SEKOLAH KEBANGSAAN JAYA BARU

PENETAPAN SASARAN KERJA TAHUNAN

TAHUN 2017
RAHAYU BINTI MOHD NOOR
GURU AKADEMIK (GRED DG32)

No fail peribadi JP(SB/C204/35505)

Tarikh Mula Khidmat: 12 Oktober 1997

Tarikh Perlantikan Jawatan: 12 Oktober 1997

Tarikh Pengesahan Jawatan: 12 Oktober 2000

Tarikh Berkhidmat di SK Jaya Baru 01 Januari 2015

 BAHAGIAN I - PENETAPAN SASARAN KERJA TAHUNAN 2017 DAN LAPORAN PENCAPAIAN
(PYD dan PPP hendaklah berbincang bersama sebelum menetapkan SKT dan petunjuk prestasi)
Nama : RAHAYU BINTI MOHD NOOR
Sekolah : Sekolah Kebangsaan Jaya Baru Kinabatangan wdt 22,90200 Kinabatangan.
BIL AKTIVITI/ PROJEK/ PETUNJUK PRESTASI SASARAN KERJA PENCAPAIAN SEBENAR ULASAN
KETERANGAN (Kuantiti/Kualiti/ Masa/Kos) (Berdasarkan petunjuk prestasi) (Diisi pada akhir tahun mana
(Senaraikan aktiviti/ projek) yang berkenaan)
1.0 Kurikulum:
1.1 Menyediakan Rancangan 1 kali setahun  Buku Rekod Mengajar Dilaksanakan 100%
Pengajaran Tahunan (RPT)
 Jan – Nov 2017
Menghantar buku rekod Setiap minggu
mengajar (RPH) guru.

1.2 Guru Bahasa Malaysia  Peratus lulus murid meningkat pada setiap
pentaksiran/ ujian.
-Tahun 3P 12 waktu seminggu .  Sasaran peratus lulus bagi 17 orang murid : Dilaksanakan 100%
17 orang murid. Penggal 1: 80%
Penggal 2 : 100%

 Sasaran peratus lulus bagi 17 orang murid : Dilaksanakan 100%

-Tahun 3C. 12 waktu seminggu. Penggal 1 : 60%
17 orang murid. Penggal 2 : 100%

2.0 Hal Ehwal Murid

BIL AKTIVITI/ PROJEK/ PETUNJUK PRESTASI SASARAN KERJA PENCAPAIAN SEBENAR ULASAN
KETERANGAN (Kuantiti/Kualiti/ Masa/Kos) (Berdasarkan petunjuk prestasi) (Diisi pada akhir tahun mana
(Senaraikan aktiviti/ projek) yang berkenaan)

2.1 Guru Kelas Sepanjang tahun Guru kelas Tahun 3C:

 Mengemaskini buku kehadiran dan “online” Dilaksanakan 100%

kehadiran pada setiap hari.

 Menganalisis buku kehadiran murid setiap Dilaksanakan 100%

hujung bulan.

 Memastikan kelas dalam keadaan bersih dan Dilaksanakan 100%

kemas pada setiap hari.

 Melaksankan setiap aktiviti kelas bersama-

sama murid dengan jayanya. Dilaksanakan 100%

 Menyediakan kertas peperiksaan dua kali Dilaksanakan 100%

setahun.

2.2 Guru Linus (Bahasa Malaysia) Sepanjang tahun  Terlibat dalam mesyuarat dan bengkel Linus Dilaksanakan 100%
peringkat sekolah dua kali setahun.
 Memastikan saringan Linus berjalan lancar
mengikut takwim.

3.0 Kokurikulum
3.1 Penasihat Sekurang-kurangnya 12 kali  Penasihat Persatuan Bahasa Malaysia Dilaksanakan 100%
Persatuan Bahasa Malaysia perjumpaan. Melaksanakan perjumpaan 12 kali setahun
Dilaksanakan mengikut akan melaksanakan 12 kali perjumpaan
takwim dalam semester 1 sehingga semester 2
BIL AKTIVITI/ PROJEK/ PETUNJUK PRESTASI SASARAN KERJA PENCAPAIAN SEBENAR ULASAN
KETERANGAN (Kuantiti/Kualiti/ Masa/Kos) (Berdasarkan petunjuk prestasi) (Diisi pada akhir tahun mana
(Senaraikan aktiviti/ projek) yang berkenaan)
3.2 Penasihat kelab bola baling Sekurang-kurangnya 12 kali  Penasihat kelab baling. Dilaksanakan 100%
perjumpaan  melaksanakan perjumpaan 12 kali
setahun dan telah melaksanakan 12 kali
Dilaksanakan mengikut perjumpaan dalam semester 1 sehingga
takwim
semester 2.

3.3 Penasihat Unit Beruniform Bulan Sekurang-kurangnya 12 kali  Melaksanakan perjumpaan 12 kali Dilaksanakan 100%
Sabit Merah perjumpaan setahun.
 Memastikan aktiviti yang dirancang pada
Dilaksanakan mengikut setiap perjumpaan dapat dilaksanakan
takwim
100% mengikut takwim.
3.4 Penasihat Rumah sukan Sekurang-kurangnya 12 kali  Penasihat Rumah Sukan (Rumah Merah) Dilaksanakan 100%
perjumpaan Akan dilaksanakan sukan diperingkat sekolah

Dilaksanakan mengikut
takwim
4.0 Tugas khas :
4.1 AJK Program Transisi Sekali setahun  Program Transisi Tahun 1 (03-21/01/2017) Dilaksanakan 100%
Kuantiti 100 % dilaksanakan

4.2 AJK kumpulan Sekali setahun  Program Kem Bina Insan Tahun 6 Dilaksanakan 100%
Kuantiti 100% dilaksanakan

4.3 AJK Pelaksana Sekali setahun  Sambutan Hari Guru Peringkat Sekolah Dilaksanakan 100%
Akan dilaksanakan

4.4 Setiausaha Hari Anugerah Dan Sekali setahun  Sambutan Hari Anugerah Dan Graduasi Dilaksanakan 100%
Graduasi Akan dilaksanakan

5.0 Tugas Dalam Komuniti Luar :

5.1 AJK Masjid Al-Falah 3 kali setahun  Terlibat sekurang-kurangnya 3 kali Dilaksanakan 100%
BIL AKTIVITI/ PROJEK/ PETUNJUK PRESTASI SASARAN KERJA PENCAPAIAN SEBENAR ULASAN
KETERANGAN (Kuantiti/Kualiti/ Masa/Kos) (Berdasarkan petunjuk prestasi) (Diisi pada akhir tahun mana
(Senaraikan aktiviti/ projek) yang berkenaan)
perjumpaan/aktiviti
5.2 AJK Wanita Ladang 2 kali setahun  Terlibat sekurang-kurangnya 2 kali Dilaksanakan 100%
perjumpaan/aktiviti

BAHAGIAN II – PENGESAHAN PENETAPAN SASARAN KERJA TAHUNAN 2017

PENGESAHAN PENETAPAN SASARAN KERJA TAHUNAN ((SKT) AWAL TAHUN

Perkara Disediakan oleh: Disahkan oleh: Disemak oleh:
Pegawai Yang Dinilai (PYD) Pegawai Penilai Pertama (PPP) Pegawai Penilai Kedua (PPK)
Tandatangan

Nama / Cap
Jawatan Rahayu Binti Mohd Noor

Guru Akademik

Tarikh
 BAHAGIAN III – PENGESAHAN PENCAPAIAN SASARAN KERJA TAHUNAN 2017 DAN LAPORAN PENCAPAIAN AKHIR TAHUN

PENGESAHAN PENCAPAIAN AKHIR TAHUN

Perkara Pegawai Yang Dinilai (PYD) Pegawai Penilai Pertama (PPP) Pegawai Penilai Kedua (PPK)
Laporan dan
Ulasan
Keseluruhan
Pencapaian SKT

Tandatangan

Nama / Cap
Jawatan Rahayu Binti Mohd Noor
 Guru Akademik

Tarikh