ASOSIASI PEJABAT FUNGSIONAL PEMBINA JASA KONSTRUKSI (APPJAKI)

PENEGAKAN KODE ETIK PROFESI

Dalam Organisasi Profesi Jabatan Fungsional
Pembina Jasa Konstruksi

Direktorat Jenderal Bina Konstruksi - 2022

MENGAPA PEMBINA JASA
KONSTRUKSI HARUS MENEGAKKAN
KODE ETIK dan KODE PERILAKU
DALAM MELAKSANAKAN TUGASNYA ?
 DEWAN PENGARAH berfungsi:
a. Memberikan saran, masukan dan pertimbangan kepada pengurus;
b. Memeriksa dan menyetujui laporan keuangan tahunan Organisasi
ASOSIASI Profesi;
c. Melakukan pemantauan dan evaluasi terhadap kinerja tahunan
PEJABAT FUNGSIONAL Organisasi Profesi; dan
d. Menindaklanjuti laporan atas segala bentuk penyimpangan
PEMBINA JASA KONSTRUKSI dan/atau perbuatan melawan Kode Etik dan Kode Perilaku
Organisasi Profesi yang ditemukan dalam berbagai proses
(APPJAKI) pelaksanaan profesi.

PENGURUS PUSAT Kewajiban

a. Melakukan pembinaan, perlindungan, peningkatan kompetensi dan
STRUKTUR ORGANISASI keprofesian seluruh anggota Organisasi Profesi dalam menjalankan
APPJAKI terdiri atas tug`as dan profesinya.
1. Dewan Pengarah; b. Memfasilitasi anggota dalam menyalurkan aspirasi untuk
mendapatkan haknya.
2. Pengurus Pusat; c. Menyampaikan laporan kinerja dan keuangan tahunan kepada
3. Pengurus Instansi. Dewah Pengarah.
d. Memberikan sanksi terhadap pelanggaran Kode Etik dan Kode
Perilaku Organisasi Profesi Jabatan Fungsional Pembina Jasa
Konstruksi.
e. Menyampaikan laporan pertanggungjawaban pengurus di dalam
Musyawarah Nasional.

PENGURUS INSTANSI
ASOSIASI PEJABAT FUNGSIONAL
PEMBINA JASA KONSTRUKSI
(APPJAKI)
APPJAKI merupakan wadah bagi Pejabat
Fungsional Pembina Jasa Konstruksi
secara keseluruhan, dalam penegakan
kode etik profesi, penyusunan standar
kompetensi profesi, penyelenggaraan uji
kompetensi dan sertifikasi kompetensi,
pemberian advokasi dan pengembangan
profesi, serta pengembangan ilmu
pengetahuan, metode, dan inovasi bagi
profesi.
TUJUAN ORGANISASI PROFESI APPJAKI:
1. Menghimpun Pejabat Fungsional Pembina Jasa Konstruksi di
Indonesia dalam suatu wadah yang representatif;
2. Meningkatkan profesionalisme, tanggung jawab, dan
kompetensi para anggotanya dalam menjalankan tugasnya
dengan memanfaatkan ilmu pengetahuan dan teknologi;
3. Memberikan bantuan teknis dan advokasi kepada anggota
dalam pelaksanaan tugas dan profesinya;
4. Mengadakan kerjasama dengan seluruh pemangku
kepentingan bidang Jasa Konstruksi, baik di dalam maupun
luar negeri; dan
5. Membina para anggotanya agar berkepribadian dan
berbudi luhur dengan menaati Kode Etik dan Kode
Perilaku Profesi serta meningkatkan rasa tanggung jawab di
dalam menjalankan profesi.
 HAK dan KEWAJIBAN
ANGGOTA APPJAKI
✓ Pembina Jasa Konstruksi adalah Pegawai Negeri
Sipil yang diberi tugas, tanggung jawab,
wewenang dan hak secara penuh oleh pejabat
yang berwenang untuk melakukan pembinaan jasa
konstruksi sesuai dengan peraturan perundang-
undangan.
✓ Tugas Pejabat Fungsional Pembina Jasa Konstruksi
yakni menyelenggarakan pembinaan jasa
konstruksi yang meliputi kegiatan:
a) penyusunan program pembinaan jasa
konstruksi,
b) penyusunan NSPK jasa konstruksi,
c) pemberdayaan jasa konstruksi,
d) pengawasan jasa konstruksi,
e) pengembangan pembinaan jasa konstruksi, dan
f) pelaksanaan pembinaan jasa konstruksi.
1. mendapat pembinaan untuk meningkatkan kemampuan,
profesionalitas dan produktivitas;
2. mendapatkan informasi, bantuan teknis/pendampingan
dan advokasi dalam pelaksanaan tugas dan profesinya;
3. mempunyai hak memilih dan dipilih sebagai pengurus;
4. mendapatkan kartu tanda anggota; dan
5. mendapatkan manfaat dari Organisasi Profesi sesuai
ketentuan dalam AD/ART.
1. Menjaga dan menjunjung tinggi nama Organisasi Profesi;
2. Mematuhi dan melaksanakan Anggaran Dasar dan Anggaran
Rumah Tangga, Kode Etik dan Kode Perilaku, serta
ketentuan Organisasi Profesi;
3. Berpartisipasi aktif dan melaksanakan tugas yang
dipercayakan organisasi;
4. Memelihara dan meningkatkan kompetensinya; dan
5. Membayar iuran wajib Anggota untuk mendukung kegiatan
organisasi.
HAL - HAL APA SAJA
YANG HARUS DIPERHATIKAN
DALAM MENEGAKKAN
KODE ETIK dan KODE PERILAKU ?
 Kode Etik, Kode Perilaku dan Larangan Bagi
Pembina Jasa Konstruksi adalah pedoman

KODE ETIK dan

atau standar norma dan sanksi yang
mengikat seluruh anggota Organisasi Profesi

KODE PERILAKU Kode Etik, Kode Perilaku dan Larangan Bagi

Pembina Jasa Konstruksi merupakan bagian
tidak terpisahkan dari Anggaran Dasar dan
Anggaran Rumah Tangga Organisasi Profesi
Jabatan Fungsional Pembina Jasa Konstruksi;

Penegakan Kode Etik, Kode Perilaku dan

Larangan Bagi Pembina Jasa Konstruksi
dilaksanakan oleh bidang yang melaksanakan
tugas penegakan etika profesi.
 KODE ETIK APA SAJA
Pembina Jasa Konstruksi harus
PEMBINA JASA KONSTRUKSI
melaksanakan Kode Etik yang meliputi:
1. menyusun strategi dan langkah taktis untuk menjamin
tercapainya hasil yang akurat sesuai dengan sasaran
yang telah ditetapkan;
2. memperhatikan implikasi dari berbagai aspek
(teknologi, hukum/regulasi, sosial-budaya, ekonomi,
dan pasar) terhadap perencanaan dan pelaksanaan
tugas;
3. menunjukkan komitmen dan loyalitas kepada Organisasi
Profesi melalui kerja nyata dan kontribusi penciptaan
nilai yang signifikan;
4. melaporkan kepada Dewan Pengarah segala bentuk
penyimpangan dan/atau perbuatan melawan Kode Etik
dan Kode Perilaku Organisasi Profesi yang ditemukan
dalam berbagai proses pelaksanaan profesi;
5. menjaga kepercayaan dengan selalu mempertahankan
sikap dan perilaku yang positif yang dapat menjadi
panutan bagi rekan sejawat;
6. bekerja dengan akurat dan optimal demi tercapainya
sasaran yang telah ditetapkan;
7. melaksanakan tugas dan tanggung jawab yang diberikan;
8. bertanggung jawab sepenuhnya atas keseluruhan proses serta
capaian hasil dari tugas yang dilaksanakan;
9. menjalankan tugas dengan berpegang teguh pada ketentuan
peraturan perundang-undangan;
10. menunjukkan konsistensi dan persistensi yang tinggi dalam
menjalankan tugas, komitmen, dan/atau keputusan yang telah
disepakati bersama;
11. menyelesaikan tugas dan melakukan manajemen waktu dan
sumber daya dengan cara yang paling efisien dan paling efektif
untuk mendapatkan hasil terbaik;
12. meningkatkan kapabilitas dan kompetensi secara berkelanjutan
agar dapat selalu memberi hasil yang optimal, dalam setiap
tugas yang ditangani;
13. memberikan kontribusi nyata untuk institusi pada jabatan,
sesuai dengan tugas, dan fungsinya;
14. mengindahkan etika berkomunikasi, termasuk dalam
menggunakan sarana telekomunikasi pesawat seluler; dan
15. memberikan pelayanan prima kepada para pemangku
kepentingan.
KODE PERILAKU PEMBINA JASA KONSTRUKSI
Pembina Jasa Konstruksi harus melaksanakan Kode Perilaku meliputi :

Menyampaikan pendapat berdasarkan Menjaga kerahasiaan Organisasi

pertimbangan profesional Profesi

Tidak melakukan pertemuan dengan Kerja sama dan meningkatkan hubungan

mitra kerja secara individual di jejaring kerja baik internal maupun
tempat yang tidak semestinya dengan pemangku kepentingan

Melaporkan kepada penanggung Proaktif dalam menyikapi

jawab kegiatan ketika perkembangan isu strategis
meninggalkan tempat tugas penyelenggaraan jasa konstruksi
 Kode Perilaku Pembina Jasa Konstruksi Kode Perilaku Pembina Jasa Konstruksi
MENYAMPAIKAN PENDAPAT TIDAK MELAKUKAN PERTEMUAN DENGAN
BERDASARKAN PERTIMBANGAN MITRA KERJA SECARA INDIVIDUAL DI
PROFESIONAL TEMPAT YANG TIDAK SEMESTINYA

Setiap pertemuan dengan mitra kerja yang

Dalam setiap proses Proses penyampaian terkait dengan hubungan kerja harus
penyampaian pendapat pendapat dilakukan dilakukan secara formal, profesional, dengan
harus terlebih dahulu secara lisan, tulisan, disertai setidaknya satu atau lebih rekan
melakukan proses dan/atau melalui sejawat yang relevan dan kompeten dengan
verifikasi dan validasi media komunikasi selalu berusaha menghindarkan terjadinya
dengan berbagai pihak lainnya dengan potensi konflik kepentingan; dan
terkait untuk mengindahkan etika
memastikan bahwa berkomunikasi. Selalu bertemu mitra kerja di tempat yang
pendapat yang pantas yang menunjang asas formal dan
disampaikan tersebut professional, bukan di tempat yang dapat
adalah yang dapat merusak citra profesi.
dipertanggung
jawabkan; dan
Kode Perilaku Pembina Jasa Konstruksi
MELAPORKAN KEPADA PENANGGUNG
JAWAB KEGIATAN KETIKA
MENINGGALKAN TEMPAT TUGAS
Meminta ijin dan membuat laporan kepada
penanggung jawab kegiatan merupakan
keharusan ketika Pembina Jasa Konstruksi
meninggalkan tempat tugas untuk berbagai
keperluan dinas ataupun keperluan
pribadi;
Harus selalu melaksanakan tugas dan
tanggung jawabnya meskipun sedang tidak
berada di tempat tugas; dan
Harus memberikan laporan kepada
penanggung jawab kegiatan setelah
kembali ketempat tugas
Kode Perilaku Pembina Jasa Konstruksi
MENJAGA KERAHASIAAN
ORGANISASI PROFESI
Harus cermat dalam memilah data dan/atau
informasi sesuai tingkat kerahasiannya serta
memahami kepada pihak-pihak mana saja data
dan/atau informasi tersebut dapat disampaikan
dalam format dan tingkat kerincian yang
semestinya; dan
Selalu merahasiakan kepada siapapun baik secara
langsung maupun tidak langsung semua informasi
yang bersifat rahasia selama melaksanakan tugas
dan pekerjaan pada Organisasi Profesi, kecuali atas
perintah UU, PP, dan keputusan pengadilan atau
arbitrase yang berkekuatan hukum tetap dan
mendapat persetujuan pejabat yang berwenang di
Organisasi Profesi setelah yang bersangkutan
mempelajari dengan seksama serta telah
sepenuhnya mempertimbangkan kepentingan
Organisasi Profesi.
 Kode Perilaku Pembina Jasa Konstruksi
KERJA SAMA DAN MENINGKATKAN
HUBUNGAN JEJARING KERJA BAIK
INTERNAL MAUPUN DENGAN
PEMANGKU KEPENTINGAN
Kode Perilaku Pembina Jasa Konstruksi
PROAKTIF DALAM MENYIKAPI
PERKEMBANGAN ISU STRATEGIS
PENYELENGGARAAN JASA KONSTRUKSI

Harus selalu bekerja sama dan menunjukkan rasa

saling hormat antar sesama anggota Organisasi
Profesi dalam melaksanakan tugasnya;
Harus bersikap Harus berinisiatif
Memperluas hubungan jejaring kerja secara proaktif dalam memberikan
intensif dan dibina secara berkelanjutan dengan menyikapi isu pandangan
cara-cara yang penuh kekeluargaan, serta tetap strategis dengan profesional dalam
santun dan menjaga profesionalitas; dan berupaya melakukan bentuk telaahan
klarifikasi dan untuk disampaikan
Kerja sama dan hubungan yang saling pendalaman atas isu kepada Organisasi
menghormati harus dilakukan secara konsisten tersebut; Profesi.
baik terhadap anggota Organisasi Profesi maupun
pihak-pihak eksternal dan masyarakat pada
umumnya
 LARANGAN
BAGI PEJABAT FUNGSIONAL PEMBINA JASA KONSTRUKSI
Dalam pelaksanaan Kode Etik dan Kode Perilaku, Pejabat Fungsional Pembina Jasa Konstruksi dilarang:
Melakukan pekerjaan selain tugas Jabatan Fungsional
1 Pembina Jasa Konstruksi tanpa didahului suatu proses
konsultasi dan koordinasi dengan pimpinan, kecuali
dalam kondisi darurat;
Meminta dan menerima pemberian/hadiah selain dari
2 apa yang berhak diterimanya sesuai dengan ketentuan
peraturan perundang-undangan;
Menyalahgunakan wewenang yang diberikan dengan
3 alasan apapun termasuk yang bertujuan untuk
menguntungkan, baik diri sendiri maupun pihak tertentu;
4 Bertindak individualistis;
Mengakui dan/atau mengambil keuntungan dari hasil
5 kerja orang lain dengan tidak semestinya sebagai hasil
kerja pribadi;
Menunjukkan sikap arogansi dan
6 egosektoral di internal dan eksternal
organisasi;
Menggunakan data/informasi yang bersifat
7 rahasia milik organisasi untuk kepentingan
pribadi atau golongan yang mungkin akan
merusak nama baik organisasi tanpa
persetujuan dari pimpinan;
Memiliki, mengonsumsi, dan mengedarkan
8 narkotika, serta obat-obatan terlarang;
dan/atau
Melakukan perbuatan yang melanggar
9 norma hukum, dan norma kesusilaan, serta
tindakan tidak terpuji lainnya.
 Pejabat Fungsional Pembina Jasa Konstruksi
harus dapat menegakkan Kode Etik dan Kode
Perilaku Profesi serta meningkatkan rasa
tanggung jawab dalam menjalankan profesinya.

Sehingga diharapkan, Pejabat Fungsional

Pembina Jasa Konstruksi diharapkan dapat
memberikan kontribusi sesuai profesi dan
keahliannya dalam rangka mewujudkan tujuan
pembangunan nasional.

TERIMA KASIH
ASOSIASI PEJABAT FUNGSIONAL
PEMBINA JASA KONSTRUKSI
[ APPJAKI – 2022 ]