PEMERINTAH KABUPATEN JENEPONTO

DINAS KESEHATAN
Analisis Jabatan

INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Penyusun Laporan Keuangan

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja :
Pimpinan Tinggi Pratama / : Dinas Kesehatan
Eselon II
Administrator / Eselon III : Sekretariat
Pengawas / Eselon IV : Sub Bagian Keuangan

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi

5. Ikhtisar Jabatan :
Melakukan kegiatan Penerimaan, pengumpulan, Pengklafikasian dan penalahaan data obyek kerja di bidang
laporan keuangan.

6. Uraian Tugas :
a. Melakukan pengujian dan pembayaran atas pengajuan pembayaran kepada yang berhak menerima
setelah mendapat persetujuan dari Kuasa Pengguna Anggaran sesuai dengan ketentuan yang
berlakuuntuk kelancaran pelaksanaan tugas.;
Tahapan :
1. Mempelajari pengajuan pembayaran;
2. Menyiapkan bahan kelengkapan pengajuan pembayaran sesuai petunjuk teknis penatausahaan
keuangan;

b. Menolak pengajuan pembayaran yang tidak memenuhi persyaratansesuai dengan tugas pokok dan
fungsi Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan:
1. Mempelajari pengajuan pembayaran;
2. Mengklasifikasi kelengkapan pengajuan yang tidak memenuhi persyaratatan untuk kelengkapan
pengajuan selanjutnya;

c. Mencatat seluruh penerimaan panjar yang diterima dari bendahara pengeluaran dan mencatat seluruh
pengeluaran berdasarkan tanda bukti pengeluaran yang sah, secara tertib dan teratur ke dalam Buku
Kas Umum Kegiatan dan buku-buku pembantu serta buku-buku dan register lainnyasesuai dengan tugas
pokok dan fungsi Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan:
1. Menghimpun data-data seluruh pengeluaran panjar sebagai bukti pengeluaran;
2. Melakukan entry data kedalam buku kas umum dan buku register lainnya;

d. Mendokumentasikan seluruh tanda bukti penerimaan dan pengeluaran serta dokumen lainnya secara
tertib dan teratursesuai dengan tugas pokok dan fungsi Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan untuk
1
 PEMERINTAH KABUPATEN JENEPONTO
DINAS KESEHATAN
Analisis Jabatan

kelancaran pelaksanaan tugas;

Tahapan:
1. Menghimpun data-data seluruh tanda bukti penerimaan dan pengeluaran;
2. Mengklasifikasikan kwitansi pembayaran dan kwitansi pengeluaran.;

e. Mempertanggungjawabkan atas seluruh pengeluaran yang diurusnya baik secara formal maupun
material kepada Pengguna Anggaran melalui Bendahara Pengeluaran sesuai dengan ketentuan yang
berlakudan tupoksi Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan:
1. Menghimpun data-data seluruh tanda bukti pengeluaran;
2. Menyiapkan berkas yang harus disertakan dalam pertanggungjawaban pengeluaran

f. Menyimpan sisa kas yang dikelolanya di rekening giro/rekening tabungan pada bank yang sesuai
dengan tugas pokok dan fungsi Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan untuk kelancaran pelaksanaan
tugas;
Tahapan:
1. Menghimpun data-data terkait sisa kas sebagai bukti fisik;
2. Menyimpan sisa kas ke dalam rekening bank;
3. Membuat laporan.

g. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik lisan maupun tulisan.
Tahapan:
1. Menerima penugasan kedinasan lain dari pimpinan baik lisan maupun tulisan;
2. Menindaklanjuti penugasan kedinasan lain dari pimpinan;
3. Melaporkan pelaksanaan tugas kedinasan lain kepada pimpinan.

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) Perencanaan target PAD

2. Setoran PAD dari Puskesmas Pencatatan Penerimaan

3. Peraturan perundang-undangan, standar, pedoman Mendukung pelaksanaan tugas dan kegiatan

dan prosedur kerja;
4. Rencana Kerja Petunjuk dalam pelaksanaan program kerja

5. Surat Keputusan Kegiatan Pembagian pelaksanaan kegiatan

6. Disposisi atau perintah atasan. Pembagian pelaksanaan tugas

7. Surat tugas Legalisasi dalam pelaksanaan tugas

8. Perangkat/ Alat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. ATK Mendukung pelaksanaan tugas dan kegiatan

Menyimpan data pelaksanaan tugas dinas dalam bentuk soft
2. Flash Disk
copy
Mempelajari, merumuskan konsep kebijakan, rencana stratejik,
visi misi daerah, dokumen serta referensi lain yang relevan dan
3. Laptop/Komputer
terkait yang lain serta memeriksa laporan kegiatan dalam bentuk
soft copy
4. Printer Untuk mencetak dokumen
Mengkomunikasikan dan mengkoordinasikan semua hal-hal yang
5. Telepon/Fax
terkait dengan pekerjaan

2
 PEMERINTAH KABUPATEN JENEPONTO
DINAS KESEHATAN
Analisis Jabatan

Standard Operating Procedure Penyusunan langkah-langkah dalam pelaksanaan kegiatan atau

6.
(SOP) pekerjaan

9. Hasil Kerja :

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Hasil pengujian dan pembayaran atas pengajuan Laporan
pembayaran kepada yang berhak menerima setelah
mendapat persetujuan dari Kuasa Pengguna Anggaran
sesuai dengan ketentuan yang berlakuuntuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
2. Laporan penolakan pengajuan pembayaran yang tidak Laporan
memenuhi persyaratan sesuai dengan tugas pokok dan
fungsi Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan untuk
kelancaran pelaksanaan tugas;
3. Catatan seluruh penerimaan panjar yang diterima dari Dokumen
bendahara pengeluaran dan mencatat seluruh pengeluaran
berdasarkan tanda bukti pengeluaran yang sah, secara tertib
dan teratur ke dalam Buku Kas Umum Kegiatan dan buku-
buku pembantu serta buku-buku dan register lainnyasesuai
dengan tugas pokok dan fungsi Sub Bagian Perencanaan
dan Keuangan untuk kelancaran pelaksanaan tugas
4. Hasil pendokumentasian seluruh tanda bukti penerimaan dan Dokumen
pengeluaran serta dokumen lainnya secara tertib dan
teratursesuai dengan tugas pokok dan fungsi Sub Bagian
Perencanaan dan Keuangan untuk kelancaran pelaksanaan
tugas;
5. Laporan pertanggungjawaban seluruh pengeluaran yang Laporan
diurusnya baik secara formal maupun material kepada
Pengguna Anggaran melalui Bendahara Pengeluaran sesuai
dengan ketentuan yang berlakudan tupoksi Sub Bagian
Perencanaan dan Keuangan untuk kelancaran pelaksanaan
tugas
6. Laporan penyimpanan sisa kas yang dikelolanya di rekening Dokumen
giro/rekening tabungan pada bank yang sesuai dengan tugas
pokok dan fungsi Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan
untuk kelancaran pelaksanaan tugas
7. Kegiatan pelaksanaan tugas kedinasan lain. Kegiatan

10. Tanggung Jawab :

a. Keakuratan hasil pengujian dan pembayaran atas pengajuan pembayaran kepada yang berhak
menerima setelah mendapat persetujuan dari Kuasa Pengguna Anggaran sesuai dengan ketentuan
yang berlakuuntuk kelancaran pelaksanaan tugas;
b. Kesesuaian laporan penolakan pengajuan pembayaran yang tidak memenuhi persyaratan sesuai
dengan tugas pokok dan fungsi Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
c. Kelengkapan catatan seluruh penerimaan panjar yang diterima dari bendahara pengeluaran dan
mencatat seluruh pengeluaran berdasarkan tanda bukti pengeluaran yang sah, secara tertib dan
teratur ke dalam Buku Kas Umum Kegiatan dan buku-buku pembantu serta buku-buku dan register
lainnyasesuai dengan tugas pokok dan fungsi Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan untuk
kelancaran pelaksanaan tugas
d. Kelengkapan hasil pendokumentasian seluruh tanda bukti penerimaan dan pengeluaran serta
3
 PEMERINTAH KABUPATEN JENEPONTO
DINAS KESEHATAN
Analisis Jabatan

dokumen lainnya secara tertib dan teratursesuai dengan tugas pokok dan fungsi Sub Bagian
Perencanaan dan Keuangan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
e. Keakuratan laporan pertanggungjawaban seluruh pengeluaran yang diurusnya baik secara formal
maupun material kepada Pengguna Anggaran melalui Bendahara Pengeluaran sesuai dengan
ketentuan yang berlakudan tupoksi Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan untuk kelancaran
pelaksanaan tugas
f. Kesesuaian laporan penyimpanan sisa kas yang dikelolanya di rekening giro/rekening tabungan
pada bank yang sesuai dengan tugas pokok dan fungsi Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan
untuk kelancaran pelaksanaan tugas
g. Kelancaran pelaksanaan tugas kedinasan lain;
h. Ketepatan pelaksanaan tugas berdasarkan SOP.

11. Wewenang :
a. Meminta laporan;
b. Memberikan pertimbangan pada atasan;
c. Menggunakan peralatan kerja untuk penyelesaian tugas dan laporan seluruh kegiatan Dinas;
d. Menggunaan bahan dan data dalam penyusunan laporan.

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
1. Kepala Sub Bagian Sub Bagian Keuangan Dinas Atasan langsung
Kesehatan Kab. Jeneponto
2. Kepala Bidang Anggaran, Dinas PPKAD Kab. Penata usahaan Penerimaan
Pendapatan, Akutansi Jeneponto Keuangan
3. Kasda Dinas PPKAD Kab. Penyetoran PAD
Jeneponto
4. Jabatan Pelaksana terkait Sub Bagian Keuangan Dinas Koordinasi dan pelaksanaan tugas
Kesehatan

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Indikator

1. Tempat kerja Di dalam ruangan

2. Suhu Normal (25-300 C)
3. Udara Kering
4. Keadaan Ruangan Luas
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapih
9. Getaran Tanpa getaran

14. Resiko Bahaya :

No Fisik / Mental Penyebab

1. Gangguan ginjal Banyak duduk

2. Kelelahan pada otot mata Banyak melihat monitor komputer/laptop

3. Kelelahan fisik dan mental Beban kerja tugas dan tanggungjawab

4. Tekanan psikologis Beban kerja dan tekanan dari dalam maupun dari luar organisasi

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda, III.a
4
 PEMERINTAH KABUPATEN JENEPONTO
DINAS KESEHATAN
Analisis Jabatan

b. Pendidikan : S I -Ilmu Ekonomi/Akuntansi/Manajemen/Sosial dan disiplin ilmu

lainnya yang sesuai

c. Kursus/Diklat :
1. Penjenjangan
2. Teknis - Diklat Keuangan Daerah
- Diklat Bendahara Keuangan Daerah
- Diklat Akuntansi dan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah
- Diklat Pengadaan Barang dan Jasa
- Pelatihan Teknis perbendaharaan

d. Pengalaman kerja :

e. Pengetahuan kerja : - Pedoman tentang acuan kerja atau Standard Operating

Procedure (SOP).

f. Keterampilan kerja : - Kemampuan memahami aturan dan perundang-undangan

mengenai administrasi keuangan;
- Keterampilan berkomunikasi efektif;
- Kemampuan mengoperasikan komputer;
- Kemampuan pelaksanaan tugas teknis dan administratif.

g. Bakat Kerja :
1. G : Intelegensia
2. V : Bakat Verbal
3. Q : Ketelitian
4. N : Numerik

h. Temperamen Kerja :
1. P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari
hanya penerimaan dan pembuatan instruksi;
2. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu;
3. R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara
terus menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang tertentu;
4. V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti
dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang berbeda sifatnya, tanpa kehilangan
efisiensi atau ketenangan diri.

i. Minat Kerja :
1. 1.a: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan benda/obyek;
2. 2.a: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan orang;
3. 3.a: Pilihan melakukan kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif;

j. Upaya Fisik :
1. Duduk
2. Berjalan
3. Mendengar
4. Memegang

k. Kondisi Fisik :
1. Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan
2. Umur : 23-56 Tahun
3. Tinggi badan : 150-175 cm/Relatif
4. Berat badan : 45 Kg/Relatif

5
 PEMERINTAH KABUPATEN JENEPONTO
DINAS KESEHATAN
Analisis Jabatan

5. Postur badan : Tegap/Relatif

6. Penampilan : Bersih dan Rapih

l. Fungsi Pekerjaan :
1. D2 : Menganalisa data
2. D5 : Menyalin data
3. D3 : Menyusun Data
4. O1 : Berunding
5. O8: Menerima instruksi

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

Jumlah Hasil Waktu Penyelesaian

No Satuan Hasil
(Dalam 1 tahun) (Menit Dalam 1 Tahun)
1. Laporan

2. Laporan

3. Dokumen

4. Dokumen

5. Laporan

6. Dokumen

7. Kegiatan

Jumlah

17. Butir Informasi Lain :

Segala ketentuan yang ada dalam analisis jabatan ini sedapat mungkin dipenuhi sebagaimana mestinya.

Jeneponto, .................... 20…

Kepala Dinas,

NIP…………..