KEPUTUSAN DIREKTUR
RUMAH SAKIT PAMANUKAN MEDICAL CENTER
NOMOR : 0119/SK/DIR/RS PMC/VII-22
TENTANG
PROGRAM KERJA UNIT PROMOSI KESEHATAN RUMAH SAKIT (PKRS)
MEMUTUSKAN
Menetapkan :
Kesatu : SURAT KEPUTUSAN DIREKTUR RS PAMANUKAN
MEDICAL CENTER TENTANG PROGRAM KERJA UNIT
PROMOSI KESEHATAN RUMAH SAKIT
Kedua : Pemberlakuan Program Kerja Unit Promosi Kesehatan Rumah
Sakit (PKRS) RS Pamanukan Medical Center
Ketiga : Program Kerja Unit Promosi Kesehatan Rumah Sakit (PKRS)
dalam melaksanakan tugasnya bertanggung jawab Kepada Direktur
Rumah Sakit Pamanukan Medical Center;
Keempat : Surat Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan apabila
dikemudian hari ternyata terdapat hal – hal yang perlu
penyempurnaan akan diadakan perbaikan dan penyesuaian
sebagaimana mestinya.
Ditetapkan di : Pamanukan
Pada Tanggal : 6 Juli 2022
Direktur Rumah Sakit
Pamanukan Medical Center
1.1 Pendahuluan
Rumah Sakit Pamaukan Medical Center merupakan salah satu rumah sakit di Daerah
Kecamatan Pamanukan Subang yang memiliki tugas pokok melaksanakan upaya kesehatan
secara berdaya guna dengan mengutamakan upaya promotif, preventif, penyembuhan dan
pemulihan yang dilaksanakan secara serasi, terpadu dengan upaya peningkatan dan
pencegahan serta melaksanakan upaya rujukan.
Rumah Sakit Pamanukan Medical Center sebagai salah satu sarana layanan kesehatan
mempunyai tanggung jawab terhadap peningkatan pengetahuan pasien dan keluarga
melalui pendidikan kesehatan yang berkesinambungan antar disiplin ilmu sesuai dengan
kebutuhan pasien,Rumah sakit juga mengembangkan atau memasukkan pendidikan ke
dalam proses asuhan berbasis misi, jenis pelayanan yang diberikan dan populasi pasien
sehingga mereka mendapat pengetahuan dan ketrampilan untuk menunjang partisipasi
dalam proses dan pengambilan keputusan dalam proses pelayanan. Salah satu upaya untuk
mencapai tujuan tersebut adalah melalui kegiatan promosi kesehatan Rumah Sakit.
1.2 Latar Belakang
Undang-Undang Nomor 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit dalam Pasal 1 menyebutkan
pengertian rumah sakit yaitu institusi pelayanan kesehatan yang menyelenggarakan
pelayanan kesehatan perorangan secara paripurna yang menyediakan pelayanan rawat inap,
rawat jalan, dan gawat darurat. Selanjutnya dikatakan bahwa Pelayanan Kesehatan
Paripurna adalah pelayanan kesehatan yang meliputi promotif, preventif, kuratif, dan
rehabilitatif.
Menurut data evaluasi Rekam Medis Kunjungan pasien dan keluarga dari tahun 2017 cukup
meningkat dan terdapat populasi pasien sebesar 310 kasus penyakit teridentifikasi, sehingga
di perlukan proses asuhan berbasis visi,misi, jenis pelayanan yang diberikan sesuai populasi
pasien dengan peningkatan kualitas dalam pemberian informasi dan pendidikan pasien dan
keluarga.
Mengacu kepada peraturan perundang-undangan tersebut di atas, kiranya dapat dinyatakan
bahwa di setiap rumah sakit harus dilaksanakan upaya peningkatan kesehatan, salah
satunya melalui kegiatan promosi kesehatan Dari berbagai aspek terkait dalam Promosi
Kesehatan yang perlu mendapatkan perhatian secara seksama adalah tentang metode dan
alat peraga yang digunakan dalam promosi kesehatan.
Dengan metode yang benar dan penggunaan alat peraga yang tepat sasaran, maka materi
atau bahan isi yang perlu dikomunikasikan dalam promosi kesehatan akan mudah diterima,
dicerna dan diserap oleh sasaran, sehingga kesadaran dan minat pasien, keluarga dan
pengunjung rumah sakit untuk berperan secara positif dalam usaha penyembuhan dan
pencegahan penyakit. Oleh karena itu, promosi kesehatan di Rumah Sakit merupakan
bagian yang tidak terpisah dari program pelayanan kesehatan di Rumah Sakit.
Dalam rangka meningkatkan mutu pelayanan kesehatan pada umumnya dan kesehatan
masyarakat di fasilitas pelayanan kesehatan dan untuk membekali para petugas di instalasi
tersebut maka disusunlah Program kerja Promosi Kesehatan Rumah Sakit Pamanukan
Medical Center yang dapat dipergunakan sebagai acuan dalam memberikan pelayanan
promosi kesehatan rumah sakit.
Berawal dari kepedulian para dokter yang bekerja disubang terhadap masyarakat pamanukan yang
kesulitan mendapatkan pelayanan kesehatan secara menyeluruh dan terpadu behubung jarak
tempuh yang jauh ke RSUD Kabupaten Subang, dengan dasar itulah para dokter sepakat untuk
mendirikan Rumah Sakit dibawah pengawasan PT ASTA HUSADA yang beralamat di Jl Raya
Rancasari km 4,35 Pamanukan-Subang. Diharapkan dengan adanya Rumah Sakit di Pamanukan,
masyarakat pantura menjadi lebih mudah untuk mendapat pelayanan kesehatan.
Awalnya PT ASTA HUSADA didirikan oleh 8 orang diantaranya: (alm) dr. H. Guntur Setiyono
MARS., dr. H. Bambang Murdoto, Sp.A., MARS., dr. H. Soedibyo S, Sp.Og (K), dr. H. Bambang
Rianto, Sp.M., dr. H. Suponco Eddi Wahyono, Sp.KJ., MARS., dr. Agus Setiawan, Sp.AK., dr.
Hingky Tarunai. Dengan dasar tersebut maka didirikanlah Rumah Sakit Pamanukan Medical
Center (RS.PMC).
Rumah Sakit Pamanukan Medical Center (RS PMC) adalah rumah sakit swasta tipe C yang telah
ditetapkan sebagai Rumah Sakit. Dengan luas tanah 6.722 m², luas bangunan It 1: 1.220,80m², dan
It 2 1.220,80m². Kapasitas tempat tidur 100 kamar. Fasilitas ruang rawat inap yang tersedia: Super
VIP, VIP, Kelas I, Kelas II, Kelas III. Rumah Sakit Pamanukan Medical Center beroperasi 24 jam.
Rumah Sakit Pamanukan Medical center berlokasi di Jalan Raya Rancasari Km 4,3 Pamanukan-
Subang 41254. Dalam penyelanggaraan pelayanan Rumah Sakit Pamanukan Medical Center
memberikan pelayanan :
8.1 Visi
Memberikan pelayanan kesehatan prima dan profesional dan menjadi Rumah Sakit diwilayah
priangan utara
8.2 Misi
1. Memberi pelayanan kesehatan dasar dan spesialistik yang professional dan terjangkau oleh
semua lapisan masyarakat di Priangan Utara khususnya Kabupaten Subang
2. Bekerjasama dengan pemerintah daerah khususnya Dinas Kesehatan Kabupaten Subang
dalam rangka peningkatan kesehatan masyarakat.
3. Bekerjasama dengan pihak swasta dalam rangka peningkatan pelayanan Rumah Sakit
Pamanukan Medical Center.
8.3 Motto
Mitra sehat keluarga Priangan Utara.
8.4 Falsafah
Falsafah Rumah Sakit Pamanukan Medical Center adalah:
1. Pelanggan (pasien) merupakn insane yang membutuhkan pertolongan segera harus
dilayani secara cepat dan ramah.
2. Pelayanan prima yang professional (berdasarkan ilmu, keterampilan, dan etika) didukung
etos kerja dan tim work yang baik.
3. Sumber daya manusia adalah asset utama oleh karena itu kesejahteraan dan karirnya
perlu terus ditingkatkan,
4. Manajemen yang transparan dan komitmen semua pihak merupakan syarat p menuju
keberhasilan Rumah Sakit.
8.5 Nilai – nilai Budaya Rumah Sakit
Dalam upaya mewujudkan Visi dan Misinya Rumah Sakit Pamanukan M Center memiliki
nilai dasar dan keyakinan dasar yang merupakan nilai dan budaya serta menjadi pijakan,
pegangan dan pedoman bagi direksi, satuan kerja manajemen,
satuan kerja produksi dan seluruh karyawan dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya.
Nilai-nilai dasar (core values) tersebut adalah:
1. Pelanggan (pasien) merupakan insane yang membutuhkan pertolongan segera harus
dilayani secara cepat dan ramah.
2. Pelayanan prima dan professional (berdasarkan ilmu, terampil, dan etis), didukung oleh
etos kerja dan team work yang baik.
3. Sumber daya manusia adalah asset utama oleh karena itu kesejahteraan dan kariern perlu
terus diingatkan.
4. Manajemen yang transparan dan komitment semua pihak merupakan syarat prod menuju
keberhasilan Rumah Sakit.
BAB IV
STRUKTUR ORGANISASI RUMAH SAKIT
BAB V
STRUKTUR ORGANISASI TIM PROMOSI KESEHATAN RUMAH SAKIT
BAB VI
KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN
No Kegiatan Kegiatan
Bulan
No Kegiatan
6 7 8 9 10 11 12
Pelaksanaan progam penyuluhan
a. Mengatur jadwal penyuluhan (harian, mingguan, bulanan, dan tahunan)
b. Menggalang kemitraan dengan sektor lain atau sumber komunitas
1
c. Mengadakan promosi kesehatan disesuaikan dengan hari-hari nasional
d. Membantu pelaksanaan penyuluhan
e. Melakukan evaluasi program penyuluhan
Mengkoordinasikan pelaksanaan pendidikan pasien dan keluarga
2 a. Mereview pelaksanaan pendidikan pasien dan keluarga
b. Memonitor pelaksanaan pendidikan pasien dan keluarga
Mengusulkan Pelatihan untuk pengembangan SDM (kemampuan berkomunikasi secara efektif)
a. Pelatihan komunikasi efektif untuk edukasi (edukator)
3 b. Membantu pelaksaaan pelatihan
c. Melakukan evaluasi terhadap SDM yang sudah dilatih
d. Pelatihan PKRS
Menyediakan Sarana dan Prasarana PKRS
a. Leaflet (Edukasi Rawat jalan, Rawat inap, dan Layanan RS)
b. Baliho (Layanan RS, Praktek dokter)
c. T-Roll Up Banner
4 d. TV / LCD
e. Audio / TOA
f. Komputer / Laptop
g. Poster / Akrilik
h. Profil Rumah Sakit
Membuat laporan dan menganalisis kegiatan PKRS
5 a. Melakukan evaluasi program kerja PKRS
b. Melakukan tindak lanjut hasil evaluasi
BAB X
EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN
TANGGAL
NO URAIAN
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
1 Update Informasi Media sosial
2 Posting informasi RS WA
3 Posting informasi RS IG
4 Posting informasi IG jika ada kegiatan
Update Informasi Leaflet / brosur berkolaborasi
5
dengan subunit
6 Update Informasi T- Roll Up Banner
7 Pembuatan Video Edukasi tentang Manajemen Nyeri
8 Pembuatan Video Edukasi tentang Penggunaan Obat
9 Membuat video Penyuluhan dengan dokter spesialis
10 Pelatihan Komunikasi Efektif
11 Kunjungan ke Puskesmas sekitar
12 Membuat video dokumentasi eracs
14 Update prokes RS di sosmed
15 Memperingati Hari Kemerdekaan Indonesia
16 Seminar memperingati Pekan ASI Sedunia
17 Laporan Evaluasi Proker