TABEL A.

PERHITUNGAN TARGET KUANTITATIF TENAGA PROFESIONAL DOKTER UMUM DA

JUMLAH JAM / SHIFT

NO KEGIATAN BOBOT JUMLAH SHIFT 7 10
1 2 3 4 5 6
1 Rawat Jalan 1 6 42
2 Rawat Inap 1 6 42
3 Jaga ICU 2 6 42
4 Jaga IGD 3 6 42
168

Keterangan:
1 : Nomor urut
2. : Jenis / sasaran kerja yanga dinilai / diukur dari masing masing tenaga profesional
3 : Merupakan bobot berdasarkan kompleksitas kegiatan
4 : Jumlah penugasan dalam shift / bulan
5. : Jumlah jam dalam shift dinas pagi dan siang = 7 jam
6. : Jumlah jam dalam shif malam = 10 jam
7. : Jumlah jam dalam periode tertentu bila ada
8. : Skor merupakan hasil kali kolom 3 dengan kolom 7
9. : capaian jam dalam sebulan yang merupakan penjumlahan pada kolom 7
10. : target waktu dalam jam yang harus dipenuhi pegawai dalam 1 bulan untuk 25 hari kerja @ 7 jam
11. : Target kuantitatif diperoleh dari capaian kolom 9 dibagi target kolom 10 dikali total skor kolom 8
 IONAL DOKTER UMUM DAN KESEHATAN LAIN

MLAH JAM / SHIFT Capaian Target

SKOR Jam/Bln Jam/Bln Target Kuantitatif
7 8 9 10 11
42
42
84
126
294 168 175 282.24

kerja @ 7 jam
skor kolom 8
TABEL B
Nama : dr. Joko
Jabatan: dokter umum
CONTOH PERHITUNGAN IKI KUANTITATIF TENAGA PROFESIONAL DOKTER UMUM DAN KESEHATAN L
JUMLAH JAM / SHIFT
NO KEGIATAN BOBOT JUMLAH SHIFT 7 10
1 2 3 4 5 6 7
1 Rawat Jalan 1 6 42
2 Rawat Inap 1 6 42
3 Jaga ICU 2 6 42
4 Jaga IGD 3 6 60
138 60

Keterangan:
1 : Nomor urut
2. : Jenis / sasaran kerja yanga dinilai / diukur dari masing masing tenaga profesional
3 : Merupakan bobot berdasarkan kompleksitas kegiatan
4 : Jumlah penugasan dalam shift / bulan
5. : Jumlah jam dalam shift dinas pagi dan siang = 7 jam
6. : Jumlah jam dalam shif malam = 10 jam
7. : Jumlah jam dalam periode tertentu bila ada
8. : Skor merupakan hasil kali kolom 3 dengan kolom 7
11. : Target kuantitatif diperoleh dari kolom 11 pada tabel perhitungan target kuantitatif
12 : Capaian IKI Kuantitatif dokter umum hasil pembagian jumlah pada kolom 8 dengan kolom 9
OKTER UMUM DAN KESEHATAN LAIN
CAPAIAN Target IKI
SKOR Kuantitatif Kuantitatif
8 9 10
42
42
84
180
348 282 1.23404255

engan kolom 9
TABEL C
CONTOH PENILAIAN INDIKATOR KINERJA INDIVIDU DOKTER UMUM DAN NAKES LAIN

N A M A. : dr. Joko
JABATAN : Dokter Umum
Bulan. : April 2022
NO INDIKATOR YANG DINILAI DEFINISI OPERASIONAL
1 KUANTITATIF (40%)
a. Pelayanan dokter umum
Capaian / nilai aktivitas pelayanan dokter
umum berdasarkan perhitungan dalam 1
bulan
2 KUALITATIF (30%)

Melaksanakan perawatatan yang

a. Patient care
b. Medical knowlage
c.Practice based learning
berorientasi pada pasien / orang terkait
dengan pelayanan pasien
Selalu melakunan update pengetahuan dan
keterampilan klinik
Melalukan aktivitas klinik berbasis bukti

Melaksanakan komunikas yang baik / efektif

dengan pasien, keluarga dan pegawai
d.Interpersonal communication lainnya
Melaksaanakan pelayanan sesuai SPO can
e. Professionalism etika profesi

Melaksakan pelayanan sesuai dengan ilmu

pengetahuan terbaru dan selalu
f. System based learning meningkatkan mutu layanan
3 PERILAKU (30%)
a. Keberadaan
b. Kehandalan
c. Inisiatif
d..Kepatuhan
e.Kerjasama
f. sikap Perilaku

Capaian Indikator Kinerja Individu

Atasan langsung
Nama

Direktur RS /Pejabat Pengelola SDM

Nama
TARGET CAPAIAN BOBOT NILAI

282 348 0.4 0.49361702

100% 100 0.05 0.05

100% 100 0.05 0.05

100% 100 0.05 0.05

100% 100 0.05 0.05

100% 100 0.05 0.05

100% 100 0.05 0.05

0.05
100% 100 0.05 0.05
100% 100 0.05 0.05
100% 100 0.05 0.05
100% 100 0.05 0.05
100% 100 0.05 0.05
100% 100 0.05 0.05
1 1.14361702
1.14

Semarang, April 2022

Pegawai ybs
Nama