Pedoman Pengorganisasian Rawat Inappp

Rumah Sakit Islam Purworejo
Jl. Magelang Km. 2, Purworejo

Telp/Fax: 0275-325570
E-mail: rsipurworejo@gmail.com
PEDOMAN
PENGORGANISASI UNIT
RAWAT INAP
2022
RSI PURWOREJO
JL MAGELANG KM 02 PURWOREJO
1
Telp/Fax: 0275-325570
KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT ISLAM PURWOREJO

NOMOR : 153/SK/RSIP/I/2016
TENTANG
PEDOMAN ORGANISASI RAWAT INAP RSI PURWOREJO
MENIMBANG a. bahwa membangun kesehatan ditujukan untuk

meningkatkan kesadaran, kemauan, dan kemampuan
hidup sehat bagi setiap orang dalam rangka
mewujudkan derajat kesehatan yang optimal sebagai
salah satu unsur kesejahteraan umum sebagai
dimaksud dalam Pembukaan Undang-Undang Dasar
Negara Indonesia Tahun 1945
b. Bahwa kesehatan sebagai hak asasi manusia harus
diwujudkan dalam bentuk pemberian berbagai upaya
kesehatan kepada seluruh masyarakat melalui
penyelenggaraan pembangunan kesehatan yang
berkualitas dan terjangkau oleh masyarakat
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana
dimaksud pada huruf a dan huruf b, perlu dtetapkan
Peraturan Direktur Rumah Sakit Islam Purworejo
Tentang Pedoman Organisasi Rumah Sakit Islam
Purworejo.
MENGINGAT 1. Undang-Undang Nomor 29 Tahun 2004 tentang
Praktik
2. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang
Kesehatan
3. Undang-Undang Nomor 44 Tahun 2009 tentang
Rumah Sakit
4. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor
47/MENKES/PER/I/ 2010 tentang Perizinan Rumah
Sakit;
5. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor
340/MENKES/PER/III/2010 tentang Klasifikasi Rumah
Sakit;
2
Telp/Fax: 0275-325570
6. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 755/Menkes/

Per/IV/2011 tentang Penyelenggaraan Komite Medik
di Rumah Sakit;
7. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia
Nomor : 129/Menkes/SK/II/2008 tentang Standar
Pelayanan Minimal Rumah Sakit
8. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor
772/Menkes/SK/ VI/2002 tentang Pedoman Tata
Kelola Rumah Sakit (Hospital By Laws);
9. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 1204/MENKES/
SK/X/2004 tentang Persyaratan Kesehatan
Lingkungan Rumah Saki
MEMUTUSKAN :
MEMUTUSKAN :
KESATU Pedoman Organisasi Rumah Sakit Islam Purworejo
sebagaimana terlampir dalam keputusan ini
KEDUA Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkannya dan
akan dilakukan evaluasi setiap tahunnya
KETIGA Apabila hasil evaluasi mensyaratkan adanya perbaikan
maka akan diadakan perbaikan sebagaimana mestinya
Ditetapkan di : Purworejo
Tanggal : Januari 2016
RSI Purworejo
dr. Ulfah Hidayah, M. Kes
Tembusan :
1. Seluruh Kepala Bidang dan Instalasi RSI Purworejo
2. Arsip
3
Telp/Fax: 0275-325570
LAMPIRAN SURAT KEPUTUSAN DIREKTUR RSI PURWOREJO

NOMOR : 153/SK/RSIP/I/2016
TANGGAL : JANUARI 2016
BAB I
PENDAHULUAN
1. Latar Belakang
Rumah sakit adalah suatu fasilitas pelayanan kesehatan perorangan yang

menyediakan rawat inap dan rawat jalan yang memberikan pelayanan kesehatan
jangka pendek dan jangka panjang yang terdiri dari observasi, diagnostik, terapeutik
dan rehabilitatif untuk orang-orang yang menderita sakit, cidera dan melahirkan.
Rumah sakit sebagai salah satu sarana kesehatan yang memberikan pelayanan
kepada masyarakat memiliki peran strategis dalam mempercepat peningkatan
derajat kesehatan masyarakat dan oleh karena itu rumah sakit dituntut untuk dapat
memberikan pelayanan bermutu sesuai dengan yang ditetapkan dan dapat
menjangkau seluruh lapisan masyarakat.
Dalam melaksanakan tugasnya, Rumah Sakit menyelenggarakan fungsi:
a. Pemeliharaan dan peningkatan kesehatan perorangan melalui pelayanan
kesehatan paripurna tingkat sekunder dan tersier;
b. Pelaksanaan pendidikan dan pelatihan tenaga kesehatan dalam rangka
meningkatkan kemampuan sumber daya manusia dalam pemberian pelayanan
kesehatan;
c. Pelaksanaan penelitian dan pengembangan serta penapisan teknologi bidang
kesehatan dalam rangka peningkatan pelayanan kesehatan;
d. Pelaksanaan administrasi rumah sakit;
Agar pengelolaan Rumah Sakit Islam Purworejo dapat dilaksanakan secara

efektif dan efisien maka disusunlah Pedoman Organisasi Bidang rumah sakit
yang dapat menjadi panduan dalam melaksanakan tata kelola Rumah Sakit
Islam Purworejo.
4
Telp/Fax: 0275-325570
2. Tujuan
Tujuan dari penyusunan Pedoman Organisasi Bidang Sumber Daya Insani :
a. Adanya kejelasan alur proses tata kelola Rumah Sakit Islam Purworejo
b. Menjadi pedoman dalam penyelenggaraan tata kelola Rumah Sakit Islam
Purworejo
BAB II
GAMBARAN UMUM RUMAH SAKIT
Syukur Alhamdulillah kami panjatkan kehadhlirat Alloh SWT atas rahmat dan
karunia yang telah diberikan dan terima kasih kepada jajaran direksi PT. BHAKTI
MULIA ANANDA yang mempercayakan kepada kami untuk mengelola RSI Purworejo.
Berbagai hal harus diupayakan secara maksimal untuk mencapai visi dan misi Rumah
Sakit.
Rumah sakit memiliki inti bisnis utama (cor bisnis) kegiatan berupa layanan
kesehatan (medical services), merupakan usaha padat modal, padat karya, padat
profesi dan padat masalah. Regulasi dibidang layanan kesehatan, tuntutan masyarakat
yang semakin kritis untuk memperoleh layanan kesehatan, dan modalitas ketenagaan
baik medik maupun non medik yang dimiliki sangat berpengaruh dalam penentuan
arah kebijakan Rumahsakit. Disamping itu, dihadapkan pada pengaruh globalisasi
yang secara ekonomi mendorong kearah ekonomi pasar, makna kompetisi antar
lembaga tidak dapat terhindarkan sehingga persaingan usaha bidang kesehatan
menjadi ketat. RSI Purworejo dengan segala kelebihan dan kekurangan yang dimiliki
baik secara fisik bangunan dan lingkugan serta keterbatasan peralatan medik
merupakan modalitas dan pemacu semangat untuk terus berupaya memberikan
layanan yang terbaik kepada masyarakat. Memajukan Rumah Sakit merupakan tugas
utama dan merupakan tantangan didalam peningkatan kualitas usaha dibidang
layanan kesehatan untuk dapat memenuhi keinginan masarakat pelanggan dan atau
keluarganya.
5
Telp/Fax: 0275-325570
1. Tahap dan Perkembangan

Awal mula pembangunan rumah sakit pada bulan Oktober 2013, dan
pembangunan fisik selesai tahun 2015. Dalam proses pembangunanya RSI
Purworejo telah mendapatkan ijin-ijin sebagai berikut:
- Ijin Prinsip dari Bupati Nomor : 188.4/588/2013.
- Ijin HO Nomor : 503/414/2013
- Ijin IMB Nomor : 188.4/602/IMB/2013.
- Ijin SIUP Nomor : 510/413/PK/XI/2014
- Ijin TDP Nomor : 111168600002.
- Kemudian pada tahun 2015 mendapat ijin Mendirikan Rumah Sakit dari
Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Purworejo Nomor : 188/1633/2015.
Rumah Sakit Islam Purworejo berlokasi di jalan Magelang Km 2 Purworejo
dengan luas tanah....dan luas bangunan... Letak rumah sakit sangat strategis dan
berbatasan dengan sebelah barat dengan Kabupaten Wonosobo, sebelah Utara
dengan Kebupaten Magelang dan sebelah timur dengan Kabupaten Kulon Progo.
Lokasi rumah sakit dipinggir jalan raya antar propinsi, sehingga mudah dijangkau
oleh kendaran roda 4 maupun kendaraan roda 2.
Pada tanggal 27 Januari 2016 RSI Purworejo mulai operasional setelah
mendapatkan ijin dari Bupati Purworejo NO......... dan ditetapkan sebagai Rumah
Sakit Umum tipe D.
Sebagai rumah sakit baru maka RSI Purworejo mempunyai target jangka
pendek yaitu, sampai dengan 2 tahun ke depan fokus pembinaan SDM demi
meningkatkan pelayanan dalam rangka berkompetisi dengan rumah sakit yang
terlebih dahulu ada. Hal ini tentunya disadari oleh pihak manajemen, bahwa tidak
mudah untuk merebut pasar yang sudah ada, tetapi dengan tekat dan semangat
serta dilandasi dengan visi misi juga didukung semangat para SDM juga peran
serta para tokoh masyarakat yang berharap dari pelayanan kesehatan khususnya
di lingkungan sekitar yang bernuansa Islami hal ini sangatlah meringankan pihak
manajemen RSI Purworejo. Karena memang tekat dan tujuan didirikannya RSI
Purworejo ini adalah juga untuk mendukung program pemerintah Kabupaten
Purworejo dalam rangka mengurangi pengangguran juga diharapkan bisa
mengangkat perekonomian khususnya di wilayah Kecamatan Loano.
6
Telp/Fax: 0275-325570
Sedang jangka menengah antara 2-5 tahun kemudian program yang akan
menjadi fokus yaitu pengembangan pelayanan. Pelayanan yang dimaksud adalah
yang menjadi kebutuhan utama dari para pasien setelah melewati pengamatan
petugas RSI Purworejo dan keputusan manajemen. Dan hal ini sudah mulai
didukung oleh warga sekitar dengan berhasilnya pembebasan tanah tambahan
yaitu sebelah utara timur rumah sakit dengan luas sekitar 1.300 m 2. Sedang target
lain untuk meningkatkan kepercayaan masyarakat terhadap pelayanan RSI
Purworejo yaitu akreditasi sekitar akhir tahun 2017. Karena dengan terakreditasi
artinya rumah sakit akan mendapatkan pengakuan dari pemerintah tentang
kualitas pelayanan, yang mana hal tersebut akan berimbas ke pelayanan dan
kepercayaan masyarakat.
BAB III
Visi, Misi, dan Motto RSI Purworejo
 Visi :
Visi Rumah Sakit adalah : Menjadi Rumah Sakit Swasta pilihan masyarakat
Kabupaten Purworejo dan sekitarnya dengan pelayanan yang Profesional dan
Islami.
 Misi :
1. Mewujudkan pelayanan yang berfokus kepada pelanggan dengan niat beribadah
2. Meningkatkan daya saing Rumah Sakit melalui peningkatan SDM, kelengkapan
sarana prasarana dan pengembangan sistem terpadu.
3. Mengembangkan Jaringan Pelayanan Kesehatan dengan bekerja sama dengan
institusi terkait.
 Tujuan :
1. Terwujudnya visi dari Rumah Sakit Islam Purworejo
2. Terwujudnya efektifitas dan efisiensi seluruh sumber daya di rumah sakit dalam
seluruh aspek kegiatan operasional dan layanan rumah sakit.
3. Terwujudnya perilaku kerja yang mengutamakan jaga mutu dan memberikan
jaminan mutu menjadi bagian yang tak terpisahkan dari seluruh kegiatan dan
layanan rumah sakit;
7
Telp/Fax: 0275-325570
4. Teratasinya kondisi-kondisi dan hal-hal yang dapat memberikan peluang in-

efisiensi dan in- efektifitasnya sumber daya rumah sakit.
 Motto
R: Ramah
S: Sabar
I: Ikhlas
8
Telp/Fax: 0275-325570
STRUKTUR ORGANISASI RSI PURWOREJO KOMITE :

KOMITE MEDIS
KOMITE KEPERAWATAN
KOMITE PPI
KOMITE K3
DIREKTUR KOMITE PMKP
REKAM MEDIS
FARMASI DAN TERAPI
SPI KOMITE-
KOMITE
BAGIAN ADMIN, KEU & BIDANG PENUNJANG MEDIS BIDANG PELAYANAN MEDIS
UMUM
SUBBAG SUBBAG SUBBAG SEKSI SEKSI SEKSI SEKSI

ADMINISTRAS KEUANGAN UMUM PELAYANAN PENUNJANG PELAYANAN KEPERAWATAN
I FARMASI MEDIS MEDIS
SDM Akuntasi IPSRS IF RJ & IF RI Inst. Radiologi IBS Asuhan Keperawatan

Tata Usaha Anggaran Sanitasi Logistik Obat Inst. Lab ICU
Humas Security Inst. Fisioterapi IGD & RJ
IT Inst. Gizi Inst. Rawat Inap
Inst. CSSD
Inst. Rekam Medis
9
Telp/Fax: 0275-325570
STRUKTUR ORGANISASI
INSTALASI RAWAT INAP
RUANG AROFAH, SOFA & MULTAZAM
KABID YANMED
dr. Pristy Fendi Kusuma
Ka Instalasi Rawat Inap & Kebidanan
dr. Wida Prima Nugraha
Ka Ruangan
Arofah, Sofa & Multazam
Tinah, AMK
Pelaksana Ruangan Asper Ruangan
Tinah, AMK Izuka Saha Sakti
Annis Yusrini, S. Kep. Ns Seto Hermansyah
Dewi Pangestuti, S. Kep.,Ns Choirul Anisa
Nisa Aprilia, A.Md.Kep
Sa’nun Iqlima, A.Md. Kep
Nur Khamid, A. Md. Kep
10
Telp/Fax: 0275-325570
STRUKTUR ORGANISASI
RUANG MARWA, ASYIFA & MINA
KABID YANMED
Ka Ruangan
Marwa, Asyifa & Mina
Habsari Budi Sulistyaningrum, AMK
Habsari Budi S, AMK Izuka Saha Sakti
Lusiyani, A. Md.Keb Seto Hermansyah
Fina Juni, A.Md.Keb Choirul Anisa
Putri Wulandari, A.Md. Kep
Ns. Asri Herlindawati, S.Kep
Fadlilatul, A.Md.Keb
Lily Ayurizki, A.Md.Kep
11
Telp/Fax: 0275-325570
STRUKTUR ORGANISASI
RUANG ICU, PICU DAN NICU
KABID YANMED
Ka Instalasi ICU, PICU & NICU
dr. M. Reza Ardiyanto, Sp An
Ka Ruangan
ICU, PICU & NICU
Freem Kurniawan, A.Md.,Kep

Freem Kurniawan, A.Md.,Kep Izuka Saha Sakti
Putri Aniptasari, A.Md. Kep Seto Hermansyah
Siti Khuzaimah, A.Md.Kep Choirul Anisa
Asih Maryani, A.Md.Kep
Asih Mustaqfiroh, A.Md.Kep
Fajar Irfansani, A.Md.Kep
12
Telp/Fax: 0275-325570
STRUKTUR ORGANISASI
INSTALASI KEBIDANAN
KABID YANMED
Ka Ruangan
Kebidanan
Arum Pemukasari, A. Md. Keb

Arum Pemukasari, A.Md.Keb Izuka Saha Sakti
Lusiyani, A. Md.Keb Seto Hermansyah
Fina Juni, A.Md.Keb Choirul Anisa
13
Telp/Fax: 0275-325570
URAIAN TUGAS
BIDANG PELAYANAN MEDIS
I NAMA JABATAN : Kepala Bidang Pelayanan Medis

II PENGERTIAN : Pejabat profesional yang berfungsi sebagai
Kabid yang membawahi bidang Pelayanan
Medis RSI Purworejo
III TUJUAN JABATAN :
A. UMUM : Terselenggaranya pengelolaan di
lingkungan kerja Pelayanan Medis RSI
Purworejo yang menghasilkan pelayanan
yang professional dan bermutu.
B. KHUSUS : Melakukan koordinasi pelaksanaan fungsi-
fungsi manajemen yang meliputi
perencanaan, koordinasi,
pengorganisasian, pergerakan,
pengawasan, penganggaran dan evaluasi
di lingkungan kerja Pelayanan Medis.
IV PERSYARATAN JABATAN : Pendidikan S1 Kedokteran, S2/MMR.
Berpengalaman bekerja serta mendapat
pendidikan / pelatihan dalam hospital
manajemen / administrasi RS.
Berkemampuan memimpin.
Berkepribadian dan berakhlak baik.
Sehat jasmani, rohani dan sosial.
V KEDUDUKAN DALAM ORGANISASI (BAGAN STRUKTUR)
Atasan Langsung : Direktur RSI
Atasan Tidak Langsung : Direktur PT
Membawahi Langsung : Seksie IGD dan IRJA
Seksie IRNA
Seksie Instalasi Bedah Sentral (IBS)
Seksie ICU
VI BERTANGGUNG JAWAB : Terselenggaranya pengelolaan pelayanan
ATAS medis dan keperawatan RSI Purworejo
yang berhasil guna, efektif dan efisien serta
Islami.
Pengembangan pelayanan dan
peningkatan mutu pelayanan medis dan
keperawatan RSI Purworejo
14
Telp/Fax: 0275-325570
Peningkatan mutu SDM di lingkungan

pelayanan medis.
VII RUANG LINGKUP KERJA/TUGAS/WEWENANG
RUANG LINGKUP : Pengelolaan Bidang Pelayanan Medis.
Administrasi di lingkungan Kabbid
Pelayanan Medis.
TUGAS : Menyusun kebijaksanaan tugas-tugas yang
diberikan kepada Kabbid Pelayanan Medis.
Menggerakkan, mengkoordinasikan
mengevaluasi proses pengelolaan tugas
dari Instalasi Gawat Darurat, Instalasi
Rawat Jalan, Instalasi Bedah Sentral,
Instalasi Rawat Intensif, Bidang
Keperawatan, Instalasi Rawat Inap.
Melaksanakan fungsi manajemen meliputi :
Perencaan :
Menyusun RAPB bagian Pelayanan Medis,
sebagai bagian dari RSI Purworejo
Merencanakan pengembangan dan
penyempurnaan system kerja termasuk
penyusunan standard operasional prosedur
(SOP).
Merencanakan pengendalian mutu.
Merencanakan pengembangan dan
peningkatan ketrampilan SDM.
Pengorganisasian dan Stafing :
Pembagian tugas dan penentuan tata
hubungan antar kelompok kerja dan staf
yang jelas.
Pengisian atau penugasan staf sesuai
kualifikasi.
Mengadakan rapat koordinasi secara
berkala.
Koordinasi, Pengawasan dan Pembinaan :
Melakukan koordinasi berbagai kegiatan
agar efektif dan efisien dari semua
permasalahan yang menjadi tanggung
jawabnya.
Pembinaan semangat kerja staf.
Melakukan pembinaan dan pengawasan
15
Telp/Fax: 0275-325570
program kerja dari unit/instalasi yang

menjadi tanggung jawabnya.
Evaluasi :
Melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan
dan hasil kerja unit /instalasi yang menjadi
tanggung jawabnya.
Membuat pelaporan secara berkala kepada

Direktur.
Melakukan koordinasi dengan unit-unit
terkait yang menjadi tanggungjawabnya.
Bersama-sama dengan Direktur/ anggota
Direksi memberikan laporan
pertanggungjawaban atas tugas yang
diberikan Direktur PT.
WEWENANG : Melakukan sidak pada unit terkait dalam
rangka fungsi pengawasan dan
pengendalian.
Memberikan peringatan lisan kepada staf
yang menjadi tanggung jawabnya dalam
rangka pembinaan pegawai.
Mengambil keputusan yang berhubungan
dengan Pelayanan Medis atas persetujuan
Direktur.
Membuat usulan yang menyangkut
pengembangan bidang Pelayanan Medis.
Membuat keputusan yang bersifat darurat
di bidang Pelayanan Medis kemudian
melaporkan kepada Direktur.
Memberikan usulan kepada Pimpinan baik
diminta maupun tidak dalam pengendalian
mutu yang menilai konsep, hasil kerja dan
proses pelayanan.
Menentukan kebijakan operasional
pengelolaan instalasi sesuai dengan
kebijakan yang telah ditetapkan Direksi.
Mengusulkan posisi jabatan dan jumlah
tenaga di lingkungan Pelayanan Medis.
VIII HUBUNGAN KERJA :
A. DALAM : Direktur dan anggota Direksi yang lain
16
Telp/Fax: 0275-325570
Kepala Instalasi Pelayanan Medis di RSI

Purworejo.
Dengan unit lain yang terkait di RSI
Purworejo
B. LUAR : Melalui Direktur RS berhubungan dengan :
Organisasi RS di dalam maupun di luar
negeri.
Organisasi profesi.
Dinkes.
IX TOLOK UKUR : Terselenggaranya pelayanan Rumah Sakit
KEBERHASILAN sesuai dengan Visi Misi Rsi Purworejo
Peningkatan efisiensi dan efektifitas
pelayanan medis.
Peningkatan hasil usaha di bidang
pelayanan medis.
Peningkatan tingkat kepuasan pasien.
Peningkatan tingkat kesejahteraan
pegawai.
17
Telp/Fax: 0275-325570
URAIAN TUGAS
SEKSIE INSTALASI RAWAT INAP
I NAMA JABATAN : Kasie Instalasi Rawat Inap

II PENGERTIAN : Pejabat yang memenuhi syarat dan
memiliki kemampuan untuk memimpin
Instalasi Rawat Inap dan bertanggung
jawab untuk mengkoordinir semua bentuk
pelayanan yang diberikan kepada pasien di
ruang rawat inap baik dewasa maupun
anak dan ruang kebidanan RSI Purworejo
III TUJUAN JABATAN : Mengelola Instalasi Rawat Inap sehingga
menghasilkan pelayanan rawat inap yang
professional, islami dan bermutu, berhasil
guna dan berdaya guna.
IV PERSYARATAN JABATAN : Pendidikan Dokter Spesialis atau Dokter
Umum.
Berpengalaman di bidangya.
Atasan Langsung : Kabid Pelayanan Medis
Atasan Tidak Langsung : Direktur
Membawahi Langsung : Koordinator Rawat Inap meliputi :
Koordinator Ruang Arofah-Shofa
Koordinator Ruang Marwa-Asyifa
Koordinator Ruang Multazam
Koordinator Ruang Kebidanan
VI BERTANGGUNG JAWAB : Terselenggaranya pelayanan pasien rawat
ATAS inap yang bermutu, harmonis, cepat, tepat
dan Islami.
RUANG LINGKUP : Pelayanan pasien rawat inap.
TUGAS
1. Mengoptimalkan segala bentuk pelayanan kepada pasien rawat inap
sehingga pasien dan keluarganya merasa puas.
2. Hal tersebut dilaksanakan dengan cara :
a. Melaksanakan fungsi koordinasi dan evaluasi operasional pelayanan
18
Telp/Fax: 0275-325570
b. Pelayanan Medis
c. Memastikan bahwa pasien telah divisite oleh dokter setiap hari
(termasuk hari libur).
d. Memastikan bahwa hasil tindak lanjut dari visite telah dilaporkan
kepada dokter jaga (misal : hasil Lab, rontgen, dll), terutama bila
dijumpai adanya ketidaknormalan.
e. Memastikan bahwa pasien yang perlu dikonsultasikan kepada dokter
spesialis telah dilakukan konsultasi kepada dokter spesialis.
f. Memastikan bahwa pasien-pasien gawat dan perlu dilakukan
monitoring secara ketat, telah dilakukan kepada dokter jaga dan
dilakukan monitoring secara tepat.
g. Memastikan bahwa kepada setiap pasien telah dilakukan tindakan
sesuai dengan instruksi dokter.
h. Segera memberitahu Kabid Pelayanan Medis apabila ada dokter
rawat inap (umum dan spesialis) yang berhalangan sesegera
mungkin.
Pelayanan Keperawatan dan Kebidanan
a. Memastikan bahwa kepada setiap pasien rawat inap telah diberi
asuhan keperawatan sesuai dengan standar keperawatan serta SOP
yang ditetapkan (Koordinasi dengan Kasubbid Keperwatan)
b. Koordinasi dengan Supervisi untuk fungsi kendali pelayanan
sore/malam/libur (kerjasama dengan Kasubbid Keperawatan)
c. Menerima laporan rutin dan berkala dari kepala ruang rawat inap,
tentang pasien, ketenagaan dan kejadian penting dari masing-masing
ruang rawat inap. Selanjutnya menyusun laporan untuk diteruskan
kepada Kabid Pelayanan Medis untuk urusan medis dan kepada
Kasubbid Keperawatan (melalui Koordinator Keperawatan).
Sedangkan urusan diluar hal tersebut langsung dikoordinasikan
kepada pihak yang terkait.
d. Memastikan bahwa kepada setiap pasien telah dilakukan pemberian
obat secara cepat (tepat sasaran/pasien, tepat dosis dan tepat waktu).
e. Memastikan bahwa untuk pasien yang akan dioperasi telah dilakukan
persiapan secara baik dan lengkap (fisik, mental dan administrasi /
Informed Consent) dan telah didaftarkan ke Instalasi Kamar Bedah
(IBS).
f. Ikut memberi pengarahan atau orientasi kepada tenaga perawat/bidan
yang baru.
g. Ikut memberi pengarahan kepada perawat/bidan praktek/wiyata
bakti/kontrak yang bertugas di ruang rawat inap agar menjunjung
tinggi etika keperawatan dan profesionalisme.
19
Telp/Fax: 0275-325570
h. Ikut serta memelihara ketersediaan obat-obat emergency di setiap

ruang rawat inap.
i. Menjadikan Instalasi Rawat Inap (IRNA) sebagai sentral data Rawat
Inap harian.
j. Membuat buku data tentang pasien yang meninggal setelah dioperasi.
k. Membuat buku data kunjungan rawat inap, rujukan dan angka
kematian per 3 bulan
l. Melaksanakan fungsi manajeriil Ruang rawat inap.
m. Mengadakan pertemuan rutin dan berkala dengan seluruh Kepala
Ruang Rawat Inap.
n. Membuat aturan tentang jam besuk.
o. Membina hubungan yang baik dan harmonis di tiap-tiap Ruang rawat
inap.
p. Memelihara suasana kerja yang baik dan harmonis di tiap-tiap Ruang
rawat inap.
q. Ikut memberikan evaluasi rutin kerja dan hasil kerja seluruh tenaga
Ruang rawat inap. Tenaga diharapkan adalah sehat wal’afiat, mampu
bekerja secara profesional, trampil dan berakhlak mulia.
r. Meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan masing-masing tenaga
Ruang rawat inap, berkoordinasi dengan bidang/ bagian / unit lain.
s. Menjalin kerjasama yang baik dengan seluruh Manajer / Asisten
Manajer / Koordinator Ruang / Koordinator Shift dan seluruh tenaga
dokter RSI Purworejo.
t. Menjalin kerjasama yang baik dengan seluruh rekanan RSI Purworejo
u. Menghadiri pertemuan yang diadakan oleh Kepala Bidang Pelayanan
Medis.
v. Menghadiri pertemuan koordinasi dengan pihak-pihak terkait.
w. Memberi informasi secara tertulis kepada pasien dan keluarganya
tentang tata tertib dan peraturan rumah sakit.
x. Memahami dengan baik dan benar tentang hak dan kewajiban pasien,
dokter dan Rumah sakit untuk kemudian disosialisasikan keada
tenaga Ruang rawat inap dan pihak-pihak yang terkait.
y. Melaksanakan visite rutin ke seluruh ruang rawat inap, minimal dua
kali sehari (pagi dan siang).
z. Menyampaikan dan menjelaskan Prosedur Tetap (Protap) dan
kebijakan pelayanan medis kepada seluruh tenaga ruang rawat inap.
aa. Membuat laporan bulanan mengenai pelaksanaan kegiatan Instalasi
Rawat Inap kepada Kepala Bidang Pelayanan Medis.
Dalam melaksanakan tugasnya wajib menerapkan prinsip koordinasi,
integrasi, sinkronisasi dan simplifikasi secara vertikal dan horisontal baik
20
Telp/Fax: 0275-325570
dalam lingkungan Instalasi Rawat Inap maupun dengan unit kerja lainnya
sesuai dengan tugas pokoknya.
VI. HUBUNGAN KERJA
Semua unit kerja yang terkait di lingkungan RSI Purworejo
VII TOLAK UKUR KEBERHASILAN
Pasien dan keluarganya merasa puas atas semua jenis pelayanan ruang
rawat inap RSI Purworejo.
Jumlah kunjungan meningkat.
Proses pelayanan di ruang rawat inap berjalan dengan cepat, tepat,
profesional, komprehensif, efektif dan islami.
21
Telp/Fax: 0275-325570
URAIAN TUGAS
KEPALA RUANG RAWAT INAP
I NAMA JABATAN : Kepala Ruang Rawat Inap

II PENGERTIAN : Seseorang tenaga keperawatan
professional yang diberi tanggung jawab
dalam mengelola kegiatan pelayanan
administrasi, etika dan asuhan keperawatan
di satu ruang rawat inap.
III TUJUAN JABATAN : Terselenggaranya pelayanan keperawatan
secara professional bermutu dan Islami.
IV PERSYARATAN JABATAN : Pendidikan Diploma 3 Keperawatan ,
pengalaman dalam bidangnya 2 tahun.
Pendidikan Sarjana Muda Keperawatan,
Memiliki sertifikat manajemen kepala ruang
keperawatan, leadership, pelayanaan
prima, manajemen mutu pelayanan dan tim
building.
Berkemampuan memimpin
Atasan Langsung : Kasie Rawat Inap (Fungsional)
Bawahan Langsung : Pelaksana Perawatan Ruang Rawat Inap.
Pelaksana Administrasi Ruang Rawat Inap
Pekarya/Asper Ruang Rawat Inap
VI BERTANGGUNG JAWAB : Kelancaran pelayanan perawatan sesuai
ATAS dengan kebutuhan berdasarkan proses
perawatan.
Pengaturan dan pembagian tugas perawat
di Bangsal serta pengawasan pelaksaaan
tugas.
Keamanan, kebersihan, kerahasiaan serta
kerapihan alat dan ruang bangsal.
Kelancaran tugas secara operasional baik
dalam ruang perawatan maupun lingkungan
sekitar.
Kelengkapan administrasi dan persediaan
22
Telp/Fax: 0275-325570
alat-alat ruang serta obat yang dibutuhkan.

Kebersihan ruang dan kesterilan alat serta
pelaksanaan tindakan.
Rasa aman dan nyaman baik untuk pasien
maupun keluarganya.
Pelayanan perawatan yang berhasil guna
dan berdaya guna.
RUANG LINGKUP : Ikut mengatur dan mengendaikan kegiatan
pelayanan perawatan di ruang perawatan
dan penyuluhan kepada pasien dan
keluarga.
Menjaga rahasia yang menyangkut
penyakit dan keadaan pasien di ruangan.
Menjaga dan memelihara kebersihan,
kerapihan serta keindahan ruang dan
lingkungannya.
Menjaga rasa aman dan nyaman bagi
petugas dan pasien selama pelaksanaan
teknis perawatan.
TUGAS :
Perencanaan
1. Merencanakan jumlah dan kategori tenaga perawatan serta tenaga lain sesuai
kebutuhan
2. Merencanakan jumlah, jenis peralatan keperawatan yang di perlukan sesuai
kebutuhan.
3. Merencanakan dan menentukan jenis kegiatan / asuhan keperawatan yang akan
diselenggarakan sesuai kebutuhan pasien.
Pengorganisasian
1. Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan di ruang rawat.
2. Menyusun dan mengatur daftar dinas tenaga perawatan dan tenaga lain, sesuai
kebutuhan dan ketentuan / peraturan yang berlaku.
3. Melaksanakan program orientasi kepada tenaga perawatan atau tenaga lain
yang bekerja di Ruang Rawat.
4. Memberi pengarahan dan motivasi kepada tenaga keperawatan untuk
melaksanakan Asuhan Keperawatan sesuai dengan ketentuan / standar.
5. Mengkoordinasikan seluruh kegiatan yang ada dengan cara bekerja sama
dengan berbagai pihak yang terlibat dalam pelayanan di ruang rawat.
6. Mengadakan. pertemuan berkala (1 bulan sekali) atau sewaktu-waktu jika
23
Telp/Fax: 0275-325570
diperlukan dengan pelaksana perawatan dan tenaga lain yang berada di wilayah
tanggung jawabnya.
7. Meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan di bidang keperawatan antara lain
melalui pertemuan ilmiah.
8. Mengenal jenis dan kegunaan barang / peralatan serta mengusahakan
pengadaanya sesuai kebutuhan pasien agar tercapai pelayanan optimal.
9. Menyusun permintaan rutin meliputi kebutuhan alat, obat dan bahan lain yang di
perlukan di ruang rawat.
10. Mempertanggungjawabkan pelaksanaan inventarisasi peralatan.
11. Melaksanakan program orientasi kepada pasien dan keluarganya meliputi
penjelasan tentang peraturan rumah sakit, tata tertib ruangan, fasilitas dan cara
penggunaanya serta kegiatan rutin sehari-hari di ruangan.
12. Mengelompokkan pasien dan mengatur penempatannya di ruang rawat menurut
tingkat kegawatan, infeksi dan non infeksi untuk memudahkan pemberian
asuhan keperawatan.
13. Mengadakan pendekatan kepada setiap pasien yang di rawat untuk mengetahui
keadaannya dan menampung keluhan serta memecahkan masalah yang di
hadapinya.
Koordinasi
1. Melakukan kordinasi pelaksanaan tugas staf sehingga dapat menghasilkan
pelayanan keperawatan sesuai standar untuk mencapai tujuan yang diharapkan.
2. Menciptakan suasana kerja yang menunjang hubungan interpersonal.
3. Memperhatikan kesehatan dan mengusahakan kesejahteraan tenaga perawatan
dan tenaga lain di lingkungannya demi terciptanya semangat kegairahan dan
prestasi kerja yang baik.
Evaluasi dan Pengawasan
1. Melakukan penilaian terhadap proses dan hasil kerja satuan tugas keperawatan
termasuk didalamnya melakukan koreksi lapangan.
2. Membuat laporan kejadian yang memerlukan perhatian pimpinan.
3. Melaksanakan penilaian dan mencantumkannya kedalam Daftar Penilaian
Pelaksanaan Pekerjaan (DP3) bagi pelaksanan yang menjadi tanggung
jawabnya untuk berbagai kepentingan (kenaikan pangkat/ golongan dan
melanjutkan pendidikan).
4. Mengendalikan dan mengawasi pelaksanaan ketentuan-ketentuan pelayanan
keperawatan.
C. WEWENANG : Mengawasi dan mengendalikan kegiatan
pelayanan keperawatan di Bangsal.
VIII HUBUNGAN KERJA :
Semua unit kerja yang terkait di lingkungan
RSI Purworejo
24
Telp/Fax: 0275-325570
IX TOLOK UKUR : Asuhan Keperawatan dapat berjalan

KEBERHASILAN dengan baik sesuai dengan program dan
SOP.
Kebersihan dan kenyamanan lingkungan
kerja.
Tingkat kepuasan pasien meningkat.
Kerjasama yang baik antar personil
ruangan unit kerja lain yang terkait.
BOR meningkat.
Tidak terjadi infeksi nosokomial.
URAIAN TUGAS
25
Telp/Fax: 0275-325570
PELAKSANA PERAWATAN RUANG RAWAT INAP
I. NAMA JABATAN : Pelaksana Perawatan Ruang Rawat Inap

II. PENGERTIAN : Beberapa tenaga perawat professional
yang diberi wewenang dan tanggung
jawab mengendalikan dan mengatur
pelaksanaan pelayanan administrasi etika,
asuhan keperawatan di ruang Rawat Inap.
III. PERSYARATAN JABATAN : Pendidikan Sarjana Muda Keperawatan,
Pendidikan SPK berpengalaman 4 tahun
dibidangnya.
IV. KEDUDUKAN DALAM ORGANISASI (BAGAN STRUKTUR)
ATASAN LANGSUNG : Koordinator Rawat Inap
V. BERTANGGUNG JAWAB : Secara struktural bertanggung jawab
PADA kepada Koordinator Rawat Inap.
Secara operasional pelayanan
bertanggung jawab kepada Dokter / Staf
Medis.
VI. BERTANGGUNG JAWAB : Kelancaran pelaksanaan Askep sesuai
ATAS standard pelayanan dan SOP untuk tiap
shift jaga.
Kebersihan ruangan perawatan dan
sekelilingnya.
Ketertiban administrasi pelaporan.
VII. TUGAS – TUGAS :
Pelaksanaan Askep :
1. Menyiapkan / melengkapi alat-alat dan obat-obatan sesuai asuhan
keperawatan di ruang rawat inap.
2. Memelihara kebersihan, kerapihan dan keamanan pada ruang rawat inap dan
lingkungannya.
3. Melaksanakan program orientasi pada pasien tentang ruang dan lingkungan,
peraturan / tata tertib yang berlaku, fasilitas yang ada dan cara penggunaanya
serta kegiatan rutin sehari-hari di ruang rawat inap.
4. Menerima pasien dan melaksanakan administrasi sesuai dengan SOP.
26
Telp/Fax: 0275-325570
5. Melaksanakan teknik aseptik dan antiseptik..

6. Mengkaji kebutuhan dan masalah kesehatan pasien sesuai SOP dengan cara
mengamati keadaan pasien (tanda vital, kesadaran, keadaan mental dan
keluhan utama).
7. Menyusun rencana keperawatan sesuai dengan SOP
8. Melaksankaan tindakan keperawatan kepada pasien sesuai dengan kebutuhan
dan SOP.
9. Memberi penyuluhan kesehatan kepada pasien dan keluarganya tentang
penyakitnya.
10. Terciptanya hubungan kerja sama yang baik dengan pasien dan keluarganya.
11. Berperan serta melaksanakan latihan mobilisasi pada pasien agar dapat
segera mandiri.
12. Membantu merujuk pasien pada petugas kesehatan atau institusi pelayanan
kesehatan lain yang lebih mampu, untuk menyelesaikan masalah kesehatan
yang tidak dapat ditanggulangi.
13. Melakukan pertolongan pertama pada pasien dalam keadaaan darurat secara
tepat dan benar sesuai dengan kebutuhan serta Protap yang berlaku.
Selanjutnya segera melaporkan kondisi pasien pada dokter jaga atau spesialis
dan meaksanakan instruksi yang diberikan.
14. Melaksanakan evaluasi tindakan keperawatan sesuai batas kemampuannya.
15. Memantau dan menilai kondisi pasien, selanjutnya melakukan tindakan yang
tepat berdasarkan hasil pemeriksaan.
16. Melaksanakan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan yang
tepat dan benar, sehingga tercipta sistem informasi Rumah Sakit yang dapat
dipercaya (akurat).
17. Melaksanakan serah terima tugas pengganti baik secara lisan maupun secara
tertulis pada saat pergantian dinas.
18. Menyiapkan pasien yang akan pulang :
19. Menyediakan formulir untuk penyelesaian administrasi seperti :
a. Surat ijin pulang
b. Surat keterangan istirahat sakit
c. Obat-obat yang diperlukan
d. Surat rujukan atau surat kontrol ulang
e. Surat keterangan lunas pembayaran, dll
20. Memberi penyuluhan kesehatan pada pasien dan keluarganya sesuai dengan
keadaan dan kebutuhan pasien mengenai :
a. Diet
b. Pengobatan yang perludilanjutkan dan cara penggunaanya
c. Pentingnya pemeriksaan ulang di rumah sakit, Puskesmas, atau institusi
pelayanan kesehatan
27
Telp/Fax: 0275-325570
21. Melatih pasien menggunakan alat Bantu yang dibutuhkan yang dibutuhkan
seperti :
a. Rollstoel
b. Tongkat penyangga
c. Protesa
22. Melatih pasien untuk melaksankan tindakan perawatan di rumah sakit,
misalnya :
a. Merawat luka
b. Melatih anggota gerak
23. Mengantar pasien yang akan pulang sampai pintu keluar ruang rawat.
24. Pemantauan pasien sesuai batas kemampuan.
Kerjasama Tim
1. Menciptakan dan memelihara hubungan kerjasama yang baik dengan anggota
Tim Kesehatan ( dokter, ahli gizi, analisis, non medis, keperawatan dll )
2. Berperan serta dalam Tim Kesehatan dalam membahas kasus dan upaya
meningkatkan mutu asuhan keperawatan.
3. Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh Kepala Ruang.
4. Ketertiban pelaksanaan tugas dan pengembangan diri.
5. Melaksanakan tugas pagi, sore, malam dan hari libur sesuai jadwal dinas.
6. Meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan di bidang keperawatan antara lain
melalui pertemuan ilmiah dan penataran.
VIII. HUBUNGAN KERJA : Semua unit kerja yang terkait di lingkungan
RSI Purworejo
IX. TOLOK UKUR : Melaksanakan Askep sesuai standar dan
KEBERHASILAN SOP.
Kebersihan ruang rawat inap dan
lingkungan pasien terjaga.
Kepuasan pasien dan keluarganya.
Kepuasan personil – personil yang terkait
di atasnya (Ka. Ru, Ka. Instalasi, Dokter).
Hubungan antar personil di ruang rawat
dan bagian lain berjalan dengan baik.
BOR meningkat.
Tidak terjadi infeksi nosokomial.
28
Telp/Fax: 0275-325570
URAIAN TUGAS
PEKARYA RUANG RAWAT INAP
I. NAMA JABATAN : Pekarya/Asper Ruang Rawat Inap / Non

Medis Keperawatan.
II. PENGERTIAN : Seorang tenaga yang diberi wewenang
membantu pengelolaan makanan pasien
dan kebersihan lingkungan ruang rawat
inap / bangsal.
III. TUJUAN JABATAN : Menjalankan fungsi operasional di bagian
dapur, spool hock, ruang rawat inap /
bangsal.
IV. PERSYARATAN JABATAN : Lulusan SLTA / sederajat.
Sehat jasmani dan rohani.
V. KEDUDUKAN DALAM ORGANISASI (BAGAN STRUKTUR)
ATASAN LANGSUNG : Koordinator Rawat Inap
VI. BERTANGGUNG JAWAB : Kelancaran palayanan makan pasien dan
ATAS kebersihan pasien, spool hock serta ruang
rawat inap.
VII. RUANG LINGKUP KERJA, TUGAS/WEWENANG
A. UMUM : Persiapan makan pasien, spool hock,
lingkungan perawatan dan membantu
pelayanan perawatan.
B. KHUSUS : Disesuaikan dengan kebutuhan bagian
masing-masing
C. TUGAS : Menyiapkan, mengganti linen pasien,
memberi fooding, menyiapkan O2,
mengantar pasien ke pemeriksaan
penunjang,mengantar/menyiapkan pasien
pulang, menjaga kebersihan di lingkungan
ruang keperawatan.
Memelihara peralatan spool hock agar
selalu siap pakai.
Menciptakan hubungan kerjasama yang
baik dengan pasien dan keluarganya
sehingga tercipta ketenangan.
Berperan serta dengan petugas perawatan
29
Telp/Fax: 0275-325570
dalam pelayanan kepada pasien.

Melaksanakan tugas pagi, sore, malam
dan hari libur secara bergilir sesuai jadwal
dinas.
Melaksanakan pencatatan dan pelaporan
yang tepat dan benar sehingga informative
bagi petugas yang lainnya.
Meningkatkan pengetahuan dan
ketrampilan di bidangnya baik formal
maupun non formal.
Melaksanakan serah terima tugas kepada
petugas pengganti secara lisan maupun
tertulis pada saat pergantian dinas.
Melaksanakan evaluasi tindakan /
pekerjaan yang telah dikerjakan.
VIII. HUBUNGAN KERJA : Semua unit kerja yang terkait di lingkungan
RSI Purworejo.
IX. TOLOK UKUR : Peralatan spool hock, linen selalu dalam
KEBERHASILAN keadaan siap pakai.
Kebutuhan pasien mengenai nutrisi tidak
ada keluhan.
Pasien puas akan pelayanan yang
diberikan.
30

Pedoman Pengorganisasian Rawat Inappp

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Pedoman Pengorganisasian Rawat Inappp

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

Rumah Sakit Islam Purworejo

Jl. Magelang Km. 2, Purworejo

KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT ISLAM PURWOREJO

MENIMBANG a. bahwa membangun kesehatan ditujukan untuk

6. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 755/Menkes/

dr. Ulfah Hidayah, M. Kes

LAMPIRAN SURAT KEPUTUSAN DIREKTUR RSI PURWOREJO

Rumah sakit adalah suatu fasilitas pelayanan kesehatan perorangan yang

Agar pengelolaan Rumah Sakit Islam Purworejo dapat dilaksanakan secara

1. Tahap dan Perkembangan

4. Teratasinya kondisi-kondisi dan hal-hal yang dapat memberikan peluang in-

STRUKTUR ORGANISASI RSI PURWOREJO KOMITE :

SUBBAG SUBBAG SUBBAG SEKSI SEKSI SEKSI SEKSI

SDM Akuntasi IPSRS IF RJ & IF RI Inst. Radiologi IBS Asuhan Keperawatan

Ka Instalasi Rawat Inap & Kebidanan

dr. Wida Prima Nugraha

Pelaksana Ruangan Asper Ruangan

Tinah, AMK Izuka Saha Sakti

Annis Yusrini, S. Kep. Ns Seto Hermansyah

Dewi Pangestuti, S. Kep.,Ns Choirul Anisa

Nisa Aprilia, A.Md.Kep

Sa’nun Iqlima, A.Md. Kep

Nur Khamid, A. Md. Kep

Ka Instalasi Rawat Inap & Kebidanan

dr. Wida Prima Nugraha

Habsari Budi Sulistyaningrum, AMK

Pelaksana Ruangan Asper Ruangan

Habsari Budi S, AMK Izuka Saha Sakti

Lusiyani, A. Md.Keb Seto Hermansyah

Fina Juni, A.Md.Keb Choirul Anisa

Putri Wulandari, A.Md. Kep

Ns. Asri Herlindawati, S.Kep

Lily Ayurizki, A.Md.Kep

Ka Instalasi ICU, PICU & NICU

dr. M. Reza Ardiyanto, Sp An

Freem Kurniawan, A.Md.,Kep

Pelaksana Ruangan Asper Ruangan

Asih Mustaqfiroh, A.Md.Kep

Fajar Irfansani, A.Md.Kep

Ka Instalasi Rawat Inap & Kebidanan

dr. Wida Prima Nugraha

Arum Pemukasari, A. Md. Keb

Pelaksana Ruangan Asper Ruangan

Lusiyani, A. Md.Keb Seto Hermansyah

Fina Juni, A.Md.Keb Choirul Anisa

I NAMA JABATAN : Kepala Bidang Pelayanan Medis

Peningkatan mutu SDM di lingkungan

program kerja dari unit/instalasi yang

Membuat pelaporan secara berkala kepada

Kepala Instalasi Pelayanan Medis di RSI

I NAMA JABATAN : Kasie Instalasi Rawat Inap

h. Ikut serta memelihara ketersediaan obat-obat emergency di setiap

I NAMA JABATAN : Kepala Ruang Rawat Inap

alat-alat ruang serta obat yang dibutuhkan.

IX TOLOK UKUR : Asuhan Keperawatan dapat berjalan

PELAKSANA PERAWATAN RUANG RAWAT INAP

I. NAMA JABATAN : Pelaksana Perawatan Ruang Rawat Inap

5. Melaksanakan teknik aseptik dan antiseptik..

I. NAMA JABATAN : Pekarya/Asper Ruang Rawat Inap / Non

dalam pelayanan kepada pasien.

Anda mungkin juga menyukai