https://www.slideshare.

net/sajuricilacap1/9-pertanyaan

JUDUL
Mengapa kamu mengambil judul tersebut?
Karena selain tertarik dengan judul ini, saya juga ingin mengetahui
bagaimana cara kerja atau kinerja karyawan di Kantor Wilayah Kementrian
Agama Profinsi Banten. Selain itu juga selama saya menjalankan kegiatan
magang di Kantor Wilayah Kementrian Agama Provinsi Banten ini saya
perhatikan bahwa ada beberapa karyawan di KANWIL yang kurang antusias
dalam menjalankan tugasnya. Makanya saya ingin mengatahui apakah benar
jika kurangnya motivasi dan kompensasi akan berpengaruh terhadap kinerja
di Kantor Wilayah Kementrian Agama Provinsi Banten atau malah hal
tersebut tidak berpengaruh.

VARIABEL PENELITIAN
Mengapa kamu mengambil variabel tersebut (kepemimpinan, misal) untuk
penelitianmu?

TEMPAT PENELITIAN
Mengapa kamu mengambil orang/tempat tersebut sebagai yang diteliti?
Karena kebetulan Kantor Wilayah Kementrian Agama Provinsi Banten ini
merupakan termpat saya magang.

TUJUAN DAN MANFAAT

Apa tujuan dan manfaat dari penelitian yang kamu lakukan?

INSTRUMENT PENELITIAN
Apa instrumen yang kamu gunakan dalam penelitian ini?
Keyword: bahan-bahan yang diteliti, BAB-3
Di sini kamu jelaskan tentang alat-alat yang kita gunakan untuk
mengumpulkan data. Misalkan data yang kita butuh terkait tentang prestasi
belajar siswa maka instrumennya adalah soal-soal tertulis siswa, jika data
yang kita butuhkan adalah tentang aplikasi komputer maka instrumennya
adalah satu set komputer. Nah kalo penelitiannya adalah study pustaka
sejarah misalnya maka instrumennya seperti sebuah pertanyaan-pertanyaan
yang dengan menjawab pertanyaan tersebut akan menyajikan data-data yang
kamu butuhkan untuk melakukan penelitianmu.
JENIS PENELITIAN
Apa jenis penelitian yang kamu gunakan?

Metode penelitian yang digunakan oleh peneliti adalah metode

penelitian kuantitatif. Penelitian kuantitatif adalah penelitian yang
dilakukan dengan mengumpulkan data berupa angka yang kemudian
data tersebut diolah untuk mendapatkan suatu informasi dibalik angka-
angka tersebut.

PERTANYAAN KEYAKINAN
Apakah kamu yakin teknik yang kamu gunakan dapat menyelesaikan
masalah?

INDIKATOR KEBERHASILAN
Apa indikator keberhasilan dalam penelitian yang kamu lakukan?
Keyword: Wujud konkret ketika Rumusan Masalah terjawab.
Jadi di sini kita jelaskan saja gambaran ketika rumusan masalah penelitian
kita terjawab, contohnya Rumusan masalah penelitian kita adalah Bagaimana
Deskripsi gaya Kepemimpinan si X dalam perusahaan X dengan teori Mr.
Y? maka penelitian ini berhasil ketika semua kepemimpinan si X sudah kamu
deskripsikan dengan teori Mr. Y yang kamu gunakan.

KERANGKA TEORI
Jelaskan secara kerangka pikiran/kerangka teori pada penelitian yang akan
kamu lakukan!

Dari kerangka penelitian diatas dapat dijelaskan bahwa variabel motivasi

kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan, yang artinya
kinerja karyawan akan meningkat apabila didukung dengan motivasi
yang diberikan kepada karyawan dengan baik. Selain itu, variabel
kompensasi juga sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan, artinya
apabila perusahaan memberikan kompensasi yang baik akan membuat
karyawan pada saat bekerja menjadi lebih semangat dan hal ini akan
berpengaruh terhadap kinerja yang dimiliki karyawan. Selain itu,
kompensasi yang diberikan juga akan membuat para karyawan
termotivasi untuk bekerja lebih giat dan lebih baik lagi. Maka dari itu,
motivasi kerja dan kompensasi sangat berpengaruh terhadap kinerja
karyawan.

METODE PENELITIAN
Jelaskan metode penelitian yang kamu gunakan!
Keyword: Metode Penelitian
Lihat saja di BAB-3 tentang metode penelitian, ungkapkan secara singkat
metode penelitian yang kamu digunakan disertai juga teori-teori pendukung
yang kamu gunakan.
TEKNI PENGAMBILAN DATA
Jelaskan teknik pengambilan data dan data analisis pada penelitian yang
akan Anda lakukan?