RINCIAN SELEKSI

Institusi Pemerintah Kabupaten Maluku Tengah

Surat Pengantar 890/481/2022 Tanggal 2 Maret 2022

Status Baru

Alasan Status

Cara Pengisian JPT Seleksi Terbuka

Jabatan Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat Negeri, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak

Kompetensi Teknis/Bidang 1. Menyusun dokumen rencana strategis Pemberdayaan Masyarakat Negeri, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak.
2. Mampu mengkoordinasikan SDM dan tugas teknis Pemberdayaan Masyarakat Negeri, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak.

1. Menginisiasi dan merepresentasikan pemerintah di lingkungan kerja dan masyarakat untuk senantiasa menjaga persatuan dan kesatuan
Kompetensi Sosial/Kultural dalam keberagaman dan menerima segala bentuk perbedaan dalam kehidupan bermasyarakat. 2. Mampu mendayagunakan perbedaan latar
belakang, agama/kepercayaan, suku, jender, sosial ekonomi, preferensi politik untuk mencapai kelancaran pencapaian tugas organisasi. 3.
Mampu membuat program yang mengakomodasi perbedaan latar belakang, agama/kepercayaan, suku, jender, sosial ekonomi, preferensi politik.

Berorientasi pada Kualitas (BpK)

Kemampuan melaksanakan tugastugas dengan mempertimbangkan semua aspek pekerjaan secara detil untuk mencapai mutu yang lebih baik.
Manajemen Perubahan (MP)
Kemampuan mengelola sumber daya untuk menghadapi tuntutan perubahan dalam rangka mencapai tujuan organisasi dengan kinerja yang
lebih baik.
Pengambilan Keputusan (PK)
Kemampuan mengambil tindakan secara cepat dan tepat dengan mempertimbangkan dampak serta bertanggung jawab dengan keputusannya.
Komunikasi Tertulis (Komtul)
Kemampuan menyampaikan pendap at I ide/ informasi secara jelas dengan menggunakan tulisan dan tata bahasa dengan baik dan benar.
Kompetensi Manajerial Komunikasi Lisan (Komlis)
Kemampuan menyampaikan pendap at I tde I informasi secara lisan dengan menggunakan katal kalimat yang mudah dimengerti.
Berorientasi Pada Pelayanan (BpP)
Kemampuan melakukan upaya untuk mengetahui, memahami, dan memenuhi kebutuhan pelanggan dalam setiap aktivitas pekerjaannya.
Mengembangkan Orang Lain (MOL)
Kemampuan melakukan upaya untuk mendorong pengembangan potensi orang lain agar dapat bekerja lebih baik.
Kerja Sama (KS)
Kemampuan menyelesaikan pekerjaan secara bersama-sama dengan menjadi bagian dari suatu kelompok untuk mencapai tujuan unit /
organisasi.
Integritas (int)
Kemampuan bertindak secara konsisten dan transparan dalam segala situasi dan kondisi sesuai dengan nilai-nilai, norma atau etika yang berlaku
di lingkungan kerja.

Cara Pengisian JPT Seleksi Terbuka

 PENGUMUMAN
Nomor : /PANSEL JPTP.MT/III/2022
SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA DILINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN MALUKU TENGAH

Dalam rangka pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di lingkungan Pemerintah Kabupaten Maluku Tengah Tahun 2022, dengan ini kami
mengundang Pegawai Negeri Sipil pada Pemerintah Kabupaten/Kota/Provinsi di wilayah Provinsi Maluku yang telah memenuhi syarat untuk
mendaftarkan diri melalui seleksi terbuka dengan ketentuan sebagai berikut :

I. FORMASI JABATAN YANG LOWONG

1. Kepala Dinas PU dan Penataan Ruang
2. Kepala Dinas Kesehatan
3. Kepala Dinas Perkebunan dan Peternakan
4. Kepala Dinas Lingkungan Hidup
5. Sekretaris DPRD
6. Kepala Dinas Pengendalian Penduduk dan KB
7. Kepala Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah
8. Kepala Badan Penanggulangan Bencana Daerah
9. Kepala Dinas Perdagangan dan Perindustrian
10. Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika
11. Kepala Satuan Polisi Pamong Praja
12. Kepala Dinas Perikanan
13. Kepala Dinas Perhubungan
14. Staf Ahli Bupati Bidang Ekonomi dan Keuangan
15. Kepala Dinas Ketahanan Pangan,
16. Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat, Negeri, Perempuan dan Perlindungan Anak,
17. Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan,
18. Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM,
19. Kepala Badan Kesatuan Bangsa dan Politik, dan
20. Assisten Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat

II. PERSYARATAN PELAMAR

1) Berstatus PNS Pemerintah Kabupaten Maluku Tengah atau Pemerintah Kabupaten/Kota dalam Provinsi Maluku atau Pemerintah Provinsi
Maluku.
2) Menduduki Jabatan Administrator (Eselon III.a) sekurang-kurangnya 2 tahun atau Jabatan Administrator (Eselon III.b) sekurang-kurangnya 3
tahun komulatif.
3) Sekurang-kurangnya memiliki pangkat dan golongan ruang Pembina– IV/a.
4) Sekurang-kurangnya telah mengikuti Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat III (PIM. Tk. III)
5) Pendidikan minimal Sarjana (S-1) atau sederajat.
6) Berusia setinggi-tingginya 56 (lima puluh enam) Tahun 0 (nol) hari pada saat pengangkatan/ pelantikan.
7) Semua unsur penilaian prestasi kerja sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir (Tahun 2020 dan Tahun 2021)
8) Mendapat persetujuan atau rekomendasi dari Pejabat Pembina Kepegawaian.
9) Memiliki pengalaman Jabatan dalam bidang tugas yang terkait dengan Jabatan yang akan diduduki secara kumulatif paling kurang selama 5 (lima)
tahun.
10) Peserta dapat memilih maksimal 3 (tiga) jabatan yang akan diikuti.
11) Memiliki kompetensi teknis, kompetensi manajerial dan kompetensi sosial kultural sesuai standar kompetensi jabatan yang ditetapkan.
12) Memiliki rekam jejak jabatan, integritas dan moralitas yang baik.
13) Tidak pernah atau sedang dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang atau berat dalam 2 (dua) tahun terakhir.
14) Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani serta bebas dari penggunaan narkoba.
15) Melampirkan Daftar Riwayat Hidup.
16) Melampirkan fotocopy bukti penyerahan LHKPN Tahun 2021.
Pengumuman
17) Tidak sedang atau dalam mengikuti proses seleksi terbuka JPT Pratama di Pemerintah Kabupaten/Kota lain.
18) Pas Foto terbaru latar belakang merah ukuran 4x6 cm sebanyak 4 (empat) lembar.

III. TATA CARA PENDAFTARAN

A. Pendaftaran dibuka mulai tanggal 10 s.d. 17 Maret 2022 yang diumumkan pula melalui website Pemerintah Kabupaten Maluku Tengah
dengan alamat www.maltengkab.go.id
B. Waktu pendaftaran dari hari Senin s/d Sabtu jam kerja dari pukul 08.00 - 16.00 WIT, bertempat di BKPSDM Kabupaten Maluku Tengah cq.
Bidang Mutasi dan Promosi
C. Surat Lamaran ditulis tangan atau diketik dan ditandatangani oleh pelamar di atas meterai Rp 10.000,- (contoh lamaran dapat di-download di
website Pemerintah Kabupaten Maluku Tengah dengan alamat www.maltengkab.go.id ) yang ditujukan kepada :
Ketua Panitia Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Kabupaten Maluku Tengah Tahun 2022 dengan alamat : Badan Kepegawaian dan
Pengembangan SDM Kabupaten Maluku Tengah JL. Geser No.4 Masohi Kode Pos 97511, beserta lampirannya sebagai berikut :
1) Surat pernyataan mendaftarkan diri (sebagaimana tertuang dalam format lampiran II);
2) Daftar riwayat hidup (sebagaimana tertuang dalam format lampiran III).
3) Fotocopy KTP elektronik.
4) Fotocopy seluruh SK Jabatan Administrator yang pernah dan sedang diduduki dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
5) Fotocopy SK Pangkat terakhir dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
6) Fotocopy Ijazah S-1 (S-2/S-3 jika ada);
7) Fotocopy Sertifikat Diklatpim III dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
8) Persetujuan/rekomendasi dari Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) (sebagaimana tertuang dalam format lampiran IV);
9) Pakta Integritas bermeterai Rp. 10.000 (sebagaimana tertuang dalam format lampiran V);
10) Fotocopy Penilaian Prestasi Kerja tahun 2020 dan 2021 dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
11) Surat pernyataan tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang atau berat, dibubuhi materai Rp 10.000,- (sebagaimana tertuang dalam
format lampiran VI);
12) Surat keterangan sehat serta bebas dari penggunaan narkoba dari dokter pemerintah;
13) Fotocopy tanda bukti penyerahan LHKPN tahun 2021;
14) Pas Foto berwarna ukuran 4x6 dengan latar berwarna merah sebanyak 4 (empat) lembar;

IV. KETENTUAN LAIN-LAIN

1. Berkas administrasi yang diproses adalah berkas yang lengkap sesuai dengan ketentuan yang dipersyaratkan.
2. Bagi pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi, berkas fisik kelengkapan persyaratan diserahkan jeoada Sekretariat Panitia Seleksi pada
saat pelaksanaan penulisan makalah dan dimasukkan dalam amlop coklat tertutup.
3. Bagi pelamar yang tidak memenuhi syarat seleksi administrasi, berkas lamaran tidak dikembalikan dan menjadi arsip Panitia Seleksi.
4. Dalam seleksi ini tidak dikenakan biaya atau pungutan dalam bentuk apapun.
5. Apabila dikemudian hari terbukti pelamar memberikan data/keterangan yang tidak benar, Panitia Seleksi berhak membatalkan hasil seleksi.
6. Biaya akomodasi dan transportasi selama proses seleksi tidak menjadi tanggung jawab Panitia Seleksi.
7. Setiap perkembangan proses seleksi ini akan disampaikan melalui website: www.maltengkab.go.id
8. Kelalaian tidak mengikuti perkembangan informasi menjadi tanggung jawab pelamar.
9. Keputusan Panitia Seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
Dengan dikeluarkannya Pengumuman ini, maka Pengumuman Panitia Seleksi Nomor 01/PANSEL JPTP.MT/X/2021 tanggal 1-12-2021 tentang
Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Dilingkungan Pemerintah Kabupaten Maluku Tengah Tahun 2021 dinyatakan batal dan tidak
berlaku lagi. Bagi Peserta yang telah mendaftar berdasarkan Pengumuman dimaksud supaya dapat menghubungi Sekretariat Panitia Seleksi pada
Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Kabupaten Maluku Tengah cq. Bidang Mutasi dan Promosi. Demikian Pengumuman ini disampaikan
dan untuk menjadi perhatian dalam pelaksanaannya.

Masohi, Maret 2022

KETUA PANITIA SELEKSI
Dr. RAKIB SAHUBAWA, S.Pi.,M.Si
Pembina Utama Madya
NIP. 19710929 199803 1 006
 Alasan Seleksi Karena Di Mutasi Ke Jabatan Lain

Deskripsi Alasan Pejabat lama a.n. Drs. Ahmad Namakule NIP. 196505021986031018 dimutasi ke jabatan lain sebagai Kepala Dinas Sosial berdasarkan Keputusan
Bupati Maluku Tengah Nomor 821.2/02-SK/I TAHUN 2022 Tgl. 16-02-2022. (No urut 2 pada lampiran SK terlampir)

Tanggal input 09 Juli 2022

Persyaratan Administrasi

Kualifikasi pendidikan Pendidikan minimal Sarjana (S-1) atau sederajat.

Pangkat dan jabatan - Sekurang-kurangnya memiliki pangkat dan golongan ruang Pembina– IV/a.
- Menduduki Jabatan Administrator (Eselon III.a) sekurang-kurangnya 2 tahun atau Jabatan
minimum
Administrator (Eselon III.b) sekurang-kurangnya 3 tahun komulatif.

Diklat wajib Sekurang-kurangnya telah mengikuti Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat III (PIM. Tk.
III).

Pengalaman yang relevan Memiliki pengalaman Jabatan dalam bidang tugas yang terkait dengan Jabatan yang akan diduduki
secara kumulatif paling kurang selama 5 (lima) tahun.

Hasil penilaian kinerja Semua unsur penilaian prestasi kerja sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua)
tahun terakhir (Tahun 2020 dan Tahun 2021).

Lainnya :
1. Berstatus PNS Pemerintah Kabupaten Maluku Tengah atau Pemerintah Kabupaten/Kota
dalam Provinsi Maluku atau Pemerintah Provinsi Maluku.
2. Mendapat persetujuan atau rekomendasi dari Pejabat Pembina Kepegawaian.
3. Peserta dapat memilih maksimal 3 (tiga) jabatan yang akan diikuti.
4. Memiliki kompetensi teknis, kompetensi manajerial dan kompetensi sosial kultural sesuai
standar kompetensi jabatan yang ditetapkan.
Lainnya 5. Memiliki rekam jejak jabatan, integritas dan moralitas yang baik.
6. Tidak pernah atau sedang dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang atau berat dalam 2 (dua)
tahun terakhir.
7. Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani serta bebas dari penggunaan narkoba.
8. Melampirkan Daftar Riwayat Hidup.
9. Melampirkan fotocopy bukti penyerahan LHKPN Tahun 2021.
10. Tidak sedang atau dalam mengikuti proses seleksi terbuka JPT Pratama di Pemerintah
Kabupaten/Kota lain.
11. Pas Foto terbaru latar belakang merah ukuran 4x6 cm sebanyak 4 (empat) lembar.

Metode seleksi

Mengingat Pandemik Covid-19 yang masih melanda, maka sesuai Surat Edaran MenPAN-RB Nomor 52 Tahun
Assessmen 2019, Assessment centre yang digunakan adalah dengan Tes Uji Kompetensi guna menggali potensi,
kompetensi manajerial dan sosial kultur yang dilakukan dengan menggunakan metode wawancara
center kompetensi,, analisa kasus atau presentasi melalui wawancara jarak jauh (video conference), dengan kisi-kisi
wawancara yang disiapkan dan disusun oleh Panitia Seleksi yang dibantu oleh Team Asesor dari Universitas
Pattimura Ambon.

- Dr. Drs., Muhammad Nur Matdoan, M.Pd.

Team Assessor - Prof. Dr. Mohamad Arsad Rahawarin, MS.
- Prof., Ali Awan, M.Kes.
-
-

Proses seleksi
 - Prof. Dr. ASKAM TUASIKAL, S.E., M.Si., Ak., CA., CMA
- Ir. Yosman Pabisa, Dipl.SE, MM,MT
Panitia seleksi - Drs. A. RAHMAN SUKUR, M.AP
- Ir. UMARELLA IBRAHIM, M.AP
- MUHAMMAD BAHRUM KALAUW, SH.
- Drs. WELLEM ISTIA
- DR. RAKIB SAHUBAWA, S.Pi., M.Si

Rekomendasi dan Pengangkatan

13/08/2022 - 16/08/2022
Pengiriman Hasil Ke KASN Versi Pdf, Dan Input Sijapti.
02/08/2022 - 02/08/2022
Rapat Akhir Pansel dan penyampaian hasil kepada Bupati Maluku Tengah.
01/08/2022 - 01/08/2022
Pengumuman Tiap Hasil Seleksi
15/07/2022 - 29/07/2022
Seleksi dan Uji Kompetensi
15/07/2022 - 29/07/2022
Daftar jadwal Acara Pembukaan Seleksi Terbuka
15/07/2022 - 29/07/2022
Pengumuman Seleksi (Pendaftaran)
10/03/2022 - 17/03/2022
Rapat Panitia Seleksi untuk persiapan pelaksana seleksi
07/03/2022 - 07/03/2022
Penetapan Panitia Seleksi dengan Keputusan Bupati
02/03/2022 - 02/03/2022
Laporan hasil konsultasi dan koordinasi dengan KASN kepada Pejabat Pembina Kepegawaian (Bupati).
02/03/2022 - 02/03/2022
Konsultasi dan koordinasi dengan KASN
25/02/2022 - 01/03/2022