PEMERINTAH KABUPATEN GRESIK

DINAS KESEHATAN
BULD PUSKESMAS WRINGINANOM
Jl. Raya Wringinanom No. 111 Telp. 0318975330
Email : pkmwringinanom@yahoo.com
GRESIK
──────────────────────────────────────────────────────
SATUAN KERJA: DINAS KESEHATAN KABUPATEN
SURAT PERINTAH KERJA GRESIK
(SPK)
Nomor dan Tanggal SPK : 027/39/ 437.52/2020
Tanggal 14 Januari 2020
Nomor dan Tanggal Surat Undangan Pengadaan Langsung:
027/2211/437.52/2019
Halaman 1 dari 4
Tanggal 27 Desember 2019
PAKET PEKERJAAN: Nomor dan Tanggal Berita Acara Hasil Pengadaan Langsung:
Belanja Jasa Administrasi 027/30/ 437.52/2020
(Honor Non PNS Non S1) Tanggal 13 Januari 2020

SUMBER DANA: BULD Kab. GRESIK Tahun Anggaran 2020 Kode Rekening Anggaran
1.02.1.02.01.39.001.5.1.1.09.001
WAKTU PELAKSANAAN PEKERJAAN: 12 Bulan (14 Januari 2020 s.d 31 Desember 2020)
NILAI PEKERJAAN
NO. KOMPONEN BIAYA VOL HARGA SATUAN TOTAL (Rp)
(Rp)
1. Belanja Jasa Administrasi (Honor 1 X 12 750.000,- 9.000.000,-
Non PNS S1) OB
(1 Orang X 12 Bulan)
2 Belanja Jasa Administrasi (Honor 14 X 12 600.000,- 100.800.000,-
Non PNS Non S1) OB
(1 Orang X 12 Bulan)
3 Belanja Jasa Administrasi (Honor 2 X 12 500.000,- 12.000.000
Non PNS Non S1) OB
(1 Orang X 12 Bulan)
TOTAL *) 121.800.000,-
TERBILANG : Seratus dua puluh satu juta delapan Ratus Ribu Rupiah

INTRUKSI KEPADA PENYEDIA BARANG/JASA: Penagihan hanya dapat dilakukan setelah

penyelesaian pekerjaan yang diperintahkan dalam SPK ini dan dibuktikan dengan Berita
Acara Serah Terima. Jika pekerjaan tidak dapat diselesaikan dalam jangka waktu
pelaksanaan pekerjaan karena kesalahan atau kelalaian Penyedia barang/jasa maka Penyedia
barang/jasa berkewajiban untuk membayar denda kepada PPK sebesar 1/1000 (Satu per
seribu) dari bagian tertentu nilai SPK setiap hari kalender keterlambatan.

Untuk dan atas nama Untuk dan atas nama

Dinas Kesehatan Kabupaten Gresik Penyedia Barang/Jasa
PPK,

Kristin Tri Rumani

Pembina Penata Muda TK 1
NIP. 19680403 198902 2 001 NIP.19790525 200801 2 023

Mengetahui,
Pengguna Anggaran

drg. Jon Sudiro Hendrata

Pembina Utama Muda
NIP. 19610823 198901 1 003
 SYARAT UMUM
SURAT PERINTAH KERJA (SPK)

1. LINGKUP PEKERJAAN
Penyedia yang ditunjuk atas ditugaskan sebagai ADMINISTRASI di Sub. Bag.
Umum dan Kepegawaian Dinas Kesehatan Kabupaten Gresik, berkewajiban untuk
menyelesaikan pekerjaan dalam jangka waktu yang ditentukan, sesuai dengan
volume dan harga yang tercantum dalam SPK.

2. HUKUM YANG BERLAKU

Keabsahan, interpretasi, dan pelaksanaan SPK ini didasarkan hukum di Republik
Indonesia.

3. HARGA SPK
1) PPK membayar kepada penyedia barang/jasa atas pelaksanaan pekerjaan
dalam SPK sebesar harga SPK.
2) Rincian harga sesuai dengan rincian yang tercantum dalam SPK

4. JADWAL
1) SPK ini berlaku efektif pada tanggal penandatanganan oleh para pihak (SPK
ini berlaku seperti SPMK).
2) Waktu pelaksanaan SPK adalah sejak tanggal mulai kerja yang tercantum
dalam SPK
3) Penyedia barang/jasa harus menyelesaikan pekerjaan sesuai jadwal yang
ditentukan.
4) Apabila penyedia barang/jasa berpendapat tidak dapat menyelesaikan
pekerjaan sesuai jadwal karena keadaan diluar pengendaliannya dan penyedia
barang/jasa telah melaporkan kejadian tersebut kepada PPK, maka PPK dapat
melakukan penjadwalan kembali pelaksanaan tugas penyedia dengan
adendum SPK.

5. URAIAN TUGAS
1)Melaksanakan pelayanan dan pengolahan administrasi umum;
2)Melaksanakan pelayanan dan pengolahan administrasi kepegawaian;
3)Membantu melaksanakan pengadaan dan perawatan inventris kantor;
4)Mencatat dan mengarsip dokumen yang telah dilaksanakan;
5)Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahakan oleh atasan langsung.

6. HAK DAN KEWAJIBAN PARA PIHAK

1) PPK memberikan honorarium/gaji kepada Tenaga Pembantu Administrasi
Kantor yang diterimakan setiap awal bulan berikutnya, sedangkan pada bulan
Desember diterimakan akhir bulan Desember yang jumlah dan uraiannya
adalah sebagaimana tersebut dalam halaman 1 Surat Perintah Kerja ini, dan
memberikan hak-haknya sesuai Standart Satuan Harga saat ditugaskan
lembur dan/atau perjalanan dinas;
2) PPK berhak :
a. Mengevaluasi pekerjaan Tenaga Pembantu Administrasi Kantor secara
langsung dan/atau melalui pejabat pegawai negeri sipil yang bertindak
selaku atasan langsung Tenaga Pembantu Administrasi Kantor;
b. Memberi tugas dan melakukan rotasi pegawai sesuai kebutuhan;
c. Menegur secara lisan dan/atau memberikan surat peringatan apabila
tidak melaksanakan pekerjaan sesuai perjanjian dan/atau standar yang
ditetapkan;
d. Memberikan perintah lembur dan/atau perjalanan dinas;
e. Menolak atau menyetujui permohonan tertulis tentang ijin tidak masuk
kerja atau pulang sebelum waktunya;
f. Mengakhiri perjanjian pada saat memberikan surat peringatan ke-3 jika
melakukan:
- Melakukan perbuatan yang merugikan Pemerintah Daerah;
- Tidak dapat memenuhi tingkat kehadiran atau Indeks Disiplin 80%
tiap bulan;
- Melakukan tindak penipuan, pencurian, penggelapan, atau tindakan
melawan hukum lainnya;
- Melakukan perusakan dengan sengaja yang menimbulkan kerugian;
- Melakukan perjudian di lingkungan kerja;
- Mabuk-mabukan atau mengkonsumsi narkotika dan obat-obatan
terlarang di lingkungan kerja;
- Melakukan keributan atau keonaran yang mengganggu suasa kerja di
lingkungan kerja dan;
- Melanggar tata tertib, peraturan dan sistem kerja yang berlaku;
3) Tenaga yang memperoleh SPK ini berkewajiban:
a. Melaksanakan tugas pekerjaan sebagaimana dimaksud angka 6 dengan
baik, rajin, jujur dan tanggung jawab dengan predikat kinerja minimal
sesuai dengan tugas, tanggung jawab, wewenang dan produk kerja;
b. Menaati peraturan disiplin sesuai dengan ketentuan yang berlaku;
c. Memakai pakaian sebagai salah satu alat kerja yang berlaku di Lingkup
Kerja PPK dengan upaya sendiri;
d. Membuat laporan pelaksanaan tugas/pekerjaan setiap bulannya;
e. Melampirkan daftar kehadiran/ presensi setiap bulannya dengan Indeks
Disiplin Minimal 80%, dan;
f. Menaati ketentuan lain yang menyangkut kepentingan dan rahasia
jabatan yang berlaku.
4) Tenaga yang memperoleh SPK ini berhak:
a. Menerima honorarium atas pekerjaan yang telah dilakukan;
b. Menerima honorarium selain yang tercantum dalam SPK ini berupa uang
lembur dan/ atau uang harian perjalanan dinas berdasarkan surat
perintah atau surat kerja;
c. Dapat mengajukan permohonan ijin untuk tidak masuk kerja dan/ atau
pulang sebelum waktunya setelah mendapatkan persetujuan PPK;
d. Dapat memperoleh hak cuti tahunan selama 6 hari kerja dalam masa
kontrak kerja;
e. Dapat memperoleh hak cuti melahirkan selama 60 hari kalender dalam
masa kontrak kerja;
f. Dapat memperoleh hak cuti sakit paling lama 60 hari kalender dalam masa
kontrak kerja;
g. Dapat memperoleh hak cuti Haji paling lama 45 hari kalender dalam masa
kontrak kerja;
h. Dapat memperoleh hak cuti Umroh paling lama 15 hari kalender dalam
masa kontrak kerja;
i. Bagi agama lain menyesuaikan dengan lamanya cuti Haji/Umroh, dan;
j. Dalam masa cuti tetap berhak mendapat hak honorarium.
5) Tenaga yang memperoleh SPK tidak akan menuntut hak lain diluar hak yang
diperjanjikan sebagaimana dimaksud dalam angka 3.
6) Tenaga yang memperoleh SPK tidak akan menuntut untuk diangkat menjadi
ASN.
7. PERUBAHAN SPK
a. SPK hanya dapat diubah melalui adendum SPK.
b. Perubahan SPK bisa dilaksanakan apabila disetujui oleh para pihak,
meliputi:
1) Perubahan pekerjaan disebabkan oleh sesuatu hal yang dilakukan oleh
para pihak dalam SPK sehingga mengubah lingkup pekerjaan dalam SPK;
2) Perubahan jadwal pelaksanaan pekerjaan akibat adanya perubahan
pekerjaan;
3) Perubahan harga SPK akibat adanya perubahan pekerjaan dan/atau
perubahan pelaksanaan pekerjaan.
c. Apabila Tenaga yang memperoleh SPK tidak memenuhi kewajiban
sebagaimana dimaksud pada angka 6 point 3) Surat Perintah Kerja ini, PPK
dapat sewaktu-waktu memutuskan Surat Perintah Kerja ini dengan tanpa
membayar ganti rugi apapun;
d. Pemutusan Surat Perintah Kerja sebagaimana dimaksud dalam angka 6 point
2) huruf f. dapat dilakukan tanpa membayar ganti rugi apapun;
e. Untuk mengakhiri Surat Perintah Kerja sebagaimana dimaksud dalam angka
6 point 5), PARA PIHAK sepakat untuk mengesampingkan berlakunya
ketentuan 1266 dan 1267 Kitab Undang-Undang Hukum Perdata yang
mensyaratkan keputusan pengadilan untuk mengakhiri berlakunya suatu
perjanjian secara sepihak.

8. PEMBAYARAN
Pembayaran prestasi hasil pekerjaan yang disepakati dilakukan oleh PPK,
dengan ketentuan: pembayaran dilakukan setiap bulan melalui Rekening Bank
Jatim atas nama :
- Nama Rekening : AYUNDA INTAN NOOR ALIA
- No. Rekening : 0272975574

9. PENYELESAIAN PERSELISIHAN
PPK dan Penyedia barang/jasa berkewajiban untuk berupaya sungguh-sungguh
menyelesaikan secara damai semua perselisihan yang timbul dari atau
berhubungan dengan SPK ini atau interpretasinya selama atau setelah
pelaksanaan pekerjaan ini. Jika perselisihan tidak dapat diselesaikan secara
musyawarah maka perselisihan akan diselesaikan melalui pengadilan negeri
dalam wilayah hukum Republik Indonesia.