BAB II

GAMBARAN KEADAAN

Gambar 2.1 Gambar SDN Panaan

A. Profil Sekolah
1. Nama Sekolah : SD Negeri Panaan
2. No. Statistik Sekolah / NPSN : 30302939
3. Jenjang Pendidikan : SD
4. Status Sekolah : Negeri
5. Jumlah Rombongan Belajar : 6 Rombel
6. Alamat Sekolah : Jln. PT. Aya yayang Rt. 01
a). Kelurahan/Desa : Panaan
b). Kecamatan : Bintang Ara
c). Kabupaten/Kota : Tabalong
d). Provinsi : Kalimantan Selatan
7. Telepon/HP/Fax : -
8. Email : misranamir@yahoo.com
9. Nilai Akreditasi Sekolah : B
10. Luas Tanah : 3600 M2
11. Status Kepemilikan : Pemerintah Daerah

8
 9

Tabel 2.1 Susunan daftar nama pegawai

Jabatan / Status Pangkat/

No Nama/NIP
Tugas Kepegawaian Golongan
Muhammad Subhan, S.Pd KEPALA
1 PNS IV/a
NIP. 197205091994081001 SEKOLAH
Armadi, S.Pd GURU
2 PNS III/d
NIP. 196909052001031001 KELAS
Saneta, S.Pd. SD GURU
3 PNS III/c
NIP. 198707072009042003 KELAS
Mulkani, S.Pd.SD GURU
4 PNS III/c
NIP. 197704072011011004 KELAS
5 Lisnawati, S.Pd. SD GURU PNS
NIP. 197909262008012012 KELAS III/a
6 Noraida GURU PNS
NIP. 196806022008012018 KELAS II/c
7 Bahriah GURU
NIP. KELAS GURU BAKTI -
Saripudin, S.Pd GURU
8 NIP. 199509212019031007 PJOK CPNS III/a
Ismawati GURU
9 NIP.- AGAMA HONORER -
Wahdani PENJAGA
10 NIP. 197104041989111001 SEKOLAH PNS II/a

Tabel 2.2 Jumlah peserta didik dan jumlah formasi kelas

No Kelas Laki-Laki Perempuan Jumlah

1 I 11 6 17

2 II 8 13 21

3 III 9 6 15

4 IV 13 3 16

5 V 6 4 10

6 VI 5 5 10

JUMLAH 89
 Gambar 2.2. Struktur organisasi sekolah

KOMITE SEKOLAH KEPALA SEKOLAH

SUHAIMI MUHAMMAD SUBHAN, S,Pd

BENDAHARA SEKOLAH
SANETA, S.Pd SD

WALI KELAS I WALI KELAS II

NORAIDA BAHRIAH

WALI KELAS III WALI KELAS IV

SANETA, S.Pd SD LISNAWATI, S.Pd SD

WALI KELAS V WALI KELAS VI

MULKANI S.Pd SD ARMADI S.Pd

GURU PJOK GURU AGAMA

SARIPUDIN S.Pd ISMAWATI

PENJAGA SEKOLAH
WAHDANI
 11

B. Visi dan Misi

 VISI
“MEWUJUDKAN LULUSAN YANG CERDAS, TERAMPIL, BERIMAN DAN
BERTAQWA KEPADA TUHAN YANG MAHA ESA”
 MISI
1. Mendidik siswa menjadi insan yang berakhlak mulia dan bertaqwa kepada
Tuhan Yang Maha Esa.
2. Mendidik siswa memiliki kecerdasan, keterampilan dan kedisiplinan tinggi serta
mandiri.
3. Mendidik siswa memiliki sikap kesetiakawanan sosial dan kepedulian sesama
masyarakat.
4. Melaksanakan pembelajaran yang efektif dalam lingkumgam yang kodusif,
menyenangkan dan agamis sehingga menjadi sumber kearifan dalam
bertindak.
C. Tujuan
Mengembangkan Potensi Peserta Didik Agar Menjadi Manusia Yang Beriman
Dan Bertakwa Kepada Tuhan Yang Maha Esa, Berakhlak Mulia,Sehat,
Berilmu, Cakap Dan Kreatif, Mandiri Dan Menjadi Warga Negara Yang
Demokratis Serta Bertanggung Jawab.
D. Tugas dan Fungsi Guru
1. Membuat program pengajaran( Silabus, RPP, prota, promes)
2. Menganalisa materi pelajaran
3. Membuat lembar kerja siswa ( LKS )
4. Membuat program harian/jurnal belajar
5. Melaksanakan kegiatan pembelajaran
6. Melaksanakan kegiatan penilaian baik itu ulangan harian, tengah semester
atau akhir semester
 12

7. Melaksanakan analisis ulangan, program remedial, pengayaan

8. Mengisi daftar nilai siswa, mengisi raport
9. Melaksanakan kegiatan bimbingan guru/tutor sebaya apabila telah mengikuti
pelatihan
10. Membuat alat bantu mengajar/alat peraga
11. Mengikuti kegiatan pengembangan dan pemasyarakatan kurikulum
12. Melaksanakan tugas tertentu di sekolah ( PKS, dll )
13. Membuat catatan tentang kemajuan peserta didik
14. Meneliti daftar hadir siswa sebelum proses pembelajaran berlangsung
15. Mengatur kebersihan ruang kelas dan sekitarnya
16. Mengumpulkan angka kredit dan menghitungnya untuk kenaikan pangkat
17. Menumbuhkembangkan sikap menghargai seni
18. Mengikuti kegiatan kurikulum dan mengadakan penelitian tindakan kelas
19. Membuat inovasi dalam pembelajaran
20. Mendidik dan mengajar melalui aktifitas jasmani
21. Mengajarkan pendidikan kesehatan
22. Menyelenggarakan kegiatan ekstrakurikuler
23. Pengadaan, pemeliharaan, dan pengaturan alat dan fasilitas olahraga
24. Menerapkan tentang kedisilinan, kejujuran, dan tanggung jawab
25. Mengajarkan pendidikan kesehatan
E. Sasaran Kinerja Pegawai
Sasaran Kerja Pegawai (SKP) adalah rencana kerja dan target yang akan
dicapai oleh Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang di susun dan disepakati bersama
antara pejabat penilai dengan Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang dinilai. Penilaian
prestasi kerja merupakan alat kendali agar setiap kegiatan pelaksanaan tugas
pokok oleh setiap PNS selaras dengan tujuan yang telah ditetapkan oleh
organisasi.
 13

Adapun daftar kegiatan tugas jabatan sesuai Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
untuk guru Pendidikan Jasmani Olahraga dan Kesehatan adalah sebagai berikut :
1. Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan menilai
hasil pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran, melaksanakan tindak
lanjut hasil pembelajaran
a. Mengembangkan silabus pembelajaran
b. Mengembangkan Rencana Pelaksanaan Pembelajaran
c. Menilai dan mengevaluasi proses dan hasil belajar pada mata pelajaran di
kelasnya
d. Menganalisis hasil penilaian pembelajaran