FR-APL-02 - Asesmen Mandiri - Manajer-Kacab KSP-2020

FR-APL-02 ASESMEN MANDIRI
Nama Asesi : Tanggal/Waktu :

: TUK : Sewaktu/Tempat Kerja/Mandiri*)
Nama Asesor
*) coret yang tidak sesuai
Pada bagian ini, anda diminta untuk menilai diri sendiri terhadap unit (unit-unit) kompetensi yang akan di-ases.
1. Pelajari seluruh Unit Kompetensi, Elemen, standar Kriteria Unjuk Kerja (KUK), batasan variabel, panduan
penilaian dan aspek kritis serta yakinkan bahwa anda sudah benar-benar memahami seluruh isinya.
2. Laksanakan penilaian mandiri dengan mempelajari dan menilai kemampuan yang anda miliki secara obyektif
terhadap seluruh daftar pertanyaan yang ada, serta tentukan apakah Anda kompeten (K) atau belum
kompeten (BK) dengan memberi tanda ()
3. Asesor bersama Peserta (Asesi) menandatangi form APL-02 : Asesmen Mandiri
Nomor Skema Sertifikasi SSK.01.01/LSP PI/KJK.SP/10/2014

Judul Skema Sertifikasi Manajer/Kacab KJK/KJKS
Kode Unit Kompetensi KJK.SP01.002.01

Melakukan Prinsip-Prinsip Pengelolaan Organisasi dan Manajemen Koperasi Jasa
Judul Unit Kompetensi
Keuangan
Daftar Pertanyaan Penilaian Diisi Asesor
Elemen (Asesmen Mandiri/Self *> Bukti-bukti Pendukung
Assessment) K BK V A T M
Apakah anda dapat SPBK
Menginventarisir kebijakan 1. Surat keputusan (SK) jabatan dan job
1 organisasi dan manajemen deskripsi yg berkaitan dengan
KJK ? pelaksanaan prinsip2 pengelolalan
Organisasi dan manajemen KSP/USP
Apakah anda dapat 2. Dok AD,ART,Persus Tentang Usaha
Melaksanakan kebijakan simpan pinjam koperasi Berdasar
2 Prinsip perkoperasian
organisasi dan manajemen
KJK? 3. Dok Persus Tentang Keanggotaan
Apakah anda dapat 4. Dok Persus Tentang Penghimpunan dan

Melaksanakan kebijakan Penyaluran dana
2 5. Dok Ketentuan/Persus tentang prinsip
organisasi dan manajemen
KJK ? mengenal anggota
Apakah anda dapat 6. Laporan Hasil pelaksanaan organisasi dan
Melaporkan hasil manajemen KSP/USP
pelaksanaan kebijakan 7. Dok Hasil identifikasi Prinsip2 Koperasi,
organisasi dan manajemen ketentuan dan aturan dalam Organisasi
3 KJK ? dan manajemen KSP/USP
8. Dokumen hasil Pelatihan terkait dengan
Unit Kompetensi terkait.
9. Surat Pernyataan Pimpinan Lembaga
Tentang Pelaksanaan Unit Komepetensi
#DIS @ des’ 2018 Form : FR-APL-01: LSP-PI/M-KC/KJK/01-K 1

Judul Unit Kompetensi Menyusun Perencanaan Strategis
Merumuskan visi, misi,
1
tujuan dan nilai-nilai
1. Surat Keputusan (SK) jabatan dan job
koperasi jasa keuangan ?
description yang berkaitan dengan
Apakah anda dapat
penyusunan rencana strategis
2 Melakukan analisis
lingkunganb?
Apakah anda dapat 2. Laporan penyusunan renstra KSP/USP
3 Menetapkan perencanaan Koperasi
strategis ?
Apakah anda dapat 3. Dokumen renstra KSP/USP Koperasi
4 Menetapkan sistem rancangan renstra KSP/USP Koperasi yang
monitoring dan evaluasin ? bersangkutan.
Apakah anda dapat 4. Dok Penilaian Pelaksanaan Kerja Unit

Melaporkan hasil kegiatan Kompetensi
5 5. Dokumen hasil Pelatihan terkait dengan
penyusunan perencanaan
strategis ? Unit Kompetensi terkait.

Judul Unit Kompetensi Memberikan Motivasi
1 Apakah anda dapat Menyia- SPBK
pkan tindakan motivasi? 1. SK Jabatan/Surat Penugasan/ Keterangan
2 Apakah anda dapat perihal posisi Asesi dari atasan tentang
Menerapkan motivasin? pemberian motivasi
3 Apakah anda dapat 2. Dokumen AD/ART/ Peraturan/
Mengevaluasi penerapan Persus/SOP kegiatan yg berkaitan dg
motivasin? salah satu dari :
a. penggajian / upah
b. Ketentuan jenjang karir dan
pengembangan karyawan.
c. Ketentuan tentang disiplin, promosi,
bonus, sanksi karyawan
4 Apakah anda dapat 3. Laporan/Monev kegiatan tentang:
Melaporkan hasil kegiatan penggajian / upah
pemberian motivasi.? a. Ketentuan jenjang karir dan
pengembangan karyawan
b. Ketentuan tentang disiplin, promosi,
4. Video kegiatan tentang: penggajian /
upah
a. Ketentuan jenjang karir dan
pengembangan karyawan
b. Ketentuan tentang disiplin, promosi,

5. Dok Hasil Review tentang kegiatan
motivasi pada KSP
6. Dok Penilaian Pelaksanaan Kerja Unit
Kompetensi
Unit Kompetensi terkait

Melaksanakan Pengendalian Intern
1
Menyiapkan pelaksanaan 1. Laporan Kegiatan. Melaksana-kan
pengendalian intern ? Pengendalian Internal :
Apakah anda dapat 2. Surat Tugas /SK Jabatan/ uraian tugas
2 Melaksanakan yang berkaitan dengan kegiatan
pengendalian intern? pengendalian internal
3. Dokumen Program dan Kertas Kerja
Apakah anda dapat
Pengendalian Intern
3 Menangani tindakan
4. Photo atau Video kegiatan Melaksanakan
penyimpangan ?
Pengendalian Internal
4 Apakah anda dapat 5. Surat Referensi dari superv-isor/Pengurus
Melaporkan hasil Melaksanakan Pengendalian Internal
pelaksanaan pengawasan 6. Dok Hasil Wawancara dengan pengurus
intern ? Melaksanakan Pengendalian Internal
7. Laporan/Surat Keterangan Pengalaman
kerja atau Magang Melaksanakan
Pengendalian Internal
Kompetensi Oleh Asesi
Unit Kompetensi Terkait.

Melakukan Kontrak Pinjaman/Pembiayaan dan Pengikatan Agunan
1 Apakah anda dapat SPBK
Merencanakan penyaluran 1. Surat keputusan (SK) jabatan dan job
Pinjaman ? deskripsi Asesi yg berkaitan dengan tugas

Apakah anda dapat
Melaksanakan Kontrak pem-buatan Kontrak Pinjaman/
2
pinjaman/pembiayaan dan 2. Dok Persus tentang Penyaluran pinjaman/
pengikatan agunan ? pembiayaan dengan Pengikatan agunan
3 Apakah anda dapat 3. Dokumen Contoh atau rancangan kontrak
Melaporkan hasil Pinjaman/Akad/ Akta Notarial/di bawah
melakukan kontrak tangan
pinjaman/ pembiayaan dan 4. Laporan/Berita Acara Evaluasi kontrak
pengikatan agunan ? dan pengikatan agunan
5. Laporan kegiatan melakukan kontrak
pinjaman/ pembiayaan dan pengikatan
agunan
7. Dokumen hasil Pelatihan dengan Unit
Kompetensi terkait

Menilai Tingkat Kesehatan
1
Merencanakan penilaian 1. Laporan Kegiatan. Menilai Tingkat
tingkat kesehatan ? Kesehatan
Apakah anda dapat 2. Surat Tugas / SK Jabatan / uraian tugas
2 Menghitung rasio penilaian yang berkaitan dengan Penilaian Tingkat
tingkat kesehatan ? kesehatan
Apakah anda dapat 3. Dokumen Kertas Kerja Menilai Tingkat
Merumuskan skor dan Kesehatan KSP
3
predikat penilaian tingkat 4. Surat Referensi dari supervisor/ pengurus
kesehatan ? Menilai Tingkat Kesehatan
4 Apakah anda dapat 5. Dokumen Hasil Wawancara dengan
Melaporkan hasil kegiatan pengurus Menilai Tingkat Kesehatan
penilaian tingkat kesehatan? 6. Pengalaman kerja kerja atau Magang
Menilai Tingkat Kesehatan
7. Dokumen hasil kegiatan tentang Menilai
Tingkat Kesehatan
Unit Kompetensi

Menganbalisis Program Kerja dan Rencana Anggaran dan Pendapatan dan Biaya
Membandingkan antara 1. Surat keputusan (SK) jabatan dan job
1
realisasi dengan target PK deskripsi Asesi dari atasan yang berkaitan
dan RAPB ? dengan Menganalisis Program Kerja dan
Apakah anda dapat Rencana Anggaran Pendapatan dan Biaya
2
Menganalisis pencapaian 2. Dokumen PK dan RAPB
PK dan RAPB ? 3. Laporan Hasil pelaksanaan Menganalisis
Apakah anda dapat Program Kerja dan Rencana Anggaran
3 Membuat evaluasi PK dan Pendapatan dan Biaya
RAPB ? 4. Dok Penilaian Pelaksanaan Kerja Unit
Apakah anda dapat 5. Dokumen hasil Pelatihan terkait dengan
4 Melaporkan hasil kegiatan Unit Kompetensi
menganalisis PK dan RAPB ? 6. Surat Pernyataan Pimpinan Lembaga

Judul Unit Kompetensi Mengamankan aset dan infrastruktur
1
Mempersiapkan pengamanan 1. Surat keputusan (SK) jabatan dan job
aset dan infrastruktur ? deskripsi yg berkaitan dengan
Apakah anda dapat pelaksanaan prinsip2 pengelolalan
2
Melaksanakan pengamanan Organisasi dan manajemen KSP
aset dan infrastruktur ? 2. Dok Peraturan atau persus atau
3 Apakah anda dapat ketentuan tentang pengamanan,
Melaporkan hasil kegiatan pembelian, penggunaan, pemeliharaan
pengamanan aset dan dan penjualan asset dan infrastruktur
infrastruktur ? 3. Dokumen daftar asset dan infra-struktur
KSP (termasuk daftar aktiva tetap dan
daftar inventaris kantor)
4. Laporan Pelaksanaan pengamanan asset
dan infrastruktur
5. Dokumen Perlindungan asset dan
infrastruktur yang materiel dengan polis
asuransi dana tau cara lainnya
Unit Kompetensi

Melakukan Kemitraan
Merencanakan kemitraan ? 1. Surat Penugasan/SK Jabatan/Uraian
Apakah anda dapat Jabatan dalam rangka melakukan
2
Menegosiasikan kemitraan ? kemitraan pada Koperasi Jasa Keuangan
Apakah anda dapat 2. Proposal Kemitraan/kerjasama yang
3
Melaksanakan kemitraan ? memuat kebutuhan, potensi yg
4 Apakah anda dapat dieksplorasi dan analisa serta jadual
Melaporkan hasil kegiatan pelaksanaan
pelaksanaan kemitraan ? 3. Dokumen Kesepakatan/ Perjanjian
Kemitraan
4. Laporan Hasil Pelaksanaan Kemitraan
Kompetensi Oleh
Unit Kompetensi

Melakukan Negosiasi
Menyiapkan teknik negosiasi ? 1. SK Jabatan /Uraian jabatan/Surat
2 Apakah anda dapat penugasan yang berkaitan dengan
Melaksanaan negosiasi ? melakukan negosiasi
3 Apakah anda dapat 2. Proposal negosiasi dengan calon mitra
Melaporkan hasil kegiatan strategis (mitra kerjasama, mitra jual
pelaksanaan negosiasi ? beli)
3. Laporan Hasil pelaksanaan negosiasi
5. Dokumen hasil Pelatihan terkait
dengan Unit Kompetensi
Tentang Pelaksanaan Unit
Komepetensi

Melakukan Presentasi
1
Menyiapkan pekerjaan 1. Undangan presentasi/kegiatan yang
penyajian presentasi ? memerlukan presentasi, /Surat
Apakah anda dapat Membuat Permohonan presentasi
2
bahan presentasi ? 2. Dok Contoh Bahan presentasi
Apakah anda dapat 3. Laporan hasil presentasi dalam
3
Menyampaikan presentasi ? pertemuan
4 Apakah anda dapat Melaporkan 4. Dok Catatan atau evaluasi
hasil kegiatan penyajian pelaksanaan presentasi
presentasi ? 5. Dok Penilaian Pelaksanaan Kerja Unit
6. Dokumen hasil Pelatihan terkait
dengan Unit Kompetensi
Tentang Pelaksanaan Unit
Komepetensi
Keterangan :
*> Berikan tanda V pada kolom yang Sdr Memiliki buktinya
Kode dan tipe bukti :

SPBK : Sertifikat Pelatihan berbasis Kompetensi
SR : Surat referensi dari supervisor/perusahaan mengenai pekerjaan anda
CP : Contoh pekerjaan yang pernah anda buat (produk jadi)
JD : ‘Job description’ dari perusahaan mengenai pekerjaan anda
WS : Wawancara dengan supervisor, teman sebaya atau klien
De : Demonstrasi pekerjaan/keterampilan yang dipersyaratkan
Pe : Pengalaman Industri (on the job training, magang, kerja praktek, dll)
L : Bukti-bukti lainnya yang relevan
Rekomendasi Asesor : Asesi :

Nama
☐ Asesmen dilanjutkan
☐ Asesmen dihentikan
Tanda tangan/
Tanggal
Catatan : Asesor :
Nama
No. Reg. MET.
Tanda tangan/
Tanggal

FR-APL-02 - Asesmen Mandiri - Manajer-Kacab KSP-2020

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

FR-APL-02 - Asesmen Mandiri - Manajer-Kacab KSP-2020

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

FR-APL-02 ASESMEN MANDIRI

Nama Asesi : Tanggal/Waktu :

3. Asesor bersama Peserta (Asesi) menandatangi form APL-02 : Asesmen Mandiri

Nomor Skema Sertifikasi SSK.01.01/LSP PI/KJK.SP/10/2014

Kode Unit Kompetensi KJK.SP01.002.01

Apakah anda dapat 4. Dok Persus Tentang Penghimpunan dan

#DIS @ des’ 2018 Form : FR-APL-01: LSP-PI/M-KC/KJK/01-K 1

Apakah anda dapat 4. Dok Penilaian Pelaksanaan Kerja Unit

Kode Unit Kompetensi KJK.SP01.007.01

#DIS @ des’ 2018 Form : FR-APL-01: LSP-PI/M-KC/KJK/01-K 2

Kode Unit Kompetensi KJK.SP02.013.01

Kode Unit Kompetensi KJK.SP02.014.01

#DIS @ des’ 2018 Form : FR-APL-01: LSP-PI/M-KC/KJK/01-K 3

Kode Unit Kompetensi KJK.SP02.026.01

#DIS @ des’ 2018 Form : FR-APL-01: LSP-PI/M-KC/KJK/01-K 4

Kode Unit Kompetensi KJK.SP02.028.01

#DIS @ des’ 2018 Form : FR-APL-01: LSP-PI/M-KC/KJK/01-K 5

Kode Unit Kompetensi KJK.SP03.006.01

#DIS @ des’ 2018 Form : FR-APL-01: LSP-PI/M-KC/KJK/01-K 6

Kode dan tipe bukti :

Rekomendasi Asesor : Asesi :

#DIS @ des’ 2018 Form : FR-APL-01: LSP-PI/M-KC/KJK/01-K 7

Anda mungkin juga menyukai