LAPORAN KERJA

TAHUNAN

SMK INTERMEDIKA
TAHUN AJARAN 2018/2019

Disusun oleh :
Nama : Mumu Maulana Anhar, M.Pd
NIP : 19760406 2009011019
Jabatan : Kepala Sekolah

SMK INTERMEDIKA
Yayasan Wahana Kehidupan
Jl. Stasiun Ciganea Rt 4/2 Desa Mekargalih Jatiluhur Purwakarta 41152
Telp. 0264-8306178, NPSN 69899282, www.smkintermedika.com,
smkintermedika76@gmail.com

1
 KATA PENGANTAR

Puji dan syukur kehadirat Allah SWT. yang telah melimpahkan rahmat, hidayah dan
inayah kepada kami, sehingga kami dapat menyusun Laporan Tahunan Kepala
Sekolah Tahun Pelajaran 2018/2019, sholawat serta salam semoga selamanya dicurah
limpahkan kepada Nabi Muhammad SAW, kepada keluarganya, para sahabatnya, dan
semoga kita semua dipermudah dalam menjalani kehidupan di dunia ini mendapat
Ridho magfiroh Allah SWT.

Merupakan salah satu kewajiban Kepala Sekolah setiap akhir tahun pelajaran
menyampaikan Laporan Tahunan sebagai pertanggung jawaban pelaksanaan program
pendidikan selama kurun waktu satu tahun pelajaran yang disampaikan kepada
Pemerintah,orang tua siswa serta kepada pihak yang terkait dalam bidang pendidikan.

Kami menyadarai bahwa Laporan Tahunan yang kami sampaikan ini masih jauh dari
sempurna, tidak terperinci serta mendetail hanya memuat garis besarnya saja karena
keterbatasan kemampuan, ruang dan waktu, namun demikian semoga Laporan
Tahunan ini dapat dijadikan bahan kajian dan evaluasi demi perbaikan dalam
penyelenggaraan program pendidikan dimasa yang akan datang.

Ucapan terimakasih kami sampaikan kepada Dewan Guru, Komite Sekolah, orang tua
siswa, masyarakat, dan pihak terkait yang telah membantu lancarnya penyelenggaraan
pendidikan di SMK Intermedika Kecamatan Jatiluhur Kabupaten Purwakarta, semoga
amal kebaikannya mendapat pahala dan ridho Allah SWT. aamiiin

Purwakarta, Juni 2019

Kepala SMK Intermedika,

Mumu Maulana Anhar, M.Pd

NIP. 19760406 2009011019

2
1. PENDAHULUAN

Pembangunan Pendidikan Nasional pada Institusi SMK Intermedika bertujuan untuk

mewujudkan insan cerdas berkualitas yang beriman, bertaqwa, berakhlak mulia,
berilmu, menguasai teknologi dan seni, berwawasan masa depan dan global yang
berbasiskan nilai-nilai luhur dan berbudaya lokal yang mandiri.

Berdasarkan pada kondisi nyata, kebutuhan, kemampuan, kewenangan, dan tanggung

jawab, maka bidang pendidikan perlu dibangun dan dikembangkan dengan komitmen
bersama antara prsyarikatan pemerintah, masyarakat, dan orang tua murid dalam
penyelenggaran pendidikan secara demokratis, terbuka, partisipatif, bermartabat, dan
bertanggung jawab. Untuk itu, kepala sekolah dituntut mampu menyusun program kerja
yang akuntabel, dan melaporkannya kepada pihak terkait pada akhir tahun pelajaran.

Tujuan pendidikan tingkat satuan pendidikan Sekolah Menengah Kejuruan dirumuskan

mengacu kepada tujuan umum pendidikan yaitu ; meletakkan dasar kecerdasan,
pengetahuan, kepribadian, akhlak mulia, serta keterampilan untuk hidup mandri dan
mengikuti pendidikan lebih lanjut.

Program pendidikan tahun pelajaran 2018/2019 di SMK Intermedika Kecamatan

Jatiluhur dapat terselenggara berkat kerjasama yang baik antara keempat komponen
yakni; pemerintah, masyarakat dan orang tua.

1. TUJUAN

Laporan Tahunan Kepala Sekolah yang disampaikan pada akhir tahun pelajaran
bertujuan antara lain :

1. Untuk menyampaikan pelaksanaan program kerja Kepala Sekolah Tahun Pelajaran

2018/2019
2. Melaporkan pencapaian kompetensi peserta didik, serta kemajuan belajar siswa.

3
3. Sebagai bahan evaluasi tentang pelaksanaan program sekolah selama satu tahun
pelajaran.
4. Menampung saran atau masukan dari orang tua siswa, masyarakat dan pihak
pemerintah (Instansi terkait) demi perbaikan program dan pelaksanaan program
pendidikan untuk tahun pelajaran berikutnya
5. Menyampaikan himbauan kepada orang tua siswa kelas XII yang telah tuntas
mengikuti kegiatan pendidikan selama 3 tahun, untuk melanjutkan pendidikan ke
jenjang perguruan tinggi sesuai dengan minat bakat siswa.

        III.     MATERI LAPORAN

Materi Laporan Tahunan Kepala Sekolah mengacu pada Program Sekolah yang telah
dirumuskan pada awal tahun pelajaran bersama Komite Sekolah.

Adapun Materi Laporan Tahunan Kepala Sekolah adalah sebagai berikut:

A. Bidang Kesiswaan
B. Bidang Kurikulum dan Kegiatan Pembelajaran
C. Bidang Pendidik dan Tenaga Kependidikan serta Pengembangannya
D. Bidang Sarana dan Prasarana.
E. Bidang Keuangan dan Pembiayaan
F. Bidang Budaya dan Lingkungan Sekolah
G. Bidang Peran serta Masyarakat dan Kemitaraan
H. Bidang Lain lain.

A. Bidang Kesiswaan :
 Penerimaan Siswa Baru Kelas X
- Penerimaan siswa baru kelas X tahun pelajaran 2018/2019 dilaksanakan mulai minggu
ke-1 bulan Juni 2018 sampai dengan minggu ke-2 bulan Juli 2018.
- Calon siswa yang mendaftar dicatat dengan menggunakan Formulir Pendaftaran Siswa
Baru.

4
- Nama-nama calon siswa yang telah ditetapkan menjadi siswa kelas X didata di
pembukuan data Calon siswa Penerimaan Peserta Didik Baru (PPDB).
- Calon siswa yang sudah mendaftar maka di input di Dapodik.

Data Keadaan Siswa SMK Intermedika pada tahun pelajaran 2018/2019 sebagai
berikut :
 No Uraian Jumlah Siswa
L P Jumlah
1 Jumlah awal tahun pelajaran 25 27 55
2 Masuk selama satu tahun pelajaran 11 37 48
Jumlah 36 64 103
3 Keluar/pindah selama satu tahun pelajaran - - -
Jumlah -
4 Jumlah siswa yang tamat/lulus 2 4 6
Jumlah -

Jumlah siswa kelas X dan XI seluruhnya 103 orang yang mengikuti kegiatan UN/US
hanya 7 siswa kelas XII.

 Layanan Konseling
- Layanan konseling pada peserta didik yang memerlukan dilakukan oleh guru
kelas masing-masing.

 Melakukan Kegiatan Ekstrakurikuler

- Kegiatan ekstrakurikuler dilkasanakan diluar jam belajar, sesuai dengan
jadwal dan program kegiatan yang telah ditetapkan.

3. Jenis Kegiatan ekstrakulikuler terdiri dari :

 Pembinaan Kepramukaan
 Pembinaan Pencak Silat
 Pembinaan organisasi IPM

 Pembinaan Keagamaan (sholat dhuha dan kultum)

 Pembinaan Tata Upacara Bendera setiap hari senin.

5
B. Bidang Kurikulum dan Kegiatan Pembelajaran
1. Kurikulum Tingkat Satuan Pendidikan (KTSP)
2. Mengadakan musyawarah dengan Komite Sekolah untuk menyusun dan
menetapkan KTSP tahun pelajaran 2018/2019
3. KTSP di kembangkan sesuai dengan kondisi sekolah,potensi, atau kateristik
daerah, sosial budaya masyarakat dan peserta didik.
4. Menyusun silabus setiap mata pelajaran sesuai dengan Standar Isi,Standar
Kompetensi lulusan, dan Panduan Penyusunan KTSP.
5. Kalender Pendidikan
6. Membuat kalender pendidikan yang meliputi jadwal pembelajaran,
ulangan,ujian, kegiatan ekstrakurikuler, dan hari libur :

 Libur Semester II mulai tanggal 25 Juni 2019 s/d 14 Juli 2019

 Masuk Sekolah Tahun Pelajaran 2018/2019 tanggal 16 Juli 2018

7. Pembuatan kalender pendidikan di dasarkan pada Standar Isi,berisi mengenai

aktivitas sekolah selama satu tahun ajaran dan dirinci secara semesteran,
bulanan, dan mingguan
8. Menyusun mata pelajaran yang di jadwalkan pada semester ganjil, dan
semester genap.

 Program Pembelajaran
1. Menjamin mutu kegiatan pembelajaran untuk setiap mata pelajaran dan
program pendidikan tambahan.
2. Kegiatan pembelajaran didasarkan pada Standar Kompetensi Lulusan,
Standar Isi, dan peraturan pelaksanaan, serta Standar Proses dan Standar
Penilaian.
3. Mutu pembelajaran dikembangkan dengan: model kegiatan pembelajaran
yang mengacu pada Standar Proses; melibatkan peserta didik secara aktif
demokratis, mendidik, motivasi, mendorong kreativitas dan dialogis dengan
pendekatan pembelajaran aktif, inovatif, kreatif, efektif, dan menyenangkan
(PAKEM)
4. Penilaian Hasil Belajar Siswa
5. Melaksanakan kegiatan Ulangan Harian
6. Melaksanakan kegiatan UJian Tengah Semester
7. Melaksanakan kegiatan Ulangan Akhir Semester I

6
 8. Melaksanakan kegiatan Ujian Akhir Semester II

 Peraturan Akademik
1. Menyusun Tata Tertib Sekolah,
2. Menetapkan peraturan akademik yang berisi persyaratan minimal kehadiran siswa
untukmengikuti pelajaran dan tugas dari guru;
3. Peraturan akademik di putuskan oleh rapat dewan pendidikan dan di tetapkan oleh
kepala sekolah.

C. Bidang Pendidikan dan Tenaga Kependidikan

1. Menyusun program pendayagunaan pendidik dan tenaga kependidikan, dengan
memperhatikan Standar Pendidik dan tenaga Kependidikan
2. Mengangkat 12 orang tenaga kerja pendidik honorer sebagai tenaga pendidik.
3. Menyusun pembagian tugas mengajar tenaga pendidikan dan tugas tambahan
(bimbingan).

D. Bidang Sarana dan Prasarana

1. Program pengelolaan sarana dan prasarana mengacu pada Standar Sarana
dan Prasarana meliputi merencanakan, memenuhi dan mendayagunakan
sarana dan prasarana pendidikan.

2. Mengevaluasi dan melakukan pemeliharaan sarana dan prasarana agar tetap

berfungsi mendukung proses pendidikan.
3. Melengkapi fasilitas pembelajaran dengan membangun gedung sekolah baru.
4. Menyusun skala prioritas pengembangan fasilitas pendidikan sesuai dengan
tujuan pendidikan dan kurikulum masing-masing tingkat.
5. Pemeliharaan umum fasilitas fisik dan peralatan dengan memperhatikan
kesehatan dan keamanan lingkungan.

7
  Keadaan Sarana dan Prasarana pada Tahun Pelajaran 2018/2019, sebagai berikut:
1. Gedung Sekolah
Bangunan SMK Intermedika dari 1 unit bangunan
Ruangan Kantor/Guru :1 ruang   Baik
 Ruangan Belajar :3 ruang   Baik
 Ruangan penunjang      : 2 ruang Lab. Keperawatan & Lab. Komputer
 WC/Mushola                    : 1 ruang Sedang
 
2. Inventaris Sekolah
N Jenis Barang Inventaris Jumlah/Kondisi Jumlah
O
Baik Sedang Rusak
1 Meja Guru/Kepala Sekolah 7 7
2 Kursi Guru/Kepala Sekolah 15 15
3 Meja siswa 60 10 70
4 Kursi siswa 60 10 70
5 Lemari Arsip 5 5
6 Rak Buku 5 5
7 Papan Tulis/whiteboard 7 7
8 Komputer 18 18
9 Sound system 2 2
10 Proyektor 1 1 2
11 Buku Pelajaran siswa dan guru 400 400
12 Meja siswa praktek komputer 2 2
3 mtr x 1 mtr
13 Peralatan Keperawatan :
-Ranjang Pasien melahirkan/obgyn 1 1
-Tangga Pasien obgyn 1 1
-Tang gigi dewasa (set) 1 1
-Tang gigi anak (set) 1 1
-Selimut/celemek/sprei 5 5
5 5

8
 -Jarum suntik 1 1
-Pispot 1 1
-Torso boneka bayi 1 1
-Torso setengah badan & organ tubuh 1 1
-Torso gigi dewasa 32 buah gigi bisa
dicopot 2 2
-Tang gigi gusi dewasa kiri, kanan 1 1
-Torso tangan luka 1 1
-Ranjang pasien gigi & kursi warna putih 1 1
-Tiang infus & infusan 1 1
-Alat Pelindung Diri/sepatu boat/baju
perawat 1 1

-Kapas 1 1

-Alkohol 3 3

-Tampon/tempat kapas 30 30

-Plastik obat 1 1

-Mangkuk keramik & penumbuk obat 3 3

-Baju Perawat 3 3

-Baju Pasien 5 5

-Sikat gigi 50 50

-Handscoon/sarung tangan 10 10

-Masker perawat 2 2

-Troli 1 1

-Mesin Penetralisir alat 3 3

-Baskom stainless kecil s/d besar 5 5

-Cangkir Plastik

E. Bidang Keuangan dan Pembiayaan

9
1. Bersama Dewan Guru dan Komite Sekolah pada awal tahun pelajaran telah disusun
RAPBS dan ditetapkan APBS SMK Intermedika tahun anggaran 2018/2019 yang
menjadi pedoman dalam pengelolaan keuangan sekolah.
2. Mensosialisasikan RAPBS/APBS kepada seluruh warga sekolah dan orang tua siswa,
untuk menjamin tercapainya pengelolaan dana secara transparan dan akuntabel.
3. Mengatur sumber pemasukan, pengeluaran dan jumlah dana yang dikelola.
4. Membelanjakan anggaran pendidikan sesuai dengan peruntukannya.
5. Membukukan semua penerimaan dan pengeluaran serta penggunaan anggaran,
untuk dilaporkan kepada Majelis Dikdasmen, komite sekolah, orang tua siswa,dan
instansi terkait.

Untuk Tahun Pelajaran 2018/2019 penerimaan dan pengeluaran keuangan secara garis
besarnya kami laporkan sebagai berikut :
NO URAIAN PENERIMAAN (Rp) PENGELUARAN (Rp)

1 Dana Bantuan Operasional Sekolah (BOS) 145.600.000 145.600.000

Juli 2018-Juni 2019

2 Dana Hibah Bantuan Provinsi Menengah 15.500.000 15.500.000

Universal (BPMU) Jan-Des 2018

3 Dana Yayasan 50.000.000 50.000.000

JUMLAH 211.100.000 211.100.000

SALDO -

 Untuk lebih jelasnya mengenai laporan keuangan dan pembiayaan sekolah, dapat
dilihat dalam pembukuan keuangan (SPJ).

10
 F. Bidang Budaya dan Lingkungan Sekolah

1. Terciptanya suasana, iklim, dan lingkungan pendidikan yang kondusif untuk

pembelajaran yang efisien
2. Ditetapkannya pedoman tata tertib yang berisi : tata tertib pendidik, tenaga
kependidikan, dan peserta didik, termasuk dalam hal menggunakan dan memelihara
prasarana pendidikan.
3. Ditetapkannya kode etik warga sekolah yang memuat norma tentang hubungan norma
sesama warga di dalam lingkungan sekolah/madrasah dan hubungan antara warga
sekolah/madrasah dengan masyarakat.
4. Kode etik sekolah mengatur peserta didik untuk :
 Menjalankan ibadah sesuai dengan agama yang dianutnya;
 Menghormati pendidik dan tenaga kependidikan;
 Mengikuti proses pembelajaran dengan menjunjung tinggi ketentuan
pembelajaran dan mematuhi semua peraturan yang berlaku;
 Memelihara kerukunan dan kedamaian untuk mewujudkan harmoni sosial di
antara teman;
 Mencintai keluarga,masyarakat,dan menyayangi sesama;
 Menjaga dan memelihara sarana dan prasana, keberhasilan, ketertiban, keamanan,
keindahan, dan kenyamanan sekolah.

G. Bidang Peran serta Masyarakat dan Kemitraan

1. Terbentuknya organisasi Komite Sekolah yang berfungsi untuk mendorong tumbuhnya
perhatian dan komitmen masyarakat tehadap penyelenggaraan pendidikan yang
bermutu serta menganalisis aspirasi,ide, tuntutan dan berbagai kebutuhan pendidikan
yang diajukan oleh masyarakat,
2. Melibatkan warga dan masyarakat pendukung sekolah dalam mengelola pendidikan
3. Menjalain kemitraan dengan lembaga lain yang relevan, berkaitan dengan input,
proses, output, dan pemanfaatan lulusan
4. Kemitraan yang berkaitan dengan penerimaan siswa baru kelas X dilakukan dengan
SMPN 6 Purwakarta, SMPN 4 Sukatani, SMPN 1 Jatiluhur, MTs Al-Huda Cibinong
Jatiluhur, MTs AL-Irfan Ciganea, SMPN 8 Purwakarta.

11
5. Kemitraan yang berkaitan dengan output lulusan di lakukan dengan Puskesmas
tempat siswa Praktek Kerja Industri dan Perusahaan/instansi tempat siswa
melaksanakan Praktek Kerja Industri (Prakerin).

H. Lain-lain
-Pada bulan suci Ramadhan, di selenggarakan kegiatan Pesantren Ramadhan.
-Pembagian infaq dan sodaqoh pada anak yatim dan jompo.

USULAN

1. Kepada Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten Purwakarta :

 Mohon dberikan Bantuan alokasi dana BOS, PSG provinsi dan PSG Kabupaten.
 Mohon diusulkan untuk mendapat bantuan dana rehabilitasi ruang kelas
 Mohon diusulkan untuk mendapatkan sarana perpustakaan lengkap dengan bahannya
 Mohon diusulkan untuk mendapat bantuan alat peraga pendidikan
 Mohon diusulkan Guru Tidak Tetap mendapat tunjangan fungsional atau tunjang
sertifikasi.

2. Kepada persyarikatan (Majelis Dikdasmen)

Agar guru dan pegawai yang berstatus tidak tetap dapat diangkat menjadi Guru dan
Pegawai Tetap Yayasan.

3. Kepada Pengurus Komite Sekolah dan orang tua siswa

 Peserta Komite Sekolah dan orang tua siswa dalam membantu kelancaran program
pendidikan tetap di pertahankan dan bahkan lebih meningkat lagi
 Siswa kelas XII yang telah tamat dan dinyatakan lulus agar dapat melanjutkan
pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi
 Tidak ada anak yang putus sekolah
 Membimbing anaknya dalam dalam belajar pada saat anak sedang ada di rumah.

12
 PENUTUP

Demikian Laporan Tahunan Kepala Sekolah tahun pelajaran 2018/2019 yang dapat
kami sampaikan untuk dijadikan bahan kajian dan evaluasi demi kemajuan pendidikan
di SMK Intermedika dimasa yang akan datang.

Kami menyadari bahwa ini sangat jauh dari sempurna, untuk itu mohon maaf yang
sedalam-dalamnya, dengan senang hati kami meminta masukan, saran dan kritik dari
semua pihak untuk menyempurnakan penyelenggaraan program pendidikan
selanjutnya.

13