Lakip Dinas P2kbp2a

LAPORAN KINERJA
DINAS PENGENDALIAN PENDUDUK,

KELUARGA BERENCANA, PEREMPUAN
DAN PERLINDUNGAN ANAK
TA. 2021
PEMERINTAH KABUPATEN NIAS

DINAS P2KB-P2A
TAHUN 2022
VISI MISI KEPALA DAERAH
1. VISI
“TERWUJUDNYA KABUPATEN NIAS YANG MAJU,MANDIRI DAN SEJAHTERA”
Rumusan dan penjelasan terhadap visi dimaksud,menghasilkan pokok-pokok visi

yang diterjemahkan pengertiannya, sebagai berikut :
1. Maju : Suatu kondisi kehidupan masyarakat Kabupaten Nias

mengalami perkembangan kearah yang lebih baik dalam
berbagai aspek dan dimensi kehidupan yang ditandai oleh
semakin meningkatnya kualitas kehidupan masyarakat, yang
didukung oleh sumber daya manusia yang unggul dan berdaya
saing.
2. Mandiri : Kemampuan nyata pemerintah daerha dan masyarakat dalam
mengatur dan mengurus kepentingan daerah menurut
prakarsa sendiri berdasarkan aspirasin masyarakat serta
memiliki tingkat ketergantungan dengan pihak lain yang
rendah
3. Sejahtera : Terpenuhinya kebutuhan yang bersifat fisiologis dan material,
juga mencakup kebutuhan yang bersifat batiniah seperti
ketentraman, rasa aman, kebersamaan dan cinta kasih, serta
harga kebutuhan untuk aktualisasi diri.
2. MISI
1. Membangun infrastruktur dan prasarana fisik wilayah secara merata dan

berwawasan lingkungan
2. Meningkatkan kualitas hidup dan daya saing masyarakat
3. Membangun perekonomian daerah yang berbasis pada ekonomi kerakyatan
secara merata dan berkeadilan.
4. Menyelenggarakan tata kelola pemerintahan yang baik dengan birokrasi yang
melayani dan profesional
5. Menata kehidupan sosial kemasyarakatan yang berbudaya, religius dan taat
hukum
i
Laporan Kinerja Dinas P2KB-P2A Kabupaten Nias
Tahun 2021
RINGKASAN EKSEKUTIF
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Dinas

Pengendalian Penduduk Keluarga Berencana Perempuan dan
Perlindungan Anak Kabupaten Nias Tahun 2021, memuat penjelasan
tentang data hasil evaluasi internal organisasi mengenai capaian kinerja
yang harus dipertanggungjawabakan baik keberhasilan maupun
kegagalannya.
Dalam Tahun Anggaran 2021 Dinas Pengendalian Penduduk
Keluarga Berencana Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Nias
telah menentukan 8 (delapan) sasaran program dengan 39 kegiatan,
sebagai berikut :
1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran (12 kegiatan);
2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur (2 kegiatan);
3. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatu, ( 1 Kegiatan);
4. Program Peningkatan Pengembangan Sistim Pelaporan Capaian
Kinerja dan Keuangan (3 Kegiatan);
5. Program Keluarga Berencana, Pelayanan Kontrasepsi dan data Mikro
Kependudukan (19 Kegiatan);
6. Program Pembinaan Peranserta Institusi Masyarakat Pedesaan
DalamPelayanan KB/KR yang Mandiri (3 Kegiatan);
7. Program pengembangan Pusat Pelayanan Informasi dan Konseling
KRR (1 Kegiatan) ;
8. Program Penguatan kelembagaan Pengarusutamaan Gender dan
Anak dan peningkatan Peranserta dan Kesetaraan gender dalam
pembangunan (5 Kegiatan);
9. Program Peningkatan Kualitas Hidup dan Perlindungan Perempuan
(7 Kegiatan);
10. Program Pembangunan/ Peningkatan Sarana dan prasarana
Penyuluhan dan Pelayanan KB (5 Kegiatan);
11. Program Pengembangan Model Operasional BKB – Posyandu –
PAUD (2 Kegiatan);

Tahun 2021
ii
Dari beberapa program dan kegiatan Dinas Pengendalian
Penduduk Keluarga Berencana Perempuan dan Perlindungan Anak
Kabupaten Nias Tahun 2021 telah terselenggara dengan baik, melalui
pelaksanaan kegiatan dengan realisasi pencapaian kinerja sasaran yang
telah dilaksanakan namun ada juga beberapa Program dan Kegiatan yang
tidak terlaksana di sebabkan karena adanya Refocusing anggaran untuk
Covid 19.
Demikian ikhtisar eksekutif tentang pencapaian ) Dinas
Pengendalian Penduduk Keluarga Berencana Perempuan dan
Perlindungan Anak Kabupaten Nias Tahun 2021, untuk dijadikan acuan
dalam evaluasi dan peningkatan kinerja dimasa yang akan datang.

Tahun 2021
iii
KATA PENGANTAR
Berkenan dengan berakhirnya Tahun Anggaran 2021

berdasarkan Peraturan Menteri Negara Pemberdayaan Aparatur Negara
dan Reformasi Birokrasi Nomor 29 Tahun 2010 Tentang Pedoman
Penyusunan Penetapan Kinerja Dan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja
Instansi Pemerintah dan Instruksi Presiden RI Nomor 7 Tahun 1999,
tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, Permenpan Nomor
53 tahun 2014 tentang Juknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja
dan Tata cara Reviu atas Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah (LAKIP), dimana setiap instansi pemerintah wajib membuat
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) pada setiap
akhit tahun Anggaran.
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah ini, merupan
suatu media pertanggungjawaban yang sistematis yang dapat
memberikan gambaran tentang keberhasilan maupun kegagalan
aparatur organisasi perangkat daerah terhadap pelaksanaan peraturan
dan prosedur yang berlaku, serta menggambarkan mengenai kemajuan
pengevaluasian kinerja secara transparan di setiap penentuan
kebijakan, dalam pengambilan keputusan yang dikerjakan mengacu
pada sistem dan prosedur yang telah ditetapkan. Selain itu dapat
menggambarkan tentang efisiensi dan efektivitas biaya, serta
kedisiplinan dan ketaatan terhadap jadwal kegiatan yang telah
disusun yang merupakan langkah strategis dan tindakan operasional
untuk merealisasikan capaian kinerja dan capaian sasaran.
Sejalan dengan adanya ketentuan tersebut, maka dengan
berakhirnya Tahun Anggaran 2021 ) Dinas Pengendalian Penduduk
Keluarga Berencana Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten
Nias telah menyusun Lakip sebagai pertanggungjawaban kinerja
secara transparan dan akuntabel mengenai keberhasilan maupun
kegagalan pelaksanaan kegiatan yang telah dilaksanakan dalam kurun
waktu 1 (satu) tahun Tahun Anggaran 2021, dalam
iv
rangka

Tahun 2021
mewujudkan Visi dan Misi ) Dinas Pengendalian Penduduk Keluarga
Berencana Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Nias guna
mendukung terwujudnya Visi dan Misi kabupaten Nias.
Dengan adanya LAKIP ) Dinas Pengendalian Penduduk Keluarga
Berencana Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Nias ini
diharapkan yang berkepentingan mendapatkan gambaran tentang
capaian kinerja dan hambatan yang dihadapi serta pemecahan
masalahnya.
Ucapan Terimakasih yang sebesar-bessarnya kami haturkan
kepada semua pihak yang telah membantu dalam penyusunan LAKIP )
Dinas Pengendalian Penduduk Keluarga Berencana Perempuan dan
Perlindungan Anak Kabupaten Nias Tahun 2021, Semoga Tuhan
Tuhan Yang Maha Esa memberikan rahmatnya kepada kita semua,
Amin.
Hiliweto, 31 Desember 2022
Kepala Dinas P2KB-P2A Kab. Nias
YAPINTAR MENDROFA,SKM,MKM
Pembina TK I
NIP. 19710908 199103 1 002
v
Tahun 2021
BAB I
PENDAHULUAN
1.1. LATAR BELAKANG
Seiring dengan bergulirnya era reformasi birokrasi pada Pemerintah
Pusat maupun Pemerintah Daerah yang merupakan suatu keharusan dalam
mewujudkan Pemerintahan yang baik (Good Governance) maka pada tatanan
pemerintah daerah diamanatkan untuk melakukan koreksi dan
penyempurnaan terhadap segala kekurangan yang terjadi pada pelaksanaan
kebijakan desentralisasi, sebagai penyelenggaraan otonomi daerah. Dalam
upaya pemberdayaan perangkat daerah, otonomi dapat lebih meningkatkan
pelayanan dan kesejahteraan masyarakat, dengan mengembangkan sistem
administrasi pelayanan publik yang prima, cepat, tanggap, transparan dan
akuntabel.
Salah satu implementasi untuk terwujudnya penyelenggaraan
Pemerintahan yang baik (Good Governence), berdaya guna dan berhasil guna,
bersih dan bertanggungjawab, maka setiap instansi pemerintahan wajib
membuat Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) yang
merupakan tindak lanjut dari pelaksanaan Peraturan Menteri Negara
Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 29 Tahun
2010 tentang Pedoman Penyusunan Penetapan Kinerja dan dan Pelaporan
Akuntabilitas Kinerja Insatansi Pemerintah dan Intruksi Presiden Presiden No 7
Tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (AKIP) serta
Permenpan Nomor 53 tahun 2014 tentang Juknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan
Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah (LAKIP).
Laporan Akuntabilitas Kinerja Pemerintah ini, merupakan suatu media
pertanggungjawaban yang sistematis yang dapat memberikan gambaran
tentang keberhasilan maupun kegagalan aparatur organisasi perangkat daerah
terhadap pelaksanaan peraturan dan prosedur yang berlaku, serta
menggambarkan mengenai kemajuan pengevaluasian kinerja secara transparan
di setiap penentuan kebijakan, dalam pengambilan keputusan yang dikerjakan
mengacu pada sistem dan prosedur yang telah ditetapkan. Selain itu dapat
menggambarkan tentang efisiensi dan efektivitas biaya, serta kedisiplinan dan
Tahun 2021 1
ketaatan terhadap jadwal kegiatan yang telah disusun yang merupakan langkah
strategis dan tindakan operasional untuk merealisasikan capain kinerja dan
capaian sasaran.
Sejalan dengan diberlakukannya Undang-undang Nomor 32 tahun 2004
tentang Pemerintah daerah, sebagai pengganti undang-undang Nomor 22 tahun
1999 dan diterbitkannya Peraturan Pemerintah RI Nomor 41 Tahun 2007
Tentang Organisari Perangkat Daerah, maka Pemerintah Kabupaten Nias
berupaya dan bertekad mewujudkan Pemerintahan yang baik (Good
Governance), terselenggara menejemen dan pelayanan administrasi publik
akuntabel dengan pelayanan prima cepat tanggap dan transparan dengan
memanfaatkan teknologi yang tersedia.
Untuk itu Dinas Pengendalian Penduduk Keluarga Berencana
Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Nias mempunyai peran posisi
yang sangat strategis untuk mewujudkan penyelenggaraan melaksanakan
sebagian kewenangan daerah dibidang pengendalian penduduk dan keluarga
berencana dan pemberdayaan perempuan serta perlindungan anak.
Sebagai landasan yuridis formal dan instrument untuk mengukur serta
mengevaluasi pertanggungjawaban kinerja dan pelaksanaan tugas para pejabat
publik pada berbagai level di instansi pemerintah, maka Pemerintah, maka
pemeri ntah telah mengeluarkan beberapa kebijakan melalui :
1. Ketetapan MPR RI Nomor XI/MPR/1999 tentang penyelenggaraan Negara
yang bebas dari Korupsi, Kolusi dan Nepotisme (KKN);
2. Undang-Undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan Negara
yang Bersih dan Bebas dari Korupsi, Kolusi dan Nepotisme;
3. Instruksi Presiden RI Nomor 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja
Instansi Pemerintah (AKIP);
4. Permenpan Nomor 53 tahun 2014 tentang Juknis Perjanjian Kinerja,
Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Akuntabilitas Kinerja
Instansi Pemerintah (LAKIP).

Tahun 2021 2
1.2. Dasar Hukum Penyusunan Laporan Kinerja
Penyusunan Lakip Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana,
Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Nias tahun 2020, Mengacu
kepada :
1. Undang-Undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan Negara
yang Bersih dan Bebas Korupsi, Kolusi dan Nepotisme;
2. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-Undang
Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua atas Undang–Undang
Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah;
3. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan Keuangan
dan Kinerja Instansi Pemerintah;
4. Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas
Kinerja Instansi Pemerintah;
5. Instruksi Presiden No. 7 Tahun 1999 tentang Laporan Akuntabilitas
Kinerja Instansi Pemerintah;
6. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor
09/M.PAN/05/2007 tentang Pedoman Penyusunan Indikator Kinerja
Utama di Lingkungan Instansi Pemerintah;
7. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor
20/M.PAN/11/2008 tentang Petunjuk Penyusunan Indikator Kinerja
Utama;
8. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi Nomor 29 Tahun 2010 tentang Pedoman Penyusunan Penetapan
Kinerja dan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah;
9. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian
Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja
Instansi Pemerintah;
10. Peraturan Daerah Kabupaten Nias Nomor 7 Tahun 2008 tentang
Organisasi dan Tata Kerja Dinas-Dinas Daerah Kabupaten Nias;

Tahun 2021 3
11. Peraturan Daerah Kabupaten Nias Nomor 13 Tahun 2016 tentang Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Nias 2016 –
2021;
Pembentukan Perangkat Daerah Kabupaten Nias;
Perubahan atas Peraturan Daerah Kabupaten Nias Nomor 13 Tahun 2016
tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah DaerahKabupaten Nias
Tahun 2016-2021 ( lembaran Daerah Kabupaten Nias Tahun 2019 Nomor
17 seri E)
1.3. Maksud dan Tujuan Penyusunan Laporan Kinerja

Penyusunan LAKIP Dinas Pengendalian Penduduk Keluarga Berencana
Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Nias Tahun 2021, dimaksudkan
sebagai media pertanggungjawaban yang berisi informasi dan uraian mengenai
capain kinerja Instansi Pemerintah yang bertujuan tersediannya dokumen
laporan secara lengkap dan mampu memberikan gambaran tentang pengelolaan
input program, progres program dan output yang dikelola oleh Dinas
Pengendalian Penduduk Keluarga Berencana Perempuan dan Perlindungan
Anak Kabupaten Nias Tahun 2020.
Sedangkan fungsi LAKIP adalah sebagai dokumen resmi yang memiliki
nilai strategi tentang gambaran kinerja Dinas Pengendalian Penduduk Keluarga
Berencana Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Nias Tahun
Anggaran 2020, sebagai rujukan bagi Dinas Pengendalian Penduduk Keluarga
Berencana Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Nias dalam
penyusunan program dan kegiatan tahun selanjutnya dan sebagai alat evaluasi
kinerja selama satu tahun anggaran, selain itu LAKIP bermanfaat antara lain
untuk :
a. Mendorong Dinas Pengendalian Penduduk Keluarga Berencana Perempuan
dan Perlindungan Anak Kabupaten Nias selaku instansi pemerintah, untuk
menyelenggarakan tugas umum Pemerintah dan Pembangunan khususnya
di bidang Pengendalian Penduduk dak keluarga Berencana dan Bidang
Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak.

Tahun 2021 4
b. Mewujudkan Dinas Pengendalian Penduduk Keluarga Berencana
Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Nias yang akuntabel,
profesional dan melaksanakan pelayanan publik yang prima, cepat tanggap
dan transparan dengan memanfaatkan teknologi informasi yang tersedia,
mampu merespon aspirasi yang berkembang di masyarakat khususnya
dalam pengendalian penduduk dan bidang Keluarga berencana, Bidang
Pemberdayaan perempuan dan Perlindungan Anak serta meningkatkan
kapabilitas manajemen dan kapasitas sumber daya yang bermutu.
1.4 Gambaran Umum Organisasi Perangkat Daerah

Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Perempuan dan
Perlindungan Anak Kabupaten Nias mempunyai tugas pokok dan fungsi
berdasarkan Peraturan Bupati Nias Nomor : 49 Tahun 2018 tentang Perubahan
atas Peraturan Bupati Nias Nomor 47 Tahun 2016 tentang Kedudukan,
Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi Serta Tata Kerja Dinas Pengendalian
Penduduk, Keluarga Berencana, Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten
Nias dengan kedudukan, tugas dan fungsi sebagai berikut :
1. Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Perempuan Dan
Perlindungan Anak sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 merupakan
unsur pelaksana Urusan Pemerintahan yang menjadi kewenangan Daerah.
Perlindungan Anak sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dipimpin oleh
Kepala Dinas dan bertanggung jawab kepada Bupati melalui Sekretaris
Daerah.
Perlindungan Anak sebagimana dimaksud pada ayat (1) mempunyai tugas
membantu Bupati melaksanakan Urusan Pemerintahan bidang
Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana, bidang Pemeberdayaan
Perempuan dan Perlindungan Anak yang menjadi kewenangan daerah dan
tugas pembantu yang diberikan kepada Kabupaten Nias.
Perlindungan Anak dalam melaksanakan tugas dan kewajiban
sebagaimana dimaksud pada ayat (3) menyelenggarakan fungsi :

Tahun 2021 5
a. Perumusan kebijakan di bidang Pengendalian Penduduk dan Keluarga
Berencana, bidang Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak
b. Pelaksanaan kebijakan di bidang Pengendalian Penduduk dan Keluarga
Berencana, bidang Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak
c. Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan di bidang Pengendalian Penduduk
dan Keluarga Berencana, bidang Pemberdayaan Perempuan dan
Perlindungan Anak
d. Pelaksanaan administrasi dinas bidang Pengendalian Penduduk dan
Keluarga Berencana, bidang Pemberdayaan Perempuan dan
Perlindungan Anak dan
e. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Bupati terkait dengan tugas
dan fungsinya.
1.4.1. Tugas Pokok

Secara spesifik tugas dan fungsi DP2KB-P2A Kabupaten Nias telah
diatur dalam Peraturan Bupati Nias Nomor 39 Tahun 2019 sebagai berikut :
KEPALA DINAS
Tugas Pokok :
Melaksanakan urusan pemerintahan bidang Pengendalian Penduduk dan
Keluarga Berencana, bidang Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak
yang menjadi kewenangan daerah dan tugas pembantuan yang diberikan
kepada Kabupaten Nias.
Fungsi :
1. Perumusan kebijakan teknis di bidang Pengendalian Penduduk dan
Keluarga Berencana, bidang Pemberdayaan Perempuan dan
Perlindungan Anak;
2. Pelaksanaan kebijakan di bidang Pengendalian Penduduk dan Keluarga
Berencana, bidang Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak;
3. Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan di bidang Pengendalian Penduduk
dan Keluarga Berencana, bidang Pemberdayaan Perempuan dan
Perlindungan Anak;

Tahun 2021 6
4. Pelaksanaan administrasi dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga
Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak;
5. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Bupati terkait dengan
dengan tugas dan fungsinya.
Rincian Tugas :
1. Menyelenggarakan perumusan dan penetapan program Dinas
Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Perempuan dan
Perlindungan Anak;
2. Menyelenggarakan perumusan kebijakan teknis bidang Pengendalian
Penduduk dan Keluarga Berencana, bidang Pemberdayaan Perempuan
dan Perlindungan Anak;
3. Menyelenggarakan perumusan kebijakan daerah dalam pelaksanaan
kewenangan daerah di bidang Pengendalian Penduduk dan Keluarga
Berencana, bidang Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak;
4. Menyelenggarakan urusan pemerintahan dan pelayanan umum di
bidang Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana, bidang
Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak;
5. Merumuskan pedoman pembinaan dan pelaksanaan tugas
Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana, bidang
6. Mengoordinasikan tugas-tugas pembantuan baik yang berasal dari
Pemerintah Daerah, Propinsi Sumatera Utara dan Pemerintah Pusat
menurut ketentuan yang berlaku;
7. Mengadakan koordinasi dengan Instansi terkait dengan yang
berhubungan dengan pelaksanaan tugas untuk menciptakan
sinkronisasi;
8. Menghadiri dan atau memimpin rapat/pertemuan yang berhubungan
bidang tugas Pemerintahan, Pembangunan, Kemasyarakatan, terutama
bidang Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana,
9. Melaksanakan pembinaan dan pengawasan melekat serta menilai
bawahan melalui Sasaran Kerja Pegawai (SKP);

Tahun 2021 7
10. Menyampaikan saran dan pendapat kepada atasan terkait dengan
bidang tugasnya;
11. Melaksanakan tugas lain yang diberikan Bupati Nias melalui Sekretaris
Daerah.
A. SEKRETARIS
Tugas Pokok :
Menyelenggarakan penyusunan program, evaluasi, pelaporan, pengelolaan
keuangan serta urusan umum dan kepegawaian.
Fungsi :
1. Penyelenggaraan penyusunan program dan anggaran;
2. Penyelenggaraan pengelolaan administrasi perkantoran, administrasi
keuangan, dan administrasi kepegawaian;
3. Penyelenggaraan urusan umum dan perlengkapan, keprotokolan dan
hubungan masyarakat;
4. Penyelenggaraan ketatalaksanaan, kearsipan dan perpustakaan dinas;
5. Pelaksanaan koordinasi, pembinaan, pengendalian, evaluasi dan
pelaporan pelaksanaan kegiatan unit kerja;
6. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh atasan terkait dengan
tugas dan fungsinya.
Rincian Tugas;
1. Menyelenggarakan penyusunan perencanaan, pengelolaan keuangan
serta urusan umum dan kepegawaian;
2. Mengoordinasikan pengelolaan administrasi perkantoran, keuangan
dan kepegawaian dinas terkait dengan dengan ketentuan yang berlaku;
3. Menyelenggarakan perencanaan kebutuhan internal dan kebutuhan
administratif dinas terkait dengan dengan ketentuan yang berlaku;
4. Mengoordinasikan perencanaan, pengelolaan dan pengurusan
pertanggungjawaban keuangan dan administrasi kepegawaian dinas
terkait dengan ketentuan yang berlaku;
5. Mengoordinasikan penyelenggaraan seluruh kegiatan protokoler dan
hubungan masyarakat yang berhubungan dengan tugas-tugas dinas;

Tahun 2021 8
6. Mengoordinasikan operasional dan penataan rumah tangga dinas serta
kebutuhannya;
7. Mengoordinasikan pengelolaan dan penataan kearsipan, arus surat-
surat dinas yang tertib dan terarah;
8. Menyelenggarakan koordinasi, pembinaan, pengendalian, evaluasi dan
pelaporan pelaksanaan kegiatan unit kerja;
9. Menganalisa permasalahan-permasalahan yang timbul dalam
penyelenggaraan tugas-tugas administrasi perkantoran, keuangan,
umum dan kepegawaian;
10. Mengevaluasi dan membuat laporan berdasarkan ketentuan yang
berlaku sebagai bahan informasi dan pertanggungjawaban pelaksanaan
tugas kepada Kepala Dinas;
12. Menyampaikan saran dan pendapat kepada atasan terkait bidang
tugasnya;
13. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan terkait dengan tugas
dan fungsinya.
A.1. KEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEPEGAWAIAN DAN KEUANGAN

Tugas Pokok :
Melaksanakan pengelolaan administrasi umum dan kepegawaian serta urusan
keuangan.
Rincian Tugas :
1. Menyusun rencana kerja sub bagian umum, kepegawaian dan
keuangan;
2. Melaksanakan pengelolaan administrasi umum yang meliputi
pengelolaan naskah, penataan kearsipan, pengagendaan serta
pendistribusian surat menyurat;
3. Melaksanakan pengelolaan urusan kepegawaian yang meliputi
penyiapan bahan dan penyusunan rencana mutasi, disiplin,
pengembangan pegawai, kesejahteraan pegawai, pensiunan pegawai;
4. Melaksanakan pengelolaan urusan Barang Milik Daerah;

Tahun 2021 9
5. Melaksanakan pengelolaan urusan keuangan yang meliputi
perbendaharaan, verifikasi, pembukuan dan penggajian;
6. Menghimpun bahan dan menyusun Laporan Keuangan;
7. Melakukan pemeliharaan arsip dan perpustakaan kantor;
8. Melaksanakan urusan rumah tangga serta memelihara kebersihan,
keamanan dan ketertiban kantor;
9. Melaksanakan pengadaan dan pemeliharaan sarana dan prasarana
kantor serta aset lainnya;
10. Melaksanakan urusan keprotokolan, penyiapan rapat-rapat dan
pendokumentasian kegiatan dinas;
tugasnya;
13. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan terkait dengan
A.2. KEPALA SUBBAGIAN PROGRAM, EVALUASI DAN PELAPORAN

Tugas pokok :
Melaksanakan penyusunan perencanaan program, evaluasi dan pelaporan
pelaksanaan kegiatan dinas.
Rincian Tugas :
1. Menyusun rencana kerja sub bagian program, evaluasi dan pelaporan;
2. Mengumpulkan, mengolah dan menganalisa data pelaksanaan program,
kegiatan dan anggaran;
3. Melaksanakan evaluasi, pengawasan dan pelaporan kinerja, program,
kegiatan dan anggaran;
4. Menghimpun dan menyusun bahan Rencana Strategis, Rencana Kerja,
Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah, Laporan Keterangan
Pertanggungjawaban, dan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah;
5. Menyusun bahan kerja sama, publikasi, dan hubungan masyarakat di
bidang pengendalian penduduk, keluarga berencana, perempuan dan
perlindungan anak;

Tahun 2021 10
6. Melaksanakan pembinaan dan pengawasan melekat serta menilai bawahan
melalui Sasaran Kerja Pegawai (SKP);
tugasnya;
B. KEPALA BIDANG PENGARUSUTAMAAN GENDER DAN PEMBERDAYAAN

PEREMPUAN
Tugas Pokok :
Melaksanakan perumusan dan kebijakan teknis di bidang pengarusutamaan
gender dan pemberdayaan perempuan.
Fungsi :
1. Penyusunan program dan kegiatan bidang pengarusutamaan gender
dan pemberdayaan perempuan;
2. Perumusan kebijakan teknis pengarusutamaan gender dan
pemberdayaan perempuan;
3. Pengoordinasian dan fasilitasi dalam pengarusutamaan gender dan
4. Pengendalian dan evaluasi pelaksanaan pengarusutamaan gender dan
Rincian Tugas :
1. Menyelenggarakan tugas-tugas bidang pengarusutamaan gender dan
2. Merencanakan program kerja bidang pengarusutamaan gender dan
3. Menyelenggarakan koordinasi dengan instansi terkait dengan dalam
rangka sinkronisasi pelaksanaan tugas;
4. Menyelenggarakan analisa, evaluasi dan pelaporan kebijakan
pengarusutamaan gender dan pemberdayaan perempuan di bidang
Ekonomi, Sosial, Politik hukum dan Kualitas Keluarga;

Tahun 2021 11
5. Menyelenggarkan fasilitasi, sosialisasi dan distribusi di bidang
Pencegahan dan Penanganan Kekerasan Dalam Rumah tangga;
6. Menyelenggarakan penguatan kelembagaan pengarusutamaan gender
dan pemberdayaan perempuan dibidang ekonomi, Sosial, Politik,
Hukum dan Kualitas keluarga;
7. Mengoordinasikan dan memfasilitasi lembaga pemerintah dan non
pemerintah dalam peningkatan kualitas keluarga;
8. Melakukan Pengawasan terhadap pencegahan dan penangganan
kekerasan terhadap perempuan di dalam rumah tangga di bidang
ketenagakerjaan, darurat dan kondisi khusus dan tindak pidana
pedagangan orang;
tugas kepada Kepala Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga
Berencana, Perempuan dan Perlindungan Anak;
bidang tugasnya;
B.1. KEPALA SEKSI PENGARUSUTAMAAN GENDER

Tugas Pokok :
Melaksanakan tugas yang berhubungan dengan pengarusutamaan gender.
Rincian Tugas :
1. Menyusun rencana kerja seksi pengarusutamaan gender ;
2. Menyusun bahan perumusan dan koordinasi pelaksanaan kebijakan
pengarusutamaan gender;
3. Melaksanakan forum koordinasi, kebijakan, pengumpulan,
pengolahan, analisis, panyajian data dan informasi gender di bidang
Ekonomi, Sosial, Politik hukum dan Kualitas Keluarga;
4. Melakukan pemantauan, Analisis, Evaluasi dan pelaporan penerapan
kebijakan pengarusutamaan Gender;
Tahun 2021 12
5. Melaksanakan fasilitasi peningkatan kualitas hidup sumber daya
perempuan dan perlindungan perempuan;
6. Melaksanakan pelayanan dan pengendalian peningkatan kualitas
hidup sumber daya perempuan dan perlindungan perempuan;
7. Memfasilitasi pelaksanan pengarusutamaan gender lintas SKPD;
bidang tugasnya;
B.2. KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN PEREMPUAN

Tugas Pokok :
Melaksanakan tugas yang berhubungan dengan pemberdayaan perempuan.
Rincian Tugas :
1. Menyusun rencana kerja seksi pemberdayaan perempuan;
3. Melaksanakan forum koordinasi, kebijakan, pengumpulan, pengolahan,
analisis, panyayajian data dan informasi pemberdayaan perempuan di
bidang Ekonomi, Sosial, Politik hukum dan Kualitas Keluarga;
4. Melaksanakan fasilitasi peningkatan kualitas hidup sumber daya
perempuan dan perlindungan perempuan;
5. Melaksanakan pelayanan dan pengendalian peningkatan kualitas
hidup sumber daya perempuan dan perlindungan perempuan;
6. Memfasilitasi pelaksanan kegiatan Pemberdayaan Organisasi
Perempuan;
7. Melakukan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan kegiatan di
bidang pemberdayaan perempuan;
bidang tugasnya;
Tahun 2021 13
B.3. KEPALA SEKSI PENINGKATAN KUALITAS KELUARGA

Tugas Pokok :
Melaksanakan tugas yang berhubungan dengan peningkatan kualitas keluarga
di bidang ekonomi, sosial, politik, hukum dan budaya.
Rincian Tugas :
1. Menyusun rencana kerja seksi peningkatan kualitas keluarga;
peningkatan kualitas keluarga;
3. Melaksanakan sosialisasi yang berhubungan dengan kualitas keluarga;
pengolahan, analisis dan panyayajian data dan informasi peningkatan
kualitas keluarga di bidang Ekonomi, Sosial, Politik hukum di bidang
Kualitas Keluarga;
5. Memfasilitasi lembaga dalam peningkatan kualitas keluarga;
6. Melakukan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan kegiatan
di bidang peningkatan kualitas keluarga;
bidang tugasnya;
C. KEPALA BIDANG KELUARGA BERENCANA, KETAHANAN DAN

KESEJAHTERAAN KELUARGA.
Tugas Pokok :
Melaksanakan perumusan dan kebijakan teknis di bidang keluarga berencana,
ketahanan, kesejahteraan keluarga, pengendalian penduduk, advokasi,
komunikasi, informatika, edukasi dan pergerakan.
Fungsi :

Tahun 2021 14
1. Penyusunan program dan kegiatan bidang keluarga berencana,
ketahanan dan kesejahteraan keluarga;
2. Perumusan kebijakan teknis keluarga berencana, ketahanan dan
kesejahteraan keluarga;
3. Pengoordinasian dan fasilitasi dalam keluarga berencana, ketahanan
dan kesejahteraan keluarga;
4. Pengendalian dan evaluasi pelaksanaan keluarga berencana, ketahanan
dan kesejahteraan keluarga;
Rincian Tugas :
1. Menyelenggarakan tugas-tugas bidang keluarga berencana, ketahanan,
kesejahteraan keluarga, pengendalian penduduk, advokasi,
komunikasi, informatika, edukasi dan pergerakan;
2. Merencanakan program kerja bidang keluarga berencana, ketahanan,
kesejahteraan keluarga, pengendalian penduduk, advokasi,
komunikasi, informatika, edukasi dan pergerakan;
4. Menyelenggarakan pengkajian program kerja Bidang Keluarga
Berencana, Ketahanan dan Kesejahteraan Keluarga;
5. Menyelenggarakan NSPK bidang pengendalian penduduk, advokasi,
komunikasi, informatika, edukasi dan pergerakan ;
6. Menyelenggarakan pemaduan dan sinkronisasi kebijakan pemerintah
dalam rangka pengendalian kuantitas penduduk ;
7. Menyiapkan Pemetaan Perkiraan (Parameter) Pengendalian Penduduk
di Kabupaten Nias ;
8. Mengoordinir pemberdayaan dan peningkatan peran serta organisasi
kemasyarakatan tingkat Kabupaten bidang pengendalian penduduk,
advokasi, komunikasi, informatika, edukasi dan pergerakan ;
9. Melakukan koordinasi dengan mitra kerja dalam pelaksanaan Bulan
Bhakti IBI-KB-Kes, Bhakti Sosial TNI-KB-Kes, dan Kesatuan Gerak PKK
;
Tahun 2021 15
10. Menyusun kebijakan teknis daerah di bidang Bina Keluarga Remaja
dan Pusat Informasi Konseling Remaja (PIK-R);
11. Menyusun kebijakan teknis daerah dibidang Bina Keluarga Lansia dan
Rentan;
12. Menyusun kebijakan teknis daerah di bidang Pemberdayaan Keluarga
Sejahtera melalui Usaha Mikro Keluarga;
13. Menyusun kebijakan teknis Tribina (BKB,BKR,BKL) dan UPPKS;
14. Pemberian bimbingan teknis dan fasilitasi di bidang Keluarga
Berencana, ketahanan dan kesejahteraan keluarga melalui usaha
keluarga mikro;
15. Melaksanakan Fasilitasi Pelayanan KB dan pendayagunaan tenaga
penyuluh KB (PLKB) ;
16. Melakukan pembinaan bagi organisasi kemasyarakatan dan tenaga
penyuluh KB ;
17. Menyiapkan bimbingan teknis dan fasilitas sistem informasi keluarga,
penyuluhan, advokasi dan pergerakan ;
18. Melaksanakan Pelaksanaan penerimaan, penyimpanan, pengendalian
dan pendistribusian alat serta obat Kontrasepsi;
19. Melaksanakan Pelayanan melalui Tim KB Keliling di Kabupaten;
bidang tugasnya;
C.1. KEPALA SEKSI JAMINAN BER-KB, ADVOKASI DAN PENGGERAKAN

Tugas Pokok :
Melaksanakan tugas yang berhubungan dengan penyiapan bahan pembinaan,
pembimbingan dan pelaksanaan kebijakan teknis, norma, standar, prosedur
Tahun 2021 16
dan kriteria serta pemantauan dan evaluasi jaminan pelayanan Keluarga
Berencana (KB), penyuluhan dan pendayagunaan PLKB, Advokasi dan
Penggerakan di Kabupaten Nias.
Rincian Tugas :
1. Menyusun rencana kerja seksi Jaminan Berkeluarga Berencana (Ber-
KB), penyuluhan dan pendayagunaan PLKB, Advokasi dan
Penggerakan;
Jaminan Ber-KB, penyuluhan dan pendayagunaan PLKB, Advokasi dan
Penggerakan;
3. Melaksanakan penerimaan, penyimpanan, pengendalian an
pendistribusian alat dan obat kontrasepsi;
4. Melaksanakan pendayagunaan tenaga PKB/PLKB dan Kader KB;
5. Merencanakan sarana penunjang pelayanan KB;
6. Melaksanakan penyuluhan KB dan membina peserta KB aktif;
7. Melaksanakan advokasi dan komunikasi informasi dan edukasi (KIE);
8. Melaksanakan penggerakan Institusi Masyarakat Pedesaan (IMP);
9. Membantu melaksanakan upaya-upaya terciptanya keterpaduan dan
sinkronisasi kebijakan operasional pelayanan KB;
bidang Jaminan Ber-KB, penyuluhan dan pendayagunaan PLKB,
Advokasi dan Penggerakan;
bidang tugasnya;
C.2. KEPALA SEKSI PEMBINAAN KESERTAAN BER-KB

Tugas Pokok :
Melaksanakan tugas yang berhubungan dengan penyiapan bahan pembinaan,
pembimbingan dan pelaksanaan kebijakan teknis, norma, standar, prosedur

Tahun 2021 17
dan kriteria serta pemantauan dan evaluasi pembinaan dan peningkatan
kesertaan Ber Keluarga Berencana (Ber-KB)
Rincian Tugas :
1. Menyusun rencana kerja seksi pembinaan kesertaan berkeluarga
berencana ;
pembinaan kesertaan berkeluarga berencana;
3. Melakukan Pembinaan, Koordinasi dengan mitra kerja pada
pelaksanaan kegiatan Bulan Bhakti IBI-KB-Kes, Bhakti Sosial TNI-
KB-Kes, dan Kesatuan Gerak PKK;
4. Melaksanakan pelayanan Tubektomi (Metode Operasi Wanita) dan
Vasektomi (Metode Operasi Pria);
5. Melaksanakan pelayanan melalui Tim KB Keliling;
6. Melakukan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan
kegiatan di bidang pembinaan kesertaan berkeluarga berencana;
bidang tugasnya;
C.3. KEPALA SEKSI KETAHANAN, KESEJAHTERAAN KELUARGA,

PENGENDALIAN PENDUDUK DAN INFORMASI
Tugas pokok :
Melaksanakan tugas yang berhubungan dengan ketahanan dan kesejahteraan
Keluarga, serta pengendalian penduduk dan informasi.
Rincian Tugas :
1. Menyusun rencana kerja seksi ketahanan, kesehteraan keluarga,
pengendalian penduduk dan informasi;
ketahanan, kesehteraan keluarga, pengendalian penduduk dan
informasi;
Tahun 2021 18
3. Melaksanakan pemetaan (parameter) pengendalian penduduk;
4. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan terpadu kegiatan kecamatan
dan Klinik KB (KKB);
5. Melakukan pemeriksaan, pengusutan, pengujian dan penilaian tugas
pengawasan;
6. Melaksanakan pendataan keluarga;
7. Merencanakan pembentukan serta Pembina dan Peningkatan Akses
Kualitas Pusat Informasi dan Konseling (PIK-R/M) dan Generasi
Berencana (GenRe);
8. Melakukan pembinaan Kelompok Tri Bina (BKB, BKR, BKL) dan
Usaha Peningkatan Pendapatan Keluarga Sejahtera (UPPKS), Lansia
dan Rentan;
bidang ketahanan, kesehteraan keluarga, pengendalian penduduk dan
informasi;
10. Melakukan pelayanan Pusat Pelayanan Keluarga Sejahtera (PPKS);
bidang tugasnya;
D. KEPALA BIDANG PENCEGAHAN DAN PENANGANAN KEKERASAN

Tugas Pokok :
Melaksanakan perumusan dan kebijakan teknis di bidang pencegahan,
penanganan kekerasan pada anak, perlindungan anak dan pemenuhan
kebutuhan anak terkait dengan sipil, informasi dan partisipasi, pengasuhan
keluarga dan lingkungan kesehatan, kesejahteraan, serta pendidikan kreativitas
dan kegiatan budaya.
Fungsi :
1. Penyusunan program dan kegiatan bidang pencegahan dan
penanganan kekerasan;
2. Perumusan kebijakan teknis pencegahan dan penanganan kekerasan ;
Tahun 2021 19
3. Pengoordinasian dan fasilitasi dalam pencegahan dan penanganan
kekerasan;
4. Pengendalian dan evaluasi pelaksanaan pencegahan dan penanganan
kekerasan;
Rincian Tugas :
1. Menyelenggarakan tugas-tugas bidang pencegahan dan penanganan
kekerasan;
2. Merencanakan program kerja bidang pencegahan dan penanganan
kekerasan;
4. Menyusun kebijakan teknis daerah di bidang pencegahan, penanganan
kekerasan pada anak, perlindungan anak dan pemenuhan kebutuhan
anak terkait dengan sipil, informasi dan partisipasi, pengasuhan
keluarga dan lingkungan kesehatan, kesejahteraan, serta pendidikan
kreativitas dan kegiatan budaya;
5. Mempersiapkan fasilitasi, sosialisasi dan distribusi kebijakan
pengumpulan, pengolahan, Analisis dan Penyajian Data dan Informasi
di bidang Perlindungan Anak;
6. Menyelenggarakan Forum Koordinasi Penyusunan Kebijakan
Pemenuhan hak anak terkait dengan sipil, Informasi dan Partisipasi,
pengasuhan keluarga dan lingkungan Kesehatan, Kesejahteraan, serta
pendidikan kreativitas dan kegiatan budaya;
7. Menyelenggarakan Pelembagaan Pemenuhan Hak Anak pada Lembaga
Pemerintah, Non Pemerintah dan Dunia Usaha;
8. Mempersiapkan Kabupaten menuju Kabupaten Layak Anak (KLA);
9. Melakukan pembinaan dan penguatan pada forum anak;
10. Melakukan Pengawasan terhadap pencegahan, penanganan kekerasan
pada anak, perlindungan anak dan pemenuhan kebutuhan anak
terkait dengan sipil, informasi dan partisipasi, pengasuhan keluarga

Tahun 2021 20
dan lingkungan kesehatan, kesejahteraan, serta pendidikan
kreativitas dan kegiatan budaya;
bidang tugasnya;
D.1. KEPALA SEKSI PENCEGAHAAN DAN PENANGANAN KEKERASAN

Tugas Pokok :
Melaksanakan tugas yang berhubungan dengan pencegahan dan penanganan
kekerasan pada perempuan dan anak baik dalam keluarga, lingkungan,
masyarakat.
Rincian Tugas :
1. Menyusun rencana kerja seksi pencegahan dan penanganan kekerasan;
pencegahan dan penanganan kekerasan;
3. Melaksanakan sosialisasi yang berhubungan dengan pencegahan dan
penanganan kekerasan;
pengolahan, analisis dan panyayajian data dan informasi pencegahan
dan penanganan kekerasan pada perempuan dan anak baik dalam
keluarga, lingkungan, masyarakat;
5. Melaksanakan pendampingan, konseling dan pelayanan kepada korban
kekerasan terhadap perempuan dan anak;
6. Menyiapkan pengumpulan dan pengolahan data tentang kekerasan
terhadap perempuan dan anak;

Tahun 2021 21
bidang pencegahan dan penanganan kekerasan pada perempuan dan
anak baik dalam keluarga, lingkungan, masyarakat;
8. Memfasilitasi P2TP2A Kabupaten Nias;
9. Menyusun regulasi yang berhubungan dengan perlindungan anak;
bidang tugasnya;
D.2. KEPALA SEKSI PERLINDUNGAN ANAK

Tugas Pokok :
Melaksanakan tugas yang berhubungan dengan perlindungan anak pada
lingkungan keluarga, lingkungan sekolah dan lingkungan masyarakat.
Rincian Tugas :
1. Menyusun rencana kerja seksi perlindungan anak;
perlindungan anak;
3. Melaksanakan sosialisasi yang berhubungan dengan perlindungan
anak;
pengolahan, analisis dan panyayajian data dan informasi perlindungan
anak pada lingkungan keluarga, lingkungan sekolah dan lingkungan
masyarakat;
5. Melakukan penguatan terhadap kelembagaan penyedia layanan
bagi anak yang memerlukan perlindungan khusus;
6. Melaksanakan sosialisasi yang berhubungan dengan perlindungan
anak;
7. Menyiapkan pendampingan, konseling dan pelayanan kepada korban
kekerasan terhadap anak;
8. Menyiapkan pengumpulan dan pengolahan data tentang anak;
9. Melaksanakan koordinasi penguatan dan peningkatan forum anak;
Tahun 2021 22
10. Menyusun regulasi yang berhubungan dengan perlindungan anak;
di bidang perlindungan anak pada lingkungan keluarga, lingkungan
sekolah dan lingkungan masyarakat;
bidang tugasnya;
D.3. KEPALA SEKSI PEMENUHAN HAK ANAK

Tugas Pokok :
Melaksanakan tugas yang berhubungan dengan pemenuhan hak anak.
Rincian Tugas :
1. Menyusun rencana kerja seksi pemenuhan hak anak;
pemenuhan hak anak;
pengolahan, analisis dan panyayajian data dan informasi pemenuhan
hak anak;
4. Melaksanakan sosialisasi yang berhubungan dengan pemenuhan anak;
5. Melakukan Penguatan dan pengembangan penyelenggaraan terkait
dengan pemenuhan hak anak;
6. Melaksanakan persiapan Kabupaten menuju Kabupaten Layak Anak
(KLA);
7. Merencanakan dan menginventarisasi kegiatan dalam pemenuhan hak
anak;
8. Melaksanakan kerjasama antara lembaga terkait dengan dalam
peningkatan perlindungan dan pemenuhan hak-hak anak;
9. Mengoordinasikan pengintegrasian hak-hak anak dalam program
pembangunan daerah;
pemenuhan hak anak;
Tahun 2021 23
11. Menyusun regulasi yang berhubungan dengan pemenuhan Hak-hak
Anak dalam rangka pengembangan Kabupaten Layak Anak (KLA);
bidang tugasnya;
1.4.2. STRUKTUR ORGANISASI

Dinas pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Perempuan dan
Perlindungan Anak berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Nias Nomor : 49
Tahun 2018 dengan struktur organisasi sebagai berikut :
1. Kepala Dinas
2. Sekretaris
c. Subbag Umum dan Kepegawaian dan Keuangan
d. Subbag Program, Evaluasi dan Pelaporan
3. Bidang Keluarga Berencana, Ketahanan dan Kesejahteraan Keluarga
a. Seksi Jaminan Berkeluarga Berencana (Ber-KB), Advokasi dan
Penggerakan
b. Seksi Pembinaan Kesertaan Berkeluarga Berencana (Ber-KB)
c. Seksi Ketahanan dan Kesejahteraan Keluarga, Pengendalian
Penduduk dan Informasi
4. Bidang Pengarustaaan Gender dan Pemberdayaan perempuan
a. Seksi Pengarusutamaan Gender
b. Seksi Pemberdayaan Perempuan
c. Seksi Peningkatan Kualitas Keluarga
5. Bidang Pencegahan dan Penanganan Kekerasan
a. Seksi Pencegahan dan Penanganan Kekerasan
b. Seksi Perlindungan Anak
c. Seksi Pemenuhan Hak Anak
1.4.3. Struktur organisasi

Tahun 2021 24
Secara keseluruhan jumlah personil Dinas Pengendalian Penduduk,
Keluarga Berencana, Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Nias
sampai dengan Tahun 2020 dengan komposisi pegawai menurut kedudukan
dalam organisasi Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana,
Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Nias sebanyak 71 Orang terdiri
atas :
a. 1 (satu) Orang Kepala Dinas
b. 1 (satu) Orang Sekertaris.
c. 3 (tiga) Orang Kepala Bidang.
d. 2 (dua) Orang Kepala Sub Bagian.
e. 9 (sembilan) Orang Kepala Seksi.
f. 24 (dua puluh empat) Orang Staf .
g. 4 (empat) Orang Penyuluh Keluarga Berencana (PKB).
h. 3 (tiga ) Orang Tenaga Sukarela (PLKB).
i. 22 (dua puluh dua) Orang Tenaga Bidan Rangkap PLKB
B.3.2. Pegawai Menurut Pendidikan, Pangkat dan Golongan

Komposisi pegawai menurut pangkat/golongan/ruang, pendidikan dan
jabatan dalam organisasi Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana,
Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Nias berjumlah 44 orang
dengan rincian sebagai berikut:
Tabel 1 :
Klasifikasi PNS Dinas P2KB-P2A Kabupaten Nias
Keadaan Akhir Desember Tahun 2021
Berdasarkan Tingkat Pendidikan, Golongan Ruang dan Jabatan
Klasifikasi Pendidikan :
No Pendidikan Jumlah Keterangan

1. Strata 3 -
2. Strata 2 4 Orang
3. Strata 1 10 Orang

Tahun 2021 25
4. Diploma IV 1 Orang
5. Diploma III 21 Orang
6. SLTA / Sederajat 4 Orang
7. SMP / Sederajat -
Jumlah 44 Orang 44 Orang
Klasifikasi Golongan Ruang:

No Golongan Ruang Jumlah Keterangan
1. Golongan IV 6 Orang
2. Golongan III 23 Orang
3. Golongan II 11 Orang
4. Golongan I -
Jumlah 44 Orang 44 Orang
Klasifikasi Jabatan :
No Uraian Jumlah Keterangan
1. Struktural 16 orang
2. Fungsional
Fungsional Umum/Pelaksana 24 orang
Status Pegawai
k- Fungsional Tertentu/PKB 4 orang
Pusat
3. Tenaga Sukarela (PLKB) 3 orang
Jumlah 47 orang
Status Kepegawaian
4. Bidan Rangkap PLKB 22 orang
Dinkes Kab. Nias
B.3.3. Bagan Susunan Organisasi SKPD

Tahun 2021 26
Tahun 2021 27
BAB II
PERENCANAAN, INDIKATOR KINERJA UTAMA DAN
PERJANJIAN KINERJA
2.1. Hubungan Visi dan Misi Kepala Daerah
Visi adalah pandangan jauh kedepan, kemana dan bagaimana instansi

pemerintah harus dibawa agar dapat eksis antisiapatif, Inovatif, serta produktif.
Visi dapat diartikan juga sebagai gambaran yang menantang keadaan
masa depan berisikan cita yang diinginkan. Sesuai dengan Peraturan Daerah
Kabupaten Nias no. 2 tahun 2019. Tentang Perubahan Rencana Pembangunan
Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Nias Tahun 2016 – 2021, Visi
pembangunan Kabupaten Nias adalah “terwujudnya Kabupaten Nias yang maju,
mandiri dan sejahtera”.
Beberapa variabel dan visi kabupaten nias serta masing masing
mengandung arti sebagai berikut :
1. Maju : Suatu kondisi kehidupan masyarakat kabupaten nias
mengalami perkembangan kearah yang lebih baik dalam
berbagai aspek dan dimensi kehidupan yang ditandai oleh
semakin meningkatnya kualitas kehidupan masyarkat,
yang didukung oleh sumber daya manusia yang unggul dan
berdaya saing.
2. Mandiri : kemampuan nyata pemerintah daerah dan masyarakat
dalam mengatur dan mengurus kepentingan daerah
menurut prakarsa sendiri berdasarkan aspirasi masyarakat
serta memiliki tingkat ketergantungan denga pihak lain
yang rendah.
3. Sejahtera : Terwujudnya kebutuhan yang bersifat fisiologis dan
material, juga mencakup kebutuhan yang bersifat batiniah
seperti ketentraman, rasa aman, kebersamaan dan cinta
kasih serta harga dan kebutuhan untuk aktualisasi diri.
Misi adalah rumusan umum mengenai upaya upaya yang dilaksanakan untuk
mewujudkan visi, rumusan misi yang baik membantu lebih jelas penggambaran
visi yang ingin dicapai serta menguraikan upaya upaya apa yang harus
dilakukan dalam suatu dokumen perencanaan. Rumusan misi menjadi penting
28
Tahun 2021
untuk memberikan kerangka bagi tujuan dan sasaran yang ingin dicapai dan
menentukan jalan yang akan ditempuh untuk mencapai Visi Kepala Daerah dan
Wakil Kepala Daerah terpilih.
Dalam rangka mewujudkan visi kepala daerah dan wakil kepada daerah terpilih
kabupaten nias periode 2016 – 2021 maka Dinas P2kBP2a Kabupaten Nias
melaksanakan misi 2 yaitu Meningkatkan Kualitas Hidup Dan Daya Saing
Masyarakat. Dimana Misi ini merupakan upaya dalam meningkatkan kualitas
sumber daya manusia sebagai sumber daya pembangunan yang sehat, cerdas
dan profesional serta berkarakter mulia sehingga terwujud sember daya manusia
yang berdaya saing sebagai kunci dari keberhasilan pelaksanaan misi yang
lainnya. Dalam misi ini memberikan perhatian pada peningkatan kualitas dan
aksesbilitas pendidikan dan kesehatan, kesetaraan gender, peningkatan peran
pemuda dalam pembangunan.
2.2. Tujuan dan Sasaran sesuai dengan RPJMD Perubahan
Tabel 2.
Tujuan dan sasaran Pembangunan P2KB-P2A Kabupaten Nias
Tahun 2016 – 2021
No Tujuan Sasaran
1. Mewujudkan 1. Meningkatkan derajat kesehatan
peningkatan kualitas masyarakat.
hidup masyarakat 2. Meningkatnya pemberdayaan perempuan
yang tinggi dan dan kesetaraan gender.
berdaya saing
2.3. Strategis dan Arah Kebijakan
Program dan Indikator pada Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga

Berencana, Perempuan dan Perlindungan Anak pada TA. 2021 :
1. Peningkatan kualitas pelayanan keluarga berencana, dengan indikator :
 Persentase Keikutsertaan Pasangan Usia Subur dalam program KB.
 Persentase Kampung KB yang aktif
2. Program Pembangunan/Peningkatan Sarana dan Prasarana Penyuluhan
dan Pelayanan KB :

29
Tahun 2021
 Persentase pemenuhan sarana dan prasarana penyuluhan dan
pelayanan KB.
3. Peningkatan peran serta masyarakat dan pelayanan informasi KB/KR yang
mandiri, dengan indikator :
 Jumlah kelompok PIK-R/M aktif
4. Program Pengembangan Modal Operasional BKB Posyandu PAUD
 . Jumlah Kelompok Bina Keluarga Balita (BKB) aktif.
5. Meningkatnya kesetaraan Gender, dengan indikator :
 Persentase Perangkat daerah yang telah melakukan analisis
Perencanaan dan penganggaran Rensponsif Gender.
6. Meningkatkan kapasitas kelembagaan perlindungan perempuan dan anak,
dengan indikator :
 Persentase Penurunan rasio KDRT (jumlah KDRT/Jumlah keluarga).
Persentase Penyelesaian pengaduan tindakan kekerasan terhadap
perempuan dan anak.
2.4. Indikator Kinerja Utama (IKU) TAHUN 2021
Indikator Kinerja Utama merupakan ukuran keberhasilan dari suatu

tujuan dan sasaran strategis instansi pemerintah. Indikator Kinerja Utama (IKU)
SKPD Dinas P2KB-P2A Kabupaten Nias Tahun 2020 disusun dengan
memperhatikan capaian kinerja, permasalahan dan isu-isu strategis yang sangat
mempengaruhi keberhasilan suatu organisasi.
Adapun target Indikator Kinerja Utama ditetapkan dengan Peraturan
Bupati Nias Nomor 17 Tahun 2017 tanggal 11 Agustus 2017 tentang Penetapan
Indikator Kinerja Utama Dinas DP2KB-P2A Kabupaten Nias Tahun 2021,
diuraikan sebagai berikut :
Tabel 3.
Indikator Kinerja Utama (IKU) Dinas P2KB-P2A
Kabupaten Nias Tahun 2021
No Indikator Kinerja Utama Satuan Target
1 Indeks Pembangunan Gender % 90

30
Tahun 2021
2.5. Perjanjian Kinerja Tahun 2021
Perjanjian kinerja pada dasarnya adalah pernyataan komitmen yang

merepresentasikan tekad dan janji untuk mencapai kinerja yang jelas dan
terukur dalam rentang waktu 1 (satu) tahun tertentu dengan
mempertimbangkan sumber daya yang dikelolanya.
Tujuan khusus perjanjian kinerja antara lain adalah:
1. untuk meningkatkan akuntabilitas, transparansi, dan kinerja aparatur;
2. sebagai wujud nyata komitmen antara penerima amanah dengan pemberi
amanah;
3. sebagai dasar penilaian keberhasilan/kegagalan pencapaian tujuan dan
sasaran organisasi;
4. menciptakan tolok ukur kinerja sebagai dasar evaluasi kinerja aparatur; dan
5. sebagai dasar pemberian reward atau penghargaan dan sanksi.
Penyusunan Perjanjian Kinerja Dinas P2KB-P2A Kabupaten Nias Tahun

2021 mengacu pada dokumen Renstra Dinas P2KB-P2A Kabupaten Nias Tahun
2016-2021, dokumen Rencana Kerja (Renja) Tahun 2021, dan Dokumen
Pelaksanaan Anggaran (DPA) Tahun 2021.
Perjanjian Kinerja SKPD Dinas P2KB-P2A Kabupaten Nias pada tahun
2021 adalah sebagaimana diuraikan pada Tabel 7.
Tabel 4.
Perjanjian Kinerja Dinas P2KB-P2A
Misi 2. Meningkatkan Kualitas Hidup dan daya Saing Masyarakat
Tujuan 2. Mewujudkan peningkatan kualitas hidup masyarakat yang

tinggi dan berdaya saing
No Sasaran Indikator Kinerja Target

1 Meningkatkan derajat Persentase peserta KB aktif terhadap 66 %
kesehatan masyarakat Program KB
Persentase Kelompok PIK-R/M aktif 12
Persentase Kelompok Bina Keluarga 10
Balita (BKB) Aktif

31
Tahun 2021
Persentase pemenuhan Sarana dan 83%
Prasarana penyuluh dan pelayanan
KB
2 Meningkatnya Persentase SKPD yang telah 50%
pemberdayaan melakukan analisis perencanaan dan
perempuan dan penganggaran Rensponsif Gender
kesetaraan gender. (PPRG)
Ratio KDRT (jumlah KDRT/Jumlah 0.034
keluarga
Penyelesaian pengaduan tindakan 100%

kekerasan terhadap perempuan dan
anak
Untuk mendukung ketercapaian sasaran strategis sebagaimana

ditetapkan dalam Perjanjian Kinerja tahun 2021 tersebut, Dinas DP2KB-P2A
Kabupaten Nias mendapatkan alokasi anggaran sebesar Rp. 10.339 920.694
(sepuluh miliar tiga ratus tiga puluh Sembilan juta Sembilan ratus dua puluh
ribu enam ratus Sembilan puluh empat rupiah),- yang terbagi dalam 9 (sembilan)
program yang dilaksanakan oleh 1 Sekretariat dan 3 bidang, dengan rincian
sebagai berikut:
TABEL 8.
Rincian Program dan Anggaran Urusan Pengendalian Penduduk, Keluarga
Berencana, Perempuan dan Perlindungan Anak yang dikelola
Dinas DP2KB-P2A Kabupaten Nias Tahun 2021
No Program Anggaran Pelaksana

Program Penunjang Urusan Pemerintah Daerah
1 4.924.390.424 Sekretariat
Kabupaten
2 Program Pengendalian Penduduk 2.905.326.000 Bidang KB/KS
Bidang KB/KS
3 Program Pembinaan Keluarga Berencana 978.693.000
Program Pemberdayaan dan peningkatan Keluarga Bidang KB/KS

4 1.310.065.760
Sejahtera (KS)
Program Pengarusutamaan Gender dan pemberdayaan
5 65.000.000 Bidang PUG
Perempuan
6 Program Peningkatan Kualitas Keluarga 43.139.510 Bidang P2K`
Program Pengelolaan Sistem Data dan gender
7 77.306.000 Bidang PUG
Anak
8 Program Pemenuhan Hak Anak 21.000.000 Bidang P2K`
9 Program Perlindungan Khusus Anak 15.000.000 Bidang P2K`
Jumlah 10.339.920.694.-

32
Tahun 2021
BAB III
AKUNTABILITAS KINERJA
Secara umum Dinas P2KB-P2A Kabupaten Nias telah dapat melaksanakan

tugas pokok dan fungsinya sebagai salah satu perangkat daerah lingkup
Pemerintah Kabupaten Nias, hal mana kegiatan yang bersifat administratif
maupun teknis secara proporsional telah berjalan dengan baik.
Pengukuran kinerja tahun 2021 difokuskan pada pengukuran output dan
outcome, sedangkan indikator benefit dan impact akan diukur apabila datanya
tersedia.
3.1. Capaian Kinerja Indikator Kinerja Utama DP2KBP2A Tahun 2021
Pengukuran tingkat capaian Indikator Kinerja Utama (IKU) SKPD Dinas

P2KB-P2A Kabupaten Nias tahun 2021 dilakukan dengan cara membandingkan
antara target pencapaian indikator sasaran yang telah ditetapkan dalam
Penetapan Kinerja tahun 2021 dengan realisasinya.
Tingkat capaian IKU SKPD Dinas P2KB-P2A Kabupaten Nias tahun 2020
dan tahun 2021 berdasarkan hasil pengukurannya dapat diuraikan dalam Tabel
9 berikut.
Tabel 6.
Pengukuran Capaian Indikator Kinerja Utama
Dinas P2KB-P2A Kabupaten Nias Tahun 2020 dan Tahun 2021
NO Sasaran
Indikator Kinerja 2020 2021 %
Satuan Ket.
Utama Capaian
Target Realisasi Target Realisasi
1 Meningkatkan derajat Indeks Pembangunan % 90 90,86 90 90,81 100
kesehatan masyarakat Gender (IPG)
2 Meningkatnya
pemberdayaan
perempuan dan
kesetaraan gender.

33
Tahun 2021
3.2. Analisis Capaian Kinerja DP2KBP2A
Pada tahun 2021, terdapat 2 sasaran dan 8 indikator yang hendak

dicapai sebagaimana telah ditetapkan dalam Rencana Strategis Dinas Kesehatan
Kabupaten Nias Tahun 2021. Realisasi capaian kinerja Tahun 2021 diuraikan
sebagai berikut.
Tabel 7.
Capaian Kinerja Dinas P2KB-P2A
Tahun 2020 Tahun 2021

No Sasaran Indikator Sasaran Satuan
Target Capaian Target Capaian % Capaian
1 2 3 4 5 6 7 8
1 Meningkatk Persentase peserta % 66 67,08 66 69,63 100
an derajat KB aktif terhadap
kesehatan Program KB
masyarakat Persentase Desa 10 10 10 10 100
Kampung KB aktif
Persentase Kelompok 12 12 12 12 100
Kelompok PIK-R/M
aktif
Persentase Kelompok 10 10 10 10 100
Kelompok Bina
Keluarga Balita
(BKB) Aktif
Persentase % 79 80 83 85 100
pemenuhan Sarana
dan Prasarana
penyuluh dan
pelayanan KB
2 Meningkatn Persentase SKPD % 50 50 50 29,72 100
ya yang telah
pemberdaya melakukan analisis
an perencanaan dan
perempuan penganggaran
dan Rensponsif
kesetaraan Gender.
gender. Persentase % 0,035 0,01 0,034 0,001 100
Penurunan KDRT
PersentasePenyele % 100 100 100 100 100
saian pengaduan
tindakan kekerasan
terhadap
perempuan dan
anak
Rata-rata
Persentase
90 %
Capaian
Kinerja
Tercapai 7
Tidak
1
Tercapai
Persentase
100 %
Tercapai

34
Tahun 2021
3.3. Akuntabilitas Keuangan
3.3.1. Realisasi Pelaksanaan Program Dan Kegiatan
Untuk menyelenggarakan Program dan kegiatan pada Dinas Pengendalian Penduduk,

Keluarga Berencana, Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Nias Tahun 2021, telah
dialokasikan anggaran Belanja Daerah untuk Dinas P2KB-P2A yaitu Rp. 10.339 920.694 (sepuluh miliar
tiga ratus tiga puluh Sembilan juta Sembilan ratus dua puluh ribu enam ratus Sembilan puluh empat
rupiah) dengan Realisasi anggaran untuk Dinas P2KB-P2A Tahun 2021 yaitu Rp. 9.025.336.056.
(Sembilan miliar dua puluh lima juta tiga ratus tiga puluh enam ribu lima puluh enam rupiah)- (87,29%),
Realisasi pelaksanaan program dan kegiatan Urusan Pengendalian Penduduk, Keluarga
Berencana, Perempuan dan Perlindungan Anak Tahun Anggaran 2021. diuraikan pada tabel sebagai
berikut :
Tabel : 8
Realisasi Pelaksanaan Program dan Kegiatan Urusan

Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Perempuan dan Perlindungan Anak
Kabupaten Nias Tahun Anggaran 2021
KELUARAN REALISASI
PAGU
No. PROGRAM / KEGIATAN (OUTPUT) YANG
ANGGARAN (Rp)
FISIK KEUANGAN
DICAPAI % (Rp)
(1) (2) (3) (4) (6) (7)
PROGRAM PENUNJANG
URUSAN PEMERINTAHAN
1.
DAERAH 4.924.390.424 4.597.770.151
KABUPATEN/KOTA
Perencanaan,
Penganggaran, dan
1.
Evaluasi Kinerja Perangkat 4.000.000 4.000.000
Daerah
Penyusunan Dokumen
Perencanaan Perangkat 1 dok
Daerah 1.000.000 100 1.000.000
Koordinasi dan Penyusunan 1 dok
Laporan Capaian Kinerja dan
1.000.000 1.000.000
Ikhtisar Realisasi Kinerja 100
SKPD
Evaluasi Kinerja Perangkat 2 dok
Daerah 2.000.000 2.000.000
100

35
Tahun 2021
2. Administrasi Keuangan
Perangkat Daerah 4.222.977.184 3.972.022.817
Penyediaan Gaji dan 1 thn

Tunjangan ASN 4.222.977.184
100 3.972.022.817
3. Administrasi Kepegawaian
Perangkat Daerah 10.000.000 10.000.000
Pendidikan dan Pelatihan 2 orang
Pegawai Berdasarkan Tugas (mengikuti diklat
10.000.000
dan Fungsi Pengadaan 100 10.000.000
barang dan Jasa)
4. Administrasi Umum
231.978.258 219.757.400
Perangkat Daerah
Penyediaan Komponen Pembelian bola
Instalasi Listrik/Penerangan lampu, kabel, stop
Bangunan Kantor kontak, fitting
5.000.000
lampu, saklar, 100 5.000.000
tang pemotong,
solaso ban
Penyediaan Peralatan dan pengadaan 2
Perlengkapan Kantor buah meja biro, 2
buah meja 1/2
biro, 2 buah kursi
kerja,
Pemasangan 1
unit Meteran Air,
92.617.000
dan 3 unit 100 92.117.000
meteran listrik di
BP (Mau,
Ulugawo dan
Somolo-molo),
Pompa air, 1 unit
alat Face print
Penyediaan Peralatan Terpenuhinya
Rumah Tangga peralatan dan
perlengkapan
kantor ( Beus
Lantai, ember
karet pembersih
kaca, pembersih
kamar mandi,
pengharum kamar 3.000.000
100 3.000.000
mandi,
pengharum
ruangan , Round
up, sabun cuci
tangan, sapu
lantai nilon, sapu
36
lidi, skop sampah,
tissue)
Tahun 2021
Penyediaan Bahan Logistik Pembelian
Kantor Makanan
minuman Rapat
50.000.000
Konsultasi dan 100 50.000.000
rapat rutin lainnya
selama 12 bulan
Penyediaan Barang Cetakan Fotokopi
dan Penggandaan sebanyak 80.000
20.000.000 100 20.000.000
lembar.
Penyediaan Bahan Bacaan Pembayaran
dan Peraturan Perundang- Rekening Koran 1
undangan SKH selama 12
2.479.258 100 1.800.000
bulan + 14 buah
Buku
Penyelenggaraan Rapat Pelaksanaan
Koordinasi dan Konsultasi rapat konsultasi
SKPD luar daerah dan
58.882.000 100 47.840.400
dalam daerah
selama 12 bulan
5 Penyediaan Jasa
Penunjang Urusan
269.126.882 212.227.884
Pemerintahan Daerah
Penyediaan Jasa Surat Materai 10.000 =
Menyurat 180 lbr , Materai
6000 = 70 Lbr,
3.000.000 100 2.294.220
Pengiriman paket
15 kg
Penyediaan Jasa Pembayaran
Komunikasi, Sumber Daya Rekening Air = 12
Air dan Listrik bulan,
Pembayaran
Rekening Listrik =
12 bulan,
Pembayaran
Rekening Telepon
78.846.882 100 65.583.194
= 12 bulan,
retribusi Sampah
= 12 bulan, dan
langganan
sambung internet
astinet Telkom
Bandwidth
Penyediaan Jasa Peralatan Perbaikan Laptop,
dan Perlengkapan Kantor Komputer, printer
100
= 12 bulan 15.000.000 15.000.000

37
Tahun 2021
Penyediaan Jasa Pelayanan Pembayaran
Umum Kantor Honorarium PA,
KPA, PPK SKPD,
PPTK, Bendahara
pengeluaran,
Bendahara
Pembantu,
172.280.000 100 172.280.000
Pengurus Barang,
Pembantu
Pengurus Barang,
Penatausahaan
pengguna Barang,
Pengelola SIPKD
6. Pemeliharaan Barang Milik
Daerah Penunjang Urusan
Pemerintahan Daerah 186.308.100 179.762.050
Penyediaan Jasa Pembayaran

Pemeliharaan, Biaya pajak Kendaraan
Pemeliharaan dan Pajak dan BBM, dan
Kendaraan Perorangan Dinas penggantian suku
atau Kendaraan Dinas cadang 156.308.100 100 149.762.050
Jabatan Mobil BB 8172 V,
BB 7017 V, BB
8204 V
Pemeliharaan/Rehabilitasi 1 unit
Gedung Kantor dan
Bangunan Lainnya 30.000.000 100 30.000.000
2. PROGRAM
PENGENDALIAN
35.000.000 35.000.000
PENDUDUK
1. Pemaduan dan
Sinkronisasi Kebijakan
Pemerintah Daerah
Provinsi dengan
Pemerintah Daerah 25.000.000 25.000.000
Kabupaten/Kota dalam
rangka Pengendalian
Kuantitas Penduduk
Penyusunan dan 1 dok
Pemanfaatan Grand Design
Pembangunan
25.000.000 100 25.000.000
Kependudukan (GDPK)
Tingkat Kabupaten/Kota
2 Pemetaan Perkiraan
Pengendalian Penduduk
Cakupan Daerah 10.000.000 10.000.000
Kabupaten/Kota

38
Tahun 2021
Pengolahan dan Pelaporan Tersedianya
Data Pengendalian Lapangan laporan setiap
10.000.000
dan Pelayanan KB bulan F1 Dal dan 100 10.000.000
F2 KB
3. PROGRAM PEMBINAAN
KELUARGA BERENCANA 4.485.010.010 3.819.378.600
(KB)
1 Pelaksanaan Advokasi,
Komunikasi, Informasi dan
Edukasi (KIE) Pengendalian 1.751.778.000 1.605.535.250
Penduduk dan KB sesuai
Kearifan Budaya Lokal
Komunikasi, Informasi dan Melaksanakan
Edukasi (KIE) Program KIE Program
KKBPK sesuai Kearifan KKBPK di 10 32.085.000
100 18.782.000
Budaya Lokal Kecamatan
Promosi dan KIE Program Tersediannya
KKBPK Melalui Media Massa biaya rapat-rapat,
Cetak dan Elektronik serta honor pengelola 162.693.000
100 133.093.000
Media Luar Ruang BOKB dan biaya
Monitoring
Pengelolaan Operasional dan Terlaksananya
Sarana di Balai Penyuluhan Penyuluhan di 10
KKBPK BP kecamatan
dan
terbayarkannya
1.557.000.000 100 1.453.660.250
Opersional 170
orang PPKBD dan
170 orang Sub
PPKBD
Pemberdayaan dan
Peningkatan Peran serta
Organisasi
Kemasyarakatan Tingkat
2
Daerah Kabupaten/Kota 513.520.000 489.560.000
dalam Pelaksanaan
Pelayanan dan Pembinaan
Kesertaan Ber-KB
Pelaksanaan dan Terlaksananya
Pengelolaan Program KKBPK Penyuluhan
di Kampung KB Program KKBPK 513.520.000 100 489.560.000
di Kampung KB
Pendayagunaan Tenaga
3 Penyuluh KB/Petugas 40.000.000 40.000.000
Lapangan KB (PKB/PLKB)

39
Tahun 2021
Penguatan Pelaksanaan Terbayarkan
Penyuluhan, Penggerakan, Operasional PLKB
Pelayanan dan sebanyak 40
Pengembangan Program orang
KKBPK untuk Petugas 40.000.000
100 40.000.000
Keluarga
Berencana/Penyuluh
Lapangan Keluarga
Berencana (PKB/PLKB)
Pengendalian dan
Pendistribusian Kebutuhan
Alat dan Obat Kontrasepsi
4 73.452.000 41.533.000
serta Pelaksanaan
Pelayanan KB di Daerah
Kabupaten/Kota
Peningkatan Kesertaan 856 akseptor
Penggunaan Metode
Kontrasepsi Jangka Panjang 45.000.000
100 32.533.000
(MKJP)
Penyusunan Rencana Terlaksananya
Kebutuhan Alat dan Obat pendistribusian
Kontrasepsi (Alokon) dan alokon di 12 28.452.000
100 9.000.000
Sarana Penunjang Pelayanan Faskes di Kab.
KB Nias
Penyediaan Sarana
5 Penunjang Pelayanan KB 1.249.691.010 1.227.788.450
Rehabilitas balai Penyuluhan BP Gido, BP
KB Botomuzoi, BP.
450.000.000 100 445.115.000
Hiliduho
Pengadaan BP Gido, BP
Perlengkapan/Furniture Balai Botomuzoi, BP.
Penyuluhan Hiliduho, BP. 549.600.000 100 534.160.000
Bawolato
pengadaan alat VTP 2 unit
12.606.510 100 12.606.000
pengadaan Sepeda Motor 7 unit
175.000.000 100 173.508.900
Biaya Umum Pengadaan 1 keg
62.484.500 100 62.398.550
6. Dukungan Operasional Terlaksananya
Pelayanan Bergerak Pelayanan KB 856.569.000 100 414.961.900
4. PROGRAM
PEMBERDAYAAN DAN
PENINGKATAN KELUARGA 674.074.750 - 342.194.500
SEJAHTERA (KS)

40
Tahun 2021
1. Pelaksanaan Pembangunan
Keluarga melalui
Pembinaan Ketahanan dan
Kesejahteraan Keluarga 40.374.750 40.374.500
Pengadaan Sarana Terlaksananya

Kelompok Kegiatan sosialisasi
Ketahanan dan KelompokKetahan
Kesejahteraan Keluarga an dan
40.374.750 100 40.374.500
(BKB, BKR, BKL, PPPKS, Kesejahteraaan
PIK-R dan Pemberdayaan Keluarga
Ekonomi Keluarga/UPPKS)
Pengadaan Kit Siap Nikah 2 unit
20.000.000 20.000.000
Pengadaan BKB Kit Stunting 1 unit
18.356.250 18.356.000
Biaya Umum Pengadaan 1 keg
2.018.500 2.018.500
2 Pelaksanaan dan
Peningkatan Peran Serta
Organisasi
Kemasyarakatan Tingkat
Daerah Kabupaten/ Kota
633.700.000 301.820.000
dalam Pembangunan
Keluarga Melalui
Pembinaan Ketahanan dan
Kesejahteraan Keluarga
Pendayagunaan Mitra Kerja Terlaksananya
dan Organisasi sosialisasi di 10
Kemasyarakatan dalam desa lokus
Penggerakan Operasional stunting
Pembinaan Program
Ketahanan dan 633.700.000 100 301.820.000
(BKB, BKR, BKL, PPPKS,
PIK-R dan Pemberdayaan
Ekonomi Keluarga/UPPKS)
5. PROGRAM
PENGARUSUTAMAAN
GENDER DAN
PEMBERDAYAAN 115.000.000 - 84.351.800
PEREMPUAN
1 Pelembagaan
Pengarusutamaan Gender
(PUG) pada Lembaga
Pemerintah Kewenangan 75.000.000 - 44.351.800
Kabupaten/Kota

41
Tahun 2021
Advokasi Kebijakan dan mengikuti
Pendampingan Pelaksanaan sosialiasi oleh
PUG termasuk PPRG 37SKPD 25.000.000 21.806.800
Sosialisasi kebijakan Terlaksananya

Pelaksanaan PUG termasuk Sosialisasi PUG
PPRG 50.000.000 22.545.000
2 Penguatan dan
Pengembangan Lembaga
Penyedia Layanan
Pemberdayaan Perempuan 40.000.000 - 40.000.000
Kewenangan
Kabupaten/Kota
Pengembangan Komunikasi,
Informasi dan Edukasi (KIE)
Pemberdayaan Perempuan Pelaksanaan 40.000.000
Perayaan Hari ibu 40.000.000
Kewenangan Kabupaten/Kota
1 kegiatan
PROGRAM PENINGKATAN
6. KUALITAS KELUARGA 75.143.510 74.046.075
1. Peningkatan Kualitas
Keluarga dalam
Mewujudkan Kesetaraan
Gender (KG) dan Hak Anak 42.306.000 42.306.000
Tingkat Daerah
Kabupaten/Kota
Pelaksanaan Komunikasi, Pelaksanaan
Informasi dan Edukasi KG Sosialisasi
dan Perlindungan Anak bagi Pencegahan
Keluarga Kewenangan kekerasan 15.000.000 100 15.000.000
Kabupaten/Kota
Pengembangan Kegiatan Pelatihan
Masyarakat untuk dilaksanakan di
Peningkatan Kualitas Desa 1. lahemo
Keluarga Kewenangan Kec. Gido, 2.
Kabupaten/Kota Desa Lauri Kec.
27.306.000 100 27.306.000
Sogae'adu, 3.
Desa Ononamolo
1 Bot Kec.
Hiliduho
Penyediaan Layanan bagi
Keluarga dalam
Mewujudkan KG dan Hak
2
Anak yang Wilayah 32.837.510 31.740.075
Kerjanya dalam Daerah
Kabupaten/Kota

42
Tahun 2021
Pelaksanaan Penyediaan 1 unit (P2TP2A)
Layanan Komprehensif bagi
Keluarga dalam Mewujudkan
KG dan Perlindungan Anak 32.837.510 100 31.740.075
yang Wilayah Kerjanya dalam
Daerah Kabupaten/Kota
7. PROGRAM PEMENUHAN
HAK ANAK (PHA) 16.302.000 14.665.400
Pelembagaan PHA pada
Lembaga Pemerintah,
1 Nonpemerintah, dan Dunia
Usaha Kewenangan 16.302.000 14.665.400
Kabupaten/Kota
Advokasi Kebijakan dan Sosialisasi KLA
Pendampingan Pemenuhan
Hak Anak pada Lembaga
Pemerintah, Non Pemerintah, 16.302.000 100 14.665.400
Media dan Dunia Usaha
PROGRAM
8 PERLINDUNGAN KHUSUS
15.000.000 15.000.000
ANAK
Penyediaan Layanan bagi
Anak yang Memerlukan
Perlindungan Khusus yang
1
Memerlukan Koordinasi 15.000.000 15.000.000
Tingkat Daerah
Kabupaten/Kota
Koordinasi dan Sinkronisasi Terlaksananya
Pelaksanaan Pendampingan pembentukan
Anak yang Memerlukan PATBM di desa
Perlindungan Khusus 1.Hiliadulo Kec.
Kewenangan Kabupaten/Kota Idgawo 2. Desa
Sirete Kec. Gido.
15.000.000 100 15.000.000
3. Desa
Tuhembuasi Kec.
Sogaeadu 4.
Desa Tetegeonaai
Kec. Idanogawo.
JUMLAH TOTAL
10.339.920.694 9.025.336.056

43
Tahun 2021
Anggaran dan realisasi berdasarkan per porgram yang dilaksanakan oleh
Dinas Pengendalian Penduduk Keluarga Berencana Perempuan dan
Perlindungan Anak TA. 2021 Terlihat pada Tabel di bawah ini.
TABEL 9.
REALISASI ANGGARAN PER PROGRAM TAHUN 2021
Realisasi
No Program Anggaran (Rp)
(Rp) (%)
1 2 3 4 5
1. Program Penunjang Urusan Pemerintah
4.924.390.424 4.640.699.681 94,24
Daerah Kabupaten
2. Program Pengendalian Penduduk 35.000.000 35.000.000 100
3. Program Pembinaan Keluarga
4.485.010.010 3.819.378.600 85,16
Berencana
4. Program Pemberdayaan dan
674.074.750 342.194.500 50,77
peningkatan Keluarga Sejahtera (KS)
5. Program Pengarusutamaan Gender dan
115.000.000 84.351.800 73,35
pemberdayaan Perempuan
6. Program Peningkatan Kualitas Keluarga 75.143.510 74.046.075 98,54
7. Program Pemenuhan Hak Anak 16.302.000 14.065.400 89,96
8.
Program Perlindungan Khusus Anak 15.000.000 15.000.000 100
Total............ 10.339.920.694.- 9.025.336.056 87,29
Dari tabel Realisasi pelaksanaan program urusan wajib pada SKPD Dinas
P2KB-P2A Kabupaten Nias tahun 2021 realisasinya adalah 87,29%
3.4. Cascading PD Tahun 2021

44
Tahun 2021
3.5. Rencana Aksi PD Tahun 2021

45
Tahun 2021
3.6. Keselarasan sasaran strategis, Indikator, Program dan Indikator Tahun
2021

46
Tahun 2021
3.7 Permasalahan dan Solusi
Setelah mencermati hasil pengukuran kinerja dari keseluruhan

sasaran, dapat disimpulkan bahwa tingkat capaian kinerja secara
keseluruhan adalah berkategori sangat baik karena diperoleh rata –rata
100%. Tingakat capaian kinerja yang sangat baik tersebut mencerminkan
adanya upaya sungguh sungguh dari masing masing bidang dalam
pelaksanaan setiap kegiatan yang didukung oleh partisipasi masyarakat
Kabupaten Nias. Secara umum ada beberapa permasalahan yang dihadapi
pada tahun anggaran 2021 adalah :
3.7.1. Permasalahan
1. Ada beberapa kegiatan yang tidak dapat terlaksananya sepenuhnya

karena disebabkan adanya kebijakan pemerintah untuk melakukan
refocusing anggaran karena pandemi COVID 19.
2. Masih kurangnya pemahaman perangkat daerah tentang
Penganggaran Responsif gender.
3. Kurangnya dukungan anggaran untuk urusan perempuan dan
perlindungan anakdan juga dalam penanganan pencegahan
Stunting.
4. Masih kurangnya pemahaman masyarakat tentang pentingnya KB
dan keluarga bahagia sejahtera.
5. Keterbatasan Sumber Daya Manusia pelaksana kegiatan baik
kualitas maupun kuantitas sehingga menyebabkab hasil beberapa
pelaksana kegiatan belum maksimal
6. Keterlambatan pelaksanaan Sosialisasi Stunting yang disebabkan
karena keterlambatan pentransferan anggaran dak Non Fisik dari
pusat.

47
Tahun 2021
3.7.1. Solusi
Untuk mengatasi permasalahan diatas, solusi yang disarankan adalah

sebagai berikut :
1. Dalam mengatasi Pandemi yang melanda masyarakat agar tidak di

bebankan pembiayaannya pada anggaran SKPD yang sudah di
rencanakan.
2. Sosialisasi yang berkelanjutan kepada masyarakat tentang KDRT

perempuan dan Perlindungan Anak
3. Peningkatan perencanaan dan penganggaran dimasing-masing

Perangkat Daearah yang responsif gender dan peningkatan alokasi
anggaran urusan perempuan dan perlindungan anak.
4. Penambahan jumlah tenaga PLKB/PKB di kabupaten Nias dan

meningkatkan kapasitas SDM pelaksana kegiatan secara
berkesinambungan baik melalui sosialisasi, bimtek maupun diklat,
pembekalan tentang peraturan yang selalu berkembang termasuk
didalamnya pembekalan terkait dengan penguasaan teknologi
informasi sangat dibutuhkan oleh SDM pelaksana kegiatan.
5. Meningkatkan Program KIE bagi masyarakat (PUS) dengan

melibatkan para Tokoh Adat, Tokoh Agama dan Tokoh Masyarakat.
6. Mempercepat proses melaksanakan kegiatan dalam mendukung

Program KKBPK terutama dalam pencegahan Stunting dan kegiatan
lainnya.

48
Tahun 2021
https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/3/39/Logo_kabupaten_nias.png
VISI KEPALA DAERAH
“TERWUJUDNYA KABUPATEN NIAS YANG MAJU, MANDIRI DAN SEJAHTERA”
MISI KEPALA DAERAH

MENINGKATKAN KUALITAS HIDUP DAN DAYA SAING MASYARAKAT
(MISI-2)
TUJUAN
MEWUJUDKAN PENINGKATAN KUALITAS HIDUP MASYARAKAT YANG TINGGI DAN BERDAYA SAING
INDIKATOR TUJUAN Indeks Pembangunan Manusia (IPM)
SASARAN Meningkatkan derajat kesehatan masyarakat
Persentase Persentase Persentase

Kelompok Persentase SKPD
Keikutsertaan Kelompok Persentase Ratio KDRT (jumlah Penyelesaian
Bina
INDIKATOR PUS terhadap PIK-R/M aktif pemenuhan yang telah melakukan KDRT/Jumlah pengaduan tindakan
Keluarga
Program KB Sarana dan analisis perencanaan keluarga kekerasan terhadap
SASARAN Balita
(BKB) Aktif Prasarana dan penganggaran perempuan dan anak
penyuluh
Rensponsif Gender
dan
pelayanan (PPRG)
KB
1. Pembentukan kelompok Pengadaan Sarana 1.Advokasi Kebijakan dan Pendampingan

Penyediaan Sarana
1.
Komunikasi, Informasi dan Edukasi 1. Pelaksanaan Komunikasi, Informasi dan Koordinasi dan Sinkronisasi
(KIE) Program KKBPK sesuai Pelaksanaan PUG termasuk PPRG
Kearifan Budaya Lokal Bina Keluarga (BKB, Kelompok Kegiatan Edukasi KG dan Perlindungan Anak bagi Pelaksanaan Pendampingan Anak
2.
Promosi dan KIE Program KKBPK BKR, BKL) dan Ketahanan dan
Penunjang Keluarga Kewenangan
Melalui Media Massa Cetak dan yang Memerlukan Perlindungan
Kabupaten/KotaFasilitasi
3.
Elektronik Kelompok UPPKS Kesejahteraan Keluarga Pelayanan KB 2.Sosialisasi kebijakan Pelaksanaan
2. Pengembangan Kegiatan Masyarakat Khusus Kewenangan
Pengelolaan Operasional dan Sarana
(BKB, BKR, BKL, PPPKS, PUG termasuk PPRG untuk Peningkatan Kualitas Keluarga Kabupaten/Kota
INDIKATOR 4.
di Balai Penyuluhan KKBPK
Peningkatan Kesertaan Penggunaan PIK-R dan Pemberdayaan Kewenangan Kabupaten/Kota
Metode Kontrasepsi Jangka Panjang
Ekonomi Keluarga/UPPKS) 3.Pengembangan Komunikasi, Informasi dan 3. Pelaksanaan Penyediaan Layanan
(MKJP)
KINERJA 5. Penyusunan Rencana Kebutuhan
Alat dan Obat Kontrasepsi (Alokon)
Edukasi
Perempuan
(KIE) Pemberdayaan
Kewenangan
Komprehensif bagi Keluarga dalam
Mewujudkan KG dan Perlindungan Anak
dan Sarana Penunjang Pelayanan
Kabupaten/KotaPelatihan yang Wilayah Kerjanya dalam Daerah
KB
Kabupaten/Kota
4. Advokasi Kebijakan dan Pendampingan
Pemenuhan Hak Anak pada Lembaga Pemerintah,
Non Pemerintah, Media dan Dunia Usaha
3.5. RENCANA AKSI TAHUN 2021
KEGIATAN
INDIKATOR
MISI KEPALA INDIKATOR SASARAN
TUJUAN SASARAN
DAERAH TUJUAN STRATEGIS PELAKSANAAN
STRATEGIS URAIAN
ANGGARAN URAIAN KEGIATAN TRIWULAN
PROGRAM
I II III IV
Meningkatkan Mewujudkan Indeks Meningkatka Persentase Program Pengendalian 35.000.000 Penyusunan dan
Kualitas Hidup dan peningkatan Pembangunan n Derajat Keikutsertaan Penduduk Pemanfaatan Grand Design
Daya Saing Kualitas Hidup Manusai (IPM) Kesehatan PUS terhadap
Masyarakat Masyarakat yang Masyarakat Program KB
Pembangunan
√
Tinggi dan Berdaya Kependudukan (GDPK)
Saing Tingkat Kabupaten/Kota
Persentase Pengolahan dan Pelaporan Data

Kampung Kb Pengendalian Lapangan dan
Pelayanan KB √ √ √ √
Aktif
Persentase Program ############

kelompok PIK pembinaan Komunikasi, Informasi
R/M Aktif Keluarga dan Edukasi (KIE)
Berencana √ √ √ √
Program KKBPK sesuai
Kearifan Budaya Lokal
Persentase Promosi dan KIE Program KKBPK

Kelompok BKB Melalui Media Massa Cetak dan √ √ √ √
Aktif Elektronik serta Media Luar Ruang
Pelaksanaan dan
Pengelolaan Program √ √ √ √
KKBPK di Kampung KB
Persentase
Kelompok BKB
Aktif
Penguatan Pelaksanaan
Penyuluhan, Penggerakan,
Pelayanan dan
Pengembangan Program
KKBPK untuk Petugas √ √
Keluarga
Berencana/Penyuluh
Lapangan Keluarga
Peningkatan Kesertaan
Penggunaan Metode
√ √ √ √
Kontrasepsi Jangka
Panjang (MKJP)
Penyusunan Rencana
Kebutuhan Alat dan Obat
√ √ √ √
Kontrasepsi (Alokon) dan
Sarana Penunjang
Pelayanan KB
Penyediaan Sarana
√ √ √ √
Penunjang Pelayanan KB
Persentase Program 674.074.750 Pengadaan Sarana Kelompok
Pemenuhan Pemberdayaan Kegiatan Ketahanan dan
sarana dan Peningkatan Kesejahteraan Keluarga (BKB, BKR,
√
prasarana Keluarga BKL, PPPKS, PIK-R dan
Penyuluhan Sejahtera Pemberdayaan Ekonomi
Keluarga/UPPKS)
dan pelayanan
Pendayagunaan Mitra Kerja
dan Organisasi
Kemasyarakatan dalam
Penggerakan Operasional
Pembinaan Program √
Ketahanan dan
(BKB, BKR, BKL, PPPKS,
PIK-R dan Pemberdayaan
Ekonomi Keluarga/UPPKS
Meningkatny Persentase Program 115.000.000
a SKPD yang Pengarusutam Advokasi Kebijakan dan
Pemberdayaa telah aan Gender Pendampingan
n Perempuan melakukan dan √
Pelaksanaan PUG termasuk
dan analisis Pemberdayaan
Kesetaraan perencanaan
PPRG
Gender dan
Sosialisasi kebijakan
Pelaksanaan PUG termasuk √
PPRG
Pengembangan
Komunikasi, Informasi dan
Edukasi (KIE) √
Pemberdayaan Perempuan
Kewenangan
Rasio KDRT Program 16.302.000 Advokasi Kebijakan dan
Pemenuhan Pendampingan Pemenuhan
Hak Anak
Hak Anak pada Lembaga √
(PHA)
Pemerintah, Non
Pemerintah, Media dan
Persentase Program 15.000.000
penyelesaian Perlindungan Koordinasi dan Sinkronisasi
pengaduan Khusus Anak Pelaksanaan
tindakan
Pendampingan Anak yang √
kekerasan
terhadap Memerlukan Perlindungan
perempuan Khusus Kewenangan
dan anak Kabupaten/Kota

KEPALA DINAS PENGENDALIAN PENDUDUK,
KELUARGA BERENCANA, PEREMPUAN DAN
PERLNDUNGAN ANAK KABUPATEN NIAS,
YAPINTAR MENDROFA, SKM, MKM

Pembina Tk.I
NIP. 19710908 199103 1 002
3.6 KESELARASAN SASARAN STRATEGIS, INDIKATOR, PROGRAM DAN INDIKATOR TAHUN 2021
PROGRAM KEGIATAN
INDIKATOR
INDIKATOR SASARAN URAIAN SASARAN INDIKATOR URAIAN KEGIATAN SASARAN INDIKATOR
MISI KEPALA DAERAH TUJUAN SASARAN
TUJUAN STRATEGIS PROGRAM PROGRAM SASARAN KEGIATAN SASARAN
STRATEGIS
PROGRAM KEGIATAN
Meningkatkan Kualitas Mewujudkan Indeks Pembanguan Meningkatkan Persentase Program Pengendalian Meningkatnya Rasio KB aktif Penyusunan dan Pemanfaatan Peningkatan Terbayarkannya
Hidup dan Daya Saing peningkatan Kualitas Manusia (IPM) Derajat Kesehatan Keikutsertaan PUS Penduduk Jumlah KB aktif terhadap Pus Grand Design Pembangunan sumber daya operasional PLKB
Masyarakat Hidup Masyarakat yang Masyarakat terhadap Program terhadap PUS semakin Kependudukan (GDPK) Tingkat aparatur
Tinggi dan Berdaya KB meningkat Kabupaten/Kota
Saing Pengolahan dan Pelaporan Data Peningkatan jumlah Terlaksananya
Pengendalian Lapangan dan KB Aktif Penyuluhan dan
Pelayanan KB Pelayanan KB
Persentase Program Terbinanya terlaksannya Komunikasi, Peningkatan Terlaksananya
Kampung Kb Aktif pembinaan kelompok pembinaan Pemahaman pembinaan Kelompok
Informasi dan
Keluarga Tribina (BKB, terhadap Program KKPBK Tribina
Berencana BKR,BKL) dan kelompok Tribina Edukasi (KIE) kepada Masyarakat
UPPKS (BKB, BKR,BKL) Program KKBPK
dan UPPKS sesuai Kearifan
Budaya Lokal
Promosi dan KIE Program
KKBPK Melalui Media Massa
Cetak dan Elektronik serta
Media Luar Ruang
Pelaksanaan dan
Pengelolaan Program
KKBPK di Kampung KB
Penguatan
Pelaksanaan
Penyuluhan,
Penggerakan,
Pelayanan dan
Pengembangan
Program KKBPK untuk
Petugas Keluarga
Berencana/Penyuluh
Lapangan Keluarga
Peningkatan Kesertaan
Penggunaan Metode
Kontrasepsi Jangka
Panjang (MKJP)
Peningkatan Terbayarkannya
Penyusunan Rencana sumber daya operasional PPKBD
Kebutuhan Alat dan aparatur dan Sub PPKBD
Obat Kontrasepsi
(Alokon) dan Sarana
Penunjang Pelayanan
KB
Peningkatan Tersedianya Biaya
sumber daya operasional
Penyediaan Sarana aparatur pelaksana
Penunjang Pelayanan menejemen BOKB
dan tersediannya
KB Media KIE
Program Pengadaan Sarana Kelompok Peningkatan Tersedianya biaya
Pemberdayaan Kegiatan Ketahanan dan Pemahaman pembentukan dan
Peningkatan Kesejahteraan Keluarga (BKB, Program KKPBK pengembangan
Keluarga BKR, BKL, PPPKS, PIK-R dan kepada Masyarakat kelompok BKB HI
Sejahtera
Pemberdayaan Ekonomi
Persentase Keluarga/UPPKS)
Kelompok BKB Peningkatan Terlaksananya
Aktif Pemahaman sosialisasi BKB
Program KKPBK Holistik Integrativ
Pengembangan Komunikasi, kepada Masyarakat
Informasi dan Edukasi (KIE)
Pemberdayaan Perempuan
Program Peningkatan persentase Peningkatan Tersedianya biaya
peranserta peranserta Gender Advokasi Kebijakan dan Pemahaman pembinaan dan
Pengarusuta Pendampingan Pemenuhan Hak
Persentase Gender dalam dalam Program KKPBK pengembangan
Kelompok PIK R/M
maan Gender pembangunan pembangunan Anak pada Lembaga Pemerintah, kepada Masyarakat kelompok BKB HI
aktif dan semakin di Non Pemerintah, Media dan Dunia
Pemberdayaa tingkatkan Usaha Kewenangan
Kabupaten/Kota
n
Persentase Program Pencegahan Terlaksannya Peningkatan Tersedianya Mobil
Pemenuhan Pemenuhan Hak kekerasan pencegahan Persentase Unit Penerangan
Advokasi Kebijakan dan
sarana dan Anak (PHA) terhadap kekerasan Pemenuhan sarana (MUPEN) KB
Pendampingan Pemenuhan Hak
prasarana Perempuan dan terhadap Anak pada Lembaga Pemerintah, dan Prasarana
Penyuluhan dan anak perempuan dan Non Pemerintah, Media dan Dunia penyuluhan
pelayanan KB anak Usaha Kewenangan
Kabupaten/Kota
Meningkatnya Persentase SKPD Program Pencegahan Terlaksannya Peningkatan Tersedianya biaya
Pemberdayaan yang telah Perlindungan kekerasan pencegahan sumber daya operasinal dalam
Perempuan dan melakukan Khusus Anak terhadap kekerasan aparatur pelaksanaan kegiatan
Kesetaraan Gender analisis Perempuan dan terhadap Koordinasi dan Sinkronisasi PUG
perencanaan dan anak perempuan dan Pelaksanaan Pendampingan Anak
penganggaran anak yang Memerlukan Perlindungan
Responsif Gender Khusus Kewenangan
(PPRG) Kabupaten/Kota

KEPALA DINAS PENGENDALIAN PENDUDUK,
KELUARGA BERENCANA, PEREMPUAN DAN
PERLNDUNGAN ANAK KABUPATEN NIAS,
YAPINTAR MENDROFA, SKM, MKM

Pembina Tk.I
NIP. 19710908 199103 1 002
BAB IV
PENUTUP
A. Kesimpulan
1. Dinas DP2KB-P2A Kabupaten Nias merupakan SKPD lingkup Pemerintah

Kabupaten Nias yang diberikan tugas, tanggungjawab dan amanah untuk
melaksanakan urusan pemerintahan daerah kabupaten di bidang
Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Perempuan dan Perlindungan
Anak berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Nias Nomor : 47 Tahun
2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi Serta
Tata Kerja Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Perempuan
dan Perlindungan Anak dengan kedudukan, tugas dan fungsi.
Dalam melaksanakan tugasnya, Dinas P2KB-P2A Kabupaten Nias
berlandaskan pada tujuan, sasaran dan program kerja yang ditetapkan baik
dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Tahun
2016-2017, Rencana Strategis Dinas P2KB-P2A Kabupaten Nias Tahun
2016-2021 maupun Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) Kabupaten
Nias Tahun 2021.
2. Laporan Kinerja (LAKIP) SKPD Dinas P2KB-P2A Kabupaten Nias Tahun
2021 ini menyajikan berbagai keberhasilan capaian strategis yang
ditunjukkan oleh Dinas P2KB-P2A pada Tahun Anggaran 2021. Berbagai
capaian strategis tersebut tercermin dalam capaian Indikator Kinerja Utama
(IKU), maupun analisis kinerja berdasarkan tujuan dan sasaran.
3. Hasil capaian kinerja sasaran yang ditetapkan secara umum dapat
memenuhi target dan sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan. Dari 8
indikator kinerja yang telah ditetapkan maka 1 indikator yang tidak
tercapai.
B. Saran
1. Diperlukan komitmen dan dukungan semua pihak serta perbaikan-perbaikan
manajemen untuk menyatukan persepsi seluruh jajaran dalam menerima

46
Tahun 2021
perubahan dan rasa tanggung jawab mewujudkan Visi dan Misi
Pembangunan Tahun 2016-2021.
2. Dalam mengatasi Pandemi yang melanda masyarakat agar tidak di bebankan
pembiayaannya pada anggaran SKPD yang sudah di rencanakan.
3. Peningkatan perencanaan dan penganggaran dimasing-masing Perangkat Daearah

yang responsif gender dan peningkatan alokasi anggaran urusan perempuan dan
perlindungan anak.
4. Penambahan jumlah tenaga PLKB/PKB di kabupaten Nias dan meningkatkan

kapasitas SDM pelaksana kegiatan secara berkesinambungan baik melalui
sosialisasi, bimtek maupun diklat, pembekalan tentang peraturan yang selalu
berkembang termasuk didalamnya pembekalan terkait dengan penguasaan
teknologi informasi sangat dibutuhkan oleh SDM pelaksana kegiatan.
5. Meningkatkan jumlah anggaran untuk melaksanakan kegiatan dalam mendukung

Program KKBPK terutama dalam pencegahan Stunting dan kegiatan lainnya
6. Meningkatkan Program KIE bagi masyarakat (PUS) dengan melibatkan para Tokoh
Adat, Tokoh Agama dan Tokoh Masyarakat.
7. Penyusunan rencana pelaksanaan program dan kegiatan dilakukan secara

lebih cermat dengan mempertimbangkan kemampuan sumber daya yang
tersedia serta kemampuan yang ada termasuk berbagai faktor yang
mempengaruhi perubahan alokasi anggaran tahun berjalan, langkah
percepatan pelaksanaan kegiatan pada awal tahun anggaran dan
perkembangan masalah-masalah aktual di bidang Pengendalian Penduduk,
Keluarga Berencana, Perempuan dan Perlindungan Anak.
6. Memperluas jaringan dan pemahaman Pemberdayaan Perempuan/
Pengarusutamaan Gender di Tingkat SKPD melalui Focal Point dan di Tingkat
Kecamatan dengan Sosialisasi.
7. Sosialisasi yang berkelanjutan kepada masyarakat tentang KDRT dan
Perlindungan Anak
8. Peningkatan kualitas perencanaan dan penganggaran dimasing-masing SKPD
yang responsif gender.
9. Meningkatkan Program KIE bagi masyarakat (PUS) dengan melibatkan para
47
Tokoh Adat, Tokoh Agama dan Tokoh Masyarakat.

Tahun 2021
Akhirnya, prinsip setiap kegiatan yang akan dilakukan ke depan adalah
berfokus pada pencapaian Visi Dinas P2KB-P2A Kabupaten Nias yaitu
Terwujudnya Penduduk Tumbuh Seimbang dan Keluarga Berkualitas,
Kesetaraan Gender serta Terpenuhinya Hak Anak. Sehingga Laju Pertumbuhan
Penduduk dapat terkendali, memiliki kualitas sumber daya manusia yang baik
dan tingkat produktifitas masyarakat Kabupaten Nias meningkat. Terimakasih.

Kepala Dinas Pengendalian Penduduk,
Keluarga Berencana, Perempuan dan
Perlindungan Anak Kab. Nias,
Pembina TK. I
NIP. 19710908 199103 1 002

48
Tahun 2021
Lampiran A : Indikator kinerja utama Dinas P2KBP2A Kab. Nias
Capaian Kinerja Dinas P2KB-P2A

Tahun 2020 Tahun 2021

Satua
No Sasaran Indikator Sasaran %
n Target Capaian Target Capaian
Capaian
1 2 3 4 5 6 7 8
1 Meningkatk Persentase peserta % 66 67,08 66 69,63 100
an derajat KB aktif terhadap
kesehatan Program KB
masyarakat Persentase Kelom 12 12 12 12 100
Kelompok PIK-R/M pok
aktif
Persentase Kelom 10 10 10 10 100
Kelompok Bina pok
Keluarga Balita
(BKB) Aktif
Persentase % 79 80 83 85 100
pemenuhan Sarana
dan Prasarana
penyuluh dan
pelayanan KB
2 Meningkatn Persentase SKPD % 50 50 50 50 100
ya yang telah
pemberdaya melakukan analisis
an perencanaan dan
perempuan penganggaran
dan Rensponsif Gender.
kesetaraan Persentase % 0,035 0,001 0,034 0,001 100
gender. Penurunan KDRT
PersentasePenyeles % 100 100 100 100 100
aian pengaduan
tindakan kekerasan
terhadap
perempuan dan
anak

Kepala Dinas Pengendalian Penduduk,
Keluarga Berencana, Perempuan dan
Perlindungan Anak Kab. Nias,
Pembina TK. I
NIP. 19710908 199103 1 002

Lakip Dinas P2kbp2a

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Lakip Dinas P2kbp2a

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAPORAN KINERJA

DINAS PENGENDALIAN PENDUDUK,

PEMERINTAH KABUPATEN NIAS

“TERWUJUDNYA KABUPATEN NIAS YANG MAJU,MANDIRI DAN SEJAHTERA”

Rumusan dan penjelasan terhadap visi dimaksud,menghasilkan pokok-pokok visi

1. Maju : Suatu kondisi kehidupan masyarakat Kabupaten Nias

1. Membangun infrastruktur dan prasarana fisik wilayah secara merata dan

Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Dinas

Laporan Kinerja Dinas P2KB-P2A Kabupaten Nias

Laporan Kinerja Dinas P2KB-P2A Kabupaten Nias

Berkenan dengan berakhirnya Tahun Anggaran 2021

Laporan Kinerja Dinas P2KB-P2A Kabupaten Nias

Laporan Kinerja Dinas P2KB-P2A Kabupaten Nias

Laporan Kinerja Dinas P2KB-P2A Kabupaten Nias

1.3. Maksud dan Tujuan Penyusunan Laporan Kinerja

Laporan Kinerja Dinas P2KB-P2A Kabupaten Nias

1.4 Gambaran Umum Organisasi Perangkat Daerah

Laporan Kinerja Dinas P2KB-P2A Kabupaten Nias

1.4.1. Tugas Pokok

Laporan Kinerja Dinas P2KB-P2A Kabupaten Nias

Laporan Kinerja Dinas P2KB-P2A Kabupaten Nias

Laporan Kinerja Dinas P2KB-P2A Kabupaten Nias

A.1. KEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEPEGAWAIAN DAN KEUANGAN

Laporan Kinerja Dinas P2KB-P2A Kabupaten Nias

A.2. KEPALA SUBBAGIAN PROGRAM, EVALUASI DAN PELAPORAN

Laporan Kinerja Dinas P2KB-P2A Kabupaten Nias

B. KEPALA BIDANG PENGARUSUTAMAAN GENDER DAN PEMBERDAYAAN

Laporan Kinerja Dinas P2KB-P2A Kabupaten Nias

B.1. KEPALA SEKSI PENGARUSUTAMAAN GENDER

B.2. KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN PEREMPUAN

B.3. KEPALA SEKSI PENINGKATAN KUALITAS KELUARGA

C. KEPALA BIDANG KELUARGA BERENCANA, KETAHANAN DAN

Laporan Kinerja Dinas P2KB-P2A Kabupaten Nias

C.1. KEPALA SEKSI JAMINAN BER-KB, ADVOKASI DAN PENGGERAKAN

C.2. KEPALA SEKSI PEMBINAAN KESERTAAN BER-KB

Laporan Kinerja Dinas P2KB-P2A Kabupaten Nias

C.3. KEPALA SEKSI KETAHANAN, KESEJAHTERAAN KELUARGA,

D. KEPALA BIDANG PENCEGAHAN DAN PENANGANAN KEKERASAN

Laporan Kinerja Dinas P2KB-P2A Kabupaten Nias

D.1. KEPALA SEKSI PENCEGAHAAN DAN PENANGANAN KEKERASAN

Laporan Kinerja Dinas P2KB-P2A Kabupaten Nias

D.2. KEPALA SEKSI PERLINDUNGAN ANAK

D.3. KEPALA SEKSI PEMENUHAN HAK ANAK

1.4.2. STRUKTUR ORGANISASI

1.4.3. Struktur organisasi

B.3.2. Pegawai Menurut Pendidikan, Pangkat dan Golongan

No Pendidikan Jumlah Keterangan

Laporan Kinerja Dinas P2KB-P2A Kabupaten Nias

Klasifikasi Golongan Ruang:

B.3.3. Bagan Susunan Organisasi SKPD

Laporan Kinerja Dinas P2KB-P2A Kabupaten Nias

2.1. Hubungan Visi dan Misi Kepala Daerah

Visi adalah pandangan jauh kedepan, kemana dan bagaimana instansi

2.2. Tujuan dan Sasaran sesuai dengan RPJMD Perubahan

2.3. Strategis dan Arah Kebijakan

Program dan Indikator pada Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga

Laporan Kinerja Dinas P2KB-P2A Kabupaten Nias

2.4. Indikator Kinerja Utama (IKU) TAHUN 2021

Indikator Kinerja Utama merupakan ukuran keberhasilan dari suatu

No Indikator Kinerja Utama Satuan Target

1 Indeks Pembangunan Gender % 90

Laporan Kinerja Dinas P2KB-P2A Kabupaten Nias

Perjanjian kinerja pada dasarnya adalah pernyataan komitmen yang