STRATEGI PEMBANGUNAN KADERISASI

Bismillahirrahmannirrahim.... Untuk membangun strategi pembangunan kaderisasi sendiri kita

sebelum meminta izin atau sosialisasi ke suatu tempat atau kelompok pasti ada kumpulan atau formal
nya lebih sering di sebut rapat, dan kita IPNU sebagai ujung tombak nahdlatul ulama tidak akan ada
beres nya membicarakan tentang kaderisasi untuk melanjutkan atau mengurus di jenjang nya yang di
pilih oleh diri nya sendiri dari nahdlatul ulama.

Dan di PAC IPNU kita tuh masih ada istilah patari tarik kader dengan ANSOR atau BANSER tetapi
IPNU sebagai kaderisasi pertama di NAHDLATUL ULAMA

Dan menurut pendataan pemerintahan JABAR 2021 jumlah penduduk di jawa barat mencapai 48,27
juta jiwa melebihi amerika,inggris,dan saudi arabia 26%milenials tahun 1980-1995 27%gen Z 1996-2009
ini adalah antara yg paling banyak dari pada gen x dan gen gen yg lain, pertanyaan nya adalah apakah
yang 50% ini sudah IPNU/NAHDLATUL ULAMA ya pasti kita belum menganalisa anggota kita lebih jauh
begitu bukan?

Dan kenapa kaderisasi,perawatan kader mau punpeningkatan kemampuan anggota IPNU itu sangat
lah penting karena pasti annggota itu di arahkan ke jenjang yg lebih lanjut seperti PMII, ANSOR dll. Trus
jika kita mempunyai basis yang tidak siap di ajak hidmat lebih jauh atau lebih berat karena apa karena
dari ipnu nya sendiri kurang nya perawatan dan kaderisasi awal nya dengan pengkaderan kita 1hari atau
24 jam karena doktrinan doktrinan tentang ke hidmatan atau ke ihklasan se orang anggota.

Oleh karena itu kita harus memperkuat tentang perawatan kader dan pengkaderan tersebut,kalo
memang makesta cuman pengenalan dan gerbang nya saja untuk menuju suatu tujuan kita tentukan
dulu tujuan kita IPNU itu apa guna nya masyarakat sampai kepemerintahan di nasional maupun
internasional oleh karena itu ipnu sendiri membuat sistem yang dari mana yaitu program 6 paska
makesta selama 6bulan itu seorng anggota akan di latih jiwa patriotisme, nasionalisme,ke ihklasan di
dalam berhidmat di NU maupun negara nya harus di latih biar seorng anggota yg pantas menjadi kader,.

Dan daripada itu kebiasaan kebiaasaan NU/IPNU yang di mata setiap orng atau anggota itu tidak bagus
seperti hal nya kebiasaan ngaret,trus tidak tertib administrasi dan berbagai alasan untuk tidak mengikuti
kegiatk yg di selanggarakan PAC/PC

RTL LATIN

Mengadakan wokshop,membahas sistem kaderisasi IPNU,falsafah/pendekatan,bermain sambil

belajar ,makesta istimewa ,PAC,ngawal acara tin
RingkasanLirikDengarkan

Rumekso ingsun laku nisto ngoyo woro

Kelawan mekak howo, howo kang dur angkoro

Senadyan setan gentayangan, tansah gawe rubeda

Hinggo pupusing jaman

Hameteg ingsun nyirep geni wiso murko

Maper hardening ponco, saben ulesing netro

Linambaran sih kawelasan, ingkang paring kamulyan

Sang Hyang Jati Pengeran

Jiwanggo kalbu, samudro pepuntoning laku

Tumuju dateng Gusti, Dzat Kang Amurbo Dumadi

Manunggaling kawulo Gusti, krenteg ati bakal dumadi

Mukti ingsun tanpo piranti

Sumebyar ing sukmo madu sarining perwito

Maneko warno prodo, mbangun projo sampurno

Sengkolo tido mukso, kolobendu nyoto sirno

Tyasing roso mardiko

Mugiyo den sedyo pusoko Kalimosodo

Yekti dadi mustiko, sa'jeroning jiwo rogo

Bejo mulyo waskito, digdoyo bowo leksono

Byar manjing sigro-sigro

Ampuh sepuh wutuh, tan keno iso paneluh

Gagah bungah sumringah, ndadar ing wayah-wayah

Satriyo toto sembodo, Wirotomo katon sewu kartiko

Kataman wahyu Kolosebo

Memuji ingsun kanthi suwito linuhung

Segoro gondo arum, suh rep dupo kumelun

Tinulah niat ingsun, hangidung sabdo kang luhur

Titahing Sang Hyang Agung

Rembesing tresno, tondo luhing netro roso

Roso rasaning ati, kadyo tirto kang suci

Kawistoro jopo montro, kondang dadi pepadang

Palilahing Sang Hyang Wenang

Nowo dewo jawoto, tali santiko bawono

Prasido sidhikoro, ing sasono asmoroloyo

Sri Narendro Kolosebo, winisudo ing gegono

Datan gingsir sewu warso