HASIL ANALISA

1. Dari kuisioner poin petama di dapatkan sebagian besar karyawan puas dengan
aspek pekerjaan yang diminati saat ini di puskesmas pakis
2. Dari kuisioner poin ke dua di dapatkan 65% karyawan merasa puas karna
pekerjaannya sudah sesuai dengan pendidikan . kemampuan dan keahlian, tetapi
ada 9% karyawan merasa kurang puas dan kurang sesuai dengan pendidikan ,
kemampuan dan keahliannya saat ini.
3. Dari Kuisioner Poin ke 3 di dapatkan 60% karyawan merasa puas dengan
pekerjaannya hanya 2,6% yang merasa pekerjaannya kurang menantang
4. Dari kuisioner poin ke 4 di dapatkan 47% karyawan merasa puas dengan
pekerjaannya karna tidak membosankan sedangkan ada 9% karyawan yang merasa
membosankan dengan pekerjaannya saat ini.
5. Dari kuisioner poin ke 5 di dapatkan 60% karyawan sudah puas dengan sikap
pimpinan yang memberikan kebebasan dalam mengerjakan pekerjaannya , tetapi
ada 3% karyawan yang merasa tidak di berikan kebebasan dalam mengerjakan
pekerjaannya
6. Dari Kuisioner poin ke 6 di dapatkan 53% karyawan sudah puas dengaan
kepemimpinan atasan karna bersesia membantu ketika karyawan mengalami
kesulitan dalam pekerjaan
7. Dari kuisioner ke 7 di dapatkan 53% karwayan merasa puas karena dalam
penyampaian iden atau masukan atasan selalu memberikaan kesempatan untuk
mengutarakan pendapatnya
8. Dari kuisioner ke 8 didapatkan 74% karyawan merasa puas karena atasan
memahami pekerjaan dengan baik
9. Dari kuisioner ke 9 di dapatkan 66% karyawan merasa puas karena masing-masing
karyawan menjaga hubungan dengan baik
10. Dari kisioner ke 10 di dapatkan 74% karyawan merasa puas dengan rekan kerja
karna saling membantu kesulitan sesama.
11. Dari kisioner ke 11 di dapatkan 60% karyawan merasa puas dengan rekan kerjanya
dan tidak mengalami masalah dengan rekan kerjanya saat ini
12. Dari kisioner ke 12 di dapatkan 60% karyawan merasa puas dengan rekan kerjanya
karena bertanggung jawab terhadap pekerjaannya , tetapi ada 1% karyawan
merasa tidak puas dengan kinerja rekan kerjanya dan merasa tidak bertanggung
jawab dengan pekerjaannya
13. Dari kisioner ke 13 di dapatkan 62% karyawan merasa dangat puas karena sudah
di berikan kesempatan untuk mengembangkan diri dan kemampuan yang di miliki
14. Dari kisioner ke 14 di dapatkan 65% karyawan merasa puas dengan kebijakan
puskesmas yang berhubungan dengan karir mereka , tapi ada 1% yang merasa
tidak puas dengan kebijakan puskesmas tentang jenjang karir.

RENCANA TINDAK LANJUT

1. Dari karyawan yang merasa tidak puas dengan tidak sesuainya pekerjaan dengan
pendidikan , keampuan dan keahliannya nantinya untuk bagian managemen bisa
dilakukan monitoring karyawan bagian mana yang tidak sesuai dengan pendidikan
kemudian akan di sesuaikan dengan pekerjaan yang sesuai dengan pendidikan,
kemampuannya saat ini .
2. Untuk survei kepuasan pegawai nantinya akan dilakukan setiap 6 bulan sekali
untuk mengevaluasi kepuasan karyawan dengan pekerjaannya saat ini