MAKALAH KOMUNIKASI BISNIS

PENULISAN RESUME DAN LAMARAN KERJA

Dosen Pengampu :

Dr. A.A. Ngr Eddy Supriyadinata Gorda , SSos , M.Si / A.A Ngr Restu Gautama,
S.E.,M.M

Oleh :

Kelompok 3

Komang Evita Pusparini Dewi (21011093)

Luh Winda Ardyana (21011099)
Ni Luh Widya Halmahe Rani (21011102)

S1 MANAJEMEN (REGULAR SORE)

SEMESTER III

STIE SATYA DHARMA SINGARAJA

School of Economics with Spiritual Insight

2022

i
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa karena dengan rahmat-
Nya kami dapat menyusun dan menyelesaikan makalah yang berjudul “Penulisan Resume
dan Lamaran Kerja ” ini dengan baik meskipun banyak kekurangan didalamnya. Kami
mengucapkan terimakasih kepada Dosen yang telah memberikan tugas ini, yang nantinya
akan sangat bermaanfaat bagi kami. Tidak lupa juga kami ucapkan terimakasih kepada pihak
yang telah berkontribusi dengan memberikan bantuan baik materi maupun pemikiran.
Kami sangat berharap makalah ini dapat berguna dalam rangka menambah wawasan
serta pengetahuan mengenai makalah dari “Penulisan Resume dan Lamaran Kerja”. Kami
juga menyadari sepenuhnya bahwa di dalam makalah ini terdapat kekurangan dan jauh dari
kata sempurna. Oleh sebab itu, kami berharap adanya kritik, saran dan usulan demi perbaikan
makalah yang telah kami buat dimasa yang akan datang, mengingat tidak ada sesuatu yang
sempurna tanpa saran yang membangun.
Semoga makalah sederhana ini dapat dipahami bagi siapapun yang membacanya.
Sekiranya makalah yang telah kami susun ini dapat berguna bagi kami maupun orang yang
membacanya. Sebelumnya kami mohon maaf apabila terdapat kesalahan kata-kata yang
kurang berkenan dan kami memohon kritik dan saran yang membangun demi perbaikan di
masa depan.
 

Singaraja, 16 November 2022
 

Penulis

ii
 DAFTAR ISI

COVER..................................................................................................................................i

KATA PENGANTAR...........................................................................................................ii

DAFTAR ISI..........................................................................................................................iii

BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang...........................................................................................................1

1.2 Rumusan Masalah......................................................................................................1
1.3 Tujuan........................................................................................................................1

BAB II PEMBAHASAN

2.1.....................................................................................................................................Pen
gertian Surat Lamaran Kerja dan Resume.................................................................2
2.2.....................................................................................................................................Tip
s Untuk Pelamar Kerja...............................................................................................2
2.3.....................................................................................................................................Sus
unan Dalam Penulisan Lamaran Kerja .....................................................................3
2.4.....................................................................................................................................Re
ncana Pengorganisasian Resume...............................................................................4
2.5.....................................................................................................................................Ma
salah Dalam Membuat Resume.................................................................................4

BAB III PENUTUP

3.1 Kesimpulan................................................................................................................6

DAFTAR PUSTAKA

iii
 BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Istilah Surat Lamaran Kerja bagi banyak pihak bukan hal yang baru, apalgi para lulusan
perguruan tinggi yang ingin memasuki dunia kerja. Surat lamaran kerj adalah surat yang
digunakan oleh seseorang untuk melamar kerja pada suatu organisasi atau lembaga yang
membutuhkan karyan atau pemimpin pada suatu bidang tertentu.

Pada umumnya Ketika melamar kerja, seseorang harus menulis Surat Lamaran Kerja
yang dilengkapi dengan sebuah resume atau Daftar Riwayat Hidup . Dalam Surat Lamaran,
dijelaskan berbagai kemampuan yang dimiliki oleh pelamar kerja yang cocok atau sesuai
dengan posisi atau jabatan yang ditawarkan, atau sesuai dengan kebutuhan Perusahaan.

Ranah kerja harus mengemukakan point-point yang relevan dengan persyaratan

pekerjaan yang ditawarkan. Resume adalah suatu Riwayat atau rangkuman yang menjelaskan
semua keterampilan atau keahlian. Pengalaman kerja dari seseorang Ketika akan melamar
kerja dan resume sebuah alasan yang patut diperhatikan secara hati-hati Ketika melamar
kerja, ini memiliki andil yang sangat besar dari keputusan penerimaan pekerjaan.

Resume atau Riwayat singkat yang berisi pengalaman dan keterampilan yang dimiliki
seseorang yang melamar sebuah pekerjaan amatlah menentukan bagi dipilih atau tidaknya si
pelamar untuk masuk ke tahapan selanjutnya dalam proses rekrutmen dan selesksi karyawan.

1.2 Rumusan Masalah

1. Bagaimana pengertian surat lamaran pekerjaan dan resume?
2. Bagaimana Tips untuk pelamar kerja?
3. Bagaimana susunan dalam penulisan lamaran kerja?
4. Bagaiamana rencana pengorganisasian resume?
5. Bagaiamana masalah dalam membuat resume?
1.3 Tujuan
1. Mengetahui pengertian surat lamaran pekerjaan dan resume.
2. Mengetahui Tips untuk pelamar kerja.
3. Mengetahui susunan dalam penulisan lamaran kerja,
4. Mengetahui rencana pengorganisasian resume.
5. Mengetahui masalah dalam membuat resume.

1
 BAB II
PEMBAHASAN

2.1 Pengertian Surat Lamaran Kerja dan Resume

1. Surat Lamaran kerja

Surat lamaran pekerjaan merupakan surat dari seseorang yang membutuhkan
pekerjaan kepada oran /pejabat yang bisa memberikan pekerjaan atau jabatan. Melalui
surat lamaran, pelamar meminta supaya ia diberi pekerjaan. Surat lamaran pekerjaan bisa
juga diartikan dengan surat dari calon karyawan kepada calon majikan yang berisi
permintaan supaya karyawan diberi pekerjaan oleh calon majikan. Surat lamaran
pekerjaan biasanya bersifat formal ataupun resmi, misalnya surat untuk melamar
pekerjaan menjadi karyawan ataupun jabatan tertentu sesuai pada iklan yang ditawarkan.
Dalam hal ini, pelamar dalam surat lamarannya perlu menyebutkan sumber lamaran
tersebut di alinea atau paragraf pembuka. apabila lamaran itu tidak berdasarkan pada
suatu sumber, tentu tidak diperlukan peenyebutan sumber pada alinea pembuka.
Surat lamaran pekerjaan adalah surat dariseorang yang memerlukan pekerjaan
(pelamar) kepada orang atau pejabat suatu organisasi/lembaga yang dapat memberikan
pekerjaan atau jabatan. Surat lamaran pekerjaan dapat juga didefinisikan sebagai surat
dari calon karyawan kepada calon majiakan yang berisi permintaan agar calon karyawan
diberi pekerjaan oleh calon majikan. Pada umumnya seorang yang memerlukan pekerjaan
akan mengajukan lamaran setelah ia memperoleh informasi tentang lowongan biasanya
diperoleh dari teman, kenalan, atau melalui iklan koran, internet dan media massa
lainnya. Di samping itu, seseorang dapat juga melamar secara mencoba-coba tanpa
mengetahui ada tidaknya lowongan pekerjaan pada instansi yang dilamarnya.

2. Resume

Resume adalah sebuah ringkasan atau rangkuman yang berasal dari tulisan yang
panjang, dengan mengambil bagian yang penting saja. Resume ini dinilai lebih efektif
dalam menjelaskan inti atau pokok informasi dari sebuah karangan yang panjang.
Meskipun dalam menulis sebuah resume, kita diharuskan mengambil pokok-pokok
informasinya saja, tetapi kita tidak diperbolehkan mengacak urutan dari gagasan pokok
tulisan aslinya. Apabila di dunia pendidikan, resume menjadi sebuah rangkuman dari
tulisan panjang yang dapat berguna untuk belajar dan memahami terkait materi

2
 pembelajaran. Sementara itu, apabila di dunia kerja, resume menjadi bentuk dokumen
administrasi yang berisikan data pelamar kerja, baik mengenai pengalaman kerja,
keahlian yang dimiliki, hingga pendidikan terakhir dari si pelamar kerja. Jumlah halaman
resume biasanya tidak boleh lebih dari dua halaman.

2.2 Tips Untuk Pelamar Kerja

Satu hal yang tidak boleh dilupakan oleh pelamar kerja adalah bahwa pelamar kerja
sebenarnya sedang “menjual potensi diri” kepada perusahaan secara tertulis baik mencakup
kepribadian, kualifikasi, pelatihan yang pernah diikuti, pengalaman kerja dan hobi. Oleh
karena itu, surat lamaran kerja dapat juga dikatakan sebagai surat penjualan. Sebagai surat
penjualan paling tidak surat tersebut harus mudah dipahami, jelas, ringkas, tepat, atau sesuai
dengan pekerjaan dan rapi dalam penampilan.
Tips lainnya adalah dengan cara melengkapi dokumen yang diperlukan, buat resume
sebaik mungkin, bikin CV yang selengkap mungkin, membuat fortofolio, rajin ikut Latihan
dan buat lamaran pekerjaan yang sesuai dengan bidang.

2.3 Susunan Dalam Penulisan Lamaran Kerja

Resume adalah suatu Riwayat atau rangkuman yang menjelaskan semua

keterampilan/ keahlian (skill), pengalaman kerja dari seseorang ketika akan melamar kerja.
Resume adalah sebuah alasan yang patut diperhatikan secara hati hati Ketika melamar kerja,
ini memiliki andil yang sangat besar dari keputusan penerimaan pekerjaan.

Istilah resume atau daftar Riwayat hidup memang buka sesuatu yang baru lagi mereka
yang telah memasuki pintu gerbang dunia kerja, karena resume merupakan salah satu
prasyarat yang sangat penting pada saat memasuki dunia kerja.

Dalam mempersiapkan resume, ada tiga hal yang harus dilakukan yaitu:

1. Mencari informasi penting

Sebelum mebuat resume, Langkah pertama yang perlu dilakukan adalah mencari
berbagi informasi penting yang relevan dengan jenis pekerjaan yang diinginkan. Kita
juga dapat melakukan analisis pekerjaan,
2. Perencanaan Resume

3
 Tujuan dibuat nya resume adalah agar dapat melakukan wawancara dengan tm dari
organisasi (perusahaan) yang akan dilamar. Resume yang dibuat merupakan rincian
atau pelengkap terhadap surat lamaran kerja yang telah dibuat.
3. Pembuatan Resume
Resume dapat dibuat dalam berbagai bentuk. Resume yang baik, menekankan pada
kompotibilitas kualifikasi dan prospektif persyaratan kerja.
Secara umum, resume mencakup nama, alamat, tujuan kerja, kualifakasi, informasi
pribadi, dan referensi.

2.4 Rencana Pengorganisasian Resume

Berdasarkan cara pengorganisasiaanya, resume dapat dikelompokan menjadi tiga

jenis resume, yaitu resume kronologis, resume fungsional, dan resume kombinasi.

1. Resume Kronologis adalah cara pengorganisasian yang didasarkan pada

kronologisnya, yaitu pendidikan dan pengalaman sebagai judul isinya.
2. Resume Fungsional adalah yang disusun atas dasar fungsi dalam organisasi yang
dapat dilakukan dengan baik. Resume fungsional memerlukan suatu analisis diri,
karier, dan pekerjaan secara lebih lengkap. Beberapa fungsi penting dalam suatu
organisasi seperti fungsi pemasaran, keuangan, akuntansi, produksi, sumber daya
manusia, penganggaran, komunikasi, hubungan masyarajat, dan sejenisnya dapat
dijadikan sebagai judul tersendiri dalam resume.
3. Resume Kombinasi adalah kombinasi antara resume kronologois dan fungsional.
Bentuk resume kombinasi tersebut memberikan suatu keyakinan bahwa persyaratan
Pendidikan dan pengalaman terpenuhi dan masih menggukanakan judul lain yang
lebih menekankan pada kualifikasi yang dibutuhkan (resume fungsional.

2.5 Masalah Dalam Membuat Resume

1. Resume yang dibuat terlalu Panjang, sehingga terkesan tidak tegas dan kemungkinan
besar memasukan data yang tidak rekevan sehingga tidak akan mencapai sasaran.
2. Resume yang ditulis terlalu singkat, sehingga tidak memberikan informasi/data yang
cukup bagi pembaca penelaahan lebih dalam.
3. Format penulisan resume kurang baik, inden tidak konsisten, kurang memperhatikan
tanda baca dan sejenisnya, sehingga isi resume sulit dimengerti.

4
4. Terlalu banyak menggunakan kalimat yang bersifat kompleks, alangkah baikknya jika
kalimat menggunakan kata sederhana dan simple.
5. Resume mengandung banyak kesalahan atau tulis dan yang lebih fatal lagi kesalahan
penyusunan kalimat.
6. Pelamar tidak dapat menunjukan secara tegas dalam resume tujuan pekerjaan yang
dihendaki, posisi dan bidang pekerjaan, apa yang diminati/ diinginkan.
7. Pelamar menampakan keyakinan yang berlebihan sehingga mungkin pembaca ragu
pada resume yang dibuat apakah data yang diresume realitis atau tidak.
8. Ada pelamar yang tidak jujur dalam menyantumkan data dalam resume. Sebagai
contoh ia mengatakan mampu mengaplikasikan berbagai program computer, tetapi
setelah diuji hasilnya sangat mengecewakan.

5
 BAB III

PENUTUP

3.1 Kesimpulan

Pada makalah ini menyimpulkan bahwa Surat lamaran pekerjaan adalah surat
dariseorang yang memerlukan pekerjaan (pelamar) kepada orang atau pejabat suatu
organisasi/lembaga yang dapat memberikan pekerjaan atau jabatan. Surat lamaran pekerjaan
dapat juga didefinisikan sebagai surat dari calon karyawan kepada calon majiakan yang berisi
permintaan agar calon karyawan diberi pekerjaan oleh calon majikan.

Sedangkan Resume adalah sebuah ringkasan atau rangkuman yang berasal dari tulisan
yang panjang, dengan mengambil bagian yang penting saja. Resume ini dinilai lebih efektif
dalam menjelaskan inti atau pokok informasi dari sebuah karangan yang panjang. Meskipun
dalam menulis sebuah resume, kita diharuskan mengambil pokok-pokok informasinya saja,
tetapi kita tidak diperbolehkan mengacak urutan dari gagasan pokok tulisan aslinya.

6
 DAFTAR PUSTAKA

Ayosinau.com. (2022, 10 November). Pengertian dan Unsur Surat Lamaran Pekerjaan.

Diakses 15 November 2022, dari https://www.ayoksinau.com/pengertian-surat-
lamaran-pekerjaan/#ftoc-heading-1
Gramedia.com. (2021). Pengertian Resume: Unsur, Jenis, dan Cara Menyusunnya. Diakses
15 November 2022, dari
https://www.gramedia.com/literasi/pengertian-resume/#Pengertian_Resume