CARA MEMBUAT

CV YANG
POWERFULL,
KEREN, DAN
BIKIN HRD
KLEPEK-KLEPEK
BAREP PRIYO UTOMO
Founder: www.hrmillenials.org
IG: @portal_hrd
Youtube: HR Millenial
youtube.com/HRMillenial
Profile CAREER JOUNEY

Founder:  2007-2009 : Astra Daihatsu Motor (Opr)

www.hrmilenials.org  2009-2012 : KYB Indoneisa (Opr)
 2012-2018 : GS Battery (Staff HRD)
 2018-2019 : SCG (Spv HRD)
Owner:  2019-Present : TCRC (Mng HRD)
Digital Product Career Development

Content Creator:
YT Channel HR Millenial
www.youtube.com/HRMillenial

Contact!
@barep.priyo
bpu.28361@gmail.com
0 8 7 8 7 9 5 9 5 4 25
Writer:
- Pu z z l e O f D r e a m
-Self Assessment
t.me/Career_Millenial | t.me/ HRMillenial @portal_hrd w w w. h r m i l l e n i a l s . o r g
Ibarat menjual
sebuah produk,
CV atau Daftar
Riwayat Hidup itu
seperti Brosur,
memuat
informasi tentang
Value yang kita
miliki yang kita
tawarkan ke
Rekruters.
Lihat
perbedaan
dari kedua CV
disamping,
jika anda
sebagai
rekruter, lebih
tertarik CV
yang mana?
Kiri atau
kanan?
CV yang menarik itu
bukan yang design
nya bagus, karena
design itu bonus,
tapi pastikan konten
nya benar-benar
informatif, lengkap,
sesuai dengan
Requirements
(Persyaratan) yang
Perusahaan
butuhkan. Dan
pastikan data yang
disampaikan adalah
benar dan bisa
dipertanggungjawa
bkan.
Jangan
mencantumk
an informasi
yang tidak
penting
kedalam CV
CV adalah
Branding,
pastikan CV
anda berbobot
dan memiliki
Value yang
sesuai dengan
budaya
perusahaan
yang akan
merekrut anda.
Terkadang CV
kita tidak
diproses itu
bukan karena
CV nya jelek,
tapi bisa jadi
Requirements
nya tidak sesuai,
jadi pastikan
kompetensi
yang kita miliki
harus tertera
semua, jangan
sampai ada yang
terlewat.
BAGAIMANA
MEMBUAT
CV YANG
EFEKTIF
DAN
MENARIK??
BAYANGKAN
JIKA ANDA
ADALAH
SEORANG
REKRUTER.
BAYANGKAN
JIKA ANDA
ADALAH
SEORANG
REKRUTER.
JIKA ANDA
SEORANG
FRESHGRADUATE,
DAN BELUM
MEMILIKI BANYAK
KOMPETENSI DAN
PENGALAMAN,
DESIGN YANG
MENARIK AKAN
MENJADI NILAI
TAMBAH YANG
MENJUAL.
KONTEN
YANG HARUS
TERTUANG
DIDALAM CV INFORMASI PENDIDIKAN KEAHLIAN DAN
DATA DIRI PENGALAMAN
 INFORMASI DATA DIRI

CANTUMKAN FOTO, NAMA LENGKAP, DESKRIPSI

DIRI SECARA SINGKAT ATAU PROFILE, ALAMAT,
NOMOR HP, DAN EMAIL
POSISIKAN DI HEADER CV ATAU CV BAGIAN ATAS
 KESALAHANYANG SERING TERJADI

FOTO TIDAK RAPI DAN TIDAK FORMAL

JADI PASTIKAN FOTO YANG DIPASANG ADALAH FOTO YANG RAPI,
DAN FORMAL, YANG PALING PENTING ITU FOTO ANDA, BUKAN
TEMAN ANDA, APALAGI FOTO MANTAN ANDA.
 KESALAHANYANG SERING TERJADI
DESKRIPSI TIDAK SESUAI DAN MENGUMBAR JANJI
CONTOH DESKRIPSI DIRI ATAU PROFILE YANG BENAR
 PENDIDIKAN

TULISKAN PENDIDIKAN FORMAL ANDA DAN

PENDIDIKAN NON FORMAL SEPERTI PELATIHAN
ATAU TRAINING DAN WORKSHOP
BUAT KOLOM YANG BERBEDA ANTARA PENDIDIKAN
FORMAL DAN PENDIDIKAN NON FORMAL
 KESALAHANYANG SERING TERJADI

PENDIDIKAN DITULIS SEMUA MULAI

DARI SD BAHKAN TK
HAL TERSEBUT TIDAK PERLU, HRD HANYA BUTUH INFORMASI
PENDIDIKAN TERAKHIR ANDA, ATAU SETIDAKNYA MULAI DARI
SMA/SMK JIKA ANDA LULUSAN D3 ATAU SARJANA, ATAU MULAI
DARI SMP JIKA ANDA LULUSAN SMA ATAU SMK
 KESALAHANYANG SERING TERJADI

PENDIDIKAN DITULIS MULAI DARI PENDIDIKAN

YANG PERTAMA, BUKAN YANG TERAKHIR
LEBIH BAIK ANDA MENULISKAN PENDIDIKAN MULAI DARI YANG
TERAKHIR, MISAL ANDA LULUSAN S1, MAKA TULISKAN
PENDIDIKAN S1 NYA TERLEBIH DAHULU BARU SMA NYA,
JANGAN DIBALIK.
 KESALAHANYANG SERING TERJADI

TAHUN BELAJAR, JURUSAN, DAN IPK

TIDAK DITULISKAN
SERING SEKALI PELAMAR LUPA ATAU SENGAJA TIDAK
MENCANTUMKAN TAHUN BELAJARNYA, JURUSAN DAN IPK NYA,
PADAHAL INI ADALAH INFORMASI PENTING YANG HARUS
DIKETAHUI OLEH HRD, JANGAN SAMPAI KELEWAT YA.
 PENGALAMAN

CANTUMKAN PENGALAMAN KERJA ANDA

KALO BELUM PERNAH BEKERJA BAGAIMANA?
ANDA BISA MENCANTUMKAN PENGALAMAN
MAGANG ATAU PKL DAN PENGALAMAN
ORGANISASI
 KESALAHANYANG SERING TERJADI

BIASANYA PELAMAR MENULISKAN PENGALAMAN

MULAI DARI KARIR PERTAMANYA DAN TIDAK
MENULISKAN TAHUNNYA SELAMA BEKERJA
YANG BENAR ADALAH TULISKAN PENGALAMAN KERJA MULAI
DARI KARIR TERAKHIRNYA, BERURUTAN KE KARIR SEBELUMNYA
DAN SETERUSNYA. DAN JANGAN LUPA CANTUMKAN KAPAN
ANDA BEKERJA DI PERUSAHAAN TEMPAT ANDA BEKERJA
TERSEBUT.
 KESALAHANYANG SERING TERJADI

TIDAK MENCANTUMKAN PEKERJAAN DAN

TANGGUNG JAWABNYA YANG DILAKUKAN DI
PEKERJAAN TERSEBUT
PASTIKAN ANDA MENCANTUMKAN PEKERJAAN YANG ANDA
KUASAI, DAN TANGGUNG JAWAB ANDA SELAMA MENGHANDLE
POSISI TERSEBUT, HAL INI AKAN MEMBUAT HR MENGETAHUI
GAMBARAN DIRI ANDA SECARA DETAIL DAN AKAN MENJADI
NILAI TAMBAH BUAT DIRI ANDA
INI ADALAH
CONTOH
BAGAIMANA
MENULISKAN
PENGALAMA
N KERJA YANG
BAIK DAN
BENAR
 SKILL DAN KEMAMPUAN

CANTUMKAN SKILL DAN KEMAMPUAN YANG ANDA

MILIKI YANG BISA MENUNJANG PEKERJAAN ANDA
HAL INI AKAN MENJADI NILAI TAMBAH DIHADAPAN HRD, JADI PERHATIKAN LAGI
PERSYARATANNYA, DAN ANDA BISA MENCANTUMKAN SKILL DAN KEMAMPUAN YANG
ANDA MILIKI UNTUK MENARIK HRD MEMPROSES CV ANDA KETAHAP BERIKUTNYA
 PRESTASI DAN PENCAPAIAN

CANTUMKKAN PRESTASI ANDA SELAMA DI PENDIDIKAN ATAU DI

ORGANISASI DAN MASYARAKAN, MAUPUN PENCAPAIAN DAN
PRESTASI ANDA DI DALAM PEKERJAAN SEBELUMNYA
HAL INI AKAN MENIGKATKAN PERFORMA ANDA DIHADAPAN HRD DAN AKAN MENJADI
WOW POINT, SEHINGGA HRD AKAN MERASA JIKA TIDAK SEGERA MEREKRUT ANDA,
PERUSAHAAN AKAN KEHILANGAN TALENT TERBAIK
 KESALAHANYANG SERING TERJADI
PRESTASI MEMANG MENJADI WOW POINT YANG AKAN
MEMBUAT HRD KLEPEK-KLEPEK SAMA ANDA, TAPI JANGAN
SALAH, JIKA ANDA SALAH MENCANTUMKAN PRESTASI, JUSTRU
HAL INI AKAN MEMBUAT HRD JADI ILFEEL
JADI TIDAK SEMUA PRESTASI HARUS ANDA MASUKAN, SEPERTI
PRESTASI BERNYANYI, OLAHRAGA, MUSIK, DLL.
HAL TERSEBUT GAK SALAH JUGA SEBENARNYA, CUMAN
KURANG TEPAT AJA, TERUS PRESTASI SEPERTI APA?
 PRESTASI DAN PENCAPAIAN

PRESTASI YANG DIMAKSUD ADALAH PRESTASI YANG

BERHUBUNGAN DENGAN PEKERJAAN DAN YANG SESUAI
DENGAN YANG ANDA LAMAR, DAN PASTINYA INI AKAN MENJADI
NILAI TAMBAH TERHADAP DIRI ANDA DAN BISA MENUNJANG
PEKERJAAN NANTINYA.
CONTOH
 TERAKHIR

SEBAGAI TAMBAHAN, ANDA BISA MEMASUKAN

MINAT DAN HOBI DI CV ANDA
INI BUKAN KEHARUSAN, TAPI BAGI FRESHGRADUATE INI BISA
MENJADI BUMBU YANG MEMBUAT CV ANDA LEBIH MENARIK DAN
TIDAK TERLIHAT GARING
 TERIMAKASIH
ITULAH TIPS BAGAIAMAN MEMBUAT CV ANDA TERLIHAT KEREN, ELEGAN, DAN YANG PASTI AKAN
MEMBUAT HRD KLEPEK-KLEPEK DAN MEMPROSES LAMARAN ANDA.

DAN YANG LEBIH PENTING DARI CV ADALAH BAHWA ANDA HARUS BENAR-BENAR KOMPETEN DIDALAM
BIDANG YANG BISA MENUNJANG PEKERJAAN.

KARENA CV HANYALAH ALAT UNTUK MENGKOMUNIKASIKAN DIRI KITA, DAN AKHIRNYA DIRI KITA
SENDIRILAH YANG MENJADI PENENTUK KESUKSESAN DAN KEPERHASILAN KITA DIDUNIA KARIR YANG
KITA GELUTI.

UNTUK MENUNJANG AGAR DESIGN CV ANDA JUGA TERLIHAT MENARIK, SELAIN KONTEN YANG SUDAH
KITA BAHAS, SILAHKAN ANDA BISA MENDOWNLOAD 10 TEMPLATE CV PREMIUM GRATIS MELALUI LINK
DIBAWAH INI YANG SAYA CANTUMKAN DI LINK DESKRIPSI DI VIDEO YOUTUBE HR MILLENIAL

JANGAN LUPA BANTU SUBSCRIBE YA, AGAR KEBERMANFAATANNYA LEBIH LUAS LAGI.

LINK:
https://www.youtube.com/watch?v=6JLE0kOwjGY&t=25s
UNTUK MEN-DOWNLOAD
10 TEMPLATE CV KEREN DIATAS, SILAHKAN
LINK DIBAWAH INI:
https://drive.google.com/drive/folders/1WqGI
NLAhDL2Jwom4lvW_FqJz6m5qbk7N?usp=sha
ring
Semoga Bermanfaat… ^_^
Terakhir, Jika Menurut Anda E-Book ini Bermanfaat, Dan Jika Anda Tidak
Keberatan, Silahkan Share/Sebarkan ebook ini Ke:
1. Grup whatsapp teman sekolah kamu
2. Grup whatsapp teman kuliah
3. Grup whatsapp loker yang kamu miliki
4. Grup whatsapp komunitas kamu
5. Grup whatsapp keluarga kamu
6. Group di Facebook atau social media lainnya,
7. Dan grup apapun yang memang sesuai
dengan ebook yang anda bagikan ini ...

Semoga melalui wasilah anda, banyak orang diluar sana yang terbantu
dengan E-Book ini dan bisa mendapatkan pekerjaan impiannya.
Oh iya…

Satu lagi Friends…

Jika anda ingin meningkatkan kesuksesan didalam karir, saya ingin
menawarkan Modul yang luar biasa berikut ini…

Satu-satunya Modul Terlengkap Yang Mengupas Tuntas Tentang

Psikotest…
Dan Bonus Luar Biasa Yang Tidak Mungkin Anda Bisa Dapatkan
Dimanapun.
BONUS SPESIAL SENILAI TOTAL 550K :
- SOAL DAN JAWABAN PSIKOTEST CFIT
- 10 TEMPLATE CV SUPER PREMIUM
MS.WORD
- 10 TEMPLATE SURAT LAMARAN SUPER
PREMIUM MS.WORD
- 20 TEMPLATE CV SUPER PREMIUM PPT
- E-BOOK 9 KESALAHAN DALAM
MEMBUAT CV
- E-BOOK CARA MEMBUAT CV YANG
MENARIK HRD
Berapa Harga Modul Se Kereen Itu??

Beberapa kawan HRD menyarankan untuk Modul ini agar dijual dengan
harga tidak kurang dari 500rb rupiah, karena isinya memang sangat
powerfull.

Namun karena banyaknya temen-temen yang sangat membutuhkan

Modul ini, saya Ikhlaskan untuk saya jual dengan harga hanya 199 rb.
Dan Kabar baiknya khusus bagi temen-temen Job Seekers saya kasih
harga Spesial.

HANYA 99rb saja.

Silahkan details bisa di lihat dan order di: bit.ly/Sukseskarir
Atau bisa menghubungi saya via DM di Instagram.
Thank you
BAREP PRIYO UTOMO
IG: @barep.priyo
bpu.28361@gmail.com

www.hrmillenials.org
Instagram: @portal_hrd
Youtube: HR Millenial
Youtube.com/HRMillenial