakukan percobaan atas obyek penelitian dengan metode yang direncanakan,
maka selanjutnya Anda melakukan pengamatan terhadap objek percobaan yang dilakukan
tersebut.
h) Menganalisis dan Menginterpretasikan Data
i) Merumuskan Kesimpulan dan Teori

Ahmad Sandi 3
Soal Kasus (50 %)

1. Proposal Perencanaan Bisnis Yang Sukseks:

Mini proposal terkait rencana ekpansi pasar retail Coca-cola di Indonesia berdasarkan informasi
diatas.

Company Background

The Coca-Cola Company merupakan perusahaan multi nasional yang berasal dari Amerika
Serikat, perusahaan yang memproduksi berbagai macam minuman dan mempunyai produk yang
lebih popular, yaitu Coca Cola. Perusahaan yang berada di Atlanta, Amerika Serikat ini pertama
kali ditemukan oleh seorang Ahli Farmasi Bernama John Stith Pemberton pada tahun 1886 di
Colombus, Georgia. Namun Formula dan Merek Produk ini dibeli pada tahun 1889 oleh Asa
Griggs Candler dan mendirikan perusahaan The Coca-Cola Company yang sekarang diketahui
oleh seluruh orang di dunia.
The Coca-Cola Company masuk kedalam Indonesia pada masa colonial Hindia Belanda
Hingga Perang Dunia ke II, namun selama perang dunia ke II pabrik Coca-Cola ditutup dan baru
dibuka lagi setelah Indonesia setelah proklamasi kemerdekaan Indonesia dari jajahan pada Tahun
1945.
Di tahun 2014, The Coca-Cola System di Indonesia mempekerjakan lebih dari 12.000
karyawan orang di 10 pabrik pembotolan dan di lebih dari 85 pusat distribusi di seluruh negeri.
The Coca-Cola Company memproduksi, menjual dan mendistribusikan lebih dari 10 merek di
Indonesia termasuk minuman ringan berkarbonasi, jus, teh, minuman isotonik, air minum dalam
kemasan, minuman berenergi, dan masih banyak lagi—dengan lebih dari 100 format kemasan dan
ukuran, serta telah melayani lebih dari 600.000 outlet ritel besar dan kecil secara langsung.
Selama 2 tahun terakhir, The Coca-Cola System telah menginvestasikan lebih dari USD 300
juta di ibukota. Managing Director CCAI, Alison Watkins menyatakan bahwa "tanda kepercayaan
kami terhadap Indonesia adalah minat kami untuk meningkatkan investasi di sana sebanyak
hampir setengah miliar dolar selama 3-4 tahun berikutnya". Muhtar Kent, CEO The Coca-Cola
Company pun menyatakan bahwa "Indonesia merupakan pasar penting bagi perusahaan kami
dalam perjalanan menuju tahun 2020. Produk-produk yang dijual oleh Coca-Cola Company, yaitu
Coca-Cola, Coca-Cola Zero, Diet Coke atau Coca-Cola Light, Fanta, Sprite, Dasani, Minute Maid,
Ades, Nutriboost,dll.

Project Description

PT Coca-Cola Indonesia akan menggagas kampanye komunikasi baru di tahun 2011 ini.
Kali ini Coca-Cola membawa kampanye `Ceria Mantap Coca-Cola. itu berarti ajakan untuk
melihat kehidupan dari sudut pandang yang positif, memilih untuk bersikap optimis, dan
menyadari kalau keceriaan merupakan bentuk kebahagiaan dari pilihan yang dapat diambil dalam
menjalani kehidupan sehari-hari. Sebagai contoh mudah, saat menghadapi kemacetan lalu lintas,
kita bisa menyikapinya dengan hal positif seperti mendengar musik ketimbang memaki-maki
orang lain.
Kampanye ini memang salah satu bagian dari aktivitas penjualan. Disini Kami tentu
mengharapkan adanya kenaikan angka penjualan. Apalagi dalam 6 bulan terakhir, penjualan
produk coca cola bagus sekali. Peluncuran kampanye komunikasi terbaru ini juga akan
dipublikasikan dengan iklan TV baru, iklan radio, desaign baru dalam poster-poster cetak serta
kemasan kaleng yang lebih warna-warni. Kampanye lain, Coca-Cola juga akan mengadakan
pelepasan sekitar 5000-an balon bertuliskan sikap positif remaja dalam acara `POSITIFIESTA`

Ahmad Sandi 4
yang akan di adakan di Bandung Super Mall Parkir Utara. Iklan TV terbaru Coca-Cola
menggambarkan suasana keceriaan dalam sebuah botol Coca-Cola.

Proposal Requirements
Tujuan

1. Tujuan Umum
1. Membawa perubahan hidup yang positif dengan keceriaan bersama coca cola.
2. Meningkatkan penjualan produk coca cola.

2. Tujuan khusus
1. Mengkampanyekan gagasan terbaru coca cola `Ceria Mantap Coca-Cola.
2. Mengarah target konsumen ke sasaran yaitu anak muda yang mandiri serta melihat
kehidupan dari sudut pandang yang positif, memilih untuk bersikap optimis, dan menyadari
kalau keceriaan merupakan bentuk kebahagiaan dari pilihan yang dapat diambil dalam
menjalani kehidupan sehari-hari.

Tema Kegiatan Nama Kegiatan kampanye ini adalah : COCA COLA CERIA FIESTA
Dengan tema: KAMPANYE COCA COLA HIDUP CERIA

Jenis Kegiatan :
Kampanye memiliki beberapa jenis kegiatan diantaranya:
1. GRAND OPENING
pelepasan 5000-an balon bertuliskan sikap keceriaan remaja dalam acara `CERIAFIESTA`

2. KONVOI
Ribuan kaum muda yang berpartisipasi dalam CERIAFIESTA melakukan konvoi
kendaraan sepanjang Jalan BKR-Supratman-Gasibu-Dago kemudian berkumpul kembali
ke Bandung Super Mall.

3. ATRAKSI BMX
Atraksi BMX dari rekan-rekan flatland 4. PENAMPILAN MUSIK GROUP BAND Saint
Locco dan ADA Band.

Waktu dan Tempat Pelaksanaan Grand Opening Point Break World Bandung SuperMall ini akan
diadakan pada:

Hari/Tanggal : Minggu 17 Agustus 2022

Pukul : 08.00 s/d WIB
Tempat : Bandung Super Mall 3

Ahmad Sandi 5
RENCANA ANGGARAN BIAYA
ANGGARAN PEMASUKAN
Dana Anggaran Pemasukan
I. PT. PT Coca-Cola Indonesia :Rp 252.500.000
II. ANGGARAN PENGELUARAN
Dekorasi : Rp 35.000.000
Kesekretariatan : Rp 15.000.000
Humas Publikasi : Rp 45.000.000
Konsumsi : Rp 93.000.000
Acara : Rp 12.000.000
Dokumentasi : Rp 20.000.000
Bendera Coca Cola : Rp 7.500.000
Kaos Panitia : Rp 15.000.000
Bad Drop panggung : Rp 10.000.000 +
Jumlah : Rp 252.500.000 -
SISA : Rp. 0

Penutup

Demikian proposal ini kami sampaikan, kami berharap semoga acara kampanye ini
terlaksana dan mendapatkan kemudahan dari Tuhan Yang Maha Esa, sehingga dapat memberikan
hikmah dan manfaat bagi kita semua. Amin

LEMBAR PENGESAHAN

Bandung, 06 Juli 2022

Mengetahui,

Head director Colas and Teas PT Coca-Cola Indonesia

Sigit Winarto, P.hD

Co director Colas and Teas PT Coca-Cola Indonesia

Bambang Priyambodo, M.Sc

Marketing Manager Colas and Teas PT Coca-Cola Indonesia

Adhita Idris

KETUA Operatinal Manager PULSE

Arizona Galih Udy Hartanto

Ahmad Sandi 6
2. Pendekatan AIDA dalam membuat Surat Lamaran Kerja (Applications Letter).

Berdasarkan artikel tersebut pendekatan AIDA (Attention, Interest, Desire, Action) yang
digunakan dalam menulis surat lamaran kerja adalah :

1. Attention (Perhatian)
Ini adalah tembakan pertama dan satu-satunya. Identifikasi apa yang paling menarik
perhatian dan diperhatikan oleh kepala instansi atau manajer Human Resource Development
(HRD) dalam surat lamaran kerja, dengan memanfaatkan teknologi informasi aplikasi/tools
yang sederhana sehingga lamaran kerja kita terlihat menarik perhatian.

2. Interest (Ketertarikan)
Setelah mendapatkan perhatian prospek, kita perlu mempertahankan minat mereka. Buatlah
kepala instansi atau manajer Human Resource Development (HRD) dapat dengan fokus
pada kebutuhan, keinginan mereka. Menggunakan media, seperti gambar tampilan visual
surat lamaran kerjayang dapat membantu menangkap dan mempertahankan minat.

Minat yang memikat adalah kunci keberhasilan langkah selanjutnya. jadi kreatif dan jangan
takut untuk berani. Pertimbangkan kata-kata dengan hati-hati; katakan apa yang perlu Kamu
katakan untuk membuat kesan, seperti: menjelaskan Skil / keahlian yang kita miliki di luar
kemampuan akademik.

3. Desire (Keinginan)
Harus membuat prospek/ kepala instansi atau manajer Human Resource Development
(HRD) menginginkan atau bahkan membutuhkan kita untuk diterima sebagai karyawan di
perusahaan nya.

4. Action (Tindakan)
Terakhir, model AIDA ajakan untuk bertindak. Tujuan akhirnya adalah membuat kepala
instansi atau manajer Human Resource Development (HRD) menjadi menerima lamaran
kerja tersebut dan segera memutuskan untuk menerima kita bergabung bekerja sebagai team
di perusahaan nya.

Ahmad Sandi 7