INSTRUMEN

PENILAIAN KINERJA KEPALA SEKOLAH/MADRASAH

Nama Kepala Sekolah :
Nomor Induk Pegawai :
Unit Kerja :
Tanggal Penilaian :

Komponen 3 : Supervisi Kepada Guru dan Tenaga Kependidikan (PKKS 3)

BUKTI YANG TERIDENTIFIKASI
NO URAIAN TUGAS SKOR KET
(Beri tanda ceklis/silang, jika ada bukti)
1 Merencanakan program supervisi guru dan SK Supervisor 0.00
tenaga kependidikan Jadwal supervisi guru
Jadwal supervisi tenaga kependidikan
Instrumen supervisi guru
Instrumen supervisi tenaga kependidikan
Program supervisi guru
Program supervisi tenaga kependidikan

2 Melaksanakan supervisi guru Daftar hadir guru dalam pelaksanaan supervisi 0.00
Daftar hadir supervisor supervisi guru

Berita acara pelaksanaan supervisi guru

Dokumentasi refleksi pelaksanaan supervisi guru
Laporan pelaksanaan dan hasil supervisi guru

Melaksanakan supervisi terhadap tenaga Laporan pelaksanaan dan hasil supervisi kepala
3 0.00
kependidikan perpustakaan
Laporan pelaksanaan dan hasil supervisi kepala
laboratorium
Laporan pelaksanaan dan hasil supervisi TAS urusan
administrasi kesiswaan
Laporan pelaksanaan dan hasil supervisi TAS urusan
sarana prasarana
Laporan pelaksanaan dan hasil supervisi TAS urusan
surat-menyurat
Daftar hadir tenaga kependidikan dalam
pelaksanaan supervisi
Daftar hadir supervisor supervisi tenaga
kependidikan
Berita acara pelaksanaan supervisi tenaga
kependidikan

Melaksanakan Evaluasi Supervisi Guru dan

4 Dokumentasi pelaksanaan evaluasi supervisi guru 0.00
Tenaga Kependidikan
Dokumentasi pelaksanaan evaluasi supervisi tenaga
kependidikan
Laporan hasil pelaksanaan evaluasi supervisi guru
Laporan hasil pelaksanaan evaluasi supervisi
terhadap tenaga kependidikan

Laporan evaluasi pelaksanaan supervisi terhadap

tenaga kependidikan

5 Menindaklanjuti hasil supervisi terhadap guru Rencana tindak lanjut hasil supervisi guru 0.00
dalam rangka peningkatan profesionalisme Laporan pelaksanaan tindak lanjut hasil supevisi
guru guru
Jumlah Skor 0.00
Skor Rata-Rata = Jumlah Skor : 5 = 0.00
Deskripsi Kinerja Yang Telah Dilakukan:
1 Kurang dalam Merencanakan program supervisi guru dan tenaga kependidikan
2 Kurang dalam Melaksanakan supervisi guru
3 Kurang dalam Melaksanakan supervisi terhadap tenaga kependidikan
4 Kurang dalam Melaksanakan Evaluasi Supervisi Guru dan Tenaga Kependidikan
5 Kurang dalam Menindaklanjuti hasil supervisi terhadap guru dalam rangka peningkatan profesionalisme guru