KOMISI PEMILIHAN UMUM

PROVINSI JAWA BARAT

Jalan Garut No. 11 Bandung
Telp. 022-7278809 – 7278812 Fax : 022 - 7215894

LAPORAN BULANAN
PEGAWAI PEMERINTAH NON PEGAWAI NEGERI (PPNPN)
SEKRETARIAT KPU PROVINSI JAWA BARAT
FEBRUARI 2021

Nama : Fakhrana Nur Hanifati

Jabatan : Tenaga Pendukung
Unit Kerja : Sub Bagian Umum dan Logistik

A. Presensi Kehadiran

No
Aspek Kriteria Penilaian
.

1. Jumlah terlambat PPNPN hadir di kantor maksimal

hadir, tanpa ijin atau pukul 07.30 WIB, dengan
bukan karena alasan toleransi keterlambatan 30
pelaksanaan tugas menit.
dalam satu bulan.

2. Jumlah waktu pulang PPNPN pada hari Senin-Kamis

cepat tanpa izin atau pulang dari kantor paling awal
bukan karena alasan pukul 16.00 WIB atau pukul
pelaksanaan tugas 16.30 WIB pada hari Jumat.
dalam satu bulan.

3. Jumlah hari tidak PPNPN ketika tidak hadir di

hadir tanpa alasan kantor harus disertai dengan
yang sah dalam satu alasan yang sah ke pejabat yang
bulan. berwenang.
Catatan:
1. Kolom Penilaian diisi menggunakan angka 10-100
2. Terlambat/Pulang Cepat/Tidak Hadir tanpa alasan yang sah sebanyak 1 hari dalam sebulan,
maksimal angka penilaian 90;
3. Terlambat/Pulang Cepat/Tidak Hadir tanpa alasan yang sah sebanyak 2 hari dalam sebulan,
maksimal angka penilaian 80;
4. Terlambat/Pulang Cepat/Tidak Hadir tanpa alasan yang sah sebanyak 3 hari dalam sebulan,
maksimal angka penilaian 70;
5. Terlambat/Pulang Cepat/Tidak Hadir tanpa alasan yang sah sebanyak >3 hari dalam sebulan,
maksimal angka penilaian 65.

B. Hasil Kinerja

No. Uraian Kegiatan Hasil Kerja/Output Penilaian

1. Menerima, membuka, 1. Menerima surat

membaca, mencatat surat elektronik sebanyak
masuk sesuai prosedur yang 5 (lima).
berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas; 2. Menerima surat
masuk dari instansi
lain sebanyak 5
(lima)

2. Menerima tamu dan mencatat 1. Menerima tamu

keperluannya sesuai prosedur kedinasan sekitar 4
 yang berlaku; (empat) kali.

3. Mencatat jadwal kegiatan 1. Jadwal kegiatan

pimpinan sesuai prosedur yang pimpinan didapat
berlaku; dari rapat pimpinan
dan disampaikan ke
TU pimpinan.

4. Mendokumentasikan surat 1. Surat masuk dan

masuk dan keluar sesuai keluar disimpan
dengan prosedur yang berlaku; secara digital (scan)
dan secara fisik.

5. Mengevaluasi dan menyusun 1. Menulis notulensi

laporan secara berkala, sesuai untuk rapat
dengan prosedur dan pimpinan bulanan.
ketentuan yang berlaku
sebagai bahan penyusunan
program berikutnya.

6. Melaksanakan tugas yang 1. Menjadi notulen

diberikan oleh pejabat dan di rapat pimpinan
membantu pelayanan pegawai bulanan secara
lainnya. daring.

2. Membuat surat
permintaan swab
antigen untuk
kantor.

3. Merekap
kuesioner anggaran
pendistribusian
logistik 27 KPU
Kabupaten/Kota.

4. Merekap tanggal
vaksin 1 dan 2
untuk keperluan
vaksin booster.

Dst

Catatan: Kolom Penilaian diisi menggunakan angka 10-100

C. Penilaian Sikap dan Perilaku

No. Aspek Kriteria Penilaian

1. Orientasi PPNPN dalam menjalankan tugasnya

Pelayanan dilaksanakan dengan sebaik-baiknya
dengan sikap sopan dan
bertanggungjawab, tidak
menyalahgunakan wewenangnya

2. Integritas PPNPN selalu menjalankan ideologi

Pancasila, UUD 1945, NKRI, dan
rencana-rencana Pemerintah dan
Instansi dalam menjalankan tugasnya.

3. Komitmen PPNPN menaati peraturan perundang-

undangan dan/peraturan kedinasan
yang berlaku dengan tanggungjawab.

4. Disiplin PPNPN selalu menaati ketentuan jam

kerja dan aturan-aturan dalam
 menjalankan tugasnya.

5. Kerjasama PPNPN mampu berinteraksi dengan

baik kepada rekan kerja, pimpinan, staf
dan tamu di lingkungan KPU.
Catatan: Kolom Penilaian diisi menggunakan angka 10-100
Kepala Sub Bagian
Umum dan Logistik

Norhina Kurniawaty, SE
NIP. 197411102009122001