METODE

PENELITIAN
ADMINISTRASI
TUGAS UJIAN TENGAH SEMESTER
ANALISA JABATAN (ANJAB) DAN
ANALISA BEBAN KERJA (ABK)

DOSEN PENGAMPU :
DR. MUTTAQIN, MBA

DIBUAT OLEH :
RIANI YUSUF (M012021091)

PROGRAM PASCASARJANA (S2)

MAGISTER TERAPAN APN
POLITEKNIK STIA LAN MAKASSAR
2022
 INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : ANALIS PERENCANAAN

2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang
d. Administrator : Sekretaris
e. Pengawas : Kepala Bidang Sumber Daya Air
f. Pelaksana : Analis Perencanaan
g. Fungsional :

Kepala Bidang Sumber

Daya Air

Kepala Seksi Perencanaan

dan Evaluasi

Pengelola Monitoring &

Analis Perencanaan Pengadministrasi Umum
Evaluasi

4. Ikhtisar Jabatan :
Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan, pengklasifikasian dan penelaahan untuk
menyimpulkan dan menyusun rekomendasi di bidang perencanaan sumber daya air Dinas
Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
agar pelaksanaan tugas berjalan lancar

5. Kualifikasi :
Jabatan
a. Pendidikan : Sarjana (S1)/ Diploma IV di bidang Ekonomi
Formal pembangunan/Akuntansi/Manajemen atau
bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & : - Diklat Prajabatan Golongan III
Pelatihan - Diklat Perencanaan Pembangunan
- Diklat Penyusunan RPJPD, RPJMD & RKPD
- Diklat Penyusunan Anggaran
- Diklat Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional
- Diklat Manajemen Strategik
c. Pengalaman : - Pelaksana Pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang
Kerja
6. Tugas Pokok :

Waktu
Hasil Jumlah Waktu Kebutuhan
No. Uraian Tugas Penyelesaian
Kerja Hasil Efektif Pegawai
(Jam)
1. Mengumpulkan bahan,
data dan informasi
terkait penyusunan
Rencana Pembangunan
Jangka Panjang Daerah
(RPJPD), Rencana
Pembangunan Daerah
Jangka Menengah Dokumen 1 212 212 0,1696
Daerah (RPJMD), dan
Rencana Kerja
Pemerintah Daerah
(RKPD) di bidang
sumber daya air Dinas
Pekerjaan Umum dan
Penataan Ruang
2. Mempelajari,
menganalisa serta
menelaah bahan-bahan Laporan 1 212 212 0,1696
perencanaan bidang
sumber daya air sesuai
agar memperlancar
pelaksanaan tugas
3. Menyusun Rencana
Pembangunan Jangka
Panjang Daerah
(RPJPD) dan Rencana Dokumen 1 212 212 0,1696
Pembangunan Jangka
Menengah Daerah
(RPJMD) di bidang
sumber daya air Dinas
Pekerjaan Umum dan
Penataan Ruang
4. Menyusun rencana
kerja, program dan
kegiatan tahunan di Dokumen 1 159 159 0,1272
bidang sumber daya air
Dinas Pekerjaan Umum
dan Penataan Ruang.
5. Memberikan saran
berdasarkan
pelaksanaan pekerjaan Laporan 1 159 159 0,1272
dan pemanfaatannya
untuk disampaikan
kepada pimpinan unit
 6. Membuat laporan hasil
pelaksanaan tugas
sesuai prosedur sebagai Dokumen 1 159 159 0,1272
pertanggungjawaban
pelaksanaan tugas
7. Melaksanakan tugas
kedinasan lain yang Kegiatan 1 159 159 0,1272
diperintahkan pimpinan
Jumlah 1272,00 1,02
Jumlah Pegawai 1,02

7. Hasil Kerja :
1. Bahan dan data Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD),
Rencana Pembangunan Daerah Jangka Menengah Daerah (RPJMD), dan
Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) di bidang sumber daya air Dinas
Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang.
2. Hasil analisa dan penelaahan bahan-bahan perencanaan bidang sumber daya air
3. Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD) dan Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) di bidang sumber daya air
Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang.
4. Rencana kerja, program dan kegiatan tahunan bidang sumber daya air Dinas
Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang
5. Rekomendasi atau telaahan staf terkait perencanaan sumber daya air
6. Laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai prosedur sebgai pertanggungjawaban
pelaksanaan tugas
7. Pelaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan

8. Bahan Kerja :

No. Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Rencana Pembangunan Jangka Panjang
Daerah (RPJPD) Kabupaten Luwu Timur
2. Rencana Pembangunan Jangka Menengah
Daerah (RPJMD)
3. Renstra SKPD yang membawahi urusan
Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang
Pedoman dalam menyusun
Rencana Pembangunan Jangka
Menengah Daerah (RPJMD) dan
Rencana Kerja Pemerintah Daerah
(RKPD) bidang sumber daya air
Dinas Pekerjaan Umum dan
Penataan Ruang
Pedoman dalam menyusun
Rencana Kerja Pemerintah Daerah
(RKPD) bidang sumber daya air
Dinas Pekerjaan Umum dan
Penataan Ruang
Pedoman dalam menyusun
Rencana Kerja Pemerintah Daerah
(RKPD) bidang sumber daya air
Dinas Pekerjaan Umum dan
Penataan Ruang
 4. Rencana Kerja Tahunan Dinas Pedoman dalam melaksanakan
kegiatan
5. Standard Operating Prosedure (SOP) Pedoman dalam melaksanakan
tahapan kegiatan
6. Peraturan tentang Sistem Perencanaan Pedoman dalam merencanakan dan
Pembangunan Nasional melaksanakan kegiatan
7. Peraturan terkait Pengganggaran Daerah Pedoman dalam merencanakan dan
melaksanakan kegiatan
8. SK Tim Pelaksana kegiatan Acuan dalam melaksanakan tugas
9. Peraturan tentang Tahapan, Tatacara Petunjuk teknis dalam pelaksanaan
Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi rencana pembangunan daerah
Pelaksanaan Rencana Pembangunan
Daerah.
10. Disposisi Pimpinan Pelaksanaan tugas lain
11. Dokumen hasil rapat Bahan laporan pelaksanaan
kegiatan

9. Perangkat Kerja :

No. Perangkat Kerja Penggunaan Untuk Tugas

ATK Mendukung pelaksanaan tugas dan
1.
kegiatan
Menyimpan data pelaksanaan tugas
2. Flash Disk
dinas dalam bentuk soft copy
Mempelajari Rencana stratejik, visi
misi daerah, dokumen yang lain
3. Laptop/Komputer
serta memeriksa laporan kegiatan
dalam bentuk soft copy
4. Printer Untuk mencetak dokumen
Mengkomunikasikan dan
5. Telepon/Fax mengkoordinasikan semua hal-hal
yang terkait dengan pekerjaan
6. Kendaraan dinas Mobilitas pelaksanaan tugas

10. Tanggung Jawab :

No. Uraian
1. Ketepatan dan kelengkapan Bahan dan data Rencana Pembangunan Jangka
Panjang Daerah (RPJPD), Rencana Pembangunan Daerah Jangka Menengah
Daerah (RPJMD), dan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) di bidang
sumber daya air Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang.
2. Kesesuaian dan kualitas hasil analisa dan penelaahan bahan-bahan perencanaan
bidang sumber daya air
3. Keakuratan dan kualitas rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD)
dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) di bidang
sumber daya air Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang.
 4. Kelengkapan dan kualitas Rencana kerja, program dan kegiatan tahunan bidang
sumber daya air Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang
5. Ketepatan dan kualitas rekomendasi atau telaahan staf terkait perencanaan
sumber daya air
6. Keakuratan Laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai prosedur sebgai
pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.
7. Kelancaran pelaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan.

11. Wewenang :

No. Uraian
1. Meminta bahan dan data terkait penyusunan RPJP, RPJMD, rencana kerja,
program dan kegiatan bidang sumber daya air Dinas Pekerjaan Umum dan
Penataan Ruang.
2. Menggunakan bahan dan data untuk pelaksanaan tugas.
3. Meminta penilaian dan koreksi dari pimpinan.
4. Menolak penugasan yang bertentangan dengan peraturan perundang-undangan.
5. Menggunakan barang milik negara untuk pelaksanaan tugas kedinasan.

12. Korelasi Jabatan :

No Nama Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1. Kepala Dinas Dinas Pekerjaan Umum Pelaporan dan Pelaksanaan tugas
dan Penataan Ruang
Kabupaten Luwu Timur
2. Sekretaris Dinas Pekerjaan Umum Menerima Penugasan dan
dan Penataan Ruang pelaporan
Kabupaten Luwu Timur
3. Kepala Bidang Dinas Pekerjaan Umum Sinkronisasi dan Koordinasi
dan Penataan Ruang
Kabupaten Luwu Timur
4. Kepala Sub Dinas Pekerjaan Umum Menerima Penugasan dan
Bagian dan Penataan Ruang pelaporan
Perencanaan Kabupaten Luwu Timur
5. Kepala Sub Dinas Pekerjaan Umum Sinkronisasi dan Koordinasi
Bagian / Seksi dan Penataan Ruang
Kabupaten Luwu Timur
6. Kelompok Dinas Pekerjaan Umum Sinkronisasi dan Koordinasi
Jabatan dan Penataan Ruang
Fungsional Kabupaten Luwu Timur
7. Pelaksana Dinas Pekerjaan Umum Koordinasi
dan Penataan Ruang
Kabupaten Luwu Timur
13. Kondisi :
Lingkungan
Kerja

No. Aspek Faktor

1. Tempat Kerja Di dalam dan di luar ruangan
2. Suhu Normal (25-300 C)
3. Udara Kering
4. Keadaan Ruangan Luas
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan Tempat Kerja Bersih dan Rapi
9. Getaran Tanpa Getaran

14. Resiko Bahaya :

No. Nama Resiko Penyebab

1. Gangguan ginjal Banyak duduk
2. Kelelahan pada otot mata Banyak melihat monitor komputer/laptop
3. Kelelahan fisik dan mental Beban kerja tugas dan tanggungjawab

15. Syarat Jabatan :

a. Keterampilan Kerja : - kemampuan mengoperasikan computer
- Kemampuan pelaksanaan tugas teknis dan
administratif
- Keterampilan berkomunikasi efektif

b. Bakat Kerja : G : Intelegensia

V : Bakat Verbal
N : Numerik
P : Penerapan Bentuk
Q : Ketelitian

c. Temperamen Kerja : 1. Kemampuan menyesuaikan diri menerima

tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan.
2. Kemampuan menyesuaikan diri dengan
kegiatan yang mengandung penafsiran persaan,
gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi.
3. Kemampuan menyesuaikan dii untuk
pekerjaan memengaruhi orang lain dalam
pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai
gagasan.
4. Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan
perbuatan kesimpulan penilaian atau
pembuatan peraturan berdasarkan kriteria
 rangsangan indera atau atas dasar
pertimbangan pribadi.
5. Kemampuan menyesuaikan diri dengan
kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan
pertimbangan, atau pembuatan peraturan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji.
6. Kemampuan menyesuaikan diri dalam
berhubungan dengan orang lain lebih dari
hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
7. Kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara
terus menerus melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan tertentu.
8. Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja
dengan ketegangan jiwa jika berhadapan
dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau
bahaya atau bekerja dengan kecepatan kerja
dan terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagian aspek pekerjaan.
9. Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi
yang menghendaki pencapaian dengan tepat
menurut perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu.

d. Minat Kerja : 1. Realistik

2. Investigatif
3. Artistik

e. Upaya Fisik : Berbicara

Duduk
Mendengar
Memegang
Pengamatan secara mendalam

f. Kondisi Fisik :
1. Jenis Kelamin : Laki-laki/perempuan
2. Umur : -
3. Tinggi Badan : -
4. Berat Badan : -
5. Postur Badan : -
6. Penampilan : Rapih dan Bersih

g. Fungsi Pekerjaan : 1. D6, Membandingkan data

2. O7, Melayani orang
3. O8, Menerima instruksi
4. B7, Memegang
16. Prestasi Kerja Yang :
Diharapkan

No. Satuan Hasil Jumlah

1. Dokumen 1
2. Laporan 1
3. Dokumen 1
4. Dokumen 1
5. Laporan 1
6. Dokumen 1
7. Kegiatan 1

17. Kelas Jabatan : 7