FORMAT SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU (GURU)

SKP 2021
Format Sasaran Kerja Pegawai
Jabatan Fungsional Tertentu (JFT):
Rev: 0
perbaikan crass
Guru Kelas/Mapel/BK rumus
Bisa digunakan untuk guru dengan tugas tambahan yang relevan dengan fungsi sekolah/madrasah,
yang mengurangi jam mengajar/tatap muka: Kep Sek, Kepala Perpust, Kepala Bengkel,dll

2 PERIODE Jenis Guru

Tugas Tambahan
Jan-Jun 21 Pangkat/Golongan
Ijazah terakhir (yang dimiliki sekarang)
Jul-Des 21 Jumlah Jam Pelajaran Diisi jika Guru Kelas/Mapel
Jumlah Konseli/Binaan per tahun Diisi jika Guru BK/Konselor

Target Persentase AK PKG Pembelajaran/BK Diisi target pada awal tahun

Realisasi Persentase AK Hasil PKG Pembelajaran/BK Diisi realisasi/hasil nyata pada akh

Target Persentase AK PKG Tambahan Diisi target pada awal tahun

Realisasi Persentase AK PKG Tugas Tambahan Diisi realisasi/hasil nyata pada ak

SKP JAN-JUN 21 Disusun Berdasarkan: SKP Jul

* Peraturan Pemerintah No: 46 Tahun 2011
* Perka BKN No: 1 Tahun 2013
Pengukrn Jan-Jun 21 * Peraturan Bersama Mendiknas dan Kepala BKN Pengukrn
No: 03/V/PB/2010 No: 14 Tahun 2010
DP 3 Jan-Jun 21 * Lampiran I Permenpan dan RB No: 16 Tahun 2009 DP 3 Ju
*PP Nomor 30 Tahun 2019 & SE MenpanRB No. 3 / 2021
Prestasi Krj JAN-JUN 21 Prestasi K
Petunjuk Mengisi Petunjuk Video Online
Integrasi Penilaia
KONSULTASI (085246113543) Kinerja PNS Jan
caramudah1220@gmail.com
ev: 04
n crass data

el
or

un

pada akhir tahun

un
pada akhir tahun

SKP Jul-Des 21

engukrn Jul-Des 21

DP 3 Jul-Des 21

Prestasi Krj Jul-Des 21

si Penilaian Prestasi
PNS Jan-Des 2021
 FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama M. Natsir, S.Ag 1 Nama St. Fatimah, S.PdI
2 NIP 19760714 200212 1 004 2 NIP 19760411 200710 2 004
3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina IV/a 3 Pangkat/Gol.Ruang Guru Muda Penata Tk. I III/d
4 Jabatan Kepala MIN 4 Bima 4 Jabatan Guru Muda MIN 4 Bima
5 Unit Kerja MIN 4 Bima 5 Unit Kerja MIN 4 Bima
TARGET
NO I. KEGIATAN TUGAS JABATAN KUAL/
AK KUANT/ OUTPUT WAKTU BIAYA
MUTU

I Pendidikan

II Pembelajaran/Bimbingan dan Tugas Tertentu

1. Melaksanakan Proses Pembelajaran.

1.1.
Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan menilai
Laporan Penilaian
hasil pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran, melaksanakan tindak 20.25 1 100 6 bulan -
Kinerja Guru (PKG)
lanjut hasil penilaian.

2. Melaksanakan Proses Bimbingan

3. Melaksanakan tugas lain yang relevan dengan fungsi sekolah/madrasah

3.8. Menyusun kurikulum pada satuan pendidikannya. 1.0125 1 Laporan PKG 100 6 bulan -

3.9. Menjadi pengawas penilaian dan evaluasi terhadap proses dan hasil belajar. 0.405 1 Laporan PKG 100 6 bulan -

III Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB).

1. Melaksanakan Pengembangan Diri

1.1. Mengikuti Diklat Fungsional

1. Surat Tugas 2.Laporan
f. Lamanya antara 30 s.d. 80 jam 1 1 deskripsi hasil pelatihan 100 6 bulan -
3.Sertifikat

2. Melaksanakan Publikasi Ilmiah.

3 Melaksanakan Karya Inovatif.

III. Penunjang Tugas Guru

1. Memperoleh gelar/ijazah yang tidak sesuai dengan bidang yang diampunya.

2. Melaksanakan kegiatan yang mendukung tugas guru:

b. Sebagai pengawas ujian penilaian dan evaluasi terhadap proses dan hasil
belajar tingkat:
1) Sekolah. 0.08 1 SK 100 6 bulan -
c. Menjadi anggota organisasi profesi, sebagai:
1) Pengurus aktif. 1 1 SK 100 6 bulan -
2) Anggota aktif. 0.75 1 Kartu 100 6 bulan -
Jumlah Angka Kredit 24.498

Pejabat Penilai, Bima, 2 Januari 2021

Kepala MIN 4 Bima Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

M. Natsir, S.Ag St. Fatimah, S.PdI

NIP. 19760714 200212 1 004 NIP. 19760411 200710 2 004
Ke Depan
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian 2 Januari 2021 s.d. 30 Juni 2021
TARGET REALISASI
NILAI
PENGHITU-
NO I. KEGIATAN TUGAS JABATAN Angka KUAL/ Angka KUAL/ NGAN CAPAIAN
KUANT/ OUTPUT WAKTU BIAYA KUANT/ OUTPUT WAKTU BIAYA
Kredit MUTU Kredit MUTU SKP
1. Melaksanakan Proses Pembelajaran.
1.1. Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan Laporan Penilaian Laporan
menilai hasil pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran, 20.25 1 Kinerja Guru 100 6 bulan - 20.25 1 Penilaian Kinerja 81 6 bulan - 257.00 85.67
(PKG) Guru (PKG)
melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian.
2. Melaksanakan Proses Bimbingan
3. Melaksanakan tugas lain yang relevan dengan fungsi sekolah/madrasah
3.8. Menyusun kurikulum pada satuan pendidikannya. 1.0125 1 Laporan PKG 100 6 bulan - 1.01 1 Laporan PKG 81 6 bulan - 257.00 85.67

Menjadi pengawas penilaian dan evaluasi terhadap proses dan hasil

3.9. 0.405 1 Laporan PKG 100 6 bulan - 0.41 1 Laporan PKG 81 6 bulan - 257.00 85.67
belajar.
III Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB).
1. Melaksanakan Pengembangan Diri
1.1. Mengikuti Diklat Fungsional
1. Surat Tugas
1. Surat Tugas
2.Laporan
2.Laporan deskripsi
f. Lamanya antara 30 s.d. 80 jam 1 1 hasil pelatihan 100 6 bulan - 1 1 deskripsi hasil 87 6 bulan - 263.00 87.67
pelatihan
3.Sertifikat
3.Sertifikat

c. Kegiatan kolektif lainnya yang sesuai dengan tugas dan kewajiban Surat Keterangan Surat Keterangan
guru. 1 1 dan Laporan per 83 12 bulan - 1 1 dan Laporan per 1 6 bulan - 151.20 50.40
kegiatan kegiatan
2. Melaksanakan Publikasi Ilmiah.
e. Membuat buku pedoman guru. 0 0 Buku 100 6 bulan - 0 0 Buku 86 6 bulan - #DIV/0!
3 Melaksanakan Karya Inovatif.
b. Mengikuti kegiatan penyusunan standar/pedoman/soal dan sejenisnya 0 0 SK 0 0 bulan - 0 0 SK 0 0 bulan - #DIV/0!
padaTugas
III. Penunjang tingkat provinsi.
Guru
2. Melaksanakan kegiatan yang mendukung tugas guru:
b. Sebagai pengawas ujian penilaian dan evaluasi terhadap proses dan
1) hasil belajar tingkat:
Sekolah. 0.08 1 SK 100 6 bulan - 0.08 1 SK 87 6 bulan - 263.00 87.67

c. Menjadi anggota organisasi profesi, sebagai:

1) Pengurus aktif. 1 1 SK 100 6 bulan - 1 1 SK 87 6 bulan - 263.00 87.67

2) Anggota aktif. 0.75 1 Kartu 100 6 bulan - 0.75 1 SK 87 6 bulan - 263.00 87.67
Jumlah Angka Kredit 25.498 25.498
82.26
Baik

Pejabat Penilai, Bima, 30 Juni 2021

Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

M. Natsir, S.Ag St. Fatimah, S.PdI

NIP. 19760714 200212 1 004 NIP. 19760411 200710 2 004
Ke Depan
 UNSUR YANG DINILAI Jumlah 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
4.
a. Sasaran Kerja Pegawai ATAS KEBERATAN
82.26 x 60% 49.36
(SKP)
1. Orientasi Pelayanan 81 (Baik)

2. Integritas 86 (Baik)

3. Komitmen 81 (Baik)

4. Disiplin 81 (Baik)

b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama 81 (Baik)

6. Kepemimpinan -
Tanggal, ………………….
7. Jumlah 410

8. Nilai rata – rata 82.00 (Baik)

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT
9. Nilai Perilaku PENILAI ATAS KEBERATAN
82.00 x 40% 32.80
Kerja
82.16
NILAI PRESTASI KERJA (Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI

SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, …………………. Tanggal, ………………….

8. REKOMENDASI

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL
Kementerian Agama Kab. Bima JANGKA WAKTU PENILAIAN
MIN 4 Bima BULAN : Januari s/d 30 Juni 2021
YANG DINILAI
1.
a.      N a m a St. Fatimah, S.PdI

9. DIBUAT TANGGAL, 31 Juni 2021 b.      N I P 19760411 200710 2 004

PEJABAT PENILAI c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT Guru Muda Penata Tk. I III/d

d.      Jabatan/Pekerjaan Guru Muda MIN 4 Bima

M. Natsir, S.Ag e.      Unit Organisasi MIN 4 Bima

NIP. 19760714 200212 1 004 PEJABAT PENILAI

2.
a.      N a m a M. Natsir, S.Ag
10. DITERIMA TANGGAL, 1 Juli 2021
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
b.      N I P 19760714 200212 1 004

c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT Pembina IV/a

d.      Jabatan/Pekerjaan Kepala MIN 4 Bima

St. Fatimah, S.PdI
NIP. 19760411 200710 2 004
e.      Unit Organisasi MIN 4 Bima

ATASAN PEJABAT PENILAI

11.DITERIMA TANGGAL, 2 Juli 2021 3.
ATASAN PEJABAT PENILAI
a.      N a m a Drs. H. A. Munir

b.      N I P 19641209 199103 1 003

c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT Pembina Tk. I IV/b

Drs. H. A. Munir
NIP. 19641209 199103 1 003
d.      Jabatan/Pekerjaan Kepala Kantor Kementerian Agama

e.      Unit Organisasi Kantor Kementerian Agama Kab Bima

Januari s/d Juni 2021

Ke Depan
Ke Depan
Ke Depan
 0

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

JANGKA WAKTU PENILAIAN

INSTANSI : MIN 4 Bima : Januari s/d 30 Juni 2021
1 YANG DINILAI
a. 0 St. Fatimah, S.PdI
b. 0 19760411 200710 2 004
c. 0 Guru Muda Penata Tk. I III/d
d. 0 Guru Muda MIN 4 Bima
e. 0 MIN 4 Bima
2 PEJABAT PENILAI
a. 0 M. Natsir, S.Ag
b. 0 19760714 200212 1 004
c. 0 Pembina IV/a

d. 0 Kepala MIN 4 Bima

e. 0 MIN 4 Bima
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. 0 Drs. H. A. Munir
b. 0 19641209 199103 1 003
c. 0 Pembina Tk. I IV/b

d. 0 Kepala Kantor Kementerian Agama

e. 0 Kantor Kementerian Agama Kab Bima

4 UNSUR YANG DINILAI JUMLAH

a. Sasaran Kerja PNS (SKP) 82.26 x 60 % 49.36

b. Perilaku Kerja 1 Orientasi Pelayanan 81 (Baik)

2 Integritas 86 (Baik)
3 Komitmen 81 (Baik)
4 Disiplin 81 (Baik)
5 Kerjasama 81 (Baik)
6 Kepemimpinan -
7 Jumlah 410
8 Nilai rata-rata 82.00 (Baik)

9 Nilai Perilaku Kerja 82.00 x 40 % 32.80

82.16
Nilai Prestasi Kerja
Baik

5 KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL

 YANG DINILAI (APABILA ADA)
0

6 TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

7 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

8 REKOMENDASI

0
9. DIBUAT TANGGAL, 31 Juni 2021
PEJABAT PENILAI

M. Natsir, S.Ag
NIP. 19760714 200212 1 004
10 DITERIMA TANGGAL, 1 Juli 2021
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

St. Fatimah, S.PdI

NIP. 19760411 200710 2 004
11.DITERIMA TANGGAL, 2 Juli 2021
ATASAN PEJABAT YANG MENILAI

Drs. H. A. Munir
NIP. 19641209 199103 1 003
0
 PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PERIODE JANUARI - JUNI 2021

PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

Nama M. Natsir, S.Ag Nama St. Fatimah, S.PdI
NIP 19760714 200212 1 004 NIP 19760411 200710 2 004
Pangkat / Gol. Ruang Pembina IV/a Pangkat / Gol. Ruang Guru Muda Penata Tk. I III/d
Jabatan Kepala MIN 4 Bima Jabatan Guru Muda MIN 4 Bima
Unit Kerja MIN 4 Bima Unit Kerja MIN 4 Bima
Tanggal
Penilaian 30 Juni 2021

UNSUR YANG DINILAI NILAI

a. Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) 82.26
b. Prilaku Kerja Pegawai 82.00
NILAI PRESTASI KERJA
(60% Nilai SKP dan 40% Nilai Perilaku Kerja) PNS 82.16

Amuntai
Bima, 30 Juni 2021
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

M. Natsir, S.Ag St. Fatimah, S.PdI

NIP. 19760714 200212 1 004 NIP. 19760411 200710 2 004
KE DEPAN
FORMAT SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU (GURU)

SKP 2021
Format Sasaran Kerja Pegawai
Jabatan Fungsional Tertentu (JFT):
Rev: 0
perbaikan crass
Guru Kelas/Mapel/BK rumus
Bisa digunakan untuk guru dengan tugas tambahan yang relevan dengan fungsi sekolah/madrasah,
yang mengurangi jam mengajar/tatap muka: Kep Sek, Kepala Perpust, Kepala Bengkel,dll

2 PERIODE Jenis Guru

Tugas Tambahan
Jan-Jun 21 Pangkat/Golongan
Ijazah terakhir (yang dimiliki sekarang)
Jul-Des 21 Jumlah Jam Pelajaran Diisi jika Guru Kelas/Mapel
Jumlah Konseli/Binaan per tahun Diisi jika Guru BK/Konselor

Target Persentase AK PKG Pembelajaran/BK Diisi target pada awal tahun

Realisasi Persentase AK Hasil PKG Pembelajaran/BK Diisi realisasi/hasil nyata pada akh

Target Persentase AK PKG Tambahan Diisi target pada awal tahun

Realisasi Persentase AK PKG Tugas Tambahan Diisi realisasi/hasil nyata pada ak

SKP JAN-JUN 21 Disusun Berdasarkan: SKP Jul

* Peraturan Pemerintah No: 46 Tahun 2011
* Perka BKN No: 1 Tahun 2013
Pengukrn Jan-Jun 21 * Peraturan Bersama Mendiknas dan Kepala BKN Pengukrn
No: 03/V/PB/2010 No: 14 Tahun 2010
DP 3 Jan-Jun 21 * Lampiran I Permenpan dan RB No: 16 Tahun 2009 DP 3 Ju
*PP Nomor 30 Tahun 2019 & SE MenpanRB No. 3 / 2021
Prestasi Krj JAN-JUN 21 Prestasi K
Petunjuk Mengisi Petunjuk Video Online
Integrasi Penilaia
KONSULTASI (085246113543) Kinerja PNS Jan
caramudah1220@gmail.com
ev: 04
n crass data

el
or

un

pada akhir tahun

un
pada akhir tahun

SKP Jul-Des 21

engukrn Jul-Des 21

DP 3 Jul-Des 21

Prestasi Krj Jul-Des 21

si Penilaian Prestasi
PNS Jan-Des 2021
 FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 Nama St. Fatimah, S.PdI 1 Nama M. Natsir, S.Ag
2 NIP 19760411 200710 2 004 2 NIP 19760714 200212 1 004
3 Pangkat/Gol.Ruang Penata (III/c) 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata Tk. I (IIId)
4 Jabatan Guru Muda/Guru SKI 4 Jabatan Kepala Madrasah
5 Unit Kerja MIN 4 Bima 5 Unit Kerja MIN 26 HULU SUNGAI UTARA
TARGET
NO I. KEGIATAN TUGAS JABATAN KUAL/
AK KUANT/ OUTPUT WAKTU BIAYA
MUTU

I Pendidikan
1. Mengikuti Pendidikan dan memperoleh gelar/ijazah/akta
II Pembelajaran/Bimbingan dan Tugas Tertentu

1. Melaksanakan Proses Pembelajaran.

1.1.
Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan menilai
Laporan Penilaian
hasil pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran, melaksanakan tindak 20.25 1 100 6 bulan -
Kinerja Guru (PKG)
lanjut hasil penilaian.

2. Melaksanakan Proses Bimbingan

3. Melaksanakan tugas lain yang relevan dengan fungsi sekolah/madrasah

3.8. Menyusun kurikulum pada satuan pendidikannya. 1.0125 1 Laporan PKG 100 6 bulan -

3.9. Menjadi pengawas penilaian dan evaluasi terhadap proses dan hasil belajar. 0.405 1 Laporan PKG 100 6 bulan -

III Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB).

1. Melaksanakan Pengembangan Diri

1.1. Mengikuti Diklat Fungsional

1. Surat Tugas 2.Laporan
f. Lamanya antara 30 s.d. 80 jam 4 4 deskripsi hasil pelatihan 100 6 bulan -
3.Sertifikat

2. Melaksanakan Publikasi Ilmiah.

3 Melaksanakan Karya Inovatif.

III. Penunjang Tugas Guru

2. Melaksanakan kegiatan yang mendukung tugas guru:

b. Sebagai pengawas ujian penilaian dan evaluasi terhadap proses dan hasil
belajar tingkat:
1) Sekolah. 0.08 1 SK 100 6 bulan -
2) Nasional. 0.08 1 SK 100 6 bulan -
c. Menjadi anggota organisasi profesi, sebagai:
1) Pengurus aktif. 1 1 SK 100 6 bulan -
2) Anggota aktif. 0.75 1 Kartu 100 6 bulan -
Jumlah Angka Kredit 27.578

Bima 1 Juli 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

St. Fatimah, S.PdI M. Natsir, S.Ag

NIP. 19760411 200710 2 004 NIP. 19760714 200212 1 004
Ke Depan
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian 1 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021
TARGET REALISASI
NILAI
PENGHITU-
NO I. KEGIATAN TUGAS JABATAN Angka KUAL/ Angka KUAL/ NGAN CAPAIAN
KUANT/ OUTPUT WAKTU BIAYA KUANT/ OUTPUT WAKTU BIAYA
Kredit MUTU Kredit MUTU SKP
I Pendidikan
1. Mengikuti Pendidikan dan memperoleh gelar/ijazah/akta
II Pembelajaran/Bimbingan dan Tugas Tertentu
1. Melaksanakan Proses Pembelajaran.
1.1. Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan Laporan Penilaian Laporan Penilaian
menilai hasil pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran, 20.25 1 Kinerja Guru 100 6 bulan - 20.25 1 Kinerja Guru 81 6 bulan - 257.00 85.67
(PKG) (PKG)
melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian.
2. Melaksanakan Proses Bimbingan
3. Melaksanakan tugas lain yang relevan dengan fungsi sekolah/madrasah
3.8. Menyusun kurikulum pada satuan pendidikannya. 1.0125 1 Laporan PKG 100 6 bulan - 1.01 1 Laporan PKG 81 6 bulan - 257.00 85.67

Menjadi pengawas penilaian dan evaluasi terhadap proses dan hasil

3.9. 0.405 1 Laporan PKG 100 6 bulan - 0.41 1 Laporan PKG 81 6 bulan - 257.00 85.67
belajar.
III Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB).
III. Penunjang Tugas Guru
1. Memperoleh gelar/ijazah yang tidak sesuai dengan bidang yang diampunya.
2. Melaksanakan kegiatan yang mendukung tugas guru:
b. Sebagai pengawas ujian penilaian dan evaluasi terhadap proses dan
1) hasil belajar tingkat:
Sekolah. 0.08 1 SK 100 6 bulan - 0.08 1 SK 87 6 bulan - 263.00 87.67

2) Nasional. 0.08 1 SK 100 6 bulan - 0.08 1 SK 87 6 bulan - 263.00 87.67

c. Menjadi anggota organisasi profesi, sebagai:

1) Pengurus aktif. 1 1 SK 100 6 bulan - 1 1 SK 87 6 bulan - 263.00 87.67

2) Anggota aktif. 0.75 1 Kartu 100 6 bulan - 0.75 1 SK 87 6 bulan - 263.00 87.67

3.2. Memperoleh penghargaan/tanda jasa. 0 0 Sertifikat/Piagam 0 0 bulan - 0 Sertifikat/Piagam bulan - #DIV/0!

Jumlah Angka Kredit 27.578 27.578

87.21
Baik

Bima, 31 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

St. Fatimah, S.PdI M. Natsir, S.Ag

NIP. 19760411 200710 2 004 NIP. 19760714 200212 1 004
Ke Depan
 UNSUR YANG DINILAI Jumlah 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
4.
a. Sasaran Kerja Pegawai ATAS KEBERATAN
87.21 x 70% 61.05
(SKP)

1. Orientasi Pelayanan 93 (Baik)

2. Komitmen 95 (Baik)
3. Inisiatif Kerja 93 (Baik)
4. Kerjasama 92 (Baik)
b. Perilaku
Kerja 5. Kepemimpinan -
Tanggal, ………………….
6. Jumlah 373

7. Nilai rata – rata 93.25 (Baik)

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT
8. Nilai Perilaku PENILAI ATAS KEBERATAN
93.25 x 30% 27.98
Kerja
89.02
NILAI PRESTASI KERJA (Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI

SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, …………………. Tanggal, ………………….

8. REKOMENDASI

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL
Kementerian Agama Kab. Bima JANGKA WAKTU PENILAIAN
MIN 4 Bima BULAN : Juli s/d 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI
1.
a.      N a m a St. Fatimah, S.PdI

9. DIBUAT TANGGAL, 03 Januari 2022 b.      N I P 19760411 200710 2 004

PEJABAT PENILAI KINERJA c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT Guru Muda Penata TK. I III/d

d.      Jabatan/Pekerjaan Guru Muda MIN 4 Bima

M. Natsir, S.Ag e.      Unit Organisasi MIN 4 Bima
NIP. 19760714 200212 1 004 PEJABAT PENILAI KINERJA
2.
10. DITERIMA TANGGAL, 04 Januari 2022 a.      N a m a M. Natsir, S.Ag
PEGAWAI YANG DINILAI
b.      N I P 19760714 200212 1 004

c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT Pembina IV/a

St. Fatimah, S.PdI d.      Jabatan/Pekerjaan Kepala MIN 4 Bima

NIP. 19760411 200710 2 004

e.      Unit Organisasi MIN 4 Bima

11.DITERIMA TANGGAL, 05 Januari 2022 ATASAN PEJABAT PENILAI

3.
ATASAN PEJABAT PENILAI a.      N a m a Drs. H. A. Munir

b.      N I P 19641209 199103 1 003

c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT Pembina Tk. I IV/b

Drs. H. A. Munir
NIP. 19641209 199103 1 003 d.      Jabatan/Pekerjaan Kepala Kantor Kementerian Agama

e.      Unit Organisasi Kantor Kementerian Agama Kab Bima

 Juli s/d Desember 2021
Ke Depan
Ke Depan
 0

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

JANGKA WAKTU PENILAIAN

INSTANSI : MIN 4 Bima : Juli s/d 31 Desember 2021
1 YANG DINILAI
a. 0 St. Fatimah, S.PdI
b. 0 19760411 200710 2 004
c. 0 Guru Muda Penata TK. I III/d
d. 0 Guru Muda MIN 4 Bima
e. 0 MIN 4 Bima
2 PEJABAT PENILAI
a. 0 M. Natsir, S.Ag
b. 0 19760714 200212 1 004
c. 0 Pembina IV/a

d. 0 Kepala MIN 4 Bima

e. 0 MIN 4 Bima
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. 0 Drs. H. A. Munir
b. 0 19641209 199103 1 003
c. 0 Pembina Tk. I IV/b

d. 0 Kepala Kantor Kementerian Agama

e. 0 Kantor Kementerian Agama Kab Bima

4 UNSUR YANG DINILAI JUMLAH

a. Sasaran Kerja PNS (SKP) 87.21 x 70 % 61.05

b. Perilaku Kerja 1 Orientasi Pelayanan 93 (Baik)

2 Komitmen 95 (Baik)
3 Inisiatif Kerja 93 (Baik)
4 Kerjasama 92 (Baik)
5 Kepemimpinan
6 Jumlah 373
7 Nilai rata-rata 93.25 (Baik)

8 Nilai Perilaku Kerja 93.25 x 30 % 27.98

89.02
Nilai Prestasi Kerja
Baik
 5 KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL
YANG DINILAI (APABILA ADA)
0

6 TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

7 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

8 REKOMENDASI

0
9. DIBUAT TANGGAL, 03 Januari 2022
PEJABAT PENILAI

0
0
10 DITERIMA TANGGAL, 04 Januari 2022
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

St. Fatimah, S.PdI

NIP. 19760411 200710 2 004
11.DITERIMA TANGGAL, 05 Januari 2022
ATASAN PEJABAT YANG MENILAI

Drs. H. A. Munir
NIP. 19641209 199103 1 003
0
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama St. Fatimah, S.PdI Nama M. Natsir, S.Ag
NIP 19760411 200710 2 004 NIP 19760714 200212 1 004
Pangkat / Gol. Ruang Guru Muda Penata Tk. I III/d Pangkat / Gol. Ruang Pembina IV/a
Jabatan Guru Muda MIN 4 Bima Jabatan Kepala MIN 4 Bima
Unit Kerja MIN 4 Bima Unit Kerja MIN 4 Bima
Tanggal Integrasi Kerja
Penilaian 31 Desember 2021

INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021

PERIODE NILAI KINERJA PNS

Januari - Juni 49.2
Juli - Desember 45.01
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 94.20
PREDIKAT
PREDIKAT Baik
94 ada 94ada
Amuntai
Bima, 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

St. Fatimah, S.PdI M. Natsir, S.Ag

NIP. 19760411 200710 2 004 NIP. 19760714 200212 1 004
KE DEPAN
 PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama St. Fatimah, S.PdI Nama M. Natsir, S.Ag
NIP 19760411 200710 2 004 NIP 19760714 200212 1 004
Pangkat / Gol. Ruang Guru Muda Penata Tk. I III/d Pangkat / Gol. Ruang Pembina IV/a
Jabatan Guru Muda MIN 4 Bima Jabatan Kepala MIN 4 Bima
Unit Kerja MIN 4 Bima Unit Kerja MIN 4 Bima
Tanggal
Penilaian 31 Desember 2021

UNSUR YANG DINILAI NILAI

a. Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) 87.21
b. Perilaku Kerja Pegawai 93.25
NILAI PRESTASI KERJA PNS
(70% Nilai SKP dan 30% Nilai Perilaku Kerja) 89.02
c. Ide Baru 1.00
NILAI AKHIR
(Nilai Kiner PNS + Ide Baru) 90.02

Amuntai
Bima, 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

St. Fatimah, S.PdI M. Natsir, S.Ag

NIP. 19760411 200710 2 004 NIP. 19760714 200212 1 004
KE DEPAN
 SASARAN KINERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

JANGKA WAKTU PENILAIAN

Januari s/d Juni 2021
Nama Pegawai : St. Fatimah, S.PdI
NIP : 19760411 200710 2 004
Pangkat Golongan Ruang : Guru Muda Penata Tk. I III/d
Jabatan : Guru Muda MIN 4 Bima
Unit Kerja : MIN 4 Bima

KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN BIMA

TAHUN 2021
 SASARAN KINERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

JANGKA WAKTU PENILAIAN

Juli s/d Desember 2021
Nama Pegawai : St. Fatimah, S.PdI
NIP : 19760411 200710 2 004
Pangkat Golongan Ruang : Guru Muda Penata Tk. I III/d
Jabatan : Guru Muda MIN 4 Bima
Unit Kerja : MIN 4 Bima

KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN BIMA

TAHUN 2021