MAKALAH

BAHASA INDONESIA
(Membuat Surat Lamaran Pekerjaan)

Disusun Oleh :

Kelompok 1

1. Cokorda Gede Widnyana (03)

2. Dewa Ayu Alitha Anastasya Devana Putri (04)
3. I Gede Tangkas Dharmawan (06)
4. I Made Dharmaja (12)
5. I Putu Bhasma Pratama (14)
6. I Putu Yudi Dharma Putra (15)
7. Ni Kadek Neni Arianti (23)
8. Ni Kadek Ririn Arisvianti (24)

KELAS XII IPS 1

SMA NEGERI 1 BANGLI

TAHUN PELAJARAN 2022/2023

 KATA PENGANTAR

Penyusun memanjatkan puji dan syukur kehadapan Tuhan Yang Maha Esa, karena berkat
rahmatnya penyusun bisa menyelesaikan makalah berjudul “Membuat Surat Lamaran
Pekerjaan” bisa selesai tepat waktu. Makalah ini disusun untuk memenuhi tugas mata
pelajaran Bahasa Indonesia.

Tujuan dari makalah ini adalah untuk menyampaikan mengenai cara membuat, unsur
kebahasaan, struktur, jenis, dan ciri – ciri surat lamaran. Penyusun berharap dengan dibuatnya
makalah ini dapat memberikan informasi serta menjadi pembelajaran yang berguna bagi para
pembaca.
Penyusun menyadari bahwa tulisan ini tidak sempurna dan masih memerlukan perbaikan.
Oleh karena itu, penyusun berharap ada masukan dari pembaca untuk menyempurnakan tulisan
ini sehingga bisa menjadi makalah yang baik dan bermanfaat.

Bangli, 02 Agustus 2022

Penyusun

i
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR .......................................................................................................... i

DAFTAR ISI........................................................................................................................ ii

BAB I PENDAHULUAN .................................................................................................... 1

1. Latar Belakang .............................................................................................................. 1

2. Rumusan Masalah ......................................................................................................... 1

2. Tujuan............................................................................................................................ 1

BAB II PEMBAHASAN ..................................................................................................... 2

1. Pengertian Dari Surat Lamaran ..................................................................................... 2

2. Jenis – Jenis Surat Lamaran .......................................................................................... 3

3. Struktur Surat Lamaran ................................................................................................. 4

4. Unsur – Unsur Kebahasaan ........................................................................................... 7

BAB III PENUTUP ........................................................................................................... 10

1. Kesimpulan.................................................................................................................. 10

2. Saran ............................................................................................................................ 10

DAFTAR PUSTAKA ........................................................................................................ 11

ii
 BAB I

PENDAHULUAN

1. Latar Belakang

Surat lamaran kerja adalah surat dari seorang yang memerlukan pekerjaan (pelamar)
kepada orang atau pejabat suatu organisasi/lembaga yang dapat memberikan pekerjaan atau
jabatan. Surat lamaran pekerjaan dapat juga didefinisikan sebagai surat dari calon karyawan
kepada calon majikan yang berisi permintaan agar calon karyawan diberi pekerjaan oleh
calon majikan. Pada umumnya seorang yang memerlukan pekerjaan akan mengajukan
lamaran setelah ia memperoleh informasi tentang lowongan yang biasanya diperoleh dari
teman, kenalan, atau melalui iklan koran, internet dan media massa lainnya. Disamping itu,
seseorang dapat juga melamar secara mencoba-coba tanpa mengetahui ada tidaknya
lowongan pekerjaan pada instansi yang dilamarnya.

Ada pepatah mengatakan, penampilan bisa menggambarkan kepribadian seeorang. Sama

halnya dengan surat lamaran kerja, karena rata-rata perusahaan atau instansi-instansi melihat
pelamar dari surat lamarannya yang mereka ajukan. Maka dari itu salah satu usaha dalam hal
menyukseskan diri agar bisa masuk dan diterima di perusahaan yang diincar, yaitu dengan
melihat surat lamaran kerja si pelamar. Maka dari itu, penulis akan membahas lebih detail
mengenai teknik penulisan surat lamaran kerja.

2. Rumusan masalah
1) Apa pengertian dari surat lamaran ?
2) Apa jenis – jenis dari surat lamaran?
3) Apa saja struktur surat lamaran?
4) Apa saja unsur – unsur surat lamaran?
3. Tujuan

Makalah ini dibuat untuk memenuhi tugas kelompok mata pelajaran PKWu dari guru
pengajar Ni Kadek Parwasih, S.Pd.

1
 BAB II

PEMBAHASAN

1. Pengertian Surat Lamaran

Surat lamaran pekerjaan adalah jenis surat pribadi bersifat resmi yang diajukan seseorang
ke perusahaan (instansi) agar diterima bekerja sebagai karyawan pada posisi jabatan tertentu.
Surat lamaran pekerjaan biasanya berisi identitas diri, tingkat pendidikan, nomor kontak, dan
pengalaman atau kealian yang dimiliki seorang pelamar kerja. Seringkali, surat lamaran
pekerjaan dikirimkan bersamaan dengan curriculum vitae atau CV.

Saat melamar kerja, seseorang diharus menulis surat lamaran pekerjaan dengan baik dan
benar agar peluang diterima di perusahaan impian makin besar. Dalam surat lamaran
pekerjaan, seseorang harus memperkenalkan dan mempromosikan diri secara benar, tanpa
perlu mengada-ada. Aspek tersebut yang menjadi satu di antara bahan penilaian pimpinan
perusahaan, apakah seseorang tersebut layak diterima atau tidak.

Dalam Pedoman Lengkap Menulis Surat (2006) karya Adlan Ali dan Tanzili, surat
lamaran kerja adalah surat permohonan yang dibuat oleh pencari kerja (pelamar pekerjaan)
untuk dikirimkan kepada badan usaha atau instansi agar mendapat pekerjaan atau jabatan
sesuai lowongan pekerjaan yang tersedia. Melansir The Balance Careers, surat lamaran kerja
berisi resume seseorang atau informasi tentang keterampilan dan pengalaman seseorang.
Dalam surat lamaran pekerjaan berisi penjelasan tentang kemampuan seseorang agar terpilih
sebagai kandidat yang tepat untuk mengisi suatu posisi pekerjaan. Surat lamaran pekerjaan
berisi kualifikasi pelamar, yaitu data pribadi pelamar yang dilengkapi lampiran-lampiran
sebagai bahan pertimbangan bagi perusahaan atau instansi yang bersangkutan.

2
2. Jenis – Jenis Surat Lamaran

Perlu kamu ketahui bahwa terdapat dua jenis surat lamaran pekerjaan, yaitu surat lamaran
yang dilampiri riwayat hidup dan surat lamaran yang terpisah dengan riwayat hidup.

1. Model gabungan: surat lamaran pekerjaan tergabung dengan curriculum vitae

Surat lamaran pekerjaan yang menjadi satu dengan curriculum vitae atau riwayat
hidup disebut dengan model gabungan. Nantinya, dalam surat lamaran tersebut akan ada
curriculum vitae pelamar.

Misalnya saja data tentang pengalaman kerja yang pernah dijalani, riwayat
pendidikan, hal menarik yang pernah dialami, dan sebagainya. Curriculum vitae yang
dicantumkan tersebut dapat meyakinkan tempat bekerja terkait kualifikasi pelamar
beserta minatnya. Diperlukan argumen yang kuat beserta cara penulisan yang baik dan
benar untuk membuat instansi yang dituju mau mempertimbangkan pelamar sebagai
kandidat utama.

2. Model terpisah: surat lamaran pekerjaan terpisah dengan curriculum vitae

Surat lamaran pekerjaan yang tidak disertai dengan curriculum vitae disebut dengan
model terpisah. Maksudnya, curriculum vitae tersebut dilampirkan tetapi tidak tergabung
di satu lembar surat lamaran.

Para pelamar biasanya menggunakan model ini karena lebih singkat sehingga halaman
lamaran pekerjaan tidak terlalu panjang. Selain itu, data yang bisa ditampilkan lebih
lengkap dibandingkan lamaran pekerjaan yang tergabung dengan curriculum vitae. Ada
pula yang mengelompokkan surat lamaran pekerjaan menjadi empat: surat lamaran kerja
dengan referral, surat lamaran kerja tradisional, surat lamaran kerja lewat networking, dan
surat lamaran kerja dengan menanyakan prospek.

3
3. Struktur Surat Lamaran

1) Tempat dan tanggal lahir

Tempat dan tanggal lahir ditempatkan di pojok kanan atas tanpa titik di akhir, karena
bukan merupakan kalimat.

Contoh :

Denpasar, 28 Agustus 2022

2) Lampiran dan perihal

 Kata ‘Lampiran’ dan ‘perihal’ tidak disingkat seperti lamp. atau hal.
 Angka dalam kolom lampiran ditulis menggunakan huruf.

Contoh :

Lampiran : Empat lembar

Perihal : Pemberitahuan

3) Alamat surat

 Tidak menggunakan kata “Kepada”

 Alamat disarankan tidak lebih dari tiga baris
 Jabatan tidak boleh menggunakan jenis kelamin seperti bapak atau ibu
 Tulisan “Jalan pada alamat tidak boleh disingkat
 Tidak menggunakan titik di masing - masing akhir barisnya

Contoh :

Yth. Manager Sukses Mandiri

Jalan M. Yamin No. 02, Kalibata

Jakarta

4
4) Salam Pembuka

 Setelah kata “Dengan Hormat” menggunakan koma

 Kata dengan hormat sebaiknya dijadikan satu dengan kalimat selanjutnya,
walaupun diganti baris seperti biasa juga tetap dapat digunakan.

Contoh :

Dengan Hormat, berdasarkan . . . . . . . . . . ( yang dianjurkan )

Dengan Hormat,

Berdasarkan . . . . . . . . . . ( tetap dapat digunakan )

5) Alinea pembuka

Dalam alinea pembuka sebaiknya menggunakan bahasa yang baik dan sopan
sertamembuat instansi yang membacanya tidak tersinggung.

6) Isi

Dalam isi terdapat :

 Identitas

Yaitu keterangan berupa nama, tempat tanggal lahir, alamat, pendidikan terakhir
dandapat dtambah lagi sesuai dengan kebutuhan. Dalam menuliskan keterangan
diatas,awalan kata tidak menggunakan huruf besar.

Contoh :

Nama : Nitriana Safitri

Tempat Tanggal Lahir : Jakarta, 7 Januari 1995

Pendidikan Terakhir : S1 Sastra Inggris

Alamat : Dukuhturi, Bumiayu, Brebes, 52273

5
  Maksud dan tujuan

Merupakan keterangan tentang alasan pengirim atau pelamar pekerjaan

menulissurat itu.

 Menyatakan lampiran

Dalam lamaran pekerjaan terdapat beberapa lampiran tentang syarat yang

telahdiminta oleh instansi yang membutuhkan pekerja, maka sang pelamar
harusmemenuhi lampiran yang diminta tersebut. Dalam lampiran ini setiap akhir
kalimatnya menggunakan tanda titik dua, dan di akhirlampiran mengggunakan
titik.

Contoh :

1. Fotokopi ijazah yang telah dilegalisir;

2. Fotokopi kartu tanda penduduk;

3. Foto ukuran 3x4 dua lembar.

7) Penutup

Dalam penutup kita harus menunjukan keantusiasan kita dalam melamar

pekerjaanpada instansi yang kita tuju.

Contoh :

Demikian surat lamaran pekerjaan yang saya buat, besar harapan sayauntuk dapat
menjadi bagian dari perusahaan . . . . . . . . .

8) Tanda tangan dan nama terang

Tanda tangan ini berada di pojok kanan bawah surat, kemudian dibawahnya
ditulisnama lengkap.

6
4. Unsur Kebahasaan Surat Lamaran

Unsur – unsur kebahasaan dalam surat lamaran :

1) Pemilihan kata memperhatikan kebakuan

Kata-kata yang diigunakan dalam surat mestilah kata yang

baku. Yakni, kata yang sesuai dan terdapat dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia.
Ketika membuat surat lamaran, maka pilihlah kata-kata
yang baku. Sebisa mungkin, jangan sampai muncul kata-kata yang tidak terdapat
dalam kamus. Hal ini karena dengan menggunakan kata-kata yang baku maka
surat akan terlihat lebih resmi daripada tidak menggunakan kata baku.

2) Pemilihan kata memperhatikan kaidah kesopanan

karena surat lamaran pekerjaan ditujukan kepada lembaga resmi dan

bertujuan agar instansi tersebut tertarik untuk menerima seorang yang mengirim
surat lamaran kerja tersebut.

Misalnya memiliki beberapa pilihan kata untuk menyebut orang kedua.

 Saudara
 Bapak/Ibu
 Anda

3) Mengikuti aturan PUEBI

PUEBI meliputi beberapa hal. Termasuk yang paling krusial dan cukup
banyak pembahasannya adalah tentang penggunaan huruf kapital dan tanda baca.
Terdapat aturan dalam PUEBI yang menjelaskan kapan huruf kapital digunakan.
Dalam membuat surat, itu perlu dijadikan acuan.

7
 Misalnya, dalam menulis tempat dan tanggal, yang benar
adalah:

 Bandung, 11 Mei 2020 bukan Bandung. 11 Mei 2020.

4) Kalimatnya efektif

Setiap kalimat yang terdapat dalam surat sebisa mungkin

tidak bertele-tele atau berputar-putar. Tidak juga ambigu, yakni memiliki
ketidakjelasan makna. Misalnya, dengan memunculkan majas-majas yang puitis.
jika kita perhatikan, rata-rata surat bersifat singkat namun
tetap berpegang pada prinsip kejelasan. Dengan kata lain, kalimat-kalimatnya
efektif.

5) Dimulai dengan kata pengantar yang padat dan informatif

Awal surat adalah kata pengantar. Dalam bagian ini, tidak

perlu berbasa-basi misalnya dengan menanyakan kabar dari penyedia lowongan
kerja, atau menjelaskan maksud dan tujuan yang terkesan berlebihan.

Surat lamaran pekerjaan bukanlah semacam surat pribadi atau

surat cinta yang biasanya di awali dengan panjang lebar hingga memenuhi satu
halaman full. Cukup saja sampaikan salam yang singkat dan jelaskan
maksudnya untuk melamar pekerjaan di posisi tertentu. Dengan kata lain to the
point. Informasi yang disusun sedemikian mungkin agar sampai dengan padat.

6) Menulis sumber informasi lowongan pekerjaan

Pada bagian pengantar juga, perlu dituliskan sumber

informasi lowongan pekerjaan yang didapatkan. Apakah dari surat kabar, dari
media sosial, dari website perusahaan, atau sumber lain tempat iklan lowongan
kerja lazimnya ada.

8
 Hal ini bermanfaat kelak bagi perusahaan atau lembaga
pemberi kerja untuk mengukur media apa yang efektif untuk mengiklankan
lowongan. Sehingga nantinya mereka bisa lebih mudah dan terarah dalam
membuat
iklan.

7) Melengkapi bagian-bagian surat diluar badan surat secara lengkap

Komponen-komponen surat diluar badan atau isinya juga mesti

diisi dengan jelas dan lengkap. Baik itu hal, tempat surat dibuat berikut
tanggalnya, salam pembuka, salam penutup, tanda tangan, hingga nama terang.

9
 BAB III

PENUTUP

1. Kesimpulan

Surat lamaran kerja adalah surat dari seorang yang memerlukan pekerjaan
(pelamar) kepada orang atau pejabat suatu organisasi/lembaga yang dapat
memberikan pekerjaan atau jabatan. Surat lamaran pekerjaan dapat juga
didefinisikan sebagai surat dari calon karyawan kepada calon majikan yang
berisi permintaan agar calon karyawan diberi pekerjaan oleh calon
majikan.Maka dari itu, penulis akan membahas lebih detail mengenai teknik
penulisan surat lamaran kerja.

2. Saran

Meskipun penyusun menginginkan kesempurnaan dalam penyusunan makalah ini,

akan tetapi pada kenyataannya masih banyak kekurangan yang perlu penyusun
perbaiki. Hal ini dikarenakan masih minimnya pengetahuan penulis.Oleh karena itu
kritik dan saran yang membangun dari para pembaca sangat diharapkan sebagai bahan
evaluasi untuk ke depannya. Sehingga bisa terus menghasilkan karya tulis yang
bermanfaat bagi banyak orang.

10
 DAFTAR PUSTAKA
https://www.kompas.com/skola/read/2021/11/03/120000369/unsur-unsur-surat-lamaran-
pekerjaan

https://mamikos.com/info/jenis-surat-lamaran-pekerjaan-pljr/

https://money.kompas.com/read/2022/01/23/174043926/apa-yang-dimaksud-dengan-surat-
lamaran-pekerjaan?page=all

https://www.academia.edu/34829515/Sistematika_dan_Ciri_Surat_Lamaran_Pekerjaan

https://www.ruangguru.com/blog/membuat-surat-lamaran-pekerjaan

11