TUGAS INDIVIDU MEMBUAT LESSON LEARNED

AKUNTABEL

Fasilitator : Sulistiawati Paita.,SE.,MM;

Nama : Adhi Andikayasa

No. Absensi : 03

Instansi : UPT Lapas Kelas III Leok

Jabatan : Penjaga Tahanan

NIP :20010612 202203 1 001

Angkatan : CXI ( 111 )

Pembelajaran pada Pelatihan Dasar CPNS pada materi Akuntabel merupakan pembelajaran yang
mencakup cara Mlaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, disiplin dan berintegritas tinggi.
Pada Unit Pelaksana Teknis ( UPT ) Lapas Kelas III Leok.

Prinsip Akuntabilitas

Prinsip akuntabilitas adalah batasan dalam menentukan apakah hal tersebut benar termasuk dalam
akuntabilitas atau tidak. Akuntabilitas yang dilaksanakan dengan baik berarti sudah menuruti
prinsip tersebut dengan benar. Berikut ini adalah beberapa prinsip akuntabilitas yang perlu kamu
ketahui.

 Prinsip akuntabilitas yang pertama adalah adanya komitmen dari pimpinan dan seluruh staf
untuk melakukan pengelolaan organisasi yang memiliki nilai akuntabel.
 Akuntabilitas adalah sistem yang menjamin penggunaan sumber daya secara konsisten
berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
 Menunjukkan tingkat pencapaian tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan.
 Akuntabilitas berorientasi pada visi, misi, hasil, dan manfaat yang diperoleh organisasi.
 Memegang erat nilai kejujuran, transparan, objektif dan inovatif.

Fungsi Akuntabilitas

prinsip akuntabilitas memiliki 3 fungsi penting, yaitu:

 Berfungsi sebagai alat monitor

 Berfungsi untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas kinerja
 Berfungsi untuk mencegah terjadinya penyalahgunaan jabatan
Jenis Akuntabilitas

Dua jenis akuntabilitas tersebut, yaitu:

 Akuntabilitas Vertikal
Jenis akuntabilitas yang pertama adalah akuntabilitas vertikal. Pengertian akuntabilitas
vertikal merupakan kondisi seseorang yang harus mempertanggungjawabkan suatu keputusan
yang diambilnya kepada pihak lain yang memiliki kedudukan dan pangkat lebih tinggi.

Contoh akuntabilitas vertikal adalah beberapa pertanggungjawaban yang harus dilakukan oleh
pimpinan kantor cabang kepada pimpinan pusat

 Akuntabilitas Horizontal
Akuntabilitas horizontal merupakan suatu bentuk pertanggungjawaban kepada konsumen,
masyarakat, atau lingkungan sekitar. Jenis akuntabilitas yang satu ini tidak memiliki
hubungan dengan pertanggungjawaban kepada atasan atau orang yang memiliki kedudukan
lebih tinggi.

Contoh akuntabilitas horizontal adalah tugas untuk memberikan layanan publik atau
masyarakat.

Pada Lapas Kelas III Leok Prinsip-prinsip Akuntabel berjalan dengan baik, yaitu :

A. Kepemimpinan , Dalam Lapas Kelas III Leok sifat wajib yang dimiliki oleh semua pegawai
dan menjadi seorang pemimpin yang dapat bertanggung jawab terhadap setiap
permasalahan yang terjadi. Dapat diandalkan seluruh perkataan,pikiran, dan tindakanya.

B. Integritas , Lapas Kelas III Leok sangat menjunjung nilai berintegritas tinggi , sikap tidak
ragu menunjukkan rasa hormat kepada atasan dan rekan kerja. Selalu menghormati orang
lain merupakan salah satu ciri dari seseorang pegawai yang memiliki integritas tinggi

C. Keseimbangan, Lapas Kelas III Leok nilai keseimbangan dalam akuntabel sangat dijaga
sebab tidak memandang ras agama dan suku dalam melayani masyarakat,

D. Kejelasan, dalam hal ini Lapas Kelas III Leok memberikan kejelasan dalam melayani
masyarakat yaitu memberikan informasi sesuai fakta dan actual ,
Kesimpulan

 Jika menurut makna secara umum, konsep akuntabilitas adalah suatu bentuk
pertanggungjawaban dari kegiatan atau tindakan yang sudah dilakukan. Akuntabilitas adalah
sesuatu yang erat kaitannya dengan dunia kerja, bisnis, dan juga pemerintahan.
 Fungsi akuntabilitas yang pertama adalah sebagai alat kontrol kinerja dan tolak ukur
keberhasilan kinerja. Berikutnya adalah untuk sebagai salah satu cara untuk meningkatkan
efektivitas dan efisiensi kerja. Fungsi terakhir yang juga penting adalah untuk mencegah
terjadinya penyalahgunaan wewenang atau penyelewengan jabatan, khususnya dalam hal
korupsi.
 Oleh sebab itu ASN harus mempunyai nilai sikap akuntabel dalam memberikan pelayanan
terhadap masyarakat, tanpa adanya akuntabel seorang ASN tidak memiliki etika kerja yang
baik. Hanya akan berkerja seperlunya dan tidak berniat memberikan lebih. Namun seorang
ASN yang memiliki etika kerja maksimal akan bersedia mengemban tanggung jawab dari
suatu perkerja yang mereka kerja