TUGAS PENGANTAR KEWIRAUSAHAAN

PERTEMUAN 7
NAMA;MUTHIA AINI SAFIA

NIM;21046131

Wirausaha di Era Revolusi Industri 4.0

A.Pemahaman saya mengenai era revolusi industri

Menurut saya era revolusi 4.0 adalah perubahan yang terjadi di dunia dimana teknologi akan berperan
sangat penting dalam kehidupan maanusia bahkan bisa menggantikan pekerjaan manusia perkembangan
teknologi membawa banyaknya perubahan di segala bidang kehidupan manusia.

B.Ciri ciri revolusi 4.0

1.dimana akan menjadi semakin berkembang menjadi lebih cepat dan pesat untuk menciptakan berbagai
macam paltfrom yang akan memiliki kemampuan dalam melakukan penginterasian dari berbagai macam
hal sehingga akan dapat melakukan terhadap proses dan produksi akan lebih efesien dan efektif dengan
berbagai macam bentuk biaya produksi yang terbilang rendah dan juga memiliki produktivitas yang
tinggi.

2.akan terjadi secara global dan memilki pengaruh dari seluruh pertumbuhan dan juga perkembangan
pada industri yang akan berbeda di setiap negara

3.industri akan berjalan dalam waktu yang terbilang cukuppanjang untuk menjadi lebih brkembang dari
pada sebelumnya hal ini dikarenakan akan terdapat berbagai macam inovasi baru model penyebarannya
akan menjadi lebih cepat dari pad era sebelumnya.

C. Jelaskan contoh krakteristik wirausahawan yang akan mampu bersaing di era Revolusi industri 4.0

Ciri yang harus dimiliki seorang wirausaha dalam revolussi industri yaitu;

1.mempunyai growth mindset dimana ciri ini lebih pada ciri optimis yang dimilki oleh seorang wirausaha
terhadap suatu pemelajaran wirausaha yang punya ciri ini tidak punya keterbatasan dalam memncari
peluang mereka mampu membuat peluang mereka sendiri untuk terus belajar dan berkembang dan
mereka memandang suatu kegagalan itu sebagai sebuah pembelajarn

2.Berani beda dimana ciri ini wirausaha yang siap untuk menonjolkan dirinya sendiri dan mampu berfikir
berbeda dari kebanyakan orang
3.Super motivasi yaitudimana wirausaha harus memiliki tingkat motivasi yang tinggi tapi pada era digital
harus semakin diperkuat lagi.

4.cerdas dalam emosi yaitu diman wirausaha harus lah bisa menahan emosinya sedangkan untuk bertahan
diera digital wirausaha dituntut untuk punya ciri yang cerdas dalam emosi dimana semakin kesini
hubungan penjual dan konsumen semakin transparan.

5.bersifat lah seperti sponge dimana seorang wirausaha harus bisa menyerap semua ilmu yang ditemui
atau dari orang orang di temui.

6.great problem solver dimana seorang wirausaha mampu menggabungkan kemampuan emosi dan logika
untuk menyelesaiakan suatu masalah yang dihadapi.

7.memiliki sifat yang lebih kolaboratif yaitu seorang wirausahawan harus bisa melakukan kerja sama
dengan siapapun

8.merangkul perbedaan untuk mewujudkan kinerja bisnis yang luas biasa kreatif khususnya diera digital
maka dibutuhkan banyak peran dari orang orang dengan ide dan cara pandang yang berbeda

9.memiliki sifat yang mudah diakses yaitu seorang wirausaha harus memberikan kemudahan untuk
diakses oleh banyak orang

10.inisiatif dan menjadi penyalur berkat

D. Tuliskan karakter yang harus dimiliki dan dilatih oleh peserta didik yang ingin berwirausaha di era
revolusi industri 4.0

Karakter yang Harus Dimilikioleh atau dilatih peserta didik sejak dari kini yaitu

memilki pola pikir yang bagus,memiliki jiwa kepemimpinan

mampu menciptakan ide ide dan gagasan yg baik

mampu Bersaing dalam dunia uasah,mampu mengikuti perkembangan teknologi khususnya pada revolusi
industri 4.0

E. Tuliskan cara melatih karakter diri agar memilki jiwa kepemimpinan yang unggul untuk menjadi
seorang wiraushawan

1.Mengambil Resiko

Dalam dunia kepemimpinan terdapat 3 aspek penting yaitu sasaran, resiko dan konsekuensi. Sasaran
seorang pemimpin haruslah jelas agar upaya yang dilakukan dapat mencapai sasaran atau tujuan yang
telah ditentukan. Setelah menentukan sasaran yang jelas, selanjutnya adalah berani mengambil resiko.
Terkadang ketika kita melakukan sebuah upaya untuk mendapatkan sesuatu, tak jarang kita harus
melakukan dengan cara yang dapat menghasilkan sebauh resiko. Untuk itu, demi sebuah tujuan, resiko
apapun harus diambil agar tujuan kita dapat terwujud. Terkahir, menerima segala konsekuensi dari resiko
yang telah kita ambil.
2.Menjadi Orang Yang Inovatif

Berpikir inovatif berari berpikir tentang cara yang efektif dan efisien yang belum pernah dilakukan oleh
orang lain saat menghadapi suatu persoalan yang sama. Pemimpin harus bisa memiliki pemikiran seperti
ini agar dapat mengelola perusahaan yang ia pimpin dengan metode-metode baru dan tak hanya itu-itu
saja. Pemikiran ini bisa didapat jika pemimpin mau belajar hal-hal baru.

3.Memiliki Harapan

Setelah banyak sekali usaha yang telah dilakukan, pemimpin harus memiliki harapan yang baik dan
tinggi. Dengan begitu, mereka akan terkesan optimis di mata para karyawan sekaligus dapat memotivasi
mereka untuk tidak menjadi seorang yang pesimis.

4.Bersikap Positif

Orang yang bersikap positif akan dapat memberikan feedback yang baik bagi kehidupannya dan orang
lain. Manfaat berpikir positif akan membuat mereka tidak akan terlalu memikirkan masalah yang ia
hadapin. Justru bagi mereka yang berpikir positif adalah suatu pijakan untuk menjadi lebih baik.
Pemimpin adalah panutan. Apabila seorang panutan tidak memiliki pikiran dan sikap positif maka sudah
tentu anak buahnya juga tidak memiliki sikap yang positif.

5.Selalu Berada Di Depan

Menjadi pemimpin berarti berada di depan, berada di depan menjadi seorang panutan. Oleh karena itu
untuk menjadi seorang yang berjiwa kepemimpinan, maka kita harus selalu berada di depan dengan
memberikan suri tauladan yang baik bagi anggotanya di belakang.

6.Memiliki Motivasi Berkembang

Apabila kita ingin memiliki jiwa kepemimpinan dalam diri, kita harus memiliki motivasi berkembang
dengan baik. Kita harus sudah siap ketika menghadapi persaingan-persaingan dengan pemimpin yang
lain, selalu bersedia untuk menerima kritik dan saran yang membuat ia berkembang dan selalu mampu
mengubah metode-metode yang dirasa kurang dalam memimpin.

7.Mengetahui Kekuatan Diri

Kekuatan diri diperlukan untuk meningkatkan jiwa kepemimpinan yang sudah ada atau pun
menumbuhkan jiwa kepemimpinan yang belum ada. Koreksi-koreksi semacam ini bisa kita dapatkan
dengan bertanya pada teman atau karyawan kita sendiri mengenai hal apa yang harus kita tingkatkan dan
bagaiman kemampuan yang kita miliki saat ini.
8.Mengembangkan Kemampuan Kognitif dan Sosial

Menjadi pemimpin yng mempunyai jiwa kepemimpinan tak harus didasari dengan kecerdasan. Memang
hal ini adalah dasar utama, namun sudut pandang pemimpin yang baik bukan hanya dilihat dari
kepintaran semata, akan tetapi kita harus paham dengan aoa yang akan kita lakukan dan bagaimana
menyelesaikan masalah dengan bijak. Menyelesaikan masalah bukan hanya sekedar mencari solusi
namun denagn tahap-tahap yang tidak menimbulkan resiko kedepannya. Selain itu, cerdas dalam
psikologi sosial juga diperlukan sehingga kita dapat selalu dipercaya dan melihat segala sesuatu dari
prespektif rang lain.

9.Mengembangkan Kemampuan Emosional

Hal ini juga penting untuk menumbuhkan jiwa kepemimpinan dalam diri seseorang. Kemampuan secara
emosional diperlukan untuk mengetahui jenis-jenis emosi orang lain dan senantiasa memahami cara
penyaluran emosi diri sendiri dengan hal yang bijak dan tepat.

10.Mengembangkan Karakter

Sebuah karakter yang klita perlukan untuk mengembangkan jiwa kepemimpinan adalah selalu bersikap
adil memperlakukan orang lain tanpa pilih kasih. Selain itu, kita hraus dapat mengatur emosi, membuat
sebuah tujuan yang baik, sangat berhati-hati dan selalu bersikap bijaksana dalam memandang sesuatu dari
segala prespektif bukan hanya dari pandangan kita sendiri.

11.Megelola Sikap Setiap Hari

Kita perlu sekali untuk bersikap selalu mengingat tentang kejadian masa lalu untuk diambil hikmahnya.
Kita harus dapat mengingat keputusan apa yang sudah kita buat serta mengeliola pemikiran kita dan
melakukan tindakan ke arah yang konsisten dengan keputusan yang telah kita buat. Apabila kita
bertanggung jawab erhadap segala tindakan yang kita ambil, mengakui kesalahan, mengubah cara
pandang kita, mengelola setiap hari dan bersikap positif maka jiwa kepemimpinan akan dapat kita
tumbuh kembangkan. Sebab hal ini akan membantu kita menyelesaikan masalah besar.

12.Membereskan Hal Kecil Dahulu

Menjadi seorang pemimpin yang mempunyai jiwa kepemimpinan haruslah dimulai dari sesuatu yang
kecil terlebih dahulu. Kita dapat melakukan hal yang perlu dahulu, kemudian melakukan hal yang bisa
dikerjakan selanjutnnya. Denmgan metode seperti ini, maka kita akan lebih mudah dan terbiasa jika harus
menyelesaikan hal-hal yang sifatnya umum dan lebih luas.

13.Menumbuhkan kearifan

Kearifan adalah kemampuan seseorang dalam menyelesaikan masalah mulai dari menemukan akar
masalah hingga pada solusi yang tepat. Cara yang bisa diterapkan untuk menumbuhkan keraifan adalah :

.Menemukan akar masalah

.Menyelesaikan akar masalah

Mengevaluasi diri
Menemukan solusi

Menemukan peluang agar tak terjadi masalah yang sama

14.Menghargai waktu

Aspek ini juga sangat penting dalam menumbuhkan jiwa kepemimpinan dalam diri. Waktu adalah uang,
setidaknya peribahasa ini dapat dijadikan sebagai pedoman untuk menjadi pemimpin yang baik. Apabila
kita sendiri tidak dapat menghargai waktu, maka bagaiman kita akan dihargai oleh orang lain?

15.Menjadi yang Terkesan Bukan yang Mengesankan

Jika kita ingin untuk memberikan pengaruh kepada orang lain, maka jangan sekali-kali mengesankan
mereka. Membuat mereka terkesan tak lebih hanya sekedar dari sikap egois dan mementingkan
kepentingan sendiri. Orang yang memiliki kharsima, mampu membuat orang lain mendekat adalah orang
yang fokus tak hanya pada diri sendiri namun juaga pada orang lain. Mereka mau mendengarkan, tidak
berusaha menjadi pusat perhatian dan tidak berpura-pura menjadi sempurna. Itulah pemimpin yang
terkesan bukan mengesankan

F. Tulis alasan sebuah perusahaan dapat disebut sebagai perusahaan Unicorn. Tuliskan contoh
perusahaan-perusahaan tersebut di Indonesia

Alasan sebuah perusahaan dapat dikatakan perusahaan unicorn yaitu dimana imi digunakan pada usaha
rintisan atau startup yang memiliki nilai valuasi mencapai USD miliar atau setara 14 triliun hal ini lah
kenapa perusahaan dapat dikatakan perusahaan unicorn.pencapai ini masih terbilang lamgka terlebih lagi
jika diraih oleh perusahaan startup atau rintisan hal ini sama seperti hewan mitos unicorn yang terkenal
langka begitu juga dengan perusahaan unicorn juga langka

Contoh perusahaan unicorn yang ada di Indonesia

1.Traveloka

2.ovo

3.j and t express

4.xendit

5.ajaib

6.kopi kenagan

G. Jelaskan pentingnya penggunaan teknologi digital untuk pengembangan usaha di era Revolusi industri
4.

Industri 4.0 diartikan sebagai fase baru pada revolusi industri yang berfokus pada interkoneksi, automasi
machine learning, dan real time data. Terkadang, industri 4.0 juga dimaksudkan sebagai era internet of
things atau smart manufacturing. Ia menggabungkan praktik produksi fisik dengan teknologi digital yang
pintar, machine learning, dan big data untuk menciptakan ekosistem yang dapat terhubung lebih baik
untuk beberapa hal. Yaitu untuk manufacturing dan manajamenen rantai pasokan. Inilah mengapa
teknologi berperan penting dalam revolusi industri.

Yang membuat teknologi tak bisa terpisahkan dari revolusi industri bisa terlihat pada otomatisasi industri
yang sedang kita alami saat ini. Komunikasi machine to machine (M2M) dalam skala besar dan internet
of things erat digunakan. Keduanya dipakai untuk meningkatkan otomatisasi, komunikasi, dan
pemantauan. Serta memproduksi mesin pintar yang dapat menganalisa dan mendiagnosa masalah tanpa
banyak campur tangan manusia. Dan sebagai manusia, mau tidak mau harus beradaptasi dengan
perubahan teknologi yang serba cepat dan masif.