Lampiran 3: Lembar Evaluasi Diri Guru Penggerak
LEMBAR EVALUASI DIRI GURU PENGGERAK
NAMA : ADE OKTI HERNI, S.Pd
ASAL SEKOLAH : SD NEGERI 001 AIR MOLEK
KATEGORI - KOMPETENSI
PENGEMBANGAN DIRI & ORANG LAIN
· Menunjukkan praktik
pengembangan diri berdasarkan
kesadaran dan kemauan pribadi.
· Mengembangkan kompetensi
warga sekolah untuk
meningkatkan kualitas
pembelajaran.
· Berpartisipasi aktif dalam jejaring
dan organisasi yang relevan
dengan kepemimpinan sekolah
untuk mengembangkan karier.
· Menunjukkan kematangan
spiritual, moral, dan emosi untuk
berperilaku sesuai dengan kode
etik
KEPEMIMPINAN PEMBELAJARAN
· Memimpin upaya pengembangan
lingkungan belajar yang berpusat
pada murid
· Memimpin perencanaan dan
pelaksanaan proses belajar yang
berpusat pada murid.
- Memimpin refleksi dan perbaikan
kualitas proses belajar yang
EVALUASI DIRI TERHADAP KOMPETENSI
Pertanyaan Panduan:
1. Kompetensi apa yang sudah Anda miliki/lakukan?
2. Kompetensi apa yang perlu Anda tingkatkan?
3. Apa yang menjadi tantangan Anda dalam melakukan
kompetensi ini sebelumnya?
1. Kompetensi yang sekolah saya milik/lakukan, yaitu :
a. Mampu melakukan refleksi terhadap praktik mengajar
b. Selalu membuat rencana pengembangan diri untuk
memperbaiki/menindaklajuti umpan balik dalam praktik
men gajar
c. Mampu membantu rekan guru mengembangkan diri
d. Selalu berbagi praktik dengan rekan kerja
e. Mampu mengelola emosi, berprilaku sesuai kode etik,
menggunakan prinsip moral dan menunjukkan keyakinan
terhadap Tuhan Yang Maha Esa.
2. Kompetensi yang perlu saya tingkatkan, yaitu :
a. Kemampuan meminta umpan balik dari rekan guru terkait
praktik mengajar
b. Kemampuan menganalisis permasalahan pembelajaran
dengan rekan guru.
3. Yang menjadi tantangan saya dalam melakukan kompetensi ini
sebelumnya, yaitu :
a. Konsisten memotivasi diri untuk selalu belajar
meningkatkan kompetensi.
b. Selalu belajar berkolaborasi dengan rekan sejawat untuk
menyamakan visi tentang pengajaran yang berkualitas.
1. Kompetensi yang sudah saya miliki/lakukan, yaitu :
a. Mampu merencanakan, mengatur dan mewujudkan
lingkungan kelas yang merdeka belajar.
b. Mampu mendorong semua guru untuk melakukan refleksi
dalam perbaikan kualitas proses belajar mengajar.
2. Kompetensi yang perlu saya tingkatkan, yaitu :
a. Kemampuan memandu pertemuan untuk melakukan
perbaikan desain pembelajaran untuk menumbuhkan
kegemaran belajar murid.
b. Membangun komunikasi empatik terhadap orang tua
 berpusat pada murid.
- Melibatkan orang tua/wali murid
sebagai pendamping dan sumber
belajar di sekolah.
KEPEMIMPINAN MANAJEMEN
SEKOLAH
- Mengembangkan dan
mewujudkan visi sekolah yang
berorientasi pada murid
- Memimpin dan mengelola
program sekolah yang berdampak
pada murid.
KEPEMIMPINAN PENGEMBANGAN
SEKOLAH
- Memimpin program
pengembangan sekolah untuk
mengoptimalkan proses belajar
murid dan mendukung kebutuhan
masyarakat sekitar sekolah yang
relevan
- Melibatkan orang tua/wali murid
dan masyarakat dalam
pengembangan sekolah
sebagai pendamping belajar anak.
3. Yang menjadi tantangan saya dalam melakukan komptensi ini
sebelumnya, yaitu :
a. Memberdayakan warga sekolah seoptimal mungkin
b. Memfasilitasi pembelajaran agar meningkatkan prestasi,
kepuasan, motivasi dan kesadaran belajar siswa.
c. Menciptakan budaya dan iklim sekolah yang kondusif.
1. Kompetensi yang sudah saya miliki/lakukan, yaitu:
a. Menyelesaikan tugas dengan tepat waktu
b. Mampu bekerja dengan tim
c. Mampu memberdayakan guru-guru untuk melaksanakan
proses pembelajaran dengan baik, lancar dan produktif
2. Kompetensi yang perlu saya tingkatkan, yaitu :
a. Menyusun visi sekolah dan program sekolah
b. Menjalin hubungan harmonis dengan para pemangku
kebijakan, orang tua dan masyarakat guna memujudkan
tujuan sekolah dan pendidikan.
3. Yang menjadi tantangan saya dalam melakukan kompetensi ini
sebelumnya, yaitu :
a. Mewujudkan visi sekolah yang mandiri, memiliki
keunggulan dan memiliki budaya belajar yang berpihak
pada murid
b. Mendayagunakan sumber daya yang dimiliki sekolah
secara terintegrasi dan terkoordinasi untuk mencapai
tujuan sekolah.
1. Kompetensi yang sudah saya miliki/lakukan, yaitu:
a. Memiliki motivasi yang kuat dalam melaksanakan tupoksi’
b. Pantang menyerah dan selalu mencari solusi terbaik
terhadap kendala dalam mengembangan sekolah
2. Kompetensi yang perlu saya tingkatkan, yaitu :
a. Mengoptimalkan partisipasi warga sekolah dan
masyarakat
b. Melibatkan orang tua dalam pengembangan sekolah
3. Yang menjadi tantangan saya dalam melakukan kompetensi ini
sebelumnya, yaitu :
a. Bekerja keras untuk mencapai keberhasilan sekolah
sebagai organisasi pembelajaran efektif
b. Menciptakan inovasi yang berguna bagi pengembangan
sekolah.