Seputar TPP

Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja

Lingkup Pemprov. DKI Jakarta

#Peraturan Gubernur Nomor 33 Tahun 2022

 PPPK
Wajib tahu.

#Peraturan Gubernur Nomor 33 Tahun 2022

 Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja

Pemberian tambahan penghasilan pegawai bagi PPPK

dilaksanakan untuk meningkatkan kesejahteraan, kinerja,
disiplin, integritas dan kualitas pelayanan pada masyarakat.

#Peraturan Gubernur Nomor 33 Tahun 2022

 Tambahan Penghasilan Pegawai yang selanjutnya disingkat
TPP adalah tambahan penghasilan yang diperoleh
berdasarkan hasil penghitungan capaian rencana kinerja
dan aktivitas kerja harian

Capaian Rencana Kinerja

Aktivitas Kerja Harian

Penilaian kinerja =
(Capaian Rencana Kinerja x 60 %) + (Aktivitas Kerja
Harian x 40 %)

#Peraturan Gubernur Nomor 33 Tahun 2022

 ✓ Nilai capaian rencana kinerja dihitung berdasarkan
kesesuaian antara
dengan

✓ Penghitungan nilai capaian rencana kinerja

dilaksanakan setiap bulan

#Peraturan Gubernur Nomor 33 Tahun 2022

#Peraturan Gubernur Nomor 33 Tahun 2022
 Penginputan Target Rencana Kinerja

Bagi PPPK yang baru,

penginputan target
rencana kinerja ke dalam
sistem informasi TPP
dilakukan paling lambat
Batas waktu input
tanggal 20 pada bulan
pertama PPPK yang
bersangkutan
melaksanakan tugas;

Atasan Langsung wajib

melakukan validasi
target rencana kinerja
di dalam sistem
informasi TPP paling 23:59 wib
lambat tanggal 25 pada
bulan pertama PPPK Batas waktu validasi

yang bersangkutan
melaksanakan tugas;

#Peraturan Gubernur Nomor 33 Tahun 2022

#Peraturan Gubernur Nomor 33 Tahun 2022
 PPPK melakukan
penginputan realisasi
rencana kinerja setiap
bulannya ke dalam sistem
informasi TPP paling
Batas waktu input lambat tanggal 5 pada
bulan berikutnya, sesuai
dengan bukti dukung yang
diarsipkan oleh masing-
masing PPPK, antara lain:
dokumen laporan, surat,
berkas dan/atau foto.

Atasan Langsung wajib

melakukan validasi
realisasi rencana
kinerja dan
berkoordinasi dengan
PPPK setiap bulan di
23:59 wib

dalam sistem informasi Batas waktu validasi

TPP paling lambat

tanggal 8 pada bulan
berikutnya

#Peraturan Gubernur Nomor 33 Tahun 2022

 Batas waktu input

Bagaimana jika pegawai lupa menginput

realisasi rencana kinerja?

✓ Jika pegawai tidak menginput realisasi target rencana kinerja

sampai dengan tanggal 5 bulan berikutnya, maka pegawai tersebut
tidak akan mendapatkan 60% dari pagu TPPnya.

✓ Pegawai tersebut maksimal hanya akan mendapatkan 40% dari

pagu TPPnya, tergantung dari capaian aktivitas harian dalam bulan
tersebut.

#Peraturan Gubernur Nomor 33 Tahun 2022

Capaian Rencana Kinerja

Capaian rencana kinerja dihitung

dengan cara memperoleh rata-rata
dan capaian masing-masing target
kegiatan tugas jabatan.

Capaian target kegiatan tugas jabatan 1 +….+ Capaian

target kegiatan tugas jabatan n
n

realisasi target kegiatan tugas jabatan n x 100 %

target kegiatan tugas jabatan n

#Peraturan Gubernur Nomor 33 Tahun 2022

Bagaimana dengan mereka yang
sedang menjalani Cuti Persalinan?

Capaian rencana kinerja terhadap PPPK yang menjalani cuti

persalinan pertama, kedua dan ketiga sejak menjadi PPPK
dihitung dengan rumus:

(50 % x Bobot Penilaian) + (Capaian Rencana Kinerja x

Proporsi Jumlah Hari Kehadiran x (50 % x Bobot Penilaian)

#Peraturan Gubernur Nomor 33 Tahun 2022

 Aktivitas Kerja Harian

#Peraturan Gubernur Nomor 33 Tahun 2022

 Waktu
Efektif Kerja

Aktivitas kerja harian merupakan akumulasi aktivitas kerja

harian untuk mencapai target rencana kinerja berdasarkan
waktu efektif kerja.
Waktu efektif kerja untuk jangka waktu 1 (satu) bulan paling
sedikit 300 (tiga ratus) menit per hari.

Bagi PPPK yang:

✓ mengikuti pendidikan dan pelatihan

✓ melakukan perjalanan dinas sesuai dengan ketentuan
peraturan perundang-undangan
✓ menjalani cuti tahunan, atau
✓ menjalani cuti sakit karena kecelakaan kerja

tidak dilakukan pengurangan batas maksimal waktu efektif

dan diperhitungkan aktivitas kerja harianya sebesar 300
(tiga ratus) merit per hari.

#Peraturan Gubernur Nomor 33 Tahun 2022

 Cuti Sakit
karena kecelakaan kerja

Pemberian cuti sakit karena kecelakaan kerja dilaksanakan

berdasarkan persetujuan Kepala BKD melalui Kepala Bidang
Kesejahteraan dan Pensiun BKD.

#Peraturan Gubernur Nomor 33 Tahun 2022

 Pejabat Pengelola Kepegawaian bertanggung jawab
atas pengaturan jadwal kerja/ shift dan pemberian
keterangan ketidakhadiran PPPK dalam sistem absensi
pegawai.

Pejabat Pengelola Kepegawaian atau operator yang ditunjuk

setiap bulannya wajib melakukan pengaturan jadwal kerja/
shift dan pemberian keterangan ketidakhadiran PPPK dalam
sistem absensi pegawai paling lambat tanggal 8 pada bulan
berikutnya.

Masing-masing PPPK memantau laporan kehadiran dan

keterangan ketidakhadiran melalui sistem absensi pegawai
paling lambat tanggal 8 pada bulan berikutnya.

Batas waktu validasi

#Peraturan Gubernur Nomor 33 Tahun 2022

 penginputan
& validasi

#Peraturan Gubernur Nomor 33 Tahun 2022

Capaian aktivitas kerja harian dihitung dengan rumus penghitungan
sebagai berikut:

#Peraturan Gubernur Nomor 33 Tahun 2022

 PPPK melakukan
penginputan aktivitas kerja
harian setiap harinya ke
dalam sistem informasi
TPP paling lambat tanggal
Batas waktu input 5 pada bulan berikutnya,
sesuai dengan bukti
dukung yang diarsipkan
oleh masing-masing PPPK,
antara lain: dokumen
laporan, surat, berkas
dan/atau foto.

Atasan Langsung wajib

melakukan validasi
aktivitas kerja harian
dan berkoordinasi
dengan PPPK setiap
harinya di dalam
23:59 wib

sistem informasi TPP Batas waktu validasi

paling lambat tanggal 8

pada bulan berikutnya.

#Peraturan Gubernur Nomor 33 Tahun 2022

Penghitungan capaian aktivitas harian dilaksanakan dengan
memperhatikan ketentuan sebagai berikut:

✓ jika capaian waktu efektif lebih kecil dari batas maksimal

waktu efektif, nilai aktivitas kerja merupakan capaian waktu
efektif/jumlah waktu efektif bulan tersebut; dan

✓ jika capaian waktu efektif lebih besar atau sama dengan

batas maksimal waktu efektif, nilai aktivitas kerja merupakan
batas maksimal waktu efektif/jumlah waktu efektif bulan
tersebut.

#Peraturan Gubernur Nomor 33 Tahun 2022

 ✓ terhadap PPPK yang tidak masuk kerja, batas maksimal waktu efektif
dikurangi sebesar 300 (tiga ratus) menit per hari;

✓ terhadap PPPK yang cuti sakit dengan surat dokter batas maksimal
waktu efektif dikurangi sebesar 240 (dua ratus empat puluh) menit per
hari, dan capaian waktu efektif ditambah 60 (enam puluh) menit per
hari;

✓ terhadap PPPK yang cuti sakit karena menjalani rawat map di rumah
sakit, batas maksimal waktu efektif dikurangi sebesar 150 (seratus lima
puluh) menit per hari, dan capaian waktu efektif ditambah 150 (seratus
lima puluh) menit per hari;

✓ terhadap PPPK yang menjalani cuti persalinan pertama, kedua dan

ketiga sejak menjadi PPPK diberikan apresiasi berupa batas maksimal
wak:u efektif dikurangi sebesar 150 (seratus lima puluh) menit per hari,
dan capaian waktu efektif ditambah 150 (seratus lima puluh) menit per
hari;

✓ terhadap PPPK yang terlambat tiba dan/atau pulang lebih cepat dari
kantor/tempat kerja, batas maksimal waktu efektif dikurangi sebesar
jumlah menit keterlambatan tiba dan/atau kepulangan lebih cepat; dan

✓ terhadap PPPK yang izin setengah hari, batas maksimal waktu efektif
dikurangi sebesar 150 (seratus lima puluh) menit per izin.

#Peraturan Gubernur Nomor 33 Tahun 2022

 PPPK yang berstatus tersangka dan/atau ditahan oleh
pihak aparat penegak hukum.

PPPK yang sakit atau cuti sakit lebih dari 30 (tiga puluh)
hari berturut-turut, kecuali cuti sakit karena kecelakaan
kerja.

Penghentian pemberian TPP kepada PPPK dilaksanakan secara

proporsional dengan tetap memberikan besaran TPP yang menjadi
hak PPPK berdasarkan perhitungan jurnlah hari yang bersangkutan
melaksanakan tugas. `

#Peraturan Gubernur Nomor 33 Tahun 2022

 Pemotongan TPP dilakukan dalam hal:

capaian rencana kinerja tidak mencapai 100%

capaian aktivitas kerja harian tidak mencapai 100%

hukuman disiplin

kelalaian Atasan Langsung

kelalaian Pejabat Pengelola Kepegawaian

• Dua penyebab pemotongan terakhir berpotensi dapat dilakukan pengembalian

pembayaran kekurangan TPP jika memenuhi prosedur yang berlaku

#Peraturan Gubernur Nomor 33 Tahun 2022

 Pembayaran kekurangan dan pengembalian kelebihan TPP dilakukan
apabila terjadi:
kegagalan/gangguan sistem
informasi TPP;
bencana atau keadaan di luar
kemampuan manusia;

kesalahan yang dilakukan oleh

Atasan Langsung yaitu:
✓ tidak melakukan validasi sebagian atau seluruh
realisasi rencana kinerja;
✓ terjadi kesalahan dalam pemberian nilai validasi
realisasi rencana kinerja;
✓ tidak melakukan validasi sebagian atau seluruh
aktivitas kerja harian; atau
✓ terjadi kesalahan dalam pemberian nilai validasi
aktivitas kerja harian.
Pejabat Pengelola Kepegawaian tidak memberikan
keterangan ketidakhadiran dan/atau melewati batas waktu
penginputan sift jam kerja khusus.

#Peraturan Gubernur Nomor 33 Tahun 2022

 Capaian indikator rencana kinerja
tidak tercapai;

Realisasi rencana kinerja ditolak

oleh Atasan Langsung;

Terjadi kelalaian (tidak melakukan penginputan

target kinerja dan/atau realisasi rencana kinerja);

Atasan Langsung lalai melakukan validasi sebagian atau

seluruh realisasi rencana kinerja; dan/atau

Atasan Langsung melakukan kesalahan dalam

pemberian nilai validasi.

#Peraturan Gubernur Nomor 33 Tahun 2022

 Kelalaian PPPK yang tidak melakukan penginputan
aktivitas kerja harian;

Aktivitas kerja harian ditolak oleh Atasan Langsung;

Atasan Langsung melakukan kesalahan dalam pemberian

nilai validasi;

Atasan Langsung lalai melakukan validasi sebagian atau

seluruh aktivitas kerja harian;

Pejabat Pengelola Kepegawaian pada masing-masing

Perangkat Daerah/ Unit Kerja pada Perangkat Daerah
lalai dalam memberikan keterangan ketidakhadiran;

Ketidakhadiran atau keterlambatan tiba dan/atau

kepulangan lebih cepat dari kantor/tempat tugas PPPK.

#Peraturan Gubernur Nomor 33 Tahun 2022

 ✓ capaian indikator rencana kinerja tidak tercapai
✓ realisasi rencana kinerja ditolak oleh Atasan Langsung;
✓ PPPK lalai tidak melakukan penginputan aktivitas kerja
harian
✓ aktivitas kerja harian ditolak oleh Atasan Langsung
✓ terlambat/tidak melaporkan keterangan
keterlambatan/ketidakhadiran kepada Pejabat Pengelola
Kepegawaian
✓ terkena hukuman disiplin

TPP dipotong proposional

#Peraturan Gubernur Nomor 33 Tahun 2022

 ✓ tidak melakukan validasi sebagian atau seluruh realisasi
rencana kinerja;
✓ melakukan kesalahan dalam pemberian nilai validasi
realisasi rencana kinerja;
✓ tidak melakukan validasi sebagian atau seluruh aktivitas
kerja harian; atau
✓ salah melakukan validasi aktivitas kerja harian.

TPP dipotong 5%

#Peraturan Gubernur Nomor 33 Tahun 2022

 Kelalaian dalam pengaturan jadwal kerja/ shift dan
pemberian keterangan ketidakhadiran PPPK yang sedang
menjalani cuti sakit kecelakaan kerja,

TPP dipotong 5%

#Peraturan Gubernur Nomor 33 Tahun 2022

#Peraturan Gubernur Nomor 33 Tahun 2022
 Dalam hal batas waktu validasi realisasi rencana kinerja dan aktivitas
kerja harian terlampaui, dapat dilakukan validasi susulan selama
telah memenuhi ketentuan sebagai berikut:
1) Terjadi kegagalan/gangguan pada sistem informasi kepegawaian
yang mengakibatkan validasi realisasi rencana kinerja dan aktivitas
kerja harian tidak dapat dilaksanakan tepat waktu; atau

2) Atasan Langsung:
✓ tidak melakukan validasi sebagian atau seluruh realisasi
rencana kinerja;
✓ terjadi kesalahan pemberian nilai validasi realisasi rencana
kinerja;
✓ tidak melakukan validasi sebagian atau seluruh aktivitas kerja
harian; atau
✓ terjadi kesalahan peinberian nilai validasi aktivitas kerja harian.

#Peraturan Gubernur Nomor 33 Tahun 2022

Dalam hal batas waktu input keterangan ketidakhadiran dan/atau
penginputan jam kerja khusus terlampaui, dapat dilakukan
penginputan keterangan ketidakhadiran dan/atau input jam kerja
khusus susulan, selama telah memenuhi ketentuan sebagai berikut:

a. Terjadi kegagalan/gangguan pada sistem informasi absensi

pegawai yang mengakibatkan penginputan keterangan
ketidakhadiran dan/atau input jam kerja khusus tidak dapat
dilaksanakan tepat waktu; atau

b. Pejabat Pengelola Kepegawaian Ialai dengan tidak

melalaikan penginputan keterangan ketidakhadiran dan/atau
input jam kerja khusus.

#Peraturan Gubernur Nomor 33 Tahun 2022

#Peraturan Gubernur Nomor 33 Tahun 2022
 Alur permohonan validasi
susulan

Pelaksanaan validasi realisasi rencana kinerja dan aktivitas kerja

harian atau penginputan keterangan ketidakhadiran dan atau input
jam kerja khusus susulan dilakukan dengan ketentuan:

Atasan Langsung dan atau Pejabat

Pengelola Kepegawaian Kepala Perangkat Daerah mengajukan surat permohonan
validasi atau input keterangan ketidakhadiran dan/atau
Membuat Surat Pernyataan lalai
input jam kerja khusus susulan kepada Kepala BKD

1 2

3
Surat permohonan dan surat
pernyataan diterima oleh BKD
paling lambat hari kerja terakhir pada
bulan berkenaan.

4
Pelaksanaan validasi atau penginputan keterangan
ketidakhadiran dan/atau input jam kerja khusus susulan
tersebut difasilitasi oleh
Pelaksana Teknis Pusat Data dan Informasi BKD.

#Peraturan Gubernur Nomor 33 Tahun 2022

 Kasus 1:
Kepala Sekolah lalai tidak melakukan validasi
sebagian/seluruh realisasi rencana kinerja guru PPPK

Kasus 2:
Kepala Sekolah lalai tidak melakukan validasi
sebagian/seluruh aktivitas kerja harian guru PPPK

Kasus 3:
Pejabat Pengelola Kepegawaian lalai dalam pengaturan
jadwal kerja/ shift dan pemberian keterangan ketidakhadiran
PPPK yang sedang menjalani cuti sakit kecelakaan kerja

#Peraturan Gubernur Nomor 33 Tahun 2022

 Pada tanggal 9 Oktober 2022, Sri Maryati dan Toif melakukan pengecekan capaian kinerja bulan
September di dalam aplikasi ETPP. Mereka menyadari adanya kesalahan atas capaian kinerja mereka.
Mereka merasa telah selesai melakukan input realisasi capaian target kinerja dan juga aktivitas kerja
harian. Mereka juga telah melaporkan status ketidakhadiran mereka kepada pejabat pengelola
kepegawaian di sekolah mereka bekerja.

30 Oktober (batas akhir)

Surat dr Kepala Perangkat Daerah & Surat
Penyataan lalai dari Kepala Sekolah dan atau Pejabat
Pengelola Kepegawaian di terima BKD
5 Oktober
batas akhir input realisasi
renkin & aktivitas

Kinerja bulan September

TPP dibayar bulan Oktober

time line
September Oktober November Desember

8 Oktober
batas akhir validasi realisasi renkin & aktivitas
serta input keterangan ketidakhadiran

Kronologis
#Peraturan Gubernur Nomor 33 Tahun 2022
 Contoh Alur
Permohonan validasi susulan

Kasus 1 & 2

Suku Dinas
sekolah

Badan Kepegawaian Daerah

Kasus 1,2,3
Dinas Pendidikan

Kasus 1

sekolah Suku Dinas

Kasus 2

#Peraturan Gubernur Nomor 33 Tahun 2022

 Contoh Alur
Permohonan validasi susulan

Kepala Sekolah bersurat ke Suku Dinas Kepala Dinas bersurat ke BKD

Melampirkan Surat Pernyataan Lalai dari Melampirkan rekap Surat Pernyataan Lalai
KepSek &/ Pejabat Pengelola Kepegawaian KepSek &/ Pejabat Pengelola Kepegawaian

1 3 ✓ BKD memproses
✓ Dieksekusi Pusdatin BKD

4
2 Suku Dinas bersurat ke Dinas
Melampirkan rekap Surat Pernyataan Lalai
KepSek &/ Pejabat Pengelola Kepegawaian

#Peraturan Gubernur Nomor 33 Tahun 2022

 Frequently Asked Questions

https://bit.ly/3fA1CRQ
Kode akses: #3410467

#Peraturan Gubernur Nomor 33 Tahun 2022

 Terima Kasih

#Peraturan Gubernur Nomor 33 Tahun 2022