TENTANG
PENETAPAN INDIKATOR PRIORITAS
UNTUK MONITORING DAN PENILAIAN KINERJA
MEMUTUSKAN:
Menetapkan :
Ditetapkan di Nglipar
pada tanggal .......................
KEPALA UPT PUSKESMAS NGLIPAR II,
SUMADI
LAMPIRAN I
KEPUTUSAN KEPALA UPT PUSKESMAS NGLIPAR II
NOMOR 440/..... /SK/ NGLII/2018
TENTANG
PENETAPAN INDIKATOR PRIORITAS
UNTUK MONITORING DAN PENILAIAN KINERJA
NO INDIKATOR TARGET
UPAYA ADMINISTRASI DAN MANAJEMEN
A MANAJEMEN OPERASIONAL PUSKESMAS
Membuat dan mengirimkan ke Dinkes
Kabupaten Laporan Kinerja dan Keuangan
1 10
data pencapaian/cakupan kegiatan pokok
tahun lalu
Membuat dan mengirimkan ke Dinkes
Kabupaten Dokumen Rencana Usulan
2 10
Kegiatan/RUK (N+1) melalui analisa dan
perumusan masalah berdasarkan prioritas
Membuat dan mengirimkan ke Dinkes
3 Kabupaten Dokumen Rencana Pelaksanaan 10
Kegiatan/RPK secara terinci dan lengkap
Membuat dan mengirimkan ke Dinkes
Kabupaten Dokumen Rencana Bisnis
4 Anggaran/RBA definitif secara terinci dan 10
lengkap (ada lampiran per program, kegiatan,
kode rekening, uraian rinci)
5 Melaksanakan Mini Lokakarya bulanan 10
Melaksanakan Mini Lokakarya tribulanan
6 10
(lintas sektor)
Membuat dan mengirimkan ke Dinkes
7 Kabupaten data 10 penyakit terbanyak setiap 10
bulan (maksimal tgl 8)
8 Membuat dan mengirimkan laporan
SP2TP/SIP ke Dinkes Kabupaten tepat waktu
setiap bulan (maksimal tgl 8) meliputi sbb.:
a. Membuat dan mengirimkan laporan rekap
10
bulanan SP2TP/SIP
b. Membuat dan mengirimkan backup dan
10
laporan output SIK elektronik (sensus)
c. Membuat dan mengirimkan Laporan
10
Tahunan/LT
9 Membuat dan mengirimkan ke Dinkes
Kabupaten Profil Kesehatan Tingkat
Puskesmas lengkap dengan Tabel Lampiran 10
Profil Kesehatan Puskesmas (data per desa
per Puskesmas) maksimal tanggal 1 Februari.
10 Membuat dan mengelola bank data 10
kesehatan di Puskesmas.
B MANAJEMEN KEUANGAN
Laporan pertanggung jawaban bendahara
1 10
pengeluaran
Laporan pertanggung jawaban bendahara
2 10
penerima
C MANAJEMEN ASET
1 Laporan hasil pengadaan barang dan jasa 10
Laporan bulanan barang persediaan (barang
2 10
habis pakai)
Laporan semester barang persediaan (barang
3 10
habis pakai)
4 Laporan Aset tetap Semester I 10
5 Laporan Aset tetap Semester II 10
Membuat kartu inventaris dan menempatkan
6 10
di masing-masing ruangan
7 Laporan tribulanan mutasi aset 10
Mencatat penerimaan dan pengeluaran
bahan habis pakai berupa perbekalan
8 kesehatan (Obat, Vaksin, Bahan 10
Laboratorium, Bahan Kimia, dll), ATK, Alat
Listrik dan lain-lain)
Membuat kartu stok bahan habis pakai
9 10
secara rutin secara periodik dan tertib
10 Menerapkan FIFO dan FEFO 10
Perencanaan anggaran kebutuhan
11 10
perbekalan kesehatan dan bahan habis pakai
D MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Daftar nominatif pegawai (TMT CPNS,TMT
1 10
PNS, KP/kenaikan pangkat, Masa kerja)
2 Presensi pegawai (Manual & Elektronik) 10
3 Register pegawai 10
Membuat SKP (sasaran kerja pegawai),
4 penilaian SKP, dan PPKP (Penilaian Prestasi 10
Kinerja Pegawai)
Surat Keterangan Untuk Mendapatkan
5 10
Pembayaran Tunjangan Keluarga
6 Register cuti 10
7 File Pegawai 10
Membuat Buku Jurnal Kegiatan Pegawai dan
8 Buku Catatan Pribadi tiap pegawai 10
SUMADI