3. Unit Organisasi :
a. Eselon I :
b. Eselon II :
c. Eselon III :
d. Eselon IV :
Pengadministrasi Keuangan
5. Ikhtisar Jabatan :
6. Uraian Tugas :
Menyiapkan pengajuan permintaan pembayaran, baik melalui mekanisme UP, 1. Membuat daftar untuk pembayaran CMS
GU, TU maupun LS sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
2. Melakukan pembayaran CMS
memudahkan pengendalian;
3. Membayar E Billing/ Pajak /Penerimaan Negara lewat CMS
Membayar)
Menyusun buku kas umum sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang 1. Memposting transaksi kedalam program SIMDA
berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
2. Menghimpun data - data yang akan di input ke dalam sistem Aplikasi Simda
Membuat register SPP, SPM dan SP2D sesuai dengan prosedur dan ketentuan 1. Membuat SPP-SPM untuk diajukan ke KPA/PA
yang berlaku untuk mendokumentasikan pengajuan;
2. Menerima dan memilah SPP-SPM yang telah ditandatangani KPA/PA
Menyiapkan pertanggungjawaban UP, GU, TU maupun LS sesuai dengan 1. Menerima dokumen SPJ dari bendahara
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
2. Menyusun SPJ
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun 1. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun tertulis.
tertulis.
2. Menyiapkan bahan-bahan pelaksanaan tugas
3. Menyampaikan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan
7. Bahan Kerja :
8. Perangkat/Alat Kerja :
1 Koneksi Internet -
1 Ruangan -
1 ATK -
1 Lemari Arsip -
1 Telepon -
1 Lemari Barang -
1 Lemari Brankas -
9. Hasil Kerja :
No Hasil Satuan
1) Kelengkapan persyaratan;
2) Kelancaran pelaksanaan kegiatan;
3) Ketepatan penyusunan buku kas umum;
4) Ketepatan register SPP, SPM dan SP2D;
5) Ketepatan pertanggungjawaban UP, GU, TU maupun LS;
6) Ketepatan penyimpanan arsip dokumen penatausahaan keuangan;
7) Kebenaran laporan pelaksanaan tugas;
8) Kesesuaian pelaksanaan tugas kedinasan lain.
'
11. Wewenang :
1 Kepala Sekolah UPTD SMP N 19 Tegal Arahan pelaksanaan tugas dan penyampaian tugas
No Aspek Keterangan
5 Letak strategis
Jurusan : bidang Manajemen Perkantoran/ Administrasi perkantoran/ Tata Perkantoran atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
Pelatihan Fungsional : -
3. Manajemen Akuntansi/Keuangan
4. Perpajakan
Temperamen : F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi.
M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan
kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai
dengan prangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
Minat Kerja : I : Aktifitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah
KN : Aktifitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi
KL : Aktifitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.
Upaya Fisik : Berdiri
Berjalan
Duduk
Berbicara
Kondisi Fisik :
Jenis Kelamin : tidak ada syarat khusus
Penampilan : Rapi
Fungsi Pekerja :
a. Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Data :
D6 = Membandingkan data
O7 = Melayani orang