KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA

DIREKTORAT JENDERAL TENAGA KESEHATAN

Jalan Hang Jebat 3 Blok F3 Kebayoran Baru Jakarta Selatan 12120
Telepon (021) 724 5517 - 7279 7302 Faksimile: (021) 7279 7508
Laman (Website): www.bppsdmk.depkes.go.id GERMAS
Nomor : DG.01.01/F.11/931/2022 01 Agustus 2022
Sifat : AMAT SEGERA
Lampiran : 1 (satu) lembar
Hal : Percepatan Dokumen Rencana Kebutuhan dan Rencana Pemenuhan Tenaga
Kesehatan Tahun 2023

Yth. Kepala Dinas Kesehatan Provinsi dan Kabupaten/Kota Seluruh Indonesia

Di Tempat
Menindaklanjuti surat Kepala Pusat Perencanaan dan Pendayagunaan SDM Kesehatan Badan
PPSDM Kesehatan Kementerian Kesehatan Nomor DG.01.01/11/2050/2021 tanggal 31 Desember 2021
tertuju kepada Kepala Dinas Kesehatan Provinsi dan Kabupaten/Kota seluruh Indonesia perihal
Perencanaan Kebutuhan dan Pemenuhan Tenaga Kesehatan di Fasilitas Kesehatan Tahun 2023, Dinas
Kesehatan atau Tim Perencana Kebutuhan SDM Kesehatan yang sudah dibentuk oleh Pemerintah
Daerah Provinsi dan Kabupaten/Kota diharapkan dapat segera menyelesaikan dan menyampaikan
Dokumen Rencana Kebutuhan dan Rencana Pemenuhan Tenaga Kesehatan Tahun 2023. Berkaitan
penyelesaian dokumen dimaksud, perlu kami sampaikan hal penting berikut :

1. Batas waktu pengiriman Soft File dokumen kepada Kementerian Kesehatan c.q. Direktorat
Perencanaan Tenaga Kesehatan paling lambat Jum'at 12 Agustus 2022 melaluie­
mai/ :renbut.ditjennakes@gmail.com

2. Hard Copy dokumen yang sudah ditandatangani Kepada Dinas Kesehatan dan distempel lnstansi
kepada Kementerian Kesehatan RI disampaikan kepada Kementerian Kesehatan:
a. Paling lambat ta n. ggal 12 Agustus 2022 (Cap Pos), tertuju kepada Direktorat Perencanaan
Tenaga Kesehatan, Gedung Direktorat Jenderal Tenaga Kesehatan Kementerian Kesehatan
Lantai 8, Jalan Hang Jebat Ill Blok F3, Kebayoran Baru, Jakarta Selatan; ATAU
b. Dibawa langsung pada saat Pertemuan Koordinasi Perencanaan Kebutuhan Tenaga Kesehatan
Tingkat Nasional tanggal 23 - 26 Agustus 2022, karena pada pertemuan tersebut akan dilakukan
verifikasi dan validasi dokumen oleh Kementerian Kesehatan, untuk kemudian oleh
Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan RB)
dijadikan salah satu data dukung/dasar pertimbanga .n dalam penetapan Formasi ASN Bidang
Kesehatan nasional.

3. Kami lampirkan kembali Sistematika Dokumen Rencana Kebutuhan dan Rencana Pemenuhan
Tenaga Kesehatan Tahun 2023 beserta Format Penyampaian Dokumen dari Dinas Kesehatan
kepada Badan Kepegawaian Daerah (BKD) dan Sadan Keuangan dan Aset Daerah (BKAD)
setempat.

Untuk koordinasi lebih lanjut, dapat menghubungi Penanggung Jawab Perencanaan Kebutuhan
SDM Kesehatan Pusat (Direktorat Perencanaan Tenaga Kesehatan) untuk masing-masing Provinsi.

Dokumen ini telah ditandatangani secara e/ektronik yang diterbitkan o/eh Ba/ai Sertifikasi Elektronik (BSrE), BSSN
 Demikian kami sampaikan, atas perhatian Saudara dan kerjasama yang baik, diucapkan terima
kasih.
Direktur Perencanaan Tenaga Kesehatan,

Dr. Sugiyanto, M.App.Sc.

Tembusan:
1. Direktur Jenderal Tenaga Kesehatan (sebagai laporan)
2. Sekretaris Daerah Pemerintah Provinsi dan Kabupaten/Kota seluruh Indonesia
3. Asisten Deputi Perancangan Jabatan, Perencanaan dan Pengadaan SDM Aparatur, Kemenpan RB
4. Ketua Tim Perencana Kebutuhan SDM Kesehatan Provinsi dan Kabupaten/Kota seluruh Indonesia

Dokumen ini telah ditandatangani secara e/ektronik yang diterbitkan o/eh Ba/ai Sertifikasi Elektronik (BSrE), BSSN
 SISTEMATIKA
Rencana Kebutuhan dan Rekomendasi Pemenuhan
Tenaga Kesehatan Tahun 2023
1. Judul
Rencana Kebutuhan dan Rekomendasi Pemenuhan Tenaga Kesehatan Ta.hun 2023
2. Pendahuluan
a) Latar Belakang
b) Tujuan

3. Rekapitulasi jumlah tenaga kesehatan saat 1n1 (existing) da.n hasil perhitunga.n kebutuhan
tenaga kesehatan tahun 2023
a) Dinas Kesehatan
b) Puskesmas
c) Rumah Sakit
d) Faskes/UPTD lainnya

4. Pemenuhan tenaga kesehatan tahun 2022 mela.lui:

a) Formasi ASN (CPNS dan PPPK)
b) Penugasan Khusus oleh Pemerintah Daerah (kontrak daerah, kontrak BLUD)
c) Penugasan Khusus oleh Pemerintah Pusat (NS, PGDS, Residen, BOK)

5. Analisis/kajian kebutuhan tenaga kesehatan hasil perhitungan ABK-Kes berdasarkan:

a) Regulasi
b) Kondisi Geografis
c) Kondisi Demografis
d) Kapasitas Fiskal Daerah dan Belanja Pegawai
e) Lainnya (sesuai karakteristik daerah)

6. Analisis/Kajian Kebutuhan Tenaga Kesehata.n hasil perhitunga.n Standar Ketenagaan Minimal

(SKM)
a) Data dari laporan metode SKM aplikasi renbut (www.renbut.go.id)
b) Analisis kebutuhan tenaga kesehatan berdasarkan SKM

7. Rekomendasi Pemenuhan Tenaga Kesehata.n Ta.hun 2023

a) Angka absolut dan persentase pemenuhan melalui ASN (CPNS dan PPPK)
b) Angka absolut dan persentase pemenuhan melalui Penugasan Khusus oleh Pemerintah
Daerah (kontrak daerah, kontrak BLUD)
c) Angka absolut dan persentase pemenuhan melalui Penugasan Khusus oleh Pemerintah Pusat
(NS, PGDS, Residen, BOK)

8. Kesimpulan
Definisi Operasional
1. Angka Absolut Angka selisih antara kebutuhan tenaga kesehatan

Dokumen ini telah ditandatangani secara e/ektronik yang diterbitkan o/eh Ba/ai Sertifikasi Elektronik (BSrE), BSSN
 Kesenjangan hasil perhitungan ABK-Kes terhadap ketersediaan
Tenaga Kesehatan (eksisting) tenaga kesehatan berstatus ASN dan
formasi ASN tahun sebelumnya, yang berada di
fasilitas Kesehatan
Kesenjangan Tenaga kesehatan
Kebutuhan tenaga kesehatan
berdasarkan ABK-Kes
(ketersediaan tenaga
kesehatan berstatus ASN +
Formasi ASN tahun
sebelumnya)

Kesenjangan tenaga Kesehatan dapat diartikan

kekurangan ATAU kelebihantenaga kesehatan

2. Angka Absolut •
• Angka absolut kekurangan tenaga kesehatan yang
Pemenuhan akan dipenuhi

•
3. Persentase • Jumlah pemenuhan tenaga kesehatan dibagi dengan
Pemenuhan jumlah kekurangan tenaga kesehatan dikali 100
persen

L Pemenuhan tenaga kesehatan

L Kekurangan tenaga kesehatan
%Pemenuhan= -=----------x 100%

4. Angka Absolut Angka selisih antara kebutuhan tenaga

Kebutuhan kesehatan berdasarkan standar kebutuhan
Tenaga minimal (SKM) terhadap ketersediaan (eksisting)
Kesehatan Hasil tenaga kesehatan yang berada di fasilitas
Perhitungan kesehatan tanpa memperhatikan status
Standar kepegawaian.
Ketenagaan
Minimal (SKM)

Dokumen ini telah ditandatangani secara e/ektronik yang diterbitkan o/eh Ba/ai Sertifikasi Elektronik (BSrE), BSSN
 BUKTI PENERIMAAN DAN PEMANFAATAN DATA KEBUTUHAN TENAGA KESEHATAN
DAN DOKUMEN RENCANA KEBUTUHAN TENAGA KESEHATAN 2023

Pada hari ............................. , tanggal ..............................2022, kami Dinas Kesehatan Kabupaten / Kota
... ... ... ... ... ... ... ... . Provinsi................................. telah menyerahkan / menyampaikan Data Kebutuhan
Tenaga Kesehatan dan Dokumen Rencana Kebutuhan Tenaga Kesehatan Tahun 2023 kepada mitra kerja
Organisasi Perangkat Daerah (OPD) terkait, untuk dapat dimanfaatkan dalam upaya pemenuhan dan
pengelolaan tenaga kesehatan

Tanda tangan dan Stempel

1. Sadan Kepegawain Daerah (BKD) / 1 ...........................

Sadan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
(BPKSDM)

2. Sadan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) 2. ..........................

3. Sadan Perencanaan dan Pembangunan Daerah 3. ........................ .

4. Biro Organisasi dan Ketatalaksanaan (Organta) 4...........................

5. ................................. (OPD terkait lain)

Mengetahui Kepala Dinas Kesehatan Provinsi / Kabupaten/ Kota ....... .